宁波鄞州农商银行党委始终认真贯彻执行党中央、浙江省省委关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治意识，以身作则，率先垂范，教育引导全行上下端正党风、严明纪律、规范行为，营造风清气正的政治生态。

　　一、注重“源头管控”，明确“责任清单”落实一岗双责

　　一是制定党风廉政工作计划。宁波鄞州农商银行党委印发了《关于加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”的通知》，制定了《2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确党风廉政工作总体目标和具体措施，分解任务分工和责任领导。二是明确主体责任清单。制定了《党风廉政建设党委主体责任清单》《党风廉政建设纪委监督责任清单》，对主体责任进行细化、具体化，真正把主体责任落到实处。三是签订责任书。全行各机构负责人与行党委签订党风廉洁与案件防控“2份责任书”，建立健全以“管人、管权、管事”为主线的惩防体系，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级的党风廉政建设工作机制。

　　二、聚焦“岗位职责”，修订“制度清单”加强日常管理

　　一是规范先行，修订完善规章制度。宁波鄞州农商银行党委印发了《员工行为管理办法》，修订印发了《中层干部管理办法》，进一步加强了干部员工行为管理，健全、完善管理机制，落实管理责任，推动干部队伍规范建设。二是注重实绩，考核检验工作成效。制定印发了《2022年度党支部考核办法》，将党风廉政建设列入党支部重要考核内容，与平时考核、年终考核有机结合，形成支行综合评价考核体系，有效提升履职效能，打造忠诚干净勇担当的铁军。

　　三、坚持“防治并举”，落实“问题清单”查摆廉政风险

　　一是宁波鄞州农商银行制定并下发了《深入开展反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动实施方案》，召开了由全行各机构负责人参加的专题动员部署大会，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。一体推进“三不腐”综合效应，着力提升清廉金融饱满度，切实优化业务发展环境，充分发挥治理效能上取得新的更大成效。二是针对酒驾醉驾问题、信贷领域微腐败问题、大额不良贷款是否存在员工道德风险问题和审计问题督查等方面开展专项检查，对管理漏洞问题、违规放贷问题、内外勾结问题、靠行吃行问题四大方面进行排查，梳理形成自查自纠发现问题4个，并逐一整改销号。秉持“永远在路上”的坚韧，加强党风廉政建设，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。

　　四、提升“综合能力”，履行“工作清单”助推高质量发展

　　一是在干部管理方面。实事求是对拟提拔干部、评先评优等相关人员开展廉洁合规情况摸排、廉洁意见回复、廉政谈心谈话。全年开展对下级“一把手”廉政谈心58人次，对新提拔干部廉政谈话15人次，回复廉洁意见12人次。激发党员干部工作热情，净化宁波鄞州农商银行政治生态。二是抓好巡察整改。自觉抓好反馈问题4大方面49个问题的整改落实，形成整改措施121条。以党委巡察整改为契机，将巡察整改要求融入到践行新发展理念和推动高质量发展的全过程、各方面，为全行经营发展提供坚强有力的政治保障。

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