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“非凡十年 人民金融”主题征文|兴业证券:深入实施“六大行动”,建强党支部战斗堡垒

  • 分类:金融党建
  • 来源:兴业证券
  • 作者:王仁渠 孙国雄 许登
  • 发布时间:2022-07-18 17:04
  • 访问量:

【概要描述】党支部是党的基础组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。近年来,兴业证券坚持“一个支部就是一座堡垒、一名党员就是一面旗帜”,大抓基层、打牢基础,以提升“三化”水平为目标,以增强基层组织组织力、凝聚力和创造力为重点,在“最先一公里”的顶层设计和“最后一公里”的闭环运行上下功夫,深入实施建强基层党支部战斗堡垒的“六大行动”,为集团高质量发展提供坚强政治和组织保证。

“非凡十年 人民金融”主题征文|兴业证券:深入实施“六大行动”,建强党支部战斗堡垒

【概要描述】党支部是党的基础组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。近年来,兴业证券坚持“一个支部就是一座堡垒、一名党员就是一面旗帜”,大抓基层、打牢基础,以提升“三化”水平为目标,以增强基层组织组织力、凝聚力和创造力为重点,在“最先一公里”的顶层设计和“最后一公里”的闭环运行上下功夫,深入实施建强基层党支部战斗堡垒的“六大行动”,为集团高质量发展提供坚强政治和组织保证。

  • 分类:金融党建
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  • 作者:王仁渠 孙国雄 许登
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   党支部是党的基础组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。近年来,兴业证券坚持“一个支部就是一座堡垒、一名党员就是一面旗帜”,大抓基层、打牢基础,以提升“三化”水平为目标,以增强基层组织组织力、凝聚力和创造力为重点,在“最先一公里”的顶层设计和“最后一公里”的闭环运行上下功夫,深入实施建强基层党支部战斗堡垒的“六大行动”,为集团高质量发展提供坚强政治和组织保证。

 

  一、以“强基行动”夯实组织基础

 

  集团党委从严抓牢基层组织建设,建立党、纪、团、工组织横向到边,党委工作部门纵向管理到底的四横四纵“红色矩阵”,将党建触手延伸到公司每个单位每个部门,构建点线面体全覆盖、纵深化、互联化的党建三维立体网络。迄今,公司党委下设6个二级党委、17个党总支、120个党支部,党员2500多名。

 

  夯实“基础点”,实现全覆盖。坚持业务延伸到哪里,党员就发展到哪里,党组织的战斗堡垒就建设到哪里,以子公司、分公司、部门为建制,同步设立、实时调整党组织和班子成员,及时发展党员,把战斗堡垒扎根到公司的每个单位,夯实党建工作“基础点”,实现“两个全覆盖”。近年来,党组织的组织力、凝聚力、向心力空前提高,公司内部的高层次人才、海归人才和青年人才积极向党组织靠拢,递交入党申请书人数大幅提升,入党人数从2018年前的个位数提升到2021年的147名,党员占比从16.4%增长到25.6%,各级党组织和党员日益成为集团改革发展的核心中坚力量。

 

  理顺“管理线”,实现纵深化。打造强有力的党建工作贯通落实抓手,健全和完善党委办公室、党委组织部、党委宣传部和纪检监察室等党委工作部门,明确相关工作职责,与职能相近的管理部门合署办公,实现党建各项建设的纵深管理。树牢“一竿子插到底”的理念,按照集团党委、二级党委、党总支、党支部四级组织结构,对各级党组织实行纵向垂直管理,各基层党组织关系隶属集团党委统一直管,避免地方属地管理加垂管的“双管”模式多头管理、层层加码。

 

  扩大“共建面”,实现互联化。加强党组织间的协同互联,以“大手拉小手”“母鸡带小鸡”的形式,建立全集团联学共建机制,推动党委工作部门与二级党委结对共建、总部各部门与分公司结对共建、达标创星星级党支部与落后党支部结对共建,成立数十个共建梯队,设立共建联系人和党建指导员,资源共享、理论共学、活动共办、问题共解,形成先进帮后进、后进变先进的良好态势。积极推动各级党组织与兄弟单位、当地监管部门、金融机构、目标客户等开展党建共建活动、主题党日活动等,发挥各自特色优势打造“一支部一品牌”,构建全覆盖、互联化、特色明显的“党建互联网”,丰富组织生活的同时加强业务沟通联系,让党建“活起来”。

