近年来，我国期货市场发展驶入快车道，期货市场规模体量不断壮大，商品期货成交量已连续多年居世界第一，金融期货重要作用日益显现。去年，我国期货市场规模再创历史新高，期货公司治理水平、资本实力也得到同步增强。今年4月《期货和衍生法》（以下简称《期货法》）的出台不仅为期货市场发展提供了制度保障，也明确了期货市场服务实体经济发展的根本宗旨。在实体企业风险管理需求日趋强烈、期货公司转型压力急剧增加的当下，党的全面领导对引领期货公司高质量发展显得尤为重要。本文将重点讨论党建工作对于期货公司发展的重要性、党建引领下期货公司发展现状以及如何进一步加强党建引领作用。

　　一、党建对于期货公司发展的重要性

　　习近平总书记指出，“金融是实体经济的血脉，为实体经济服务是金融的天职，是金融的宗旨，也是防范金融风险的根本举措”。当前，期货市场在国民经济中扮演着更为重要的角色，期货公司只有坚持以党的建设为“根”，以现代化公司治理体系为“基”，充分发挥公司党委“把方向、管大局、促落实”的引领作用，以及党支部的战斗堡垒作用，才能确保期货服务实体经济功能有效发挥。

　　（一）“把方向”，确保经营发展方向与党中央保持一致

　　期货公司党委的“把方向”就是坚持把好政治方向，忠诚拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。一方面，有利于“把好思想方向”。持续加强党的政治建设，有助于引导公司上下在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把准工作的方向、红线和底线，做到与党中央保持思想同心、目标同向、行动同步，同频共振。另一方面，有利于“把好发展方向”。只有加强党的领导，才能确保期货公司发展始终与我国金融改革同向而行，才能强化全局观念、系统思维、前瞻意识，主动消除风险隐患，及时调整发展策略，以更专业的水平推动实体经济高质量发展。

　　（二）“管大局”，确保经营发展在党的发展大局框架下

　　期货公司党委的“管大局”就是坚持把党的领导与完善公司治理有机结合，把党的领导贯穿于企业经营发展的全过程。一方面，有利于管好“公司长期发展”的大局。党委明确长期发展方向，才能在“短期经济利益”和“长远利益”中作出正确决策，在“全局利益”与“局部利益”中有所取舍，才能确保发展战略方向不偏离，改革任务不落空。另一方面，有利于管好“履行社会责任”的大局。党建工作开展的程度决定了员工干事创业的热情，以及服务实体经济的广度和深度。扎实开展党建工作，将党建贯彻到业务开展的方方面面，才能将党的任务做实做细做好。

　　（三）“促落实”，促进经营管理任务完成和落实

　　期货公司党委的“促落实”就是把党的建设摆在期货公司经营发展全局工作的重要位置来抓，以党建来促进公司发展任务的具体落地。一方面，有利于“把好选人用人关”。期货公司党委始终坚持党管干部原则，才能把好人才队伍建设关口，选拔出想干事、能干事、干成事的员工，形成“比学赶帮超”的工作氛围。另一方面，有利于“把好廉洁纪律关”。期货公司党委不断加强党风廉政建设，才能压实各级领导班子廉政建设主体责任，有效发挥纪检干部监督执纪作用，推动与行业内的廉洁从业有机结合，营造出风清气正干事创业的企业文化氛围。

　　二、“党建+”引领辖区期货公司可持续发展

　　党的十八大以来，辖区期货公司坚持贯彻落实新时代党的建设总要求，以推动公司服务实体经济发展为党建工作使命，以“党建+”为实践模式，积极探索实践党建与企业发展深度融合的新路径，取得了明显成效。下面将结合十九大以来安徽辖区期货公司发展情况进行具体论述。

　　（一）“党建+政策贯彻”，为辖区期货公司高质量发展把准政治方向

　　辖区期货公司坚持党委“把方向、管大局、促落实”的领导地位，有效发挥党支部战斗堡垒作用，把党的政治建设融入企业发展战略，推动公司聚焦主责主业，确保党和国家重大方针政策、重大决策部署落实到位。十九大以来，辖区期货公司贯彻落实党中央、省委决策部署的积极性主动性逐年上升。2017年以来，辖区3家期货公司通过“三会一课”、集中会议等方式学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话指示批示精神、贯彻落实党中央决策部署以及国家发展战略214次；贯彻落实省委决策部署、全省发展战略67次。

