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“非凡十年 人民金融”主题征文|争当发展“领头雁” 勇担振兴“排头兵”——关于发挥基层农发行领导干部“头雁效应”的思考

  • 分类:金融党建
  • 来源:中国农业发展银行
  • 作者:吴雯
  • 发布时间:2022-08-03 10:51
  • 访问量:

【概要描述】领导干部是新时代中国特色社会主义建设的“关键少数”,担负着把握方向、统领全局、管理决策的重任。习近平总书记强调,“在引领社会风尚上,各级领导干部要当好旗帜和标杆”并要求把发挥领导干部的“头雁效应”和全体党员干事创业的积极性结合起来,一级做给一级看,一级带着一级干,“推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗”。基层农发行“一把手”作为各项工作开展的“总策划”和“总指挥”,要带好“兵”,需要有过硬的政治素养、业务素质、工作作风以及人格魅力,才能打造一支“政治上信得过、业务上过得硬、工作上拉得出、风险上靠得住”的现代化政策性金融队伍。

“非凡十年 人民金融”主题征文|争当发展“领头雁” 勇担振兴“排头兵”——关于发挥基层农发行领导干部“头雁效应”的思考

【概要描述】领导干部是新时代中国特色社会主义建设的“关键少数”,担负着把握方向、统领全局、管理决策的重任。习近平总书记强调,“在引领社会风尚上,各级领导干部要当好旗帜和标杆”并要求把发挥领导干部的“头雁效应”和全体党员干事创业的积极性结合起来,一级做给一级看,一级带着一级干,“推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗”。基层农发行“一把手”作为各项工作开展的“总策划”和“总指挥”,要带好“兵”,需要有过硬的政治素养、业务素质、工作作风以及人格魅力,才能打造一支“政治上信得过、业务上过得硬、工作上拉得出、风险上靠得住”的现代化政策性金融队伍。

  • 分类:金融党建
  • 来源:中国农业发展银行
  • 作者:吴雯
  • 发布时间:2022-08-03 10:51
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   领导干部是新时代中国特色社会主义建设的“关键少数”,担负着把握方向、统领全局、管理决策的重任。习近平总书记强调,“在引领社会风尚上,各级领导干部要当好旗帜和标杆”并要求把发挥领导干部的“头雁效应”和全体党员干事创业的积极性结合起来,一级做给一级看,一级带着一级干,“推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗”。基层农发行“一把手”作为各项工作开展的“总策划”和“总指挥”,要带好“兵”,需要有过硬的政治素养、业务素质、工作作风以及人格魅力,才能打造一支“政治上信得过、业务上过得硬、工作上拉得出、风险上靠得住”的现代化政策性金融队伍。

 

  一、发挥基层农发行领导干部“头雁效应”的重要意义

 

  火车跑得快,全靠车头带。“头雁”是对领导干部特殊身份和重要使命的形象化比喻,“头雁效应”则是领导干部发挥模范带头作用和号召力、影响力的程度与状态,在领导干部“头雁”的带领下,全体党员朝着共同的目标团结进取,形成联动。

 

  (一)发挥基层农发行领导干部“头雁效应”是树立政治航向标的坚实基础

 

  党的十九大报告中将“党的政治建设摆在首位”,重申了党的政治属性。新时代,只有“关键少数”政治过硬,发挥“头雁效应”,做到旗帜鲜明讲政治,严肃党内政治生活,才能保证长期拥有较高的政治领导力。

 

  (二)发挥基层农发行领导干部“头雁效应”是加快业务发展的迫切要求

 

  基层行领导干部的一言一行关系着基层党组织的凝聚力和号召力,只有领导干部充分发挥“头雁效应”,思想观念新,精神状态优,工作干劲足,才能贯彻落实好金融政策,推动农发行各项业务健康发展。

 

  (三)发挥基层农发行领导干部“头雁效应”是提升执行力的有力保障

 

  随着涉农金融机构业务的迅速扩展,同业机构对优质客户的竞争将更加激烈。基层行领导干部要切实转变思想观念,牢固树立大局意识和宗旨观念,通过充分发挥“头雁效应”,有效增强领导干部遵章守纪的自觉性,建立健全内控机制,不断提高业务操作规范化水平,增强风险防控能力和制度执行能力,积极改进工作态度和服务方式,努力提高办事效率和服务质量,为全行业务发展创造更加顺畅的环境。

