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交通银行上海市分行:高扬思想旗帜 奋力谱写高质量发展新篇章

  • 分类:工作论坛
  • 来源:交通银行
  • 发布时间:2022-07-14 11:39
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【概要描述】交通银行上海市分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以思想政治工作为重要抓手,坚定主心骨、汇聚正能量、振奋精气神。以提高“首位度、美誉度、满意度,推动分行高质量发展”的“三提一高”发展理念,凝练培育“开放、活跃、创新、进取,规范、严谨、细致、周到”的企业氛围,强化分行管理部门作风建设,推动践行“勤勉敬业、协同配合、勇于担当、创新高效、廉洁自律”的作风建设要求,优化流程管理为基层减负,引领干部员工坚决贯彻总行“建设具有财富管理特色和全球竞争力的世界一流银行”的工作部署,持续助力上海“人民城市”建设,助推“五个中心”建设,实现了在上海市场和长三角区域这一“主场”的价值创造,业务规模稳步扩大,经营效益稳定提升,资产质量稳中向好。

交通银行上海市分行:高扬思想旗帜 奋力谱写高质量发展新篇章

【概要描述】交通银行上海市分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以思想政治工作为重要抓手,坚定主心骨、汇聚正能量、振奋精气神。以提高“首位度、美誉度、满意度,推动分行高质量发展”的“三提一高”发展理念,凝练培育“开放、活跃、创新、进取,规范、严谨、细致、周到”的企业氛围,强化分行管理部门作风建设,推动践行“勤勉敬业、协同配合、勇于担当、创新高效、廉洁自律”的作风建设要求,优化流程管理为基层减负,引领干部员工坚决贯彻总行“建设具有财富管理特色和全球竞争力的世界一流银行”的工作部署,持续助力上海“人民城市”建设,助推“五个中心”建设,实现了在上海市场和长三角区域这一“主场”的价值创造,业务规模稳步扩大,经营效益稳定提升,资产质量稳中向好。

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  • 来源:交通银行
  • 发布时间:2022-07-14 11:39
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  交通银行上海市分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以思想政治工作为重要抓手,坚定主心骨、汇聚正能量、振奋精气神。以提高“首位度、美誉度、满意度,推动分行高质量发展”的“三提一高”发展理念,凝练培育“开放、活跃、创新、进取,规范、严谨、细致、周到”的企业氛围,强化分行管理部门作风建设,推动践行“勤勉敬业、协同配合、勇于担当、创新高效、廉洁自律”的作风建设要求,优化流程管理为基层减负,引领干部员工坚决贯彻总行“建设具有财富管理特色和全球竞争力的世界一流银行”的工作部署,持续助力上海“人民城市”建设,助推“五个中心”建设,实现了在上海市场和长三角区域这一“主场”的价值创造,业务规模稳步扩大,经营效益稳定提升,资产质量稳中向好。近年来,分行2019年、2020年、2021年连续荣获交通银行经营管理优胜单位,被命名为上海市文明单位,荣获上海市金融科技领军企业奖、中国企业文化研究会“新中国70年企业文化建设优秀单位”,报送的《交通银行上海市分行新时代银行业高质量党建引领高质量发展》案例在中国金融思想政治工作研究会与中央和国家机关工委机关党建研究杂志社共同举办的“庆建党百年,创百优案例——新时代全国金融系统党建优秀案例征集活动”中获评“新时代全国金融系统党建百优案例”,成为交行系统唯一获奖单位。2022年初,该行被评为“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”。

 

  坚持全面从严治党,加强党的领导和党的建设,不断提高政治判断力领悟力执行力。

 

  交通银行上海市分行认真贯彻党要管党、全面从严治党要求,落实全面从严治党责任制,构建纵向到底、横向到边的责任链条;根据全面从严治党年度任务安排,细化落实责任分工和时限要求,优化党建考核办法,促进党建与业务深度融合。

 

  明确以全面从严治党引领全面从严治行。制定分行党委落实全面从严治党主体责任年度任务安排,形成全面从严治党重点工作17项重点任务、33项具体工作,进一步明确以全面从严治党引领全面从严治行。

 

  压紧压实分行意识形态工作责任制。制定《分行党委意识形态主体责任调研督查工作清单》,明确责任,分行党委书记及各级党组织主要负责人为第一责任人,党委班子及党组织其他成员根据工作分工,担负职责范围内的领导责任,坚持“谁主管谁负责”和属地管理原则,层层落实。

