“非凡十年 人民金融”主题征文|党建引领风帆劲 跨越发展正当时

　　 进入2022年7月，中国人寿养老保险股份有限公司河南省分公司捷报频传、喜讯连连。豫信电子、郑州公用、洛阳国晟多个省属市属企业中标，更以排名第一的优势中标河南省属第一大金融企业--中原银行受托管理人，使得公司的省属企业受托市场份额直逼85%，大幅领先同业的市场优势地位得到进一步巩固，国寿品牌在河南年金领域更加深入人心。能够从10家管理机构的同台竞技中最终胜出，是河南省分公司多年来始终坚持党建引领发展，推动党建业务深度融合，实现党建业务双融互促的成功典范。

　　一、党旗所指，众心所向

　　在河南，金融机构总部屈指可数，原有的几家城商行是各家机构寸土必争的重镇要隘。2022年5月，中原银行重组揭牌，在国内城市银行中排名跃升至第8位，成为河南省唯一一家分支机构网点覆盖全省、总资产规模突破1.2万亿元的省属法人银行，在河南银行业的地位更加举足轻重。原中原银行等四家银行的企业年金合并后，受托基金规模达到12亿元，是同业抱在怀里养大的“金娃娃”。中原银行招标消息一出，10家受托机构轮番出战、纵横联合，再现当年职业年金招标的盛况。

　　对于敢打敢拼、敢拼敢赢的河南国寿养老人来说，坚持不懈、精心跟进了8年的项目，终于到了最后关头、关键时刻。分公司党委当机立断，成立项目组、组成党员突击队，集中力量打一场扬眉吐气的翻身仗。拿下中原银行企业年金受托人，成为分公司上下的强烈愿望、共同目标。

　　二、团结一致，志在必得

　　党支部和党员有没有战斗力、能不能发挥先锋作用，关键要看急难险重任务面前，能不能拉得出、顶得上、打得赢，这是实践标准、检验标尺。

　　党委书记亲自挂帅、党委委员鹿建新具体负责，集中全公司最专业的人力组成中原银行项目组、党员突击队，为确保每个环节万无一失，又细分为先锋公关组、专家技术组、后援保障组等，全部进入战时状态。作为分公司2022年的重点项目，项目组成员均为党员，分别来自三个先后荣获过系统“先进基层党组织”称号的党支部，在项目推进中，他们冲锋在前、勇挑重担、实干担当，充分发挥了党员的先锋模范作用。童伟丽同志作为项目的具体实施者，敢于亮剑、善打硬仗，不顾眼睛出现突发视力障碍的实际困难，放弃住院治疗，统筹协调、实时跟进，在项目拓展、公关过程中付出极大的智慧和心血。于洋同志曾在总公司“三创”活动评选中带领团队荣获“担当有为团队”，是分公司公认的“标王”。作为项目述标人，他反复推敲述标PPT，在现场精彩呈现国寿优势，赢得客户高度认可，为竞标成功打出漂亮一击。吕红波同志承担项目标书制作任务，凭借过硬专业，紧扣打分点逐条逐项撰写标书，对相关数据、文字逐字逐句审核校对，确保拿到每一个应得的得分点。刘恒同志曾荣获“2021年全国金融五一劳动奖章”，是项目组里的运营专家，他制作的受托计划转移方案务实、高效，打消了客户对资产转移安全性的顾虑……公司上下一心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，我们的专业敬业，不仅赢得了客户的肯定和信赖，还赢得了同业的尊重和认可，一家机构希望邀请我们帮助把关述标材料；中标后，多家银行纷至沓来，希望加强在企业年金项目的合作。

　　分公司党委始终坚持党建跟着业务走，坚持业务发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。攻下中原银行项目这座硬山头，使党员干部在急难险重任务中经风雨、长才干，党支部、以及党员突击队在攻城拔寨中“强起来”，充分彰显了基层党组织对业务发展的有力支撑，优秀党员干部是引领和带动全体党员群众精诚团结、奋发有为、创造奇迹的鲜红旗帜，党建与业务拓展同频共振、深度融合，推动分公司高质量发展展现了新气象、谱写了新篇章。

　　三、高质量党建是高质量发展的保证

　　习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。河南省分公司党委始终坚持发挥党建引领作用，注重把党的政治引领优势、思想引领优势、组织引领优势转化为竞争优势和发展优势。中原银行项目成功中标，给分公司继续做好党建工作三点重要启示：一是必须找准党建与业务的结合点。分公司党委始终坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实。加强基层党组织建设和业务“两手抓”是将党建工作融入日常、抓在经常、严在平常的最好抓手，是形成党建、业务齐抓共管有效格局的有力举措。二是必须创新党建活动载体。今年正值上级公司党委推进基层党组织标准化规范化建设“三年攻坚行动”的第一年，强基层、固根本，推动党支部工作全面进步全面过硬，让党的旗帜在每一个基层阵地都高高飘扬，是党建工作的重要目标。中原银行项目启动时，也是总公司创建红旗党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队活动如火如荼开展之时。该活动营造了对标先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，掀起了分公司全体党员群众贡献才能智慧、争创一流业绩，争当客户服务标兵、攻坚克难先锋的工作热情。三是必须压实责任，健全考核机制。分公司一直坚持党建和业务工作一起总结、一起述职、一起考核、一起评价。在新制定的《2022年党建工作责任制考核实施细则》中，进一步将党建工作推动中心工作、促进各项任务完成情况作为各党支部考核的重要内容，强化党建与业务的联动考核。

　　回顾中原银行项目的中标，河南省分公司党委把方向、管大局，集中优势资源确保了各环节工作有效落实；党员突击队敢挑战、善作为，在重大攻坚任务中充分发挥了战斗堡垒作用，助力分公司业务高质量发展；每一名党员干部守初心、担使命，深入践行以人民为中心、以客户为中心的发展理念，以专业制胜，既赢得客户信任，又获得同业尊重。整个拓展历程彰显了党建业务融合发展的强大活力，更是河南省分公司落实党中央决策部署、建设多层次社会保障体系的生动写照。河南省分公司将继续坚持党建引领，赓续初心，聚力行远，以为人民群众提供优质、高效服务为己任，不断推动党建与业务工作深度融合，为公司高质量发展和二十大胜利召开作出积极贡献。（作者单位：中国人寿养老保险股份有限公司河南省分公司）

（责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林）