 

  (四)发挥基层农发行领导干部“头雁效应”是构建和谐农发行的首要前提

 

  构建和谐农发行的首要前提是领导干部充分发挥“头雁效应”,围绕密切党群干群关系和履行政策性银行职能,切实解决领导干部在作风方面存在的突出问题,增强领导干部法纪观念和廉洁从政意识,加强职业道德教育和权力观教育,团结向上,积极进取,为全行营造风正、气顺、心齐、劲足、绩优的和谐局面。

 

  二、当前基层农发行领导干部发挥“头雁效应”的现实困境

 

  领导干部作为基层农发行业务经营管理的中坚力量, 是促进全行高质量发展的重要保障,但其“头雁效应”的发挥也仍存在着一些问题。

 

  (一)政治信念有待进一步强化

 

  部分领导干部政治意识还需进一步提升,没有能够自觉同党中央保持高度一致,是导致“信仰不真信、修身不真修”的根本原因。部分领导干部政治信念不够坚定,主要表现为政治信念容易动摇,在工作中部分表现出“两面派”, 出现阳奉阴违的现象,致使“头雁”缺乏公信力和引领力。一是理论学习缺乏时效性、长期性、综合性和深入性,部分领导干部存在“以干代学”的现象,工作思路仍停留在过去的思维惯性中,开拓创新精神不足,成果转化为指导工作的理论成效不明显;二是部分基层行对领导干部的思想教育抓得还不够,致使部分领导干部“头雁”作用发挥得不够充分。

 

  (二)综合能力有待进一步加强

 

  使命重在担当,担当需要本领。当前,促进农发行各项业务稳中向好发展,应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾,没有“两把刷子”是不行的。但仍有极个别干部依然习惯戴“老眼镜”看新情况,“新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用”,没有紧跟新时代改革发展新形势新政策要求,积极优化专业知识结构,持续加固专业能力底板,致使专业能力仍停留在过去的水平;在跨界能力方面,部分领导干部拘泥于本职领域,未树立跨界的思维意识,不符合新时代新任务新要求的复合型干部要求;在创新能力方面,部分领导干部被惯性思维禁锢,墨守成规,缺乏创造性解决问题的勇气和能力;在法治能力方面,部分领导干部往往能意识到依法治国的重要性,但部分仍缺乏相关法律知识和法治思维,依法管党治行的能力有待加强。

 

  (三)工作作风有待进一步提高

 

  当前部分基层行仍然存在个别领导干部工作作风不实、责任压实不力等现象。一是深入基层调查研究不足,向基层一线学习鲜活、宝贵的业务拓展和经营管理经验不够,有时还存在一定的本位主义,只关注自身,缺乏从全局观念出发考虑问题,缺乏工作中的相互协调沟通。二是部分干部仍然存在各种不敢担当作为的问题,比如:怕决策失误,不敢大胆拍板,对一些正常办理的事项,怕出问题、不敢办;怕有风险,不敢创新突破,面对改革发展任务,不敢啃“硬骨头”。三是考核评价机制不够完善。个别基层行考核评价主体单一、非专业化,考核评价指标和权重设置不科学,考核评价方法和程序不完善,考核评价结果运用不到位,考核评价相关制度和保障体系缺失,客观上导致干与不干差不多,干好干坏差不多。四是部分基层行对廉政教育工作重视不足,仅以阶段性教育为主。廉政教育内容不够丰富,主要为集中会议学习、专题讲座,方式缺乏创新,教育成效有待提高。

 

  三、发挥基层农发行领导干部“头雁效应”的路径探析

 

  群雁高飞离不开头雁的引领,千舟竞渡,离不开旗舰的领航。领导干部要坚持身体力行,以上率下,在全面从严治党、坚定理想信念、加强作风建设、陶冶道德情操、形成风清气正的政治生态等各方面发挥好示范带头作用,形成“头雁效应”。

 

  (一)提高政治站位,补足坚定信念的“精神钙”

 

