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两手坚持,三大保障,六个结合——粤开证券全面推动企业文化建设

  • 分类:文化金融
  • 来源:中国证券业协会
  • 作者:严亦斌
  • 发布时间:2022-12-18 10:01
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【概要描述】2021年年初,中国证券业协会发布了《证券行业文化建设十要素》,从观念、组织、行为三个层次,提出落实行业文化理念的具体行动指引。2021年5月,中国证券业协会第七次会员大会上,易会满主席作了题为《坚持稳中求进 优化发展生态 推动证券行业高质量发展新进步》的讲话,提出必须守正笃实推进证券业文化建设,促使“合规、诚信、专业、稳健”在全行业内化于心、外化于行,持续优化行业生态。

两手坚持,三大保障,六个结合——粤开证券全面推动企业文化建设

【概要描述】2021年年初,中国证券业协会发布了《证券行业文化建设十要素》,从观念、组织、行为三个层次,提出落实行业文化理念的具体行动指引。2021年5月,中国证券业协会第七次会员大会上,易会满主席作了题为《坚持稳中求进 优化发展生态 推动证券行业高质量发展新进步》的讲话,提出必须守正笃实推进证券业文化建设,促使“合规、诚信、专业、稳健”在全行业内化于心、外化于行,持续优化行业生态。

  • 分类:文化金融
  • 来源:中国证券业协会
  • 作者:严亦斌
  • 发布时间:2022-12-18 10:01
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   2021年年初,中国证券业协会发布了《证券行业文化建设十要素》,从观念、组织、行为三个层次,提出落实行业文化理念的具体行动指引。2021年5月,中国证券业协会第七次会员大会上,易会满主席作了题为《坚持稳中求进 优化发展生态 推动证券行业高质量发展新进步》的讲话,提出必须守正笃实推进证券业文化建设,促使“合规、诚信、专业、稳健”在全行业内化于心、外化于行,持续优化行业生态。

 

  粤开证券高度重视文化建设,围绕行业文化理念、要素,结合企业实际,自2020年以来,以党建为引领,以行业文化为标杆,启动开展“粤开证券企业文化重塑项目”,全面推进企业文化建设。通过“两手坚持”、“三大保障”以及“六个结合”,确保了文化建设的“方向正确”、“执行到位”、“落地见效”,从视觉体系、传播体系、管理体系等多个方面,将文化理念有机渗透到公司品牌、员工行为等层次之中,推动了员工对企业文化从认知到认同的转变。

 

  通过全员参与、全面落地,粤开证券文化建设工作取得“五个有,五个新”的丰硕成果,为后续文化体系在公司的“入眼、入耳、入心” 夯实了基础。

 

  一、两手坚持,确保文化建设方向正确

 

  (一)坚持以党建思想为引领

 

  粤开证券坚持以党建为引领推进企业文化建设,把党建工作写入公司章程,明确了公司党委在企业管理中的领导作用,充分发挥了党组织在文化建设中把方向、管大局、促落实的作用。

 

  在党建引领下,粤开证券全面推动党建工作与文化建设的深度融合,将文化建设融入党的建设体系,并与公司业务拓展、工会活动、社会责任等紧密结合,进一步丰富了文化建设的落地载体。

 

  为发挥党员先锋模范作用,弘扬奉献精神,粤开证券党委组织参加非公金融党委的“一呼百应”助学捐款活动,共收到182位党员职工捐款;在广州疫情防控关键时期,粤开证券积极响应政府紧急号召,发挥基层党组织战斗堡垒作用,火速组建党员突击队投身疫情防控第一线,圆满完成防疫支援任务,得到了政府与群众的充分肯定。

 

  (二)坚持以行业文化为标杆

 

  粤开证券坚持把证券行业文化内容作为标杆学习典范,以行业文化带动公司文化发展。

 

  为加深全体员工对“合规、诚信、专业、稳健”行业文化的理解认识,公司党委书记、董事长严亦斌在公司多个场合上强调,要守法守规,把合规风控放在重中之重的位置,当好资本市场“看门人”;要做精做深,建立业务核心竞争力,形成细分赛道特色,以专业能力助力实体经济和创新驱动;要学深学透,对标证券行业文化建设要求,推动文化建设入脑入心,形成自觉行为习惯。

 

  自2020年回归广州、融入开发区以来,粤开证券立足新起点,对文化理念进行了重新总结与提炼。以党建为引领,以行业文化为标杆,确定了以“科技金融,和合共赢”为经营哲学,以“资本赋能科创实业”为企业使命,以“打造一流精品特色券商”为企业愿景,以“客户为尊、专业为本、创新为向”为核心价值观,以“粤力量,跃未来”为企业精神,以“创新、聚焦、协同”为发展理念以及以“德才兼备,有为有位”为人才理念的文化理念体系。

 

  二、三大保障,确保文化建设执行到位

 

  (一)组织保障

 

  为确保文化建设工作的严格落实和高效执行,公司成立了文化建设领导小组和工作小组。领导小组由公司董事长任组长,公司总裁任副组长,其他高管成员担任组员;工作小组由各部门负责人及骨干员工组成,在文化建设领导小组指导下开展工作。

 

  (二)经费保障

 

  参照行业做法,公司设立了企业文化建设年度专项经费,每年提取一定比例的营业收入作为文化建设专项经费,用于支持教育培训、宣传推广、评先奖优等文化建设活动开展。

 

  (三)制度保障

 

  在制定及修订制度过程中,公司把企业文化理念贯穿、融入到公司业务流程、用人考核、合规风控等管理之中,以建立与公司发展相适应的企业文化建设制度,将企业文化建设的基本要求制度化、规范化。

 

  三、六个结合,确保文化建设落地见效

 

