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“非凡十年 人民金融”主题征文|以高质量党建引领高质量发展 宁波银行苏州分行创新“党建+”模式

  • 分类:金融党建
  • 来源:宁波银行
  • 作者:陆玲玲 康海慧 汤颖
  • 发布时间:2022-07-27 08:56
  • 访问量:

【概要描述】“一个支部就是一座堡垒!一名党员就是一面旗帜!”党的十八大以来,宁波银行苏州分行不断创新打造“党建+”模式,把党建工作融入分行经营的方方面面,充分发挥出党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为长期稳定发展打下了坚实的政治基础,凝聚起强大的发展合力。截至目前,宁波银行苏州分行已建立20多个党支部,拥有400余名党员。

“非凡十年 人民金融”主题征文|以高质量党建引领高质量发展 宁波银行苏州分行创新“党建+”模式

【概要描述】“一个支部就是一座堡垒!一名党员就是一面旗帜!”党的十八大以来,宁波银行苏州分行不断创新打造“党建+”模式,把党建工作融入分行经营的方方面面,充分发挥出党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为长期稳定发展打下了坚实的政治基础,凝聚起强大的发展合力。截至目前,宁波银行苏州分行已建立20多个党支部,拥有400余名党员。

  • 分类:金融党建
  • 来源:宁波银行
  • 作者:陆玲玲 康海慧 汤颖
  • 发布时间:2022-07-27 08:56
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   “一个支部就是一座堡垒!一名党员就是一面旗帜!”党的十八大以来,宁波银行苏州分行不断创新打造“党建+”模式,把党建工作融入分行经营的方方面面,充分发挥出党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为长期稳定发展打下了坚实的政治基础,凝聚起强大的发展合力。截至目前,宁波银行苏州分行已建立20多个党支部,拥有400余名党员。

 

  党建+经营 干中学学中干,全力推进四类经营

 

  宁波银行苏州分行在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,以党建为引领,擘画发展蓝图。每年推荐评选一批在各岗位上涌现出的优秀党员和先进典型,通过典型带动,吸纳思想素质硬、业务能力强的“新鲜血液”,近几年年均新增党员近50人。日常工作中,通过“周二夜学”等一系列特色活动,每周组织党员干部员工开展集中学习,组建“党员突击队”,鼓励党员干部员工深入市场、贴近客户,在干中学、在学中干,逐渐摸索出“特色经营、专业经营、综合经营、稳健经营”的工作主线。

 

  特色经营上,以“五管二宝”、快审快贷、二十年贷、小微租赁、白领通、万利金等特色产品为抓手,开展服务触达。专业经营上,推行产品经理和客户经理“1+1”组合服务、全序列产品组合营销,构建合作共赢的新型银企关系。综合经营上,开展跨界经营,创新资本市场全系列产品,推进政府、银行、专业机构多方合作,构建共享共赢智慧生态圈;开展跨境经营,发挥大股东新加坡华侨银行和总行离岸金融优势,为进出口企业和跨境经营企业提供多元化的金融服务,打造国际业务的金字招牌。稳健经营上,牢固树立 “降低风险就是减少成本”理念,打造让政府和监管部门放心的银行。

 

  5年来,分行各项业务发展驶入快车道,苏州分行净利润保持年均20%的稳定增长,资产、负债规模保持年均100亿元的增速,网点数五年内翻了一番,达到26家,实现了区域全覆盖,客户数爆发式增长。截至目前,苏州分行负债规模突破1000亿元,全口径资产规模接近1300亿元。

 

  党建+服务 坚守本源守初心,惠字为纲普万企

 

  宁波银行苏州分行始终遵循“经济决定金融,金融反哺经济”的市场规律。战略上,紧贴苏州产业发展方向,合理调整信贷政策,助力苏州经济转型升级;战术上,全行上下,尤其是党员干部,苦练内功、沉下身段,力求“比同业多跑一公里”,“用脚步丈量苏城大地”,满足苏州市民多样化的消费和经营性融资需求。

 

  2022年抗击疫情期间,分行全面落实监管要求,积极落实助企纾困相关工作。一方面,持续优化服务流程。单列涉疫专项信贷额度,保证受疫情影响的中小微企业、个体工商户和外贸企业等市场主体的贷款供应。建立快速审批机制,在风险可控前提下按照特事特办、急事急办原则予以支持。同时,还持续做好减费让利,推出各项减费让利政策,惠及客户2.8万户,其中小微企业及个体工商户1.9万户,累计减费让利金额1113.3万元,其中小微企业及个体工商户715.75万元。另一方面,积极落实贷款延期政策。对符合条件的企业或个人贷款开展延期工作,做到应延尽延。累计为4000余户客户实施延期,涉及金额超60亿元。此外,进一步用好“容易贷”纯线上产品,为资质良好的小微企业提供信用贷款,解决企业用款难题,疫情期间通过“容易贷”产品为3300余家中小企业授信30亿元,其中提款约16亿元。

 

  党建+文化 提升企业文化内涵,丰满本土主流品牌形象

 

  分行紧密结合金融行业诚信、稳健、专业、创新等特有的行业文化,进一步提升文化内涵,塑造品牌形象,让优秀的企业文化成为分行的核心竞争力。

 

  对内突出“双创”和“健康”主题,深化家园文化内涵。激发员工创业创新精神,争创银行业“千佳”、“百佳”网点,创新服务手段,提升窗口形象;倡导鼓励产品业务首单、规模盈利上台阶贡献、流程优化效能提升金点子。持续完善“四季关怀”体系,打造“健康职场、能量磁场”,培养“独立人格、阳光心态”,成立十一大社团,鼓励员工劳逸结合,努力让员工更具归属感、获得感。

 

  对外突出“感恩”与“公益”主题,提升分行品牌形象。分支行均成立爱心基金,组建一支百余人抗疫志愿服务队,坚持开展“感恩苏州、感谢有你”系列活动,组织策划了“宁波银行、感动苏州”、“十大好夫妻”、“十大孝儿女”、“十大好婆媳”、“十大好邻里”、“十大好母亲”以及“最美家庭”寻访评选活动,设立宁波银行“苏州中学奖学奖教金”。持续塑造“有温度、负责任、受尊敬”的企业形象,由内而外传播苏州分行的价值理念。

 

(责任编辑:潘思琪;栏目负责人:刘一林)

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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