“非凡十年 人民金融”主题征文|邮储银行上饶市分行：坚持党建引领 扛起责任担当 在推动高质量发展道路上擦亮人民金融底色

　　 近年来，邮储银行上饶市分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实当地政府、监管部门和上级行的各项决策部署，以党建为引领，扎实履行经济责任、政治责任、社会责任，团结带领广大干部职工凝心聚力、紧盯目标、奋力拼搏，深入贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，在新的征程上扛起责任担当、持续注入“邮储”动能。

　　党建引领，强基铸魂。该市分行持续发挥“党旗领航”党建品牌作用，开展好党建业务融合项目、领题破题活动、行长值大堂活动等，推动党建与中心工作深度融合。一是根据每年的中心工作调整，制定好当年的“党旗领航”总体规划以及各支部的“党旗领航”落实方案，确保“党旗领航”总体方向、目标、主旨不变。二是坚持发挥党建引领作用，将“党旗领航”党建品牌细分为若干项目，融入到具体的经营管理中，延伸到基层一线的岗位工作上，确保落实落地。三是不断挖掘“党旗领航+”的资源优势，激发“党旗领航”的活力基因，结合各个区域的红色文化，聚焦本单位经营发展实际，确保有融合、有促进、有提升。

　　普惠金融，擎旗奋进。该市分行坚持“人民邮政为人民”的服务宗旨，走差异化、特色化发展道路，把支持民营、小微企业发展作为全市分行“行长工程”来推动，成立了以市、县分支行行长担任组长的“两财”“两小”暨服务民营经济工作领导小组，坚持问题导向、目标导向，每月以“钉钉子”精神召开一次领导小组会，研究解决业务发展面临的突出问题，持续加大对民营和小微企业、“三农”、扶贫等薄弱环节的支持力度。同时，充分利用总行普惠金融及精准扶贫贷款FTP优惠、小微贷款收入补贴、普惠小微贷款利率下调等行业干货政策，主动下降普惠型小微贷款价格。截至2022年5月底，该市分行涉农贷款余额114.06亿元，年净增1.83亿元，其中普惠型涉农贷款余额35.21亿元，支持超万名涉农客户壮大了“三农”事业。

　　绿色金融，持之以恒。该市分行坚决贯彻“绿水青山就是金山银山”的重要理念，积极落实当地政府、监管部门和上级行关于绿色银行建设工作部署和要求。一是结合区域经济发展实际，加大对符合环保、绿色、循环、低碳、节能等产业项目的信贷投放。二是每季度对绿色信贷完成情况进行总结通报，对绿色信贷完成较为落后单位则启动约谈机制，将绿色信贷指标完成纳入全年经营管理绩效考核。三是积极探索绿色金融政策的宣贯力度，完善绿色金融培训机制，定期对相关人员开展形式多样的培训，提升理念认知与专业水平。四是稳步推进企业客户碳核算工作，探索将碳核算与调查、审查审批、贷后管理、产品创新等相结合，引导客户绿色低碳发展，不断提升绿色金融服务能力。

　　乡村振兴，坚定站位。该市分行将做好脱贫攻坚与服务乡村振兴工作的有效衔接作为全分市行经营发展的“头号工程”来抓，聚焦支持乡村振兴重点领域，将服务好新型农业经营主体、农业全产业链作为重点工作。为加快推进信用村建设步伐，该市分行通过绩效考核指挥棒的作用，充分调动客户经理的积极性，加快评定采集信用户信息，推行“整村授信”“批量开发”，以信用村评定为载体，不断完善农村信用体系建设，着力提升金融服务乡村振兴的能力和水平。截至2022年5月底，已累计建设信用村2102个，评定信用户27159户，累计发放面向农业合作社和社员的惠农融资E贷款8496万元。三农贷款余额达68.77亿元，其中乡村振兴领域贷款余额达40.05亿元。

