文化而润其内，养德以固其本。随着全面从严治党的纵深推进，廉洁文化逐渐融入到各项经营管理之中。中国银行江苏省南京分行党委始终坚持严的主基调不动摇，以全面从严治党推进全面从严治行，积极推进廉洁文化建设，营造清新文化氛围，在“扬子清风”品牌的指引下，以青年员工为切入点，系好“廉洁”第一粒扣子，打造有情怀的“秦淮”课堂，让廉洁文化入脑入心。

　　“秦淮”课堂是中国银行江苏省南京分行党委打造的廉洁文化品牌，“秦淮”二字取自于坐落地秦淮区，寓意“清正廉洁，心怀敬畏”，也有“情怀”之意，即打造有温度有情怀的廉洁文化。通过“秦淮”课堂的打造，党委第一讲、总支第一谈、支部第一课的持续推进，让青年员工在职业生涯上走正步、稳步走、迈好步。

　　党委“第一讲”，让青年走正步

　　“优化青年成长环境，服务青年紧迫需求，促进青年全面发展”是党管青年的重要内容。中国银行江苏省南京分行党委始终将青年工作与党团建设融合起来，务实做好青年工作。围绕坚定政治方向，中国银行江苏省南京分行党委做好青年员工“第一讲”工作，让青年员工走正步。积极开展“党委书记上党课”，引导青年员工始终坚定理想信念，充分发挥生力军和突击队作用，以实际行动践行“竞争当好表率，创新作出示范，业务走在前列”新使命。党委书记作为抓青年工作的第一责任人，主动扮演青年与党委之间的传声筒角色，通过党课的形式，搭建青年员工对话平台，畅谈成长感悟，向青年员工传递向上向善的力量。党委书记的主动参与，使党味更浓，更具代入感。一时间大家都在微信群里晒出自己听党课的图片，让青年员工既有荣誉感，又有幸福感，不断激发他们立足岗位、攻坚克难，奋进新时代。

　　总支“第一谈”，让青年稳步走

　　有清晰思路、有工作方法、有具体举措，贴近青年实际，用青年喜爱的形式开展青年员工，不仅好看还好用。中国银行江苏省南京江宁支行党总支主动融入到“秦淮”课堂的传承与实践中来，积极开展“第一谈”即廉洁教育座谈会，助力青年员工在成长的道路上稳步走。该行党总支从思想上入手、从青年特点出发，依托“清风小家”，既引导青年学习“习语常听”、“清风课堂”手抄廉洁报、廉洁书画等内容，又时刻提醒青年不忘初心，警钟长鸣。围绕廉洁文化，通过召开入职廉洁教育座谈会、职位晋升廉洁谈话等方式时刻将谈心谈话工作做实，从内心深处引起了青年员工的共鸣，引导青年树立正确的价值观，推动青年员工第一粒扣子系好系紧，筑牢青年员工的思想防线。

　　支部“第一课”，让青年迈好步

　　走正步是底线、是前提，稳步走是期望、是核心，迈好第一步才是重点、关键。廉洁文化的传承、廉洁价值观的养成如同穿衣服扣扣子，第一粒扣错，剩余的都会扣错，所以系好“第一粒扣子”至关重要。中国银行江苏省南京六合支行党总支积极探索，辖属党支部充分发挥“入职一课”的引领作用，用青年喜闻乐见的方式上好第一课，引导青年迈开第一步、迈好第一步。每年新行员到来，南京六合党总支书记及班子成员便分赴辖属党支部，给新员工上“第一课”，除了介绍支行的总体情况和业务发展情况，最重要的是对新员工开展廉洁文化专题教育，从案例出发，通过观看专题纪录片、学习案例汇编、网点党支部书记讲合规、下发新员工应知应会读本等方式，帮助新入行员工上好职场从业的第一课，扣好职业生涯第一粒扣子，持续营造风清气正的良好环境。

　　慎终如始，则无败事。青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量。中国银行江苏省南京分行党委依托“秦淮”课堂，持续性推进廉洁文化建设，在推动青年员工迈得更稳、走得更远上取得显著成效。未来，中国银行江苏省南京分行党委将围绕总省行党委工作要求，纵深推进廉洁文化教育，常态化的将廉洁文化融入到经营管理、业务发展、队伍建设等各方面，丰富“秦淮”课堂廉洁文化品牌，营造简单清新的廉洁文化氛围，为高质量发展守住思想底线。

（责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林）