12月5日，中国农业发展银行党委召开党委会，深入学习习近平总书记关于选人用人工作的重要论述，研究贯彻落实措施。党委书记、董事长钱文挥主持会议，党委副书记、行长湛东升和党委委员出席，高级管理人员、有关部室负责同志列席会议。

　　会议认为，习近平总书记关于选人用人工作的重要论述，对抓好当前全行各级班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设，具有十分重要的指导意义。近年来，农发行在党的建设、履职发展、风险防控、深化改革、服务国家重大战略等方面都取得了一定的成绩和重大的进展，大批优秀干部陆续走上了各级领导岗位，在各自岗位上发挥了重要作用，同时也应正确认识到当前干部队伍建设中存在的短板，努力构建系统完备、科学规范、运行有效、执行有力，符合农业政策性银行特点的选人用人制度体系。总行党委要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行新时代党的组织路线，坚持实施党建领航工程，着力加强领导班子建设和干部队伍建设，进一步深化人力资源改革，打通堵点、消除盲点、弥补缺点，为服务高质量发展提供有力组织保障。各级行要认真落实总行党委工作部署安排，坚持按原则办事、按制度办事、按程序办事，不断提高选人用人的质量和水平。

　　会议指出，毫不动摇坚定实施人才强行工程。要持续强化人才队伍建设，有序分步培育领军人才，特别是加大对年轻干部的培育力度，进一步加强干部的“选育管用”，注重对干部日常表现的总结考评研判，开展定期不定期的优秀年轻干部专项调研，让成绩突出且政治素质优秀的年轻干部能够脱颖而出。要在重点工作、重大项目、重点研发和急难险重的重大任务当中，发现、培育、锻炼一批优秀年轻干部，为年轻干部成长提供舞台。

　　会议强调，毫不动摇严格规范干部任用的程序。要按照新时代党的组织路线确定的干部标准对干部进行选拔和任用，加强对各级行组织部门负责人的培训指导和对各级分行党委在选人用人程序上的规范，确保干部选拔任用标准规范一致，群众认可度高，使各级领导班子建设、干部人才队伍建设能够适应新时代新要求，确保农发行在服务实体经济和防控金融风险中有一支坚强有力的队伍保障。要坚持党管干部原则，落实党委主体责任，拓展政治素质考察的纵深度，提高政治画像的精准度，从严把紧把好政治关这个首要关，切实选拔一大批想干事、能干事、干成事的干部。要在严格执行“凡提四必”的基础上，落实亲属关系凡提必查、干部配偶子女及其配偶经商办企业凡提必归、干部健康状况凡提必核，确保选出来的干部组织放心，群众满意，干部服气。要严格执行中办印发的《推进领导干部能上能下规定》，把握能上能下的适用环境，鲜明亮出干部优劣标准，统筹使用好各个年龄段的干部，适时公开遴选年轻干部，常规补充条件成熟的干部，用好女干部和少数民族干部，让整个干部队伍有干劲、有奔头、有希望。

　　会议强调，毫不动摇把严抓严管贯穿选人用人全过程。要持续加强与驻行纪检监察组贯通协同，继续完善联合监督管理体系，关注干部思想状态和工作动态，强化日常管理，经常敲响思想警钟，让“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”成为常态。要加强对各级行“一把手”监督，聚焦管住管好，明确监督重点，压实监督责任，突出政治考核，强化“一岗双责”，构建立体化监督格局。

　　要加强对干部的管理，对于干部遵守八项规定精神要求，做到廉洁奉公，执行六大纪律等情况要有全面画像，努力营造风清气正的选人用人环境，为促进农发行高质量发展提供坚强保障。

（编辑：刘肖奇；责任编辑：谷佩阳；栏目负责人：施融）