　　今年4月出台的《期货法》为我国期货和衍生品市场提供完整的法律框架，有效填补资本市场法治建设的空白，具有非常重要而又深远的意义。当下加强对《期货法》的学习宣传是期货公司重要的政治任务。目前，辖区期货公司已开展内部培训14场，覆盖辖区期货公司全部员工1087人；开展外部培训4场，参与投资者数量超6万人；公众号、微博等自媒体宣传75次，覆盖人数超5万人次。此外，辖区期货公司还开展线上有奖竞答活动、期货知识进校园活动线上专项教育活动等，以特色宣传来增强社会大众对期货的认知。

　　（二）“党建+治理体系”，为辖区期货公司高质量发展提供机制保障

　　2017年，辖区3家期货公司先后将党建工作总体要求纳入企业章程，建立健全党建制度体系，逐渐形成以制度促党建落实的体制机制。目前，辖区期货公司约平均建立8项党建制度，例如《党总支议事规则及决策程序》《党建工作责任制实施办法》等。党建制度中明确了党组织在公司治理结构中的领导地位，强化了“三重一大”事项党委会前置研究讨论机制，保障了党组织对公司改革发展把关定向的作用。

　　2017年以来，辖区期货公司党总支参与公司“三重一大”决策188次，在公司重大决策中发挥着愈加重要的作用（如下图所示），2021年末党总支参与公司“三重一大”决策的比例较2017年上升了67.32%。

　　（三）“党建+队伍建设”，为辖区期货公司高质量发展注入人才力量

　　千秋基业，人才为本。辖区期货公司始终坚持党管干部、党管人才原则，狠下功夫建设对党忠诚、担当有为、专业过硬、清正廉洁的高素质干部人才队伍。近5年来，随着期货行业的蓬勃发展，辖区期货公司员工人数普遍上升，人才队伍的素质和专业能力也有所提升。辖区期货公司员工人数由2017年的810人增至目前的1087人，上升34.02%。

　　在党员身份方面，辖区期货公司党员人数由105人增至205人，上升95.24%，党员占比由12.96%增至18.86%。在学历方面，本科学历的员工为占比由60.62%增至69.92%，硕士及以上学历的员工占比由11.48%增至14.08%。

　　（四）“党建+企业发展”，为辖区期货公司高质量发展添加助推剂

　　近年来，辖区期货公司坚持以党建引领推动经营管理稳健发展，经营业绩不断刷新，管理水平持续提升，客户权益持续快速增长，行业地位稳步提升。2017年以来，辖区期货公司总资产由79.53亿元增至211.23亿元，上升了165.60%；净资产由14.38亿元增至25.62亿元，上升了78.17%；客户数由15.94万人增至36.94万人，上升了131.71%；客户权益由62.81亿元增至179.26亿元，上升了185.41%。

　　在业务布局方面，2017年以来，辖区期货公司在扎根安徽省期货市场的基础上，加快全国化布局拓展业务领域，共新设分支机构16家，其中省外分支机构14家，覆盖北、深、江浙沪等发达省市。截至2018年，辖区期货公司均成立了专业的风险管理子公司，为更好地满足中小微企业个性风险管理需求、服务辖区实体经济发展提供了机制保障。

　　（五）“党建+社会责任”，为辖区期货公司高质量发展注入正能量

　　辖区期货公司坚决贯彻落实党中央决策部署，积极响应中央一号文件等号召，主动回应实体企业发展需求，为脱贫攻坚、乡村振兴等贡献出期货力量。专业帮扶方面，2017年至今，辖区期货公司通过“保险+期货”模式为脱贫地区天然橡胶、玉米、大豆、鸡蛋、苹果、棉花等品种提供了价格保障，累计开展“保险+期货”项目98个，帮扶农企农户22.85万户，保单金额31.11亿元，赔付金额4157.21万元，从“输血式”帮扶逐渐向“造血式”帮扶转变。2021年，辖区期货公司服务产业客户3167名，全年交易额达8130.61亿元；为402名中小微企业提供合作套保、点价、场外期权等风险管理服务，合同金额约87亿元。结对帮扶方面，结对帮扶原国家级贫困县16个、乡村振兴项目46个，累计消费帮扶620余万元，捐款捐物折合172万元。其他方面，通过就业帮扶录用应届毕业生40人；参与疫情防控、抢险救灾等公益项目捐款207万元。

