中国人寿保险股份有限公司威海分公司(以下简称公司)地处山东半岛最东端、著名海滨旅游城市威海。公司下辖环翠、文登、荣成、乳山4个区县支公司，在岗员工370人，保险销售队伍2954人。公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，用高度的责任感和使命感筑牢思想政治工作这条“生命线”，为公司高质量发展提供了强大精神动力和思想保证。近年来，公司经营考核成绩连续名列全省系统前茅，先后被中国人寿总、省公司授予“全国优质服务先进集体”“全省系统党员示范柜面”、被山东省财贸金融工会授予“财贸金融系统五一劳动奖状”、被中国金融政研会授予“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”等荣誉称号。

　　求精求准，始终把牢思想政治工作方向

　　政治工作是一切经济工作的生命线。作为一家保险金融机构，公司各级领导班子深刻认识到，系统深入学习党的路线方针政策是开展好思想政治工作的必要条件。一是按制度要求学习。公司党委坚持抓好“三会一课”制度落实，认真开展党内生活，始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实将增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的政治要求贯穿到工作的全过程、各方面。二是开展政治理论学习。公司严格落实中央及上级公司部署要求，扎实推进党史学习教育，自2021年以来累计组织开展各类学习活动10余次，为市县两级领导班子统一征订发放《求是》《旗帜》《领导科学》等书籍刊物300余本。三是深入落实群众路线。在“我为群众办实事”实践活动开展方面，结合党史学习教育，重点针对广大客户反馈的保单投诉问题、理赔服务问题进行及时处理，累计帮助客户解决各类疑难问题50余件，真正达到了为群众办实事、解难题、护稳定、促发展的效果。

　　为持续提升思想政治工作的针对性和实效性，公司各级领导班子积极深入基层。2021年以来，公司党委班子累计开展基层调研走访30余次，通过调研走访、现场座谈及问卷调查等方式，及时了解掌握员工、销售队伍思想动态。在对内学习活动开展方面，先后组织开展了“解放思想 高质量发展”“履职尽责”“成长成熟 担当作为”“学思践悟 成长成才”“知行并重 实干笃行”等一系列党群大讨论活动，广大干部员工的综合素质和干事热情得到了极大提升。在营销员党支部建设方面，公司目前已成立4个营销员党支部，将70余名营销员党员统一纳入到党支部参加组织生活。在日常工作中，各党支部积极开展形式多样的主题党日活动，号召广大营销员党员在展业过程中主动佩戴党徽，亮明身份，把党员服务意识渗透到销售过程中的各个环节，不断培育提升销售伙伴的荣誉感和自豪感。

　　思想政治工作是实现党在国企领导的重要途径，也是国企党组织发挥政治领导作用的抓手与基础。为落实全面从严治党工作要求，公司党委严格执行党的民主集中制，完善党委会工作制度，细化议事规则，不断提升集体领导决策、思想政治工作的规范性和科学性。在工作机制建设方面，为严格推进落实“一岗双责”工作要求，公司与所辖12个基层党支部均签订了《党建工作责任书》《党风廉政建设责任书》。在考核机制建设方面，建立完善了支部书记述职评议制度和党建工作业务工作双汇报制度，并把述职评议结果作为干部进退留转的重要依据，切实落实支部书记抓思想政治工作责任。在评先机制方面，积极组织开展“三亮三比三评”等一系列创先争优评选活动，充分发挥先进典型的带头模范作用，在公司上下凝聚塑造“风清、气正、干事、创业”的良好氛围。

　　求新求变，不断拓宽思想政治工作方法

　　党的政治建设是党的根本性建设，坚持党的集中统一领导是公司高质量发展的根本保证。为强化从严治党、从严治司，公司深入践行“强根基、固堡垒、转作风，为推进公司高质量发展提供坚强政治保障”的整体指导思想，扎实推进党建责任制落实，规划党建工作的推进表和路线图，进一步明晰党委书记“亲自抓”、党建分管领导“具体抓”、班子成员“协助抓”的党建工作职责体系，将党建责任链条延伸到党组织的“神经末梢”，使各级党员干部牢固树立“主责就是首责，守土必须尽责”的意识，把党的领导体现到从严治党、从严治司的各个方面。

