“非凡十年 人民金融”主题征文|以高质量党建引领高质量发展 宁波银行苏州分行创新“党建+”模式

　　 “一个支部就是一座堡垒！一名党员就是一面旗帜！”党的十八大以来，宁波银行苏州分行不断创新打造“党建+”模式，把党建工作融入分行经营的方方面面，充分发挥出党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为长期稳定发展打下了坚实的政治基础，凝聚起强大的发展合力。截至目前，宁波银行苏州分行已建立20多个党支部，拥有400余名党员。

　　党建+经营 干中学学中干，全力推进四类经营

　　宁波银行苏州分行在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，以党建为引领，擘画发展蓝图。每年推荐评选一批在各岗位上涌现出的优秀党员和先进典型，通过典型带动，吸纳思想素质硬、业务能力强的“新鲜血液”，近几年年均新增党员近50人。日常工作中，通过“周二夜学”等一系列特色活动，每周组织党员干部员工开展集中学习，组建“党员突击队”，鼓励党员干部员工深入市场、贴近客户，在干中学、在学中干，逐渐摸索出“特色经营、专业经营、综合经营、稳健经营”的工作主线。

　　特色经营上，以“五管二宝”、快审快贷、二十年贷、小微租赁、白领通、万利金等特色产品为抓手，开展服务触达。专业经营上，推行产品经理和客户经理“1+1”组合服务、全序列产品组合营销，构建合作共赢的新型银企关系。综合经营上，开展跨界经营，创新资本市场全系列产品，推进政府、银行、专业机构多方合作，构建共享共赢智慧生态圈；开展跨境经营，发挥大股东新加坡华侨银行和总行离岸金融优势，为进出口企业和跨境经营企业提供多元化的金融服务，打造国际业务的金字招牌。稳健经营上，牢固树立 “降低风险就是减少成本”理念，打造让政府和监管部门放心的银行。

　　5年来，分行各项业务发展驶入快车道，苏州分行净利润保持年均20%的稳定增长，资产、负债规模保持年均100亿元的增速，网点数五年内翻了一番，达到26家，实现了区域全覆盖，客户数爆发式增长。截至目前，苏州分行负债规模突破1000亿元，全口径资产规模接近1300亿元。

　　党建+服务 坚守本源守初心，惠字为纲普万企

　　宁波银行苏州分行始终遵循“经济决定金融，金融反哺经济”的市场规律。战略上，紧贴苏州产业发展方向，合理调整信贷政策，助力苏州经济转型升级；战术上，全行上下，尤其是党员干部，苦练内功、沉下身段，力求“比同业多跑一公里”，“用脚步丈量苏城大地”，满足苏州市民多样化的消费和经营性融资需求。

　　2022年抗击疫情期间，分行全面落实监管要求，积极落实助企纾困相关工作。一方面，持续优化服务流程。单列涉疫专项信贷额度，保证受疫情影响的中小微企业、个体工商户和外贸企业等市场主体的贷款供应。建立快速审批机制，在风险可控前提下按照特事特办、急事急办原则予以支持。同时，还持续做好减费让利，推出各项减费让利政策，惠及客户2.8万户，其中小微企业及个体工商户1.9万户，累计减费让利金额1113.3万元，其中小微企业及个体工商户715.75万元。另一方面，积极落实贷款延期政策。对符合条件的企业或个人贷款开展延期工作，做到应延尽延。累计为4000余户客户实施延期，涉及金额超60亿元。此外，进一步用好“容易贷”纯线上产品，为资质良好的小微企业提供信用贷款，解决企业用款难题，疫情期间通过“容易贷”产品为3300余家中小企业授信30亿元，其中提款约16亿元。

　　党建+文化 提升企业文化内涵，丰满本土主流品牌形象

　　分行紧密结合金融行业诚信、稳健、专业、创新等特有的行业文化，进一步提升文化内涵，塑造品牌形象，让优秀的企业文化成为分行的核心竞争力。

　　对内突出“双创”和“健康”主题，深化家园文化内涵。激发员工创业创新精神，争创银行业“千佳”、“百佳”网点，创新服务手段，提升窗口形象；倡导鼓励产品业务首单、规模盈利上台阶贡献、流程优化效能提升金点子。持续完善“四季关怀”体系，打造“健康职场、能量磁场”，培养“独立人格、阳光心态”，成立十一大社团，鼓励员工劳逸结合，努力让员工更具归属感、获得感。

　　对外突出“感恩”与“公益”主题，提升分行品牌形象。分支行均成立爱心基金，组建一支百余人抗疫志愿服务队，坚持开展“感恩苏州、感谢有你”系列活动，组织策划了“宁波银行、感动苏州”、“十大好夫妻”、“十大孝儿女”、“十大好婆媳”、“十大好邻里”、“十大好母亲”以及“最美家庭”寻访评选活动，设立宁波银行“苏州中学奖学奖教金”。持续塑造“有温度、负责任、受尊敬”的企业形象，由内而外传播苏州分行的价值理念。

（责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林）