  习近平总书记强调,“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’”。作为基层农发行领导干部,在提高政治站位,增强党性修养方面要当好“领头雁”,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,认真贯彻落实党中央及上级行党委的各项决策部署和政策方针,扎扎实实做好各项工作,躬身力行争当典范。尤其是领导干部要亲自谋划、亲自部署,上好党课,常态化开展党性教育,提高党员干部的自身修养。一是与时俱进,加强理论修养,提升政治境界。主动适应新时代对“头雁”提出的新要求,树立终身学习的理念,用科学理论武装头脑、推进工作;继承和发扬中华优秀传统文化,自觉抵制各种错误思潮。充分利用“智慧党建APP”,汲取时代精华。二是发挥红色基地作用, 传承红色基因,增强党性教育。习近平总书记强调,“充分利用好红色资源、发扬好红色传统、传承好红色基因”,要积极参加红色教育培训, 深入进行反思自我,积极传承革命精神。三是持续巩固深化主题教育成果, 对领导干部自身存在的问题进行整改,不断提升“头雁”的思想境界和政治站位。制定个人学习计划, 明确具体的目标任务、学习内容、时间安排和保障措施,体现更高标准。组织全行党员干部认真开展自学、集中学习,增强落实政治学习的自觉性、坚定性,助推学习型干部队伍建设。

 

  (二)提升综合能力,练就真抓实干的“金刚钻”

 

  党的干部任用标准是 “德才兼备、选贤任能”。面对新时代新使命新要求,基层农发行领导干部要在攻坚克难、勇于担当中当好“领头雁”,发扬实干精神,弘扬务实作风,以身作则、率先垂范,大事难事面前勇挑重担,急事危事面前挺身而出,随着近几年该行信贷业务范围不断拓展,要制定长远业务发展规划,“不谋全局者不足以谋一域,不谋一世者不足以谋一时”,领导干部要从思想上将“坐堂经营”的营销模式转变为“上门揽客”“入户推销”,努力探索业务发展的新思路。在专业能力方面,应在认真学习新时代理论和思想成果的同时,不断夯实专业知识,强化提升专业能力;在跨界能力方面,需主动扩大学习范围,不仅要熟悉经济金融领域,还要知晓政治、法律等方方面面的知识,不仅要熟悉本辖区的情况,还要了解全市、全省、全国乃至全世界的经济金融形势和走向,不仅要熟悉所在行的全部情况,还要掌握所在区域党政、同业、企业等各种情况。以实际行动跨越不同业务领域之间“隔行如隔山”的障碍,强化跨界领导力;在创新能力方面,应结合工作实际,紧跟时代步伐,培养创新意识,优化工作方法,提高创新能力;在法治能力方面,应模范学法、遵法、守法,善用法律思维,积极回应治理强行中存在的各种疑难杂症。要力戒形式主义、享乐主义和拜金主义,做到干一行爱一行、钻一行精一行,脚踏实地、埋头苦干,把功夫下到察实情、办实事、求实效上。确保“干在当下、走在前列”。

 

  (三)转变工作作风,系好廉洁公正的“安全带”

 

  基层农发行领导干部要在廉洁自律、克己奉公方面当好“领头雁”。领导干部要严守党纪国法,要严守政治纪律和政治规矩。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”要坚持用权为民,不以权谋私、心存敬畏、慎独慎微,一身正气,两袖清风。坚持“追求卓越、拒绝平庸”的工作作风,提振“咬定青山不放松”的劲头;应严格落实中央八项规定精神,增强自律意识、树立标杆表率;应经常深入干部群众中,切实解决全行职工的迫切需要。在廉洁公正方面,应严格按照上级规定的廉政责任要求,在工作中坚持以廉为镜、以廉正身,不为名利所动,不被诱惑和欲望牵着鼻子走;要坚持问题导向,通过参加集体学习、研读活动,开展批评与自我批评,保持清醒认识和政治定力,强化自我约束,持续用力抓好纪律教育,带头净化朋友圈、工作圈、生活圈,坚决抵制拜金主义、享乐主义和形式主义的侵蚀,不断增强防腐拒变的能力,锤炼一支干净干事、踏实为人的干部队伍。(作者系中国农业发展银行自贡市分行党委书记、副行长

 

(责任编辑:潘思琪;栏目负责人:刘一林)

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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