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关于开展2021-2022年金融系统文化建设优秀单位评定工作的通知

  • 分类:公告通知
  • 发布时间:2022-07-04 10:06
  • 访问量:

【概要描述】

关于开展2021-2022年金融系统文化建设优秀单位评定工作的通知

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金政研发〔20226

 

各成员单位:

 

  习近平总书记指出,中华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件。党中央把“坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化的制度,巩固全体人民团结奋斗的共同思想基础”,作为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重点任务之一。

 

  金融文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,金融文化建设是中国特色金融发展之路的战略性、基础性工作。今年是党的二十大召开之年,也是实施“十四五”规划承上启下的重要一年,推进金融文化建设意义重大。为切实把习近平总书记、党中央关于文化强国建设的决策部署落到实处,确保金融文化建设的正确方向,总结积累新时代金融文化建设的经验规律,汇聚一批可复制推广的经验做法,不断强化金融工作的政治性,永葆金融工作的人民性,切实将文化建设成果转化为金融工作的组织势能、治理效能和发展动能,以实际行动迎接党的二十大胜利召开,经中国银保监会党委领导批准,决定开展2021-2022年金融系统文化建设优秀单位等级评定工作。现将有关事项通知如下。

 

  一、评定名称

 

  2021-2022年全国金融系统文化建设优秀单位

 

  二、评定范围

 

  中国金融政研会各成员单位及其各级分支机构

 

  三、推报办法

 

  (一)推荐申报。由各成员单位负责推荐申报工作的组织领导、审查把关和材料的整理报送。各成员单位根据《参评条件》(附件2)按照实事求是、优中选优的原则,坚持政治标准、严格审核把关,确保所推荐机构事迹材料的真实性和先进性。

 

  (二)材料要求。被推荐的单位务必认真填写《文化建设优秀单位推荐表》(附件4)。另撰写不少于4000字的申报材料。具体报送要求参照附件5。

 

  (三)提交时间。各单位须在2022年9月20日前,将纸质材料(一式二份)和电子版同时报中国金融政研会秘书处。

 

  四、评定程序

 

  (一)组织机构

 

  评定工作由金融系统文化建设等级评定领导小组负责,领导小组办公室设在中国金融思想政治工作研究会秘书处,负责等级评定的日常工作。

 

  (二)专家评审

 

  领导小组办公室将设立评审委员会,组织相关领域专家负责审议评定。

 

  (三)媒体公示

 

  通过中国金融思想战线网等媒体对评定结果进行公示,广泛征求和听取各方面意见。

 

  (四)等级认定

 

  中国金融政研会秘书处将根据评审和公示结果报金融系统文化建设等级评定领导小组核准后,公布优秀单位名单,印发通报,并授予奖牌和证书。

 

  五、联系方式

 

  联 系 人:刘一林 010-68394116  何慧涛 010-68600894  潘思琪 010-68394615

 

  电子邮箱:bgs@zgjrzyh.cn

 

  地  址:北京市西城区阜成门外大街2号A座7层

 

 

  附件:1.金融系统文化建设等级评定领导小组成员名单

      2.金融系统文化建设优秀单位参评条件

      3.2021-2022年金融系统文化建设优秀单位推荐名额分配表

      4.2021-2022年金融系统文化建设优秀单位推荐表

      5.填表说明和申报材料报送要求

 

 

  中国金融思想政治工作研究会   

  中国金融文化建设协会    

  2022年7月1日       

 

附 件1

 

金融系统文化建设等级评定领导小组成员名单

 

  组 长:周 亮   中国银行保险监督管理委员会党委委员、副主席

 

  副组长:梅志翔   中国金融政研会会长;中国金融工会党组副书记、常务副主席

 

  成 员:徐一丁   中国农业发展银行党委委员、副行长

 

       黄良波   中国工商银行党委副书记、监事长

 

       张旭光   中国农业银行党委委员、副行长

 

       张克秋   中国银行党委副书记、监事长

 

       王永庆   中国建设银行党委副书记、监事长

 

       徐吉明   交通银行党委副书记、监事长

 

       朱洪波   中国光大集团股份公司党委副书记、监事长

 

       王廷科   中国人民保险集团股份有限公司党委副书记、总裁

 

       郭新双   中国人寿保险(集团)公司党委副书记、监事长

 

       周立群   中国太平保险集团有限责任公司党委副书记、监事长

 

