激活精神文明“内动力” 铸好文明城创“硬实力”

　　 山西云州农村商业银行坚持深耕精神文明建设，持续深化文明创建成果，连续多年被评为“山西省文明单位”“山西省直机关文明单位标兵”等称号。该行不断加强企业文化建设，优化人员管理，在文明创建上不断激发“内动力”，持续加大实体支持，提升服务质效，铸好文明城市创建的“硬实力”。

　　以创新党建引领文明创建高度

　　云州农商银行党委高度重视精神文明创建工作和文明城市创建工作，持续推出多项文明城创措施，强化党建和文明创建结合互融，多次开展党内专题研讨，让文明城市创建工作在党建的引领下稳健发展。该行以支部为单位，以总行党委为总调度，根据验收部门的验收结果和兄弟行社的发展经验多次开展调整加强，强化党员发挥先锋模范作用，实现“党员带一队，支部带一片”的创建格局；细化创建任务清单，将责任细分到个人，严格倒排工期，实时跟进，确保文明创建按时保质完成；开展文明创建主题和社会公益主题党日活动，让党的理论知识在文明创建中得到实践，在社会公益中得到体现，为精神文明创建和文明城市创建营造了浓郁的氛围。

　　以学习宣传带动文明创建深度

　　文明创建的重点和工作基础是加强对广大干部职工的教育，要全面提高广大职工的综合素质。云州农商银行采取定期和平时教育相结合的办法，全面加强对党的二十大精神和社会主义核心价值观的学习宣传，通过开展专题学习活动，唤醒弘扬干部职工的民族精神和时代精神；依托节日节点，开展集中学习宣传活动，增强干部职工的民族自豪感；倡导社会基本道德规范，开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的职工实践活动，积极推动各项实践活动有声有色地开展，更让云州农商银行实现文明创建的新深度。

　　以服务实践探索文明创建温度

　　文明创建工作归根到底是服务群众、服务人民。云州农商银行积极探索文明创建工作在社会实践中的“用武之地”。该行设立“雷锋服务号”，建设优质服务品牌，在各个支行开展学雷锋活动，一年来多次组织职工为高考学生提供助考服务；响应政府号召，进行公益宣传、义务清洁活动；积极主动开展“门前五包清洁”活动；定期开展金融知识、公益知识宣传活动。此外，该行还将文明城市创建实践于服务提升上，设立“党员先锋岗”“文明服务岗”等模范窗口，进一步带动广大职工文明服务意识，全面健全服务规范，细化服务标准，不断加强自身硬件建设，有力促进了服务质量和服务效率的提高，让文明创建在实践中有“温度”。

　　以抗疫履责加强文明创建力度

　　面对疫情防控工作，该行主动担当，常态化做好疫情防控，忠诚履行社会责任。一方面成立了疫情防控工作小组，保障人员管理，防疫部署到位，召开专题会议安排疫情防控工作，确保值守值班、疫情报送、宣传教育、后勤保障等工作无疏漏；购置大量医用防护口罩、医用酒精、84消毒液、防护手套、额温枪等物资，全力保障日常消杀防护需求。另一方面通过在微信公众号刊登防疫小知识，在营业网点发放防疫知识手册，利用网点广告机连续播放宣传视频对职工和社会公众进行消毒操作规程和疫情防控知识介绍，提升全社会疫情防控和应急处置能力。

　　长期以来，云州农商银行在省联社党委、大同审计中心党委的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以践行“六字工作标准”为抓手，持之以恒做好创建文明城市工作，着力在完善创建制度、丰富创建内容、增强创建实效上下功夫，争当文明城市建设的倡导者、参与者、践行者，努力为大同市创建全国文明城市做出突出贡献。

　　（编辑：苗爽；责任编辑：谷佩阳；栏目负责人：施融）