　　邮爱精神，彰显担当。邮储银行把每年的3月20日定为“邮储银行公益日”，这是邮储银行履行社会责任、支持公益事业的一次积极创新，凝聚着邮储银行作为一家大型零售商业银行的社会责任和企业担当。在活动期间，该市分行积极响应上级号召，凝聚社会力量，组织开展“邮爱公益日”系列主题宣传活动，倡议全市分行干部职工、广大客户、社会公众参与到公益接力事业中，将爱心传递，公益持续，助力贫困山区的学子完成学业、实现梦想。此外，该市分行还组织了“热血战疫、为爱撸袖”无偿献血活动、“3.20邮爱公益日活动”、“慈善一日捐”活动等，以及组建党员突击队投入到防疫抗洪中，用实际行动诠释了雷锋精神，充分展现了邮储银行国有大行有温度有大爱的企业文化精神。

　　案防管理，多措并举。一是以学习培训为抓手，经常性地开展法制教育和警示教育，促进全行合规管理能力提升。为进一步提升全员学规、懂规、运规、守规的合规意识，建立起了集中学、部门学、自己学的学习模式，还通过线上线下考试评定学习效果，将培训学习、岗位持证与薪酬职级相挂钩，做到学得深、学的透。二是牢固树立新发展理念，妥善处理好流程与效率的关系，在控制风险案件的基础上持续优化业务结构，加快转型发展，增强市场竞争能力，最大限度创造价值，提升价值创造能力。三是着眼于全市分行改革发展大局，坚持依法合规经营，加强合规文化建设，完善全面风险管理体系，狠抓信用风险、操作风险和案件风险防控，确保业务经营稳健运行，持续提升风险管理能力。

　　内控合规，严格落实。一是深入开展好“内控合规管理建设年”活动。按照“建设年”活动要求，继续深入开展好“建设年”系列工作，要求辖内各单位将“建设年”活动积极融入“项目大会战”、纳入全年重点工作，持续加强员工行为管理，深入开展自查自纠和屡查屡犯问题整治，把常态化的强内控、促合规与阶段性的补短板、除顽疾相结合，全面对标监管制度，排查内部管理制度的空白和漏洞，逐项增补完善，确保各项业务有章可依、有规可循。二是落实巩固治乱象深化强监管工作要求。严格按照监管部门及上级行相关要求，聚焦“七大重点领域”，持之以恒化解影子银行和交叉金融风险、深入推进互联网金融乱象整治、防范房地产和地方政府融资平台违规融资回潮、全面加强资产质量管理、持续整治公司治理乱象、加大非法集资防范与处置力度、进一步强化金融消费者权益保护。三是广泛开展普法宣传活动。严格按照《江西银保监局办公室关于印发江西省银行业保险业开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021－2025年）的通知》及上级行相关要求，围绕《反有组织犯罪法》和《民法典》等普法宣传重点内容，通过集中宣讲、线上答题等形式面向全行员工广泛开展普法宣传，切实提升员工法律意识水平。

　　工会建设，有声有色。一是“暖心工程”建设持续推进，切实提升员工的归属感、获得感、幸福感，打造有“人情味”的工会。从符合全市分行发展战略及发展实际出发，征集并高质量兑现与广大员工工作生活密切相关，并能在当年立项、当年建成、当年见效的“十件实事”，解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题。二是劳动竞技活动如火如荼，有效助推全市分行高质量发展，打造有“文化味”的工会。通过形式多样、精彩纷呈的劳动竞赛、岗位练兵等活动，推动职工技能比赛实现常态化发展，造就了一支品行好、技能高的新时代职工队伍。三是软件工作扎实稳固，进一步完善工会各项管理工作，打造有“执行力”的工会。建立了工会20余种台账，每项台账登记清晰明了，工会工作规范有序。

　　品牌建设，卓有成效。一是持续抓好品牌建设工作，在市内影响力大、覆盖面广的渠道投放品牌形象和业务宣传广告。二是积极组织实施“金融助力、抗疫‘邮’我”专项活动。三是不断加强广告形象及视觉设计管理，建立市分行广告形象及业务宣传素材库，提升了品牌形象和业务营销效果。四是积极创新宣传模式，率先在全省组织开展媒体调研采风活动，此项工作得到了省分行和总行的充分肯定。稿件质量稳步提升，在全省邮储银行、全市银行业均排在前列，其中《一枚小禽蛋，一段邮储情》《鄱阳大米“养成记”》分别入选总行摄影报道组及短新闻组“好新闻”。