　　三、关于如何进一步加强党建引领作用的思考

　　习近平总书记指出，“世界正在经历百年未有之大变局，既是大发展的时代，也是大变革的时代”。当前，国内期货市场仍面临着大宗商品价格剧烈波动和新冠疫情频发的双重考验下，国有期货公司更应发挥主观能动性，以系统思维推动党建工作和经营管理深度融合，优化配套机制建设，以高质量党建引领高质量发展。

　　（一）构建“三结对”机制，解决党建工作“不愿干”的问题

　　体制机制是管根本、管长远的。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。目前仍存在公司党委领导核心作用发挥不明显，支部党建引领示范作用发挥不充分，党员、员工党建认同感不强等问题。解决这些问题的核心在于刨除“不愿干党建”的思想，而“不愿干”往往是由于对党建工作缺乏了解，误把党建当作狭隘的党务，认为党建是虚的、枯燥的、与业务无关的。上下同欲者胜，因此，构建“三结对”机制尤为重要，将公司党委班子成员与党支部结对、不同业务部门结对、党员和群众结对，实现党委、各基层支部及党员骨干的“三维联动”，增强公司上下对党建工作的认知及热情，形成协同发力的生动局面。

　　一是建立党委对接机制，发挥引领作用。充分发挥党委思想“定盘星”作用，明确党建工作责任制，持续建立健全党委班子成员基层党建联系点制度，通过签订党建工作目标责任书等形式，压紧压实各级领导班子责任，明确公司发展方向，确保“业务延伸到哪里，党建责任就深入到哪里”，公司上下统一思想，实现从“各顾各”到“手牵手”的转变。

　　二是搭建“结对子”机制，汇聚发展合力。期货公司前中后台工作职责相差大，前台偏业绩、中后台偏管理，支部党建建设上具有天然屏障，与公司整体发展融合度不够。鼓励不同业务部门“结对子”，在支部层面形成前中后台党员的充分融合，将党建与经营发展紧密联系，激发党员的主观能动性，鼓励党员充分发挥自身优势及岗位技能，凝心聚力、大力创新，使支部真正成为政治上的战斗堡垒和公司持续发展最强劲的发动机。

　　三是形成“走出去”机制，增强组织感召力。辖区期货公司35岁以下员工占比超60%，且青年员工中大多数为非党员。党支部走到群众中去，走到青年中去，以党建文化感召引领青年。一方面，善用思想引导。通过讲党课、党员“一帮一结对子”等方式，向青年员工宣传党的政治理论、光辉历史和辉煌成就，让青年员工从思想上先入党。另一方面，深化党群共建。采取组建“党员+青年员工”成长联合体，打造“魅力党建”，引导青年员工积极向党组织靠拢。此外，运用典型引路，注重在青年员工周围设立党员示范岗、党员责任区等，让党员带着青年员工一起学、一起干，同时积极组织青年员工参加党内推荐表彰等活动，进一步激发其入党热情。

　　（二）加强党建与业务融合，解决党建工作“不实干”的问题

　　习近平总书记指出，“国有企业要从政治、理论、组织、制度、密切联系群众等方面入手，切实把党建优势转化为企业高质量发展的制胜优势”。目前仍存在对党的理论缺乏深度思考，党建工作仅仅停留于形式报告，党建与业务“两张皮”等问题。解决党建工作“不实干”流于形式、浮于表面的问题，关键在于搭建党建与业务融合的桥梁。

　　一是提高政治站位，加深对期货市场定位的理解。《期货法》是党中央为期货市场和衍生品市场擘画的高质量发展蓝图，期货公司及从业人员更应深刻领会党中央和习近平总书记对市场发展和法治建设的殷切期望，从国家经济全局的高度，深入思考、认真领会期货市场在国民经济中的重要地位。具体到行为上，期货公司要把为实体经济服务作为出发点和落脚点，始终胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，从讲政治的高度牢牢把准公司发展方向，主动融入国家新发展格局，当好产业客户与期货市场的纽带，增强自身经营管理能力，逐渐实现由传统经纪商向风险管理服务商的转变。而从业人员要把自己当作期货市场服务实体经济的“排头兵”，以服务好产业客户需求为价值衡量，坚持信义义务，珍惜职业及行业声誉，将自身职业规划与期货行业发展紧密相连，提升职业的认同感与使命感。