 

  通过夯实“基础点”、理顺“管理线”、扩大“共建面”,构建起体系严密、基础扎实的党建三维“复合体”,实现集团党建一盘棋、一体化,上下协同、内外联动,有力破除党建水平层层递减问题,推动集团党建质量整体性全面提高。

 

  二、以“铸魂行动”守牢政治高地

 

  集团党委推动各党支部坚持“第一议题”制度,建立起党委示范学、支部一体学、专家辅导学、实地情景学、线上自主学、结对共建学的“六学联动”机制,以深入学习习近平总书记来闽考察和“七一”重要讲话精神以及开展党史学习教育为契机,推动理论学习教育长效化、常态化、制度化,把各党支部建设成为学习型党支部。

 

  党员领导干部带头学。各级党组织书记以上率下,带头学习研讨,带头上党课,实现党委理论学习中心组学习研讨全覆盖、支部书记上党课全覆盖。两年来,共召开各级党委理论学习中心组专题学习160余场,2021年集团各级党组织上党课260人次,其中支部书记上党课120人次,党员领导干部示范引领作用明显,政治学习、理论武装氛围持续高涨。

 

  党委工作部门示范学。各党委工作部门支部充分发挥核心中枢作用,坚持先学一步、学在前列,每周抽出相对固定时间,集中传达跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神,以及中央及省委和中国证监会、中国证券业协会等最新政策文件会议精神,在党的创新理论、意识形态工作、统战工作、思想政治工作以及廉洁从业建设等方面加强学习研究,做到吃深吃透、常学常新,在集团各支部中起到良好的带动示范作用。

 

  各级党组织一体学。在抓好党委层面理论学习的同时,对各个层级的党组织的理论学习也一体部署、一体推进。每月编发一期《兴业证券基层党组织“三会一课”学习辅导材料》,每半月编发一期党建纪检导刊,依托“三会一课”扎实开展理论学习和研讨交流,做到触及灵魂、深入思想,切实将“三会一课”打造成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锤炼的熔炉,形成各党支部“齐头并进学”的政治学习“生态圈”。

 

  创新形式载体学。充分发挥各党支部学习的主体性和首创精神,鼓励各党支部结合实际在内容、载体、形式和方法上加强创新,采取支部集中学、个人自行学、分发资料学、专题讲座学、观看影片学、实地观摩学、知识竞赛学等多种方式,不断增强学习教育的针对性、感染力和参与感。今年6月以来,集团党委以庆祝建党百年为契机,组织到中共一大纪念馆现场开展党史学习教育,开展党史司史知识竞赛、新党员迎“七一”集体入党宣誓活动、“学党史 学司史”主题健步走活动以及到革命圣地延安开展学习培训活动等,以丰富多样的形式载体让广大党员干部在学习中凝神铸魂、入脑入心。同时,创新推出学习强国年榜日榜功能,每天通报各党组织分数排名,每年定期开展强国积分兑换活动,营造比学赶超浓厚氛围。

 

  三、以“近邻行动”践行使命宗旨

 

  集团各党支部以开展“我为群众办实事”实践活动为契机,聚焦人民群众“急难愁盼”问题,结合岗位职责和工作领域,与工作地所在社区结对共建,积极进社区开展投资者教育与保护、少儿财商、慈善公益、志愿服务等活动,以实际行动践行党的使命宗旨。今年以来,集团各级党组织结合当地实际,开展“我为群众办实事”项目198个。

 

  进社区、高校开展投教活动。今年以来,兴证基金、运营管理部、浙江分公司、厦门分公司等多个党支部积极深入社区、高校等开展“我为投资者办实事”专项实践活动数十场次,帮助社区群众和高校学生等进一步提高风险意识、防骗意识,自觉抵制非法证券投资等各种非法金融活动,守牢理性投资、价值投资、合法投资的安全线,切实增强广大投资者的幸福感、获得感和安全感,为推动资本市场高质量发展作出积极的贡献。

 

  进社区开展志愿服务活动。深入实施党建民心工程和近邻党建工作,常态化开展“我为群众办实事”实践活动,组织推动各支部积极与所在地社区党组织开展共建,统筹安排资源对接,开展老年人慰问、困境儿童关爱、少儿财商等志愿服务活动数百场。面对2022年初新一轮疫情防控严峻态势,党员领导干部纷纷组成抗疫先锋队,进社区积极开展志愿服务200余人次,服务时长超过1000小时,用实际行动践行兴证担当。

