为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，以高质量党建引领公司高质量发展，11月27日，国泰君安党委召开坚持大抓基层鲜明导向，深入推进基层党建工作专题会。国泰君安党委书记、董事长贺青，党委副书记、总裁王松，党委副书记、监事会副主席吴红伟，市纪委监委驻国泰君安纪检监察组组长王磊出席会议。公司党委和经营班子成员，上海地区党组织书记，青年英才、90后骨干党员代表现场出席会议。分公司党组织书记在中国浦东干部学院通过视频转播收听收看，总部部门、分子公司其他班子成员在分会场参加会议。

　　会议指出，近年来公司坚持打基础补短板，基层党建工作迈上新台阶。公司党委扎实开展主题教育，思想政治建设更加务实有效；发挥战斗堡垒作用，基层组织建设更加坚强有力；持续优化体制机制，基层干部人才队伍更加富有活力；不断增强监督合力，管党治党责任更加贯通协同，基层党组织政治功能和组织功能不断增强，基层党建工作质量持续提升。在看到成绩的同时，也要清醒认识到，公司在基层党建主体责任发挥、基层党建规范化建设、结合实际推动基层党建工作、党务干部队伍建设、干部人才管理监督等方面还存在不少短板和不足，必须坚持问题导向，采取有力措施，切实加以解决。

　　会议强调，要坚持大抓基层的鲜明导向，奋力开创基层党建高质量发展新局面。各基层党组织要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，旗帜鲜明坚持金融工作的政治性和人民性，以党的政治建设为统领，以贯彻落实公司加强基层党务工作者队伍建设和基层党建品牌创建为抓手，全面推进基层党的各项建设，切实提高基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，努力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。一要坚持把党的政治建设摆在首位，加强党的全面领导，强化思想理论武装，实现贯穿始终。二要推动全面从严治党向基层延伸，深化基层“四责协同”机制建设，完善基层大监督格局，实现一抓到底。三要运用“制度+科技”促进基层发展，落实基层党建制度，强化数字科技赋能，实现全面进步。四要推动人才强司战略在基层落地实施，强化基层人才工作责任，激发人才干事创业动力活力，实现人才引领。五要发挥基层党组织政治功能、组织功能，坚持在主责主业中彰显政治担当、在团结奋斗中凝聚发展合力，实现凝心聚力。六要精心培育基层党建品牌，不断拓展“融·党建”内涵功能，积极开展基层党建品牌创建，实现创先争优。

　　会议强调，在实现公司“三个三年三步走”战略路径构想“第一个三年”圆满收官、“第二个三年”蓄势发力的关键时刻，各级党组织和广大党员要牢记空谈误国、实干兴邦，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，以高质量党建引领高质量发展，全力融入和服务全面建设社会主义现代化国家发展大局，为实现第二个百年奋斗目标作出新的更大贡献。

　　同时，会议还为公司党委在中国浦东干部学院举办的基层党组织书记专题培训班作开班动员，对全体学员深入学习贯彻党的二十大精神，切实增强推动高质量发展本领、服务基层群众本领、防范化解风险本领，展现国泰君安党员干部良好形象等方面提出希望和要求。

　　为加强公司基层党组织建设，国泰君安党委研究制定《关于树立大抓基层鲜明导向、加强基层党务工作者队伍建设的意见》和《关于开展基层党建品牌创建工作的通知》，会议就《意见》的制定原则、主要内容和党建品牌的创建要求、品牌类别、创建环节进行了深入解读。为深入学习贯彻党的二十大关于全面从严治党的重大部署，充分发挥典型案例的警示教育作用，会议专题通报查信办案情况，就认真贯彻党的二十大精神，推动全面从严治党向公司基层延伸作工作部署。

　　活动现场，公司领导和基层党组织代表共同按下按钮，启动上线党建驾驶舱和“融·党建”系统。党建驾驶舱和“融·党建”系统是国泰君安推动党建工作数字化转型的重要举措，借助党建信息平台，党建数据更新将更及时，查询更便捷，为公司基层党建高质量发展打下坚实基础。

　　会上，华安基金党委、研究所党支部、湖北分公司党委、北京分公司党委等四家党组织重点围绕基层党建工作特色做法、存在不足、改进思路等作了交流，就贯彻落实党的二十大精神，进一步提升基层党建工作质量提出了具体举措。

　　（编辑：苗爽；责任编辑：谷佩阳；栏目负责人：施融）