习近平总书记多次指出，“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一”，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”，“思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新”认真研究和分析新形势下老党员（本文所称所指老党员特指基层银行业金融机构党龄较长，从业时间较长，年龄较长的在职党员）思想政治工作的新变化、新趋势、新特点，努力提升基层党组织做好此项工作的能力，是基层党组织的迫切之需和恪尽职责。针对老党员的思想特点和存在问题，当前应着重考虑做好以下五个方面工作：

　　一、政教结合，坚定其政治信仰，淬炼初心

　　思想政治工作是促进金融事业发展的坚强基础和保证，是基层党组织和机构经营管理中不可或缺的中枢和要素。只有实事求是、通情达理、入情入理地启迪人的思想觉悟，才能给宣教对象以积极有效的精神引领与思想引导。在实际工作中，要着力转变思想政治工作的工作方法和教育方式，具体落实到责任，行动和细节，把思想政治工作和宣教工作列入基层党组织日常党务工作的重要议事日程。做到总体有思路、过程有措施、创新有深度、执行有效果。一是要深入调查，深度分析影响老党员政治信仰不够坚定，理念信念不够执着的渐变主因。二是要对症下药，着力有针对性地开展老党员的思想教育工作，结合个人特点，强化正面引导，突出政治教育，解开思想症结，唤醒其党性意识和政治敏感度。三是要求变创新，在对老党员进行思想政治教育时，要针对老党员的年龄特点和知识结构在内容上不仅要温故忆旧，还要知新求变，在形式上创新多样，要将思想性、知识性、趣味性有机结合起来。四是要持之以恒，人的思想不是一成不变的，而是随着时间、社会、政策等因素的变化而不断改变，思想教育工作不能因一时取得的成效而满足止步，要真抓真管，常抓不懈，形成教育长效机制，时刻提醒老党员怀揣信仰，不忘初心。通过逐级落实思想宣传工作责任，切实把老党员思想宣传工作作为基层党组织主要工作重点和主抓的“大工程”“大项目”。做到思想宣传工作与经营管理工作同部署、同巡查、同考核、同进步。在具体工作中做到以德服人，以情感人，以势助人，以理化人，克服脱离实际的、片面的空洞的说教。工作中既讲大政原则，又要情理交融，既要注重思想行为分析，又要努力掌握思想政治工作对象的思想动态。

　　二、扶困释惑，解决其烦恼忧愁，以心换心

　　思想政治工作究其实主要注重做人的工作，思想政治工作的前提是了解人（知人），基础是尊重人（谅人），核心是关心人（怀人），途径是激励人（识人），目的是凝聚人（用人）。一是要把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。经历过职业生涯此起彼伏变迁变化的老党员，在生活、工作、学习中经常会遇到突如其来的困难和烦忧，譬如子女上学就业、家庭变故等现代社会的常见问题时时会给他们的生活带去忧虑和烦恼；面对快节奏的循环往复、指标任务的序时叠加，他们所面临的能力挑战和工作压力似乎从来都未曾停歇。基层党组织和基层行工会，要想老党员之所想，急老党员之所急。在关爱老党员的过程中，进一步增强和完善生病探视、生日祝福、加（值）班问候、高温补贴、困难扶助等现行帮扶管理制度，只有把解决老党员面临的最现实的问题作为解决其思想问题的切入点，帮助其克服困难，卸掉包袱，重塑信念，找回方向，才能发挥思想政治工作暖人心、得人心、聚人心、稳人心的重要作用。二是要把思想强基和心理疏导紧密结合起来。老党员的思想境界滑坡、价值取向偏离和情绪波动起伏大多受其所处的工作、生活和内外部环境的影响。在同他们聊天时，务必怀揣同理心和同情心两种心态，消除他们内心的顾虑。思想政治工作应从大处着眼，从细微处入手，从组织关怀出发，有的放矢，正面疏导，正向引导，耐心指导，消除其负面心理和不良情绪，最终帮助其客观评估认知自我，找出自身存在的不足，自觉加强自我管理，自我约束，主动知敬畏，明得失，讲规矩，守纪律。