 

  积极参与社会公益实践。集团各党支部积极践行兴证责任文化,多维度参与社会公益实践。在2021年集团第二届兴证公益日上,广大党员、员工捐赠资金360余万元,捐赠人数超8100人,整体参与率达80%以上,累计开展50余场涵盖“教育助学、扶贫帮困、金融投教、环保宣传”等一系列领域多元、形式多样的慈善公益和志愿服务活动,彰显了兴业证券良好的社会责任形象。

 

  四、以“赋能行动”创新教育管理

 

  集团党委将“赋能”作为基层党组织建设“提质增效”的重要手段,不断强化科技赋能、培训赋能和机制赋能,以科技赋能创新党员的教育管理模式,以培训赋能强化党员干部和党务工作者能力水平,以机制赋能压紧压实管党治党责任,不断满足和适应新时代新形势基层党组织建设的新要求。

 

  以科技赋能创新教育管理。集团党委注重发挥金融科技优势,用信息化手段加强党员教育管理,提出“三步走”智慧党建系统建设,自主开发并上线了兴证“智慧党建”系统,将党建日常工作流程植入系统,整理并完善党组织设立、三会一课等8个党建工作的指引、流程,拟定47个工作模板供基层党组织参考学习,实现党建档案的数字化、学习教育的在线化、党建交流的互动化、党务管理的流程化、监督考核的精细化,打造一站式的党建服务平台。正在进行的二期系统建设,已实现“三会一课”线上模式与实时记录等功能,党组织可以随时随地召开“三会一课”,不受出差、加班限制,全程录音并实时转文字,大大减轻基层党务人员负担。

 

  以培训赋能提升能力水平。集团党委连续三年在中央党校举办公司中高层管理干部党建培训班和中青年干部政治理论培训班,不断提升党员干部的政治能力和业务素养。扎实开展党务干事培训、支部书记轮训以及党建实务培训、党性教育培训、纪检监察培训,依托E-learning学习平台、“学习强国”学习平台等开展多层级、多层面的培训赋能,着力破解基层党务干部能力水平不平衡的问题,全面加强基层党务工作者的脚力、眼力、脑力、笔力,培养行家里手、打造“精兵劲旅”。2021年以来,举办包括党组织书记、委员专题培训、党员发展对象培训、纪检廉洁从业在线培训等各类线上线下政治理论培训班13期,参训人员超过4.8万人次。

 

  以机制赋能压实主体责任。不断完善党建各项制度机制,用严格的考评机制、严肃的监督机制和严密的制度体系不断压紧压实从严治党主体责任。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”导向,将基层优秀党员和党务工作者作为重要的后备干部人选,注重从中选拔使用干部;多次组织对集团党建工作制度等各项工作制度进行大规模梳理修订完善,修订规范组织生活、党费收缴使用管理等制度40余项,不断扎紧扎密扎实制度笼子;抓好党建暨党风廉政建设年度考评、基层党组织书记抓党建述职评议、党支部“达标创星”等,把抓好党建工作纳入领导干部综合考核评价内容,压紧压实各支部书记抓党建的主体责任;依托“达标创星”活动,阶段性、常态化对基层党组织进行党建“体检”,逐一形成问题清单,及时反馈并督促整改,推动各党支部提升标准化、规范化水平;组织修订完善党建考评办法,进一步量化细化标准化考核指标,严格对照考评标准,强化考核结果运用,杜绝感情分、人情分,把“软指标”变成“硬约束”,推进全面从严治党的主体责任落地生根。

 

  五、以“凝心行动”凝聚团结合力

 

  集团党委注重发挥基层党组织凝聚智慧人心、推动改革发展、促进团结和谐方面的重要作用,通过树立先进典型、积极开展群团工作、加强党建宣传等多举措增强支部活力,激活党建动能,营造良好氛围,把集团上下的智慧和力量凝聚起来,形成建设一流证券金融集团的磅礴动力。

 

