永安期货自成立以来，高度重视文化建设，始终秉承“坚持合法合规、坚持客户利益至上、坚持以人为本、坚持股东利益最大化、坚持企业社会责任”等“五个坚持”核心理念，形成了独有的文化价值体系，为公司持续高速稳健发展提供了内在保障。近年来，永安期货将公司文化与期货行业“合规、诚信、专业、稳健、担当”核心价值观深度融合，推出文化建设“八度工作法”，打造了别具一格的永安文化。

　　一、党建引领提高度，以“党建强”推动“文化强”

　　探索“党建+文化+活动”深度融合，弘扬奋斗精神，提升社会责任感。坚持将思想政治工作同经营管理、人才培养、文化建设等工作结合起来，特别是2021年以隆重庆祝建党百年为契机，在全公司范围广泛开展了读书、演讲、知识竞赛和学习实践活动，把党百年奋斗总结出的“十个坚持”宝贵经验与“五个坚持”永安文化结合起来，打造了一支“豁得出去、顶得上来、敢打硬仗、能打胜仗”的永安铁军。大力弘扬正能量，使履行社会责任成为全公司的共识，在助力精准扶贫、乡村振兴、共同富裕、服务“三农”、防控疫情、慈善捐赠等社会活动中发挥引领示范作用。

　　实施“党建+团建+工会”全面联动，丰富文化生活，增强企业归属感。坚持党建和团建配套联动，开展青年大学习、永动系列培训、团见菁英汇等活动，不断提升基层团组织战斗力。着力发挥统战、工会的纽带作用，积极开展文化兴趣活动，丰富员工文化生活。保持活跃的特色兴趣小组40多个，围绕公司经营发展开展知识竞赛，涉及行业法规、廉洁从业、合规管理和企业文化等领域，组织“我与永安共成长”征文比赛、A股证券代码寓意征集、“打卡永安红”等系列上市庆祝活动。

　　二、规划发展谋深度，使“文化力”成为“发展力”

　　将文化建设纳入公司规划，发挥文化在战略实施中的助推器作用。始终将“五个坚持”及“一切只为客户”核心理念作为推动公司发展的内生动力，明确将文化建设写入公司“十四五”发展战略规划，并提出“文化永安”战略作为公司打造“衍生品投行”的五大重要战略路径之一，以文化支撑战略、以文化固本强基，推动公司持续高质量稳健发展。

　　将文化建设融入公司治理，发挥文化在公司发展中的护航舰作用。将党的建设内容写入公司《章程》，形成了由党委会、股东大会、董事会、监事会、经营管理层组成的“四会一层”运行机制，形成规范管理、高效运营的公司治理文化。公司董事会下设审计委员会、提名与薪酬考核委员会、战略发展委员会以及风险控制委员会四个专门委员会，明确权责和决策程序。公司先后建立《纪检工作制度》《内部审计制度》《合规管理办法》等制度，规范和优化公司治理各项监督管理工作机制。

　　三、组织实施强力度，用“好组织”建设“好文化”

　　完善组织体系与工作机制，为文化建设提供制度遵循。印发《关于全面加强企业文化建设工作的通知》，编制了文化建设三年行动计划，明确文化建设方案及目标任务；将文化建设纳入日常管理，明确公司各部门、各分支机构以及各子公司的具体分工；成立了意识形态工作领导小组，由党委书记担任组长，统筹开展思想政治、宣传教育、文化建设、舆情处置等工作。同时，公司将合法合规、人才培养、核心价值等企业文化落实到管理制度中，贯穿到公司治理的各项流程中。

　　加强教育引导和品牌宣传，为文化建设提供实施保障。组织教育培训活动，构建“永动系列”培训体系、建立“青年讲师团”、建设“永安大讲堂”网络学习平台，宣讲行业文化理念、提炼“永安文化故事”，组织“学史思源悟初心，担当作为开新局”“上市形象同守护·永安文化共传承”等主题学习。广泛开展品牌宣传，编制《浙期协会刊·永安专刊》、发布《永安期货上市巡礼》系列文章等，不断发出“期货好声音”；在上海、杭州等地开展上市品牌活动，并在全国28座城市落地投放户外广告，主流媒体关注度持续提高。同时，专题开展评先评优，在年度评优工作中设置“文化建设积极分子”“文化建设先进部门”“上市特别贡献”“我与永安共成长”等专门奖项。

　　四、考核激励讲硬度，靠“硬制度”建设“硬队伍”

　　突出价值取向，让文化考核发挥指挥棒作用。在岗位任职、选人用人办法中明确提出文化契合要求。比如，在员工晋级考评中明确执业能力和职业道德要求，引导员工强化行业文化意识；在新员工入职时和转正时，均需完成文化学习、通过文化考核。在薪酬考核中，将合法合规作为一票否决指标；干部年度考核中，增加文化评分项；业绩考核中，通过任期制考核与契约化管理等手段拉长考核周期。

　　畅通民意渠道，以民主氛围增强主人翁意识。深化民主管理，进一步完善职代会制度，落实员工对公司重大问题、重要决策的参与权、知情权和监督权。实现职工代表全覆盖，通过员工提案与建议征集等，为公司发展出谋划策。推动司务公开融入公司管理的各个层面和环节，推动员工最关心、最直接、最现实的热点难点问题顺利解决。

　　五、廉洁信义守法度，用“严办法”实现“严管理”

