中行北京分行：党建引领 北京中行人“开门红”里的新作风新气象

　　“今年，我们营业部也制定了两个创建目标，更好地服务客户，创造更佳的业绩，客户和我们要一道开门红”，中国银行北京市分行（以下简称：中行北京分行）宣武支行营业部党支部书记邴楠，刚刚带领营业部获得中国银行业百佳示范单位，一边将党员承诺目标张贴在承诺栏中公示，一边充满信心地说。

　　“这几天我们要召开组织生活会，我们支部要认真梳理一下今年的‘三亮’内容，对员工认真承诺践诺，更好地服务客户、服务员工”。这是中银大厦支行营业部党总支书记在梳理员工的意见建议。

　　进入2018年，北京冬日的一月虽然寒风料峭，中行北京分行却是处处热流涌动、春风扑面。今年的这个“开门红”，学习贯彻党的十九大精神，“两学一做”发挥先锋堡垒作用，“两个创建”激发干事创业的活力，以党建为引领，持续打造市场口碑，该行万名员工正在谱写着一幅幅生动的画面。

　　学习新思想 明确新征程

　　“这几个笔记本，风行在整个海淀支行”，1月16日，中行北京分行“北分之声”报道了海淀支行党委组织学习党的十九精神情况，支行党员干部带头撰写学习笔记，党员撰写心得谈感悟，基层党支部认真通过《党建工作手册》记录“三会一课”情况。

　　海淀支行新入行的员工党员赵瑞在笔记本中写到：“实现‘两个一百年’奋斗目标既是党对人民的庄严承诺，也是党不忘初心、牢记使命的真实写照。个人的命运其实是与国家的命运紧紧联系在一起，身为共产党员，一定要把十九大精神学透吃透，作为一名刚刚入行的新兵，我在岗位上要尽快发挥作用，为中行的发展出力，为国家的‘两个一百年’奋斗目标出力。”

　　学习是一种政治责任、一种工作需要，一种精神追求，一种思想境界。思想是行动的先导，只有认识到位，行动才会自觉。

　　中行北京分行抓紧基层，打牢基础，开展多种方式的十九大学习。党委班子成员带头宣讲，外请专家教授集中宣讲，基层党支部书记分享学习心得，基层党员通过微党课、利用晨会夕会开展“每日一讲”……

　　1月22日，中行北京分行党委再次进行中心组学习，学习习近平总书记的一月份以来的相关讲话，深入交流十九大精神学习心得，党委以身作则，基层党组织层层传导。

　　贸易金融部党支部书记范雯枫在支部学习会上，对十九大报告进行解读。“十九大报告提出了习近平新时代中国特色社会主义思想，为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供了根本遵循。我们的日常工作与国家的发展密切相关。我们要在贸易金融岗位上服务实体经济，围绕‘一带一路’战略，努力推动人民币国际化，做好每一笔业务，服务好每一个客户，脚踏实地，行稳致远。”

　　“我们要将十九大的重要思想贯穿自身和支行的事业发展中去，以身作则，不断提升个人和集体的党性修养，增强支行核心战斗力”。金融中心支行党支部书记王湘在支行党员学习大会上说：“支行会持续推进‘两学一做’学习教育常态化制度化工作，形成特色党建文化，为支行健康发展保驾护航。”

　　各级党组织还通过试卷问答、知识竞赛、微信小程序等方式，开展十九大知识测试，促进全行党员员工掌握十九大报告中的重要思想、重要观点、重大论断、重大举措。党的十九大主题是什么新时代我国社会的主要矛盾是什么根据十九大报告内容制成线上测试题库，方便党员员工随时学习。

　　透彻深入的宣讲，鲜活生动的解读，伴随着宣讲的深化，党的十九大精神在中行北京分行“生根发芽”，新的一年，广大党员员工信念坚定，朝气蓬勃，能量满满。

　　培育新作风 打造新气象

　　“做党的十九大精神的坚定践行者，建设最好的银行，总行出台了‘两个创建’工作方案，中行北京分行各个条线部门也要培育新作风，打造新气象。”

　　一声令下三军随，在党委的号召下，锻造奋发有为的优良作风，激发干事创业的动力与活力，“两个创建”，成为了中行北京分行2018年的关键词。新的一年，各条线部门都结合实际制定出了“两个创建”具体实施方案。