 

  持续丰富“交赢·领航”品牌内涵。通过不断创新“交赢·领航”基层党建与经营管理论坛形式与内容,先后邀请了中央党校、上海市金融工委及《一个人的长征》党史主题讲座等相关专家来分行开展党史学习教育讲授、指导,扩大了论坛在全行乃至客户中的影响力。

 

  高度重视思想政治工作和文化建设课题调研。连续多年组织分行各级党组织积极参与课题报告的撰写,分行储运中心、宝山支行撰写的《金融企业青年员工成长成才的调查研究——交行上海市分行现金储运中心现状调研》、《交融以诚,行稳致远——新时代交通银行企业文化的调研报告》受到中国金融思想政治工作研究会的表彰。浓厚的思想政治工作研究氛围,为分行深化思想政治工作引领高质量发展奠定了坚实的思想理论基础。

 

  提高政治站位,坚定理想信念,深学细悟党的创新理论,高标准高质量开展党史学习教育。

 

  统筹做好分类指导和宣传党史学习教育工作。成立党史学习教育领导小组,将学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,作为全行当前重大政治任务和头等大事,严格按照党史学习教育领导小组工作要求和规定动作,开展好专题组织生活会,引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

 

  运用党的创新理论指导实践促进知行合一。引导广大党员干部加快转观念、转机制、转方式、转作风,明确发展目标,落实发展责任,取得发展实效,真正做到学思用贯通、知信行统一。加强基层党支部学习深度,依托主题党日、“三会一课”、青年理论学习小组等,将集中学习、自学、参观红色教育基地等多种形式结合,推动党员、干部深入系统学习,做到学习教育全覆盖,营造浓厚氛围。

 

  以丰富多样的形式深化党史学习教育成效。成立党史学习教育指导组(宣讲团)、宣讲队,150人的党史宣讲队由基层党支部书记、党员、青年组成,分别活跃在分行、基层党支部开展党史学习宣讲。开展举办“迎七一·七件事”、主题征文、书画摄影和文艺汇演等系列活动,在全行营造同庆建党100周年的热烈氛围。持续深入开展“我为群众办实事”专题调研,分行党委班子成员到经营单位及网点开展“我为群众办实事”专题调研,为基层现场解决急难愁盼问题,推动解决基层实际问题,破解困扰基层制约发展的体制机制弊端。

 

  守正创新做好新时代思想政治工作,带头扛起主责,抓好主业,当好表率,建强干部队伍。

 

  打造政治过硬引领高质量发展的干部队伍。修订完善干部选拔任用管理办法,动态优化干部队伍年龄、专业、经历等结构,提升选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平。

 

  构建常态交流相互促进的干部交流轮岗体系。健全干部交流轮岗机制,鼓励支持优秀干部人才到重大改革攻坚项目、基层一线、困难单位摔打磨砺,注重选拔经历多岗位锻炼的复合型干部,以干部的最大活力激发发展的最大动力。

 

  整合优质培训资源提升教育培训实效。坚持“务实管用”,大力推进数字化转型、特色金融打造、新兴产业等培训,推进干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,提升干部解决经营管理中的突出矛盾和关键问题的能力。组织开展党的十九届历次全会精神轮训,教育引导干部吃透精神实质,把握核心要义,打牢全面从严治党的思想基础。

 

  优化分配和职位体系建设发挥激励实效。坚持全面运用全产品计价考核结果,组织开展员工职位评聘和客户经理选聘工作,持续加强专业序列队伍建设。提升劳动竞赛和劳模选树工作能级,开展劳模和工匠人才工作室创建试点工作,打造分行荣誉体系,激发员工建功立业的热情。

 

  弘扬党的优良传统,把握新时代基层思想政治工作的规律方法,推进党支部规范化建设,打造过硬基层党组织。

 

  严格党建考核发挥战斗堡垒作用。选树5个总行级示范标杆党支部,引导基层党组织充分发挥战斗堡垒作用。开展“两优一先”评选表彰,70名党员、党务工作者及33个基层党组织分别荣获上海市金融系统和总、分行级先进荣誉,营造了争先创优的浓厚氛围。

 