　　为创新做好思想政治工作，在日常工作中，公司持续强化各类阵地建设，作为巩固思想政治工作的重要支撑点。一是加强活动阵地建设。通过建立“职工之家”“党建活动室”和“职工书屋”，使思想政治工作有了专门的活动阵地。二是加强宣传阵地建设。建立全方位、立体式的宣传体系，在公司大厅、柜面等场所醒目位置开辟了宣传专栏，定期更新宣传内容；对市、县公司网页党建窗口进行升级，并利用公司电子屏滚动播放宣传片，借助网络、报刊等媒体推送先进典型，扩大受众面，提升宣传效果。三是加强学习阵地建设。除了各级党组织负责人讲授党课外，公司还定期邀请地方政府、监管部门领导、高校教授进行授课。公司党委带头强化党委中心组理论学习，坚持“先学习，再决策”，在每周的党委会、办公会之前安排专题理论学习。利用国寿E学、云助理，建立在线学习平台，每年对员工有定量的学时考核，与绩效挂钩。积极适应移动互联网时代学习碎片化的特点，制作微课程、微视频，定期推送，方便学习，提高学习效率。四是加强培训阵地建设。加大专职讲师建设力度，推进培训机构和培训师资力量下沉，在支公司设立培训部，持续提升干部员工、营销伙伴培训效果。

　　思想政治工作必须入基层、接地气，时时处处关注群众的所思所想，才能把思想政治工作做到实处、做到心里。在日常工作中，公司坚持把“重视人性、尊重人格、把握人心、用活人才”作为思想政治工作的着力点。一是注重人才培养。健全了“以价值量人才，凭实绩用干部”的选人用人机制，按照公正公平公开的原则，公司先后出台了员工教育培训、干部挂职锻炼、销售队伍创先争优等激励方案，推动年轻优秀人才脱颖而出，为加快公司发展奠定了坚实人才基础。二是关注基层发展。着力解决干部员工最关心和基层公司反映强烈的问题，出台了一系列考核制度、财务政策等文件，为公司持续深化改革、阔步高质量发展新征程提供了强有力的政策依据和制度保证。同时持续加大薪酬向基层下沉和一线倾斜的力度，提高基层干部员工最低目标薪酬标准。三是关心员工生活。在重要节日以及员工生活中重大事件或重要时刻，对员工进行慰问，切实让员工感受组织的温暖；积极响应员工诉求，充分利用周末、节假日开展户外采摘、文艺汇演等形式多样文体活动，不断丰富员工的业余文化生活。

　　求真求实，充分发挥思想政治引领作用

　　多年来，公司矢志不渝坚守保险行业使命，把思想政治工作与服务经济社会发展、保障改善民生、维护社会稳定相结合，坚决把中央及上级公司各项方针政策贯彻执行到位。

　　一是充分发挥保险民生“保护伞”作用。公司持续承办了威海全市居民和职工大病保险。截至2021年底，全市城乡居民大病保险累计承保149.32万人，提供风险保障5972.84亿元；全市城镇职工大病保险累计承保104.64万人，提供风险保障2092.84亿元。在全力支持积极应对人口老龄化国家战略方面，截至2021年底，威海全市“银龄安康工程”累计参保62.84万人次，其中环翠区、文登区、荣成市、乳山市、南海新区实现了60至80周岁老年人保障全覆盖，为提升全市老年人抵抗风险能力和幸福指数发挥了积极作用。

　　二是充分发挥保险社会“稳定器”作用。充分发挥人身险公司在风险保障方面的专业优势，通过承办各类政保业务，对低收入人群、失独家庭、妇女、儿童等特定群体进行风险保障。截至2021年底，公司年度累计承保特惠保险2.4万人、计生家庭13.3万人、女性安康5.9万人、学生平安保险16.4万人。在全面助力乡村振兴方面，2021年以来，公司辖属荣成支公司、乳山支公司积极与当地帮扶村联系，采取党员捐款、志愿服务、销售助农商品等形式，帮助联系村快速创收致富，累计投入资金超过10万元。

　　三是充分发挥保险经济“助推器”作用。新冠肺炎疫情发生以来，公司结合企业实际情况，量身定制保障全、费率低的综合保障方案。2021年以来，公司已累计承保各类企业团体意外伤害保险超过20万人次，风险保障金额超过700亿元，年度赔付金额超过2000万元，有效地降低了企业在经营发展过程中因各类人身意外伤害风险造成的经济损失。在服务实体经济方面，公司积极探索创新经营模式，在风险可控的情况下，充分利用中国人寿寿险APP等新科技工具，方便客户进行及时保单质押借款，为各类小微企业、个人客户在强化保险保障的同时提供资金支持，2021年以来累计提供资金支持超过2亿元。在促进就业方面，公司积极响应政府“大众创业，万众创新”号召，大力宣传“创业、创新、创富”国寿企业家文化理念。通过广泛招募，2021年以来公司已累积为全市提供新增就业岗位1000多个，上缴各项税费2000多万元，在推动地方经济转型、促进民生改善方面发挥了应有作用。

　　行稳致远，进而有为。在未来的日子里，中国人寿威海分公司将始终坚持党建引领，持续强化思想政治建设，努力为地方经济社会发展、服务保障民生贡献自己的力量。

（栏目负责人：何慧涛）