　　二是党建走到业务中去，实现党建与业务的深层融合。《期货法》明确提出“期货市场要发挥市场价格发现、风险管理和资源配置的功能”“鼓励实体企业利用期货市场从事套期保值等风险管理活动”。期货公司推动党建与自身业务的融合，将党建工作重心下移至业务一线，建强建优基层党组织，确保做到“公司发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里”。以党的要求为发展方向，以党的创新理论为指导，以马克思主义方法论为工具，狠下功夫开展资产管理、“保险+期货”、风险管理等创新业务，党支部团结群众形成合力，共同推动公司跨越业务转型的瓶颈期。

　　三是以党建强品牌，树立良好行业形象。辖区期货公司党组织结合自身业务发展，总结提炼党建案例，积极参与中期协优秀党建品牌评选等活动。将党建品牌运用到业务开展、人才培养等方方面面，推动党建深层次融入公司发展的全过程，树立好品牌形象，不断提升对外影响力。同时，党组织发挥引导和监督作用，保证底线意识贯穿于不同业务条线，督促员工深入实践审慎义务和忠实义务，以合规诚信创造品牌价值，展现行业风貌。

　　（三）做好“人”的文章，解决党建工作“不精干”的问题

　　习近平总书记指出，“面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，关键在党、关键在人”。期货公司破局发展中党建引领的效果显著与否，取决于具体做事的每一个人是否将党的理想信念宗旨贯彻于展业过程中。因此，解决公司党建工作中“力不从心”“不精干”的问题，关键还是加强人才培养机制的建设。

　　一是落实培训教育机制，重点培养专业能力。打铁还需自身硬。个人综合素养是决定公司服务实体经济的成效，增强员工“慢进则退、不进更是退”的紧迫感，保持勤勉敬业的工作状态。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。期货领域对专业水平及风险管控要求高，尤其是在当前实体企业风险管理需求愈发强烈的情况下，从业人员不断深化对期货市场功能的认识，做深做细期权、对冲、套利等期货衍生品工具的研究，提升自身服务产业客户能力，更好地服务当地实体经济发展。

　　二是优化人员配备及考核机制，提供制度保障。一方面，增强专职党务人员配备。党务人员是企业开展党建的关键环，但有的公司出于经营压力以及成本控制的原因，未配备专职党务人员，兼职人员对党建工作存在明显“应付”思想。可比照证券公司合规人员管理要求，从制度上保障专职党务人员的数量及薪酬待遇，为党务人员专注党建、发挥主观能动性扫除顾虑。另一方面，增加党建考核指标。在部门及员工关键考核指标中增加业务发展、党建工作、合规反洗钱、投诉、服务实体经济等考核指标。通过考核把政治素质过硬、敢于担当、服务实体经济能力强的业务骨干和员工选拔上来，把未下功夫服务经济、单纯以业绩至上的管理人员“请下马”。此外，健全党建考评监督机制，强化党员和职工民主监督，抓好党建与经营管理工作的同检查、同考核、同奖惩。用好党建考核评价的“指挥棒”，不断总结经验，推动党建工作不断完善。

　　三是建立模范示范机制，发挥党员模范作用。当前，期货公司面临着业务转型、居间整改等重重困难，党员要主动请缨，发挥好模范先锋作用，推动公司逐渐向风险管理服务商转型。更要率先垂范地去解决业务转型中遇到的难点、痛点，例如期货市场不发达地区的产业客户开发与服务工作，将党员的荣誉感与自身业务开展的责任感紧紧联系，主动带领群众，协力推动公司的可持续发展。也要深度挖掘各公司及党员员工的正能量宣传，通过正面引导来推动辖区各公司的“比学赶超”氛围，分享经验想法，发挥先进典型榜样作用。（作者单位：安徽证监局）

（责任编辑：高辰琛；栏目负责人：刘一林）