  讲好初心故事汲取党的精神力量。举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式,组织年度新发展党员赴中共一大会址举行入党宣誓仪式。各基层党组织通过到红色教育基地、纪念馆开展党史现场学习、祭扫革命烈士陵园等形式,教育广大党员不忘初心、牢记使命,立足岗位实践,努力奋斗建功立业。

 

  推进基层党组织标准化规范化建设。建强基层党组织支委队伍,选优配强基层党组织书记,持续推动80、90后年轻党员进支委,有效提升基层党建工作水平。完善上下贯通、执行有力的组织体系,强化党支部政治功能,全面提升组织力。进一步梳理、优化党内选举工作流程,发挥党支部日常管理监督作用,提高组织生活质量。

 

  加强思想政治工作引领高质量发展见成效,打造业务发展新特色,书写数字化新交行的新答卷。

 

  交通银行上海市分行紧紧围绕发挥主场优势,服务国家战略,建立与经营发展相一致、模式相匹配、方法相协调的思想政治工作机制,引领高质量发展。积极打造普惠金融、贸易金融、科技金融、财富金融等四大业务特色的“样板间”,把握市场发展新赛道。

 

  持续发力打造业务特色。普惠金融方面,加强“普惠e贷”的推进力度,通过大数据、云计算等数字化手段的叠加,做大批量化获客,建立以精准化画像、自动化审批、智能化风控、综合化服务为特色的普惠金融新模式。聚焦场景金融的重点项目,落实好乡村振兴各项工作,让普惠金融精准滴灌穿透落地,保持业务快速增长,持续扩大业务规模。

 

  科技金融方面,进一步发挥科技金融专班优势,对标科创板上市标准,增强科技客户储备库,细化科创服务方案,聚焦战略性新兴产业,整合交行内部资源、集团内牌照资源,投贷债联动一体化,打造一套包括线上、线下、员工持股计划、并购等内容的系列产品体系,满足科创企业生命全周期各阶段需求,持续做大客户规模。

 

  贸易金融方面,整合国内贸易与国际贸易的金融服务,打通在产品、流程、系统等领域的断点、堵点,通过数字化技术手段优化业务流程,推进总行重点产业链项目。加快实现经营单位、对公团队/网点业务全覆盖,带动贸易融资、上下游结算及资金沉淀。

 

  财富金融方面,发挥主场优势,加强“沃德财富”品牌建设。对标市场和客户需求,加大产品引进力度,提高客群配置覆盖范围。推进养老金融,开展生命成熟期的泛养老财富管理。

 

  书写数字化新交行的新答卷。持续落地数字化思维下的场景建设。聚焦民生服务领域,持续丰富“交银e办事”品牌内涵。对接政务需求打造“e政通”“e退税”“政采贷”等创新产品,以科技金融来融入市民生活、赋能民生服务;深入挖掘医疗健康场景,迭代优化“便捷就医”现有产品功能,持续完善线上服务功能。

 

  探索场景生态领域,深化创新成果推广应用。数字货币方面,持续提升数币客户支付体验,在市政民生、特色类场景精准发力,推动与商户的深度合作,精心打造交行数字钱包系列品牌活动。积极参与大出行、大教育、养老金融等重点场景建设,推动金融服务与交易场景、技术支持与合作平台的“多场耦合”,打响上海品牌、做出上海特色。

 

  科技赋能强化业务支撑。打造重点数字分析应用产品,推进经营管理决策系统在分行全面推广,做好迭代研发工作。

 

  加强金融业务线上化支撑,落地云平台快直连系统、推进城投工程资金监管、申通工程资金监管系统。推动贸易金融重点项目落地,加强技术条线与贸易专班的联动,推动航运管家等一批贸易金融系统的落地研发工作,为贸易金融业务的拓展提供系统支撑。

 

  通过数字化产品提升分行业务智能化水平和业务监管、管理效率,推进手机银行外币预约取现流程改造,加快新技术落地,积极推广RPA技术,引导挖掘出多样性的新应用场景。

 

  交通银行上海市分行深刻把握我们党高度重视思想政治工作的优良传统,在金融实践中积极发挥党的思想政治工作的政治优势,激发分行党员干部员工干事创业积极性,在服务国家战略中勇于创新,敢于担当,不断创造出更优业绩,实现高质量发展。

 

(栏目负责人:何慧涛)

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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