       唐志刚   中国出口信用保险公司党委副书记、监事长

 

       宋卫刚   中国银河金融控股有限责任公司党委副书记、总经理

 

       郑万春   中国民生银行党委副书记、行长

 

       濮 旭   中国金融政研会副会长兼秘书长

 

 

 

附 件2

 

金融系统文化建设优秀单位参评条件

 

  一、文化建设理念体系科学完备。具备系统完整的文化建设理念体系。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻习近平总书记关于社会主义文化建设的重要论述,坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位,坚持以社会主义核心价值观引领金融文化建设,加强社会主义精神文明建设,全力落实举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。形成一套关于公司治理文化、清廉文化、合规文化、服务文化、绩效文化、创新文化等理念体系。

 

  二、文化建设运行保障体系健全完善。坚持党建引领文化建设。各级党组织高度重视文化建设,注重文化建设的顶层设计和系统部署,建立健全领导体制和工作机制,制定本单位文化建设实施方案,与单位总体规划相衔接,同步实施、同步推进,为文化建设提供必要的人员、机构和经费等保障。金融机构主要负责人充分发挥“关键少数”作用,认真履行推进本单位文化建设第一责任人职责,形成单位主要负责人负总责、分管领导牵头推进、文化建设相关部门具体实施、各部门共同参与的工作机制;建立文化建设激励约束机制,将文化建设工作纳入考核体系;加强文化建设工作队伍建设,建立健全文化建设工作者职业发展规划,将文化建设工作者纳入人才培养体系,提升文化建设队伍专职化、专业化水平。

 

  三、文化建设工作内容体系丰富有效。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,健全用党的创新理论教育干部员工工作体系;文化建设与金融工作深度融合,深入推进分项文化建设,注重以先进文化提升组织效能、员工素质、服务品质;开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育,实施公民道德建设工程,建立健全诚信建设长效机制;弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化,继承和发扬中国共产党百年奋斗历史经验,充分汲取红色金融文化力量,营造风清气正的良好政治生态;落实意识形态工作责任制,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点;创新工作载体,开展思想道德建设、文化品牌建设、文化阵地建设、文化传播工作、文化研究工作;注重发掘、研究、保护红色金融文化,大力发扬红色传统、传承红色基因,建设一批以红色文化为主题的宣传教育基地;积极创建学习型组织,开展丰富多样、员工喜闻乐见的精神文明创建活动,通过多种路径载体和方式方法扩大本单位文化影响力、渗透力、凝聚力;勇于承担社会责任,把履行社会责任纳入公司治理,定期发布社会责任报告;繁荣发展社会主义金融文艺;注重加强对中国特色社会主义金融文化理论和实践问题研究,助力于完善学术体系、理论体系、话语体系,开展推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心的调查研究,以社会主义核心价值观引领文化建设的调查研究,公司治理文化、廉洁文化、服务文化、风控文化等专项文化的调查研究,加强红色金融文化遗产保护、传承革命文化的调查研究,注重总结、归纳文化建设规律和可学可鉴的经验做法,积极推广有价值的研究成果与有效做法。

 

  四、文化建设效果评价体系精准务实。建立健全文化建设效果评价体系。效果评价主要包括内部效果和外部效果,内部效果主要体现在:坚持和加强党的领导,突出金融工作的政治性、人民性,文化建设与金融工作深度融合,干部员工队伍廉洁从业、拼搏奋斗,坚持不懈推动本单位高质量发展,毫不松懈推进防范化解金融风险,更好满足实体经济和人民群众多样化金融需求;广大干部员工对本单位价值理念体系的认同度、对中心工作的认知度、对相关规章制度的认可度、对在本单位中实现自身价值的满意度较高。外部效果主要体现在:对行业发展、当地经济建设和社会各项事业都有显著贡献;客户满意度较高,金融企业品牌、产品和服务具有较好的知名度美誉度;在思想文化建设、精神文明建设等相关方面曾获得省、市级以上荣誉称号。

 

  近三年内没有发生违反国家法律法规行为、领导班子成员没有严重违纪违规行为;没有发生造成社会不良影响的重大事件;没有发生群体性劳资纠纷,无犯罪案件。

 

 

附件下载:附件4 2021-2022年金融系统文化建设优秀单位推荐表 附件5 填表说明和申报材料报送要求

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版权

发布时间:2021-09-26 17:41:58

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