　　消保工作，狠抓落实。一是积极参与“3.15”国际消费者权益日、金融知识万里行、金融知识进万家相关活动，在做好传统宣传的同时，充分利用线上渠道，例如通过微信朋友圈、美篇、抖音视频、H5等新媒体创新宣传形式，扩大受众覆盖面，并高度重视客户体验，把处理客户投诉、加强服务培训、改善服务环境等作为重点工作常抓不懈，致力提升服务水平。二是扎实做好基础金融服务，认真执行《关于做好新型冠状病毒疫情防控期间消费者权益保护工作的通知》文件要求，强化线上金融服务，对受疫情影响个人实施差异化信贷政策，保障受疫情影响个人征信相关权益。三是主动加强“3.15”节日期间的舆情监测及正面宣传，围绕做好疫情防控、加强消费者权益保护、提升金融服务水平等方面加大宣传，全力为社会经济发展和满足百姓金融服务需求作出努力和贡献。

　　服务民生，用心用力。该市分行持续贯彻落实“六稳”、“六保”要求，大力支持粮食生产、生猪养殖、蔬菜供应等“菜篮子”工程，全力保障“菜篮子”产得出、供得上，做好疫情防控后勤保障工作。为做好疫情防控特殊时期金融支持稳产保供工作，该市分行积极对接相关部门，梳理出重点支持企业名单，成立由市县分支行一把手担任组长的工作服务小组，一对一上门走访，以一揽子信贷“产品包”支持疫情防控、城乡运行、食品生产、饲料生产、市场流通销售等民生领域企业，开辟绿色通道，提供高效金融服务。截至2022年5月底，该市分行本年累计投放各类信贷资金86.81亿元，其中，向小微企业主、个体工商户和新型农业经营主体等投放50.44亿元，并主动下调贷款利率，为保障“菜篮子”工程作出了积极贡献。

　　人才兴行，搭梯架桥。一是为让新员工尽快融入企业、熟悉感知企业文化并适应工作环境、了解工作相关流程及规章制度等，该市分行始终秉持着“以员工为本”、“人才是银行发展的第一资源”的人才理念，高度重视新员工培养工作，市分行“一把手”予以关切，要求各单位、各部门负责人亲自抓起，及时制定新员工辅导方案，明确辅导流程及技能掌握，不断促进新员工提前适应与尽快融入。二是举办优秀员工创新能力培训班。为不断满足员工对于提升自我、净化自我的需求，增长综合能力水平，该市分行定期邀请名校专家讲师前往该行授课，围绕员工的转型困惑、创新理念开出“药方”、精准“滴灌”，通过举办培训班，让员工深刻认识到能力提升的重要性，感受到“生于忧患，死于安乐”的危机感，体察到市分行人才重视的良苦用心。三是用心抓好员工身心健康管理。建立和完善员工活动中心，定期开展行内外的羽毛球比赛、乒乓球比赛、书法比赛、朗读者活动等有益于员工身心发展与交流的活动，每年不定时组织行内职工参加体检活动，第一时间让员工知悉自己身体状况，切实为员工送上一道道温暖套餐。

　　新时代蓝图催人奋进，自当扬帆破浪；新征程号角已经吹响，更需奋勇拼搏。在接下来工作中，邮储银行上饶市分行将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在上级行的坚强领导下，同心同德、群策群力，风雨同舟、和衷共济，以共同目标寻求最大公约数，以团结奋斗画出最大同心圆，以人民为中心凝聚强大正能量，以改革创新激发工作新活力，坚持党建引领，扛起责任担当，持续推进高质量内涵式发展，为打造一流国有大型商业银行而砥砺前行，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

（责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林）