基层党组织，是党在基层的“神经末梢”，是党全部工作和战斗力的基础。近年来，浙江安吉农商银行党委始终坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，推进实施“五大行动”，抓严抓细抓实支部工作，牢筑支部战斗堡垒，为企业高质量发展提供坚强组织保障。行党委被评为浙江省国资国企系统“先进基层党组织”，孝丰支行党支部被评为浙江农信系统“先进基层党组织”。

　　一、“以学促行”铸魂行动，增强支部源动力

　　坚持思想建党、理论强党，把党的政治建设摆在首位，切实增强基层党支部坚持正确政治方向的坚定性。一是坚持“第一议题”制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，逢会必学、逢会必讲，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，引导党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。二是深化党史学习教育。在原原本本学党史的基础上，不断丰富学习载体、内容和渠道。依托线上渠道，推出党史学习教育网络课程、安芯晨报“每日金句”、“光荣在党50年”系列故事等栏目，党员干部随时随地学党史；参与“我心向党”全省职工大合唱比赛、观看建党百年“七一”庆祝大会、开展红色基地观摩研学和红色影视教育等，以丰富的活动形式推动党史学习学深悟透。三是烧旺政治生活大“熔炉”。以“党建工作提示”的形式做好每月党建学习内容的梳理，严格执行“三会一课”制度，确保党的理论学习内容丰富、进度有序。高质量开展主题党日活动、谈心谈话、组织生活会等党内组织生活，要求突出“党味”、突出特色、突出成效，进一步锤炼党性意识、提升党性修养。如机关党总支部组织机关党员赴“两弹一星”爱国主义教育基地开展“学习两会精神 扛起金融担当”主题党日活动。

　　二、“强基固本”夯基行动，增强支部生命力

　　坚持以支部标准化规范化建设为主线，以建强建优为目标，持续抓基层、打基础。一是要素保障“细起来”。强化“1+6+N”组织链（即一个党委，6个党总支部，37个基层党支部），成立党群工作部，进一步完善对党支部的管理和服务。制定和完善党（总）支部党务人员工作职责、党建责任制考评办法等党建工作制度，以制度建设促进支部标准化建设。加强党群服务中心、支部党建活动室、新时代文明实践站点建设，为支部开展党内活动提供阵地保障。二是队伍管理“强起来”。选优配强基层党务工作人员，组织开展党务工作人员能力系统性重塑沙龙活动和党务知识测试，开发党建系列微课程，着力提升党务工作人员素质能力。严把发展党员“入口关”和“质量关”，按照“三培养”原则，注重在业务一线、青年职工、技术能手中发展党员，不断优化党支部党员队伍结构。三是考核激励“实起来”。建立健全承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”党建责任制考评体系和“年初签状明责、年中检查指导、年底考核验收”的工作机制，树立鲜明考核导向。注重选树“两优一先”、“最美奋斗者”等先进典型，评选“红色金融服务点”，设置“党员责任区”“党员先锋岗”，切实发挥典型引领和示范作用，激励基层党支部和党员对标先进、干事创业。

　　三、“正风肃纪”亮剑行动，增强支部执行力

　　坚持把作风建设摆在重要位置，抓在日常、严在日常，推动全面从严治党走深走实。一是抓好“关键少数”，牵好“牛鼻子”。党委书记同支部书记签订《党风廉政建设责任书》，明确支部书记在党风廉政建设工作中的主体责任。建立健全干部廉政档案，开展总体评价与政治画像，扎实开展任前廉政谈话和廉洁意见回复，把好选人用人关。二是聚力宣传教育，念好“紧箍咒”。按季召开“正风肃纪弘扬正能量”会议，点名通报违规违纪违法案例，分片区开展党员警示教育，以案释纪，以案明纪。高质量推进“爱行守纪教育年”活动，开展“六做六不做”专题学习，引导党员干部守纪守规、以身作则。深入推进清廉银行建设，持续开展清廉金融文化宣传月活动，营造风清气正的工作环境。三是强化执纪监督，架好“高压线”。针对“开门红”劳动竞赛、疫情防控、“四风”问题、党史学习教育、餐饮浪费、机关效能建设等方面内容开展检查监督，不断推进监督具体化、常态化。加强执纪问责力度，保持内部高压态势，失责必问、问责必严。

　　四、“创新载体”提亮行动，增强支部新活力

　　坚持创新驱动发展，不断丰富党建工作载体和内容，持续激发党建工作活力。一是深化“一支部一特色”创建。注重以优秀的品牌文化理念引领带动党建工作开展，在打造“安芯党建”品牌基础上，积极培育小而精、小而专的党支部特色项目。基层党支部结合自身实际，重点聚焦“党建+助残”“党建+巾帼”“党建+科技”“党建+乡村振兴”等内容，培育形成了“阳光之家”“巾帼红韵”“专精特新”“天衡长合”等一批拿得出、叫得响、有亮点的党支部特色。二是丰富党建带群建内涵。坚持“党建带群建，群建促党建”，积极发挥群团组织的桥梁纽带作用，不断丰富群团活动，持续创新和完善员工关心关爱举措，助推党群关系更加紧密和谐，党支部凝聚力更强、向心力更紧。如在“三八妇女节”举办科学育儿、家政收纳、美妆礼仪培训班，提升妇女职工的幸福感；推进全行工会外拓活动，组建篮球、书法、摄影、瑜伽等9个兴趣小组，丰富职工精神文化生活；从员工的吃穿住行出发，持续完善福利体系和关爱举措，构建更加幸福的“职工之家”。

　　五、“聚焦中心”扬帆行动，增强支部战斗力

　　坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”理念，深化“党建+金融”融合，助推党支部堡垒建设更强、作用发挥更实。一是高标准建设党建“朋友圈”。持续并深入推进“双基共建 三级联动”行动，在实现与乡镇（街道）和行政村（社区）共建全覆盖的基础上，与107个“两新”组织、部委局和企事业单位开展共建，不断扩大和夯实支部党建“朋友圈”，延伸红色组织链条。选拔党员骨干组建“共同富裕金融专员”服务队，推进“三级三员”联动机制，深化“红色互动”，送政策、送服务、送知识，切实以党建引领推动绿色普惠金融服务向深向实。二是高质量开展“我为群众办实事”活动。注重将“我为群众办实事”活动作为检验支部建设成效的“验金石”。在迎战台风“烟花”、第三代社保卡攻坚、落实适老化金融服务等重点工作中，在常态化开展的普惠大走访、“夏送清凉 冬送温暖”、困难群众慰问帮扶、志愿者服务等活动中，基层党支部主动作为、靠前作战，基层党员亮身份、当表率、做贡献，用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，让党旗高高飘扬在金融服务一线。三是高效能推进“党建+金融”服务。聚焦推进“以人为核心的全方位普惠金融”主责主业，围绕支持实体经济、创新绿色金融、助力乡村振兴、金融支持抗击疫情等中心工作，引导党支部开展有特色、有亮点、有成效的“党建+助力消薄”“党建+信用工程”“党建+金融抗疫”等活动，逐步形成以党建引领中心工作为特色的“党建+”工作模式。

（责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林）