  选树标杆模范。注重发挥先进典型的示范引领作用,建立党建荣誉表彰体系,通过“两优一先”“达标创星”“五四奖章”“五一奖章”“学习标兵”“30周年杰出30人”“30周年标杆单位”等以及省直文明单位评选、省直青年文明号评选等,把理论学习学得好、党建工作做得好、本职工作抓得好的一线“三好”党员干部评选出来,把思想“高线”竖起来,把先进旗帜“亮出来”,在集团范围开展“学先进、赶先进、超先进”专题宣传和经验介绍,把先进榜样力量切实转化为全体员工对标先进、争创一流的生动实践。公司连续九次获得省直机关“精神文明单位”称号,多个单位及个人荣获省级、省直级青年文明号、优秀青年组织和个人称号以及省总工会“工人先锋号”荣誉称号。

 

  丰富员工活动。坚持党建带群建,积极组织运动会、健步走、球类比赛、兴趣摄影、少儿财商以及各类职工亲子互动、职工子女夏令营等形式丰富的员工活动,做好困难党员员工重要节日走访慰问,加强员工关怀,增进相互交流,丰富广大党员、员工的业余生活。以兴业证券成立三十周年为契机开展丰富多彩的文化活动,发布主口号和主视觉,创作司歌、制作纪念章、策划出版研究和纪念文集、历史画册、拍摄宣传片和专题片、建设司史馆、策划专业论坛、举办文艺汇演、组织表彰座谈等多场专项活动,讲好兴证“好故事”,传播兴证“好声音”,不断提升集团文化影响力和美誉度。

 

  强化党建宣传。在集团范围持续营造良好学习宣传氛围,在公司官微打造专门的《党旗飘扬》栏目,形成“兴证党史学习教育进行时”“我为群众办实事”“兴标杆”等系列宣传报道。集团“12345”党建工作法荣获中国金融思想政治工作研究会、机关党建研究杂志社2021年“新时代全国金融系统党建百优案例”,智慧党建“三步走”案例荣获福建省第四届“推进机制活、建设新福建”全省机关体制机制创新优秀案例二等奖。

 

  六、以“双融行动”提升党建实效

 

  集团党委坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的总体思路,把抓党建促发展落实到具体的人,充分发挥党员领导干部业务带头人作用、基层党组织战斗堡垒作用和基层党员的先锋模范作用,推动党建业务深度融合,着力破解基层党组织党建虚化、弱化、边缘化的难题,实现同频共振、双融双促。

 

  发挥支部书记党建业务带头人作用。近年来,集团现有一级部门负责人中党员占比大幅提升,达93.75%。各基层党组织书记自觉对标对表“五个带头”要求,履行好“一岗双责”,发挥“头雁效应”和关键少数作用,以身作则、以上率下,时刻站在理论武装的第一线、服务客户的第一线、业务创新的第一线、团队建设的第一线,搞调研、谋发展、解难题、办实事,以优良的作风、充足的干劲和强烈的担当把集团党委的各项部署要求不折不扣落到实处,把集团各业务条线的工作推向深入。

 

  发挥党支部战斗堡垒作用。各基层党组织既是党建一线又是业务一线,在打造“三维组织”的基础上,不断增强组织力、凝聚力、战斗力,把政治学习与业务学习统一起来,形成特别能学习、特别能钻研、特别能战斗的良好风气。不断强化党建工作标准化规范化水平,34个“达标创星”星级党支部和150多个“两优一先”的旗帜在公司高高飘扬,形成强大示范效应。面对业务拓展“中阻梗”,充分发挥创造性能动性,团结一心、群策群力,苦心钻研、创新攻坚,将战斗堡垒牢牢扎根在业务一线和深水险滩。

 

  发挥基层党员先锋模范作用。集团党委推动基层党组织纷纷成立以各条线党员业务骨干为主的党员创新小组,组成创新业务“尖刀连”,开展业务攻关、业务培训、前沿交流、岗位练兵、业务咨询等主题活动,不断在业务一线增强党组织凝聚力战斗力。坚持用党的理想信念和使命宗旨,激励广大支部党员在政治学习、业务拓展、脱贫攻坚、文明创建、社会公益等工作领域中奋勇当先、积极作为,不断激发内生动力,勇当改革创新攻坚的先行者和排头兵,形成在工作中“党员亮身份”“人人都是一面旗帜”的好风气,成为集团服务窗口中一道亮丽的风景线,各级党组织和党员日益成为集团改革发展的核心中坚力量。

 

  党建引领,动能澎湃。新的征程上,兴业证券将持续深入实施“六大行动”,建强夯实基层党组织战斗堡垒,激发党建引领的强大引擎,以高质量党建引领加快推进一流证券金融集团建设,以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

 

(责任编辑:潘思琪;栏目负责人:刘一林)

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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