　　践行行业信义文化，加强利益识别与投资者管理。恪守信义义务，坚持“了解你的客户”原则，做好客户身份识别和实际受益人穿透工作。明确业务间的利益冲突识别和管理机制，保证业务独立性，包括人员及场地的隔离；建立岗位责任制，不相容岗位分离管理；建立并及时更新关联方清单，定期对关联方交易进行监督审查。

　　严守金融风险底线，加强合规培训与关键岗位管理。坚持将合规建设作为文化建设的重要组成部分，建立“永安期货员工职业行为十严禁”“财富业务七不准”等执业行为规范；认真执行证监会、中期协有关廉洁从业规定；坚持不定期开展法治宣传和学习，包括组织学习《民法典》《期货和衍生品法》等，编制公司合规简报，组织全体员工学习落实；坚持开展新入职员工合规谈话，明确执业行为规范、职业道德、合规底线等方面的要求。同时，公司积极落实员工道德风险防范工作，不定期组织开展合规培训，切实加强对关键岗位的教育和培训工作，强调岗位工作禁止性行为，杜绝职业道德风险。

　　六、责任担当有态度，以“小切口”展现“大担当”

　　利用风险管理工具服务实体经济。积极助力中小企业运用期货工具应对原材料价格大幅波动风险，比如2021年以来，螺纹钢、热卷等建筑材料价格大幅上涨，公司为全国多家建筑企业量身定制“锁价+配送”业务服务，大幅降低了采购成本。2021年全年，公司签订现货风险管理业务合同达3万份以上，购销贸易量超1600万吨，厂库交割量合计近10万吨，工程配送合同订单量达18万吨，为实体经济发展注入金融活水，多个案例入选中期协2021年服务中小企业年度案例。公司还积极参与浙江“全国大宗商品金融服务中心”和“共同富裕示范区”的建设，获2021年度支持浙江省经济社会发展优秀单位、改革创新优秀单位等奖项。

　　运用“保险+期货”模式助力共同富裕。永安期货是最早开展“保险+期货”试点的公司之一，2021年生猪期货上市以来，第一时间携手人保财险成功落地浙江首单生猪“保险+期货”项目，为余杭区某企业11840头生猪提供2712万元的风险保障，该项目突破原有“保险+期货”只服务贫困山区的固有概念，为“保险+期货”注入服务共同富裕建设的新内涵，受到浙江省政府有关部门高度关注，并以案例形式报送省政府办公厅和省地方金融局，同时，该项目经中期协、大商所等微信公众号以及《钱江晚报》《都市快报》等省内主流媒体广泛报道，社会反响良好。

　　发挥金融专业优势参与公益活动。首批加入“资本市场扶贫公益联盟”。积极开展浙江对口援疆、援藏工作，以期货专业手段支持边疆产业经济，助力社会共富，累计投入约500万元，其中2021年捐赠“保险+期货”项目保费超200万元。此外，公司积极参与浙江省金融顾问工作及上门送“1+3”服务、助力浙江山区26县跨越式发展行动，发挥公司在期货衍生品领域的专业力量，公司连续6年获得中国期货业协会期货公司扶贫（乡村振兴）工作情况考评第一名。

　　七、守正创新求精度，以“新思路”提供“新服务”

　　始终以客户需求为导向不断创新产品与服务，切实回应市场的需求。多年来，率先在行业内推出“一户一码交易”“24小时出金”承诺、期货电子化交易系统、保证金封闭管理等。近年来，公司从“十四五”规划出发，推进数智化转型，以“数智永安”建设引领行业变革。实现私募线上化，私募基金线上化系统于2021年获评浙江“金融服务十大案例”和央行、证监会“金融科技发展奖”二等奖，私募产品线上签约比率超过85%。探索风控数智化，上线合规监控管理系统，对员工执业行为实现多维度、全方位的监测及分类分析，并加快打造行为预警驾驶舱。推动个人业务掌厅化，不断完善永安期货App、源点资讯App，将移动终端建设成为用户掌上营业厅。

　　八、突出贡献重厚度，以“小举动”助力“大发展”

　　积极参与标准制定有关工作，助力期货行业健康发展。近年来，公司积极参与《中国期货业协会调解规则》《期货公司风险管理公司业务试点指引》《期货公司居间人管理办法》《失信及违规管理办法》《期货投资者信用风险信息共享管理规则（修订）》《期货经营机构资产管理业务信用报告工作规则》等多项内容的修订与意见反馈工作，同时积极参加协会组织的各类研究讨论工作会议，包括期货公司风险管理子公司风险监控指标讨论会议等。

　　及时发出政策解读“期货声音”，发挥金融机构智库作用。公司积极接受主流权威媒体采访，及时解读重要政策和行业热点。比如《期货和衍生品法》发布后，接受财联社邀请进行解读，东方财富网、金融界、股文快讯、百家财富网等多家媒体相继转发；接受《期货日报》采访，对大类资产配置进行了分析与展望；接受《上海证券报》采访，针对俄乌局势对商品期货的影响进行分析。同时，公司于2022年获得“全国金融系统思想政治工作优秀单位”等荣誉称号，为期货行业文化建设理论研究贡献了永安经验。

　　良好的企业文化对指导和引领企业高质量发展具有重要意义，永安期货将始终锚定“五个坚持”核心文化，持续深化文化建设，以乐跑追梦的姿态努力打造行业领先、独具特色的衍生品投行，为浙江实现“两个先行”奋斗目标绘就鲜亮的“永安红”。

（责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林）