　　三、革故守正，牢固其看齐意识，求变求新

　　思想政治工作是中国共产党的“看家本领”“制胜法宝”，富有优良传统、鲜明特色和突出政治优势。时代在变，环境在变，思想政治工作的任务和要求也随之发生改变。思想政治工作必须融入新时代、适应新特点、满足新要求、解决新问题、汇聚新动力、开创新局面，在守正创新中实现思想政治工作入脑入心，才能充满富有时代气息的活力和动力。观念是行动的先导，没有新的观念和思路，就没有新的实践和行动。创新首先是观念上的创新。其次是内容上要创新。秉持守正创新的新思维，打破固定单一的传统模式，才能使思想政治工作始终与业务经营相融合，渗透到业务运营的各个环节。无论发展和改革怎样布局，守正创新都必须紧紧围绕如何将争优创先活动和党员民主评议紧密结合起来。在争优创先活动中，务必把崇尚先进、学习先进、争当先进的好传统、好作风转化为每个老党员的精神仰望和具体行动。要重点关注老党员工作生活、思想状况和心理状态的动态变化，逐条登记查摆问题台账，认真剖析问题根源，根据个人特点制定帮扶措施，激发其争优创先的热情和潜能，促使其时刻提醒自己，勿忘党员的身份，勿忘党性原则的要求，勿忘初心使命的召唤。思想政治工作只有更加贴近实际，更加接地气，才能取得实实在在的效果。树立榜样，端正其价值取向，看齐标准。榜样的力量是无穷的，要善于在老党员身边发掘涌现出来的优秀党员、先进个人，及时把身边的感人事迹和先进典型树立起来，推广出去，对于长期在基层机构连续工作的优秀员工和合格党员给予一定比例的职级晋级和职务晋升的机会，充分发挥先进典型和标杆榜样的示范效应和导向作用，用身边的先进事迹激励人、感召人、鼓舞人，让老党员中的落后分子的思想境界在潜移默化中净化，价值取向在榜样示范中端正，促使其向模范榜样的精神作风看齐，向合格党员的基本标准看齐，主动融入组织，自觉学习榜样，积极践行宗旨。

　　四、虚实相生，提升其思想境界，刚柔并济

　　思想政治工作贵在平时、要在反复经常、重在融会贯通，必须体现在日常党建工作，思想政治工作的各方面、贯穿于党组织日常工作全过程。一须注入情感投入。就是带着热情，解决员工盼望的事；带着感情，解决员工急办的事；带着理解，解决员工有怨气的事；带着责任，解决员工为难的事。二须夯实换位思考。设身处地从员工所处的位置、角色、情境去思考、理解员工，深刻体察员工的行为动因，用信任诚恳的态度，以理服人，以诚待人，以信感人，以情助人，使每个员工做到敬业、勤业、乐业，在自己的本职岗位上建功立业。三须增进交流沟通。采取谦虚、平和、耐心的方式，与员工开展面对面谈心交流，及时沟通思想，开诚布公地交换意见，消除隔阂和误会，增强团结和友爱，架起互相理解、心心相通的桥梁。四须采取典型激励。一个先进典型是一面旗帜，是一个“活”教材，通过举办老党员先进典型事迹演讲会、报告会，开展向“身边先进人物学习”的主题教育，使基层在职老党员从身边看得见、摸得着、学得到的先进人物身上得到感悟、受到启迪，烘托积极向上的气氛，营造比学赶帮超的工作环境。五须面对面，一对一。经常性开展面对面、一对一的谈心谈话，多一些换位思考，花一番“绣花功夫”，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压、生活上解难。善于在岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题等关键节点，开展有针对性的谈心谈话。惟有提高思想政治工作的主动性，发挥基层党组织的政治引领和日常教育功能，方能及时全面了解老党员思想动态，做到未雨绸缪，因势利导；惟有提高思想政治工作的针对性，坚持“一把钥匙开一把锁”，防止简单以政治学习和集体谈话代替一对一的思想政治工作，方能精准实施对老党员的过程管理，做到有的放矢、对症下药。

　　五、倡学尚文，丰富其精神世界，外塑内化

　　习近平总书记强调指出，“党员、干部要不断提升人文素养和精神境界，去庸俗、远低俗、不媚俗，做到修身慎行、怀德自重、清廉自守，永葆共产党人政治本色”。总书记的重要论述为中国共产党员不断完善党性修养，提升精神境界指明了前进方向，基本遵循。共产党员的精神境界是其思想认识，党员觉悟和道德修养相互作用所必须达到的一种状态和一种修为，是其世界观，人生观，价值观乃至业绩观达到一定高度，广度和深度的具体体现。引导共产党员不断提升精神境界，丰富精神世界，是基层党组织开展党内经常性教育的重要内容，是全面从严治党的重要思想基础。在职老党员是基层员工中生活阅历较充实，工作经历较丰富的一批同志。在日常针对老党员的专题思想政治工作计划中，基层党组织要详细周密的布置安排针对老党员的读书学习活动，采用集中读书学习引导、自学为主相结合的形式，组织行之有效的读书学习活动，提高读书学习的自觉性和主动性，养成学以致用，学思践悟的良好习惯。形成“佳句好书共赏析、真思良法同应用”的蔚然读书之风，营造浓郁的读书学习氛围。通过读书学习活动，激发老党员用先进理念引领方向，用科学理论武装头脑，增强生活的自信心和判断力，提高工作的责任心和“免疫力”，将从书中读到学到悟到的理论方法与生活工作实践紧密的结合起来，知行共济，以知促行，做到学以致用，知行合一，从而培养老党员自觉，自思，自悟的读书兴趣，整体提升老党员的思想认识和能力素质，进而淬炼精神境界，提升党性修养。（作者单位：中国工商银行武汉分行）

（栏目负责人：高辰琛）