　　“去年，咱们支行上下努力，支行绩效考核排名同组前茅，今年面对竞争压力，我们要以‘两个创建’为契机，结合‘三比三看三提高’，对照两个牵头、三个服务、两个提高、两个加强、两个确保的要求，围绕客户、产品、渠道、风险、收入五个方面找不足，只要我们坚持问题导向，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，相信咱们西城支行还会取得更大的发展。”西城支行党委书记冯京在员工大会上，为全行员工鼓干劲、明方向。

　　“咱们支行的年轻人多，除了岗位的业务学习，我们建议支行党总支多开展些跨部门的团队学习竞赛，像有些内控、法规、安保知识的学习，可以通过竞赛擂台的方式进行。我们还希望支行领导调研时，再多些时间和我们柜台的员工聊一聊”。这是世纪财富中心支行党支部召开民主生活会会前在征求员工的意见，员工说真话、说心里话，班子成员认真听取意见和建议，建立整改问题清单，向全辖公示整改措施、整改结果及整改时限，接受党员、群众监督。这也是中行北京分行基层党支部开展“两个创建”服务基层、服务员工改进作风的重要内容。

　　不仅基层在召集会议，了解员工心声，党委还建立起问需问计于基层的机制，培养敢为人先、追求卓越的创新思维。

　　2018年“开门红”期间，“金点子”平台顺利运行，员工们积极参与，运行短短一个月内，就累计收到员工意见建议近百条，涉及到了多个业务种类。员工们提出的金点子，直达各管理条线部门，直达分行党委成员。对于员工的意见建议，条线部门必须次日及时回复，每周通报进展情况。目前，30%的员工建议已经改进实施到位，已有10余员工建议被评为了条线级金点子。

　　中行北京分行的每一个细胞都充满生机活力，基层成为分行活力的源泉。面对激烈竞争，敢于担当、勇于变革、勇于创新，为该行的发展献计献策，正在成为员工们一种工作方式。

　　勠力新奋斗 担当新作为

　　思想认识提升了，工作作风提升了，分行上下奋战开门红，豪情满怀千帆竞发。

　　刚一进入2018年“开门红”，银行卡部就将两辆“中银神偷奶爸信用卡”时尚巴士，开进了朝北大悦城、蓝色港湾、CBD万达、爱琴海购物中心、中关村五大商圈，客户在巴士车内可以与小黄人合影，可以现场快速办理小黄人信用卡，集专题展区、客户互动于一体的“线下+线上”场景化获客营销新模式，取得了良好的效果，21天现场路演活动辐射客户251万人次，万余客户绑定了“中国银行信用卡”、“中国银行北京市分行”官微，实现了发卡拓客与中行信用卡品牌美誉度的双提升。

　　再一次为精彩非凡的奥运盛会贡献力量，1月22日，在分行营业部大厅举办2022年冬奥会贵金属特许商品发行仪式，发布了11款冬奥会贵金属特许商品，再一次掀起了社会各界参与冬奥、共享冬奥的新高潮。丰台、机场、石景山等支行积极响应，举办2018戊戌年新春贵金属品鉴会,展出贵金属精品两百余种，取得了良好销售业绩。

　　抢占先机，提前发力。集团大客户部与支行联动，在总行公司金融部、总分行投资银行与资产管理部支持下，为中国电信集团公司发放内部银团项下流动资金贷款、承销超短期融资债券，实现了银企双方授信业务合作破冰。使馆区支行通过加强产品培训、分析客户需求、精准营销、做好售后服务提升客户体验感等措施，带动支行基金业务发展，1月19日已经完成“开门红”任务。

　　党建共建，指引合作方向。新年刚过，商务区支行党委就与中国兵工物资集团有限公司第六党支部举行了党建共建签约仪式，商讨今后党建合作的项目和互动方式，就提供专业化的金融服务进行交流。

　　积极响应国家号召，助力乡村振兴战略落地，积极为构建和谐社会贡献力量，中行北京分行充分发挥总分联动优势，与北京农业龙头企业在超短融、房地产开发、兼并收购、财产保险等业务领域展开全方位合作，帮助中小企业融入全球生产链、供应链、价值链，助力中小企业发展。

　　敢于担当，奋发有为。站在新时代的潮头，在党的十九大精神指引下，在“两个创建”的激励下，在2018年开局的重要时刻，万名北京中行人正开足马力，奔跑在建设新时代全球一流银行的大道上。