  (一)与发展战略相结合,和合共赢

 

  公司以文化理念为指引,将企业文化与公司发展战略、业务发展和行为规范深度融合,借力文化建设推动经营发展。同时,在组织、经费等方面加大对文化建设的支持力度,推动文化建设再上新台阶,体现了文化建设与经营发展之间共生共长、和合共赢的紧密关系。

 

  (二)与行业文化相结合,以学促行

 

  为加强对“合规、诚信、专业、稳健”行业文化的理解,公司及时组织各部门对易会满主席在中证协第七次会员大会上讲话精神进行学习,形成16份学习报告。

 

  同时,公司通过参与行业文化研究及交流等方式,以学促行,以行践学。其中,一篇绿色金融成果被《2021广东金融发展蓝皮书》收录;在《股东来了》知识竞赛中,公司获得“卓越贡献奖”“最佳组织奖”“最佳宣传推广奖”等奖项。

 

  (三)与人才建设相结合,有为有位

 

  公司坚持“德才兼备,有为有位”人才理念,通过薪酬考核、员工关怀等多种举措,有效开发人才、留住人才。其中,利用节假日等契机,开展元宵节猜灯谜、生日祝福等关怀活动,营造充满人文关怀的文化环境,提升员工归属感。

 

  (四)与品牌宣传相结合,内外兼修

 

  公司坚持内部“造势”与外部“造市”相结合,在市场宣传中有文化,新闻报道中见文化,日常生活中讲文化。

 

  在对内“造势”上,公司建立了常态化的企业文化宣传机制,通过公司内部网站、办公环境、营业场所等渠道,通过开展经营活动宣传、编制《企业文化手册》、制作文化海报等方式,加深员工对企业文化的认知认同。

 

 

  在外部“造市”上,公司通过承办大型金融峰会、首席经济学家论坛、私募实盘大赛等方式,发出“粤开声音”,输出文化形象。

 

  (五)与合规风控文化相结合,坚守底线

 

  粤开证券把合规风控文化建设作为文化建设重要组成部分,通过落实“三要素,四要求,十措施”全面风险管理体系,完善业务风险管理机制,确保业务健康发展,当好资本市场“看门人”。

 

  (六)与社会责任相结合,国资担当

 

  作为国资控股证券公司,粤开证券积极履行企业社会责任,体现担当作为。在绿色金融方面,2021年4月,公司成为全国首家实现碳中和的持牌金融机构,在广东省十四五金融发展新闻发布会上,公司碳中和成果获点名表扬。

 

  在金融扶贫方面,公司结对3个贫困地区,持续开展消费扶贫活动,带动脱贫人数达400多人。在服务实体方面,公司积极为监管层建言献策,多次受邀参加国家发改委、全国工商联、国务院参事室等座谈会,多次承接省市区重点课题研究,成果获相关部委肯定。在服务社会方面,公司快速响应政府紧急号召,积极投身疫情防控第一线,圆满完成支援疫情防控任务。

 

  四、“五有五新”,文化成果丰硕多点开花

 

  2021年,公司文化建设工作取得了“五有五新”的丰硕成果。

 

  (一)有标识,新体系

 

  公司以党建为引领,以行业文化为标杆,对文化理念进行了重新总结与提炼,确定了以“科技金融,和合共赢”为经营哲学,以“资本赋能科创实业”为企业使命,以“打造一流精品特色券商”为企业愿景,以“客户为尊、专业为本、创新为向”为核心价值观等内容的文化理念体系。

 

  (二)有管理,新规范

 

  公司制定发布了文化建设制度办法及文化手册,调整文化建设工作小组,规范了文化建设工作的日常管理。

 

  公司建立了周晨会文化学习机制,坚持每周一召开站立式周晨会,对每周监管新规、监管动态及处罚案例等信息进行解读,诵读学习行业文化理念、《证券行业文化建设十要素》以及公司文化理念等内容,2021年全年共召开周晨会32次,在公司内部营造了良好的文化学习氛围。

 

  (三)有活动,新面貌

 

  公司以拓展方式举办了首期“粤力量,跃未来”大型文化宣贯活动,反响热烈;组织开展8.5公里徒步能力训练,磨练员工坚强意志,增强团队凝聚力;公司举办首届私募实盘交易大赛,累计报名机构超过1200家、参赛产品超过2200只,得到资本市场极大关注与业界高度认可;在第十届广州金交会上,公司携手广开控股进行最新品牌形象展示;公司组织参加广州市金融局岭南金融文化大使大赛,荣获“集体传播奖”及“个人优秀奖”。

 

  (四)有故事,新特色

 

  公司围绕“新粤开”主题,融入12首三行诗原创文案,完成具有粤开特色的文化台历制作,完成第一期7张文化海报设计;公司以“家文化”为主题,发布首支由员工作曲填词、题为《呼唤》的粤开原创文化歌曲。粤开人以文字、以画面、以声音,讲述了为梦想而奋斗的真实故事,唱响了为未来而拼搏的澎湃心声。

 

 

  (五)有进步,新台阶

 

  公司文化宣传工作数量及质量均取得较大进步,2021年,通过全渠道媒体矩阵,对外发布50多篇深度宣传稿件;通过内部OA系统,发布近160篇通讯稿件,数量同比增加了约300%。

 

 

 

  为表彰先进、树立榜样,激发全体员工参与文化建设工作的积极性、主动性和创造性,公司对2021年度文化建设先进集体及个人进行了表彰,分别向公司8个集体及10名员工授予“企业文化最佳推广奖”及“企业文化推广使者”荣誉称号。(作者系粤开证券党委书记、董事长)

 

(责任编辑:潘思琪;栏目负责人:刘一林)

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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