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中国农业银行延吉市支行:坚持先进思想引领 助力科学稳健发展 努力开创支行思想政治工作新局面

  • 分类:工作论坛
  • 来源:中国农业银行
  • 作者:谭俊峰
  • 发布时间:2022-06-09 09:23
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【概要描述】中国农业银行延吉市支行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》和习近平总书记关于思想政治工作的重要论述,继续用好“传家宝”、守好“生命线”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持把思想政治工作放在极端重要的位置,把加强和改进思想政治工作作为一项重大政治任务和经常性基础工作来抓,坚持正确的政治方向,注重思想政治工作与业务经营紧密结合,把着眼点放在统一思想、政治忠诚、理论扎实、制度优化、凝聚人心上,全面提高整体工作水平,取得较好的工作成绩,为新时代金融业高质量发展提供了精神动力和思想保证。2022年初,延吉市支行被评为“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”。

中国农业银行延吉市支行:坚持先进思想引领 助力科学稳健发展 努力开创支行思想政治工作新局面

【概要描述】中国农业银行延吉市支行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》和习近平总书记关于思想政治工作的重要论述,继续用好“传家宝”、守好“生命线”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持把思想政治工作放在极端重要的位置,把加强和改进思想政治工作作为一项重大政治任务和经常性基础工作来抓,坚持正确的政治方向,注重思想政治工作与业务经营紧密结合,把着眼点放在统一思想、政治忠诚、理论扎实、制度优化、凝聚人心上,全面提高整体工作水平,取得较好的工作成绩,为新时代金融业高质量发展提供了精神动力和思想保证。2022年初,延吉市支行被评为“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”。

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  • 来源:中国农业银行
  • 作者:谭俊峰
  • 发布时间:2022-06-09 09:23
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  中国农业银行延吉市支行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》和习近平总书记关于思想政治工作的重要论述,继续用好“传家宝”、守好“生命线”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持把思想政治工作放在极端重要的位置,把加强和改进思想政治工作作为一项重大政治任务和经常性基础工作来抓,坚持正确的政治方向,注重思想政治工作与业务经营紧密结合,把着眼点放在统一思想、政治忠诚、理论扎实、制度优化、凝聚人心上,全面提高整体工作水平,取得较好的工作成绩,为新时代金融业高质量发展提供了精神动力和思想保证。2022年初,延吉市支行被评为“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”。

 

  一、基本情况

 

  延吉市支行现有167名员工,其中党员90人,党员占比62.28%,支行辖内有17个党支部。员工平均年龄40岁,82名员工具有大学本科及以上学历;有60名少数民族员工,少数民族员工占比35.93%。

 

  截至2020年末,延吉市支行资产总额 916028.78万元,比上年末增长18.81%;全年累放各项贷款152776.52万元,有力地支持了地方实体经济发展;全年实现净利润 4229.45万元,增长152.09%;不良贷款率1.64%,比上年末下降0.31%;成本收入比39.22%,比上年下降8.98个百分点。在防控新冠肺炎疫情、内外部环境挑战严峻的形势下,取得了良好的经营业绩。

 

  二、加强领导班子建设,更好发挥表率作用

 

  延吉市支行党委始终把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓,真正做到哪里有党组织,哪里就有思想政治工作。党委负主体责任,党委书记负第一责任人责任,将思想政治工作纳入党建工作责任制,坚持“四同”:思想政治工作与中心工作同研究、同部署、同检查、同考核,推动“软指标”转为“硬约束”,“被动抓”变为“主动做”。坚持抓好“关键少数”,做到“三带头”:带头学、带头讲、带头用,班子成员通过学习领会跟进、思想认识跟进、工作举措跟进,以上率下理清“是什么、为什么、干什么、怎么干”,找准工作的结合点和着力点开展各项工作,做到不延误、不遗漏、不打折、不走偏。另一方面,抓好“绝大多数”,增强“四个认同”:政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,拓宽思想宣传教育的广度和深度。自2020年延吉市支行新一届领导班子成立以来,努力打造忠诚、干净、担当的干部队伍,全力创建党建与经营发展紧密融合的优秀集体。坚持定期召开党委理论中心组学习,以先进理论作为做好各项工作的思想保证、精神动力和智力指引,着眼于把方向、谋大局、明思路、抓大事,营造团结向上、集体决策、励精图治、廉洁奉公的氛围。制定党务公开目录和基层党组织量化考核评价方案,健全民主监督,加强党风廉政建设,进一步发挥领导班子模范带头作用。支行党委认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“党史学习教育”,通过实行领导班子包保和群团挂钩联系基层制度,注重研究解决广大员工普遍关心的热点难点问题,使党员干部和广大群众把“四个意识”“四个自信”“两个维护”融入到灵魂血液里、落实到言行工作中,衷心拥护核心、坚定维护核心,朝气蓬勃担当新使命、建功新时代。

 

  三、加强政治理论学习,充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用

 

  思想政治工作必须同员工工作、学习和生活实际相结合才有生命力。实践中,延吉市支行采取多种形式,与时俱进、不断创新思想政治理论学习方法。

 

  (一)坚持以人为本,强化理论学习

 

  习近平总书记强调,人心是最大的政治,共识是奋进的动力。思想政治工作归根结底是做人的工作,在风险管理要求日益趋严的形势下,持之以恒深入开展合规文化教育,最大限度发挥人的积极性和主观能动性,才能实现党建和经营发展齐头并进。延吉市支行坚持创新改进工作方法,以班子成员和党校老师讲党课、员工座谈、主题演讲、知识竞赛、业务交流、上下级谈心、领导家访等方式,做活做实思想政治工作,提高思想政治工作的感召力,积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣讲,宣传贯彻党的十九大精神,大力弘扬社会主义核心价值观,引导广大干部员工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。为了扎实筑牢思想政治工作根基,延吉市支行坚持正面激励引导,用先进的思想教育干部,定期组织理论学习、传达时事政策,把职业道德培育和理想信念教育,当做日常性工作常抓不懈,通过党委书记讲党课、纪委书记讲廉政等形式丰富的教育模式,净化员工思想,增强学习效果。

 

  (二)坚持创新形式,提升教育成效

 

  为加强思想政治工作的有效性,延吉市支行灵活运用典型案例、启发激励等员工喜闻乐见的方式方法,潜移默化地深化、提升学习教育成果。一是主动引导、及时引导、深度引导。组织观看党和爱国主义题材电影,组织“学党史、悟思想、新青年、正能量”演讲比赛,开展“我想对党说”征文比赛和“庆祝建党100周年”文艺表演等,正视并把握员工心理心态心情,通过生动的教育形式,持续激发员工队伍的正能量。二是用法制和警示教育推进合规文化建设。通过定期为员工做好各项规章制度、合规文件的培训、解读,组织新入行员工、新提拔干部参观监狱、烈士陵园等警示教育基地,运用反面典型教育和正面英雄模范教育干部员工要牢固树立法制观念,根植“我的合规我负责,别人的合规我有责”和“严管就是厚爱”的合规理念,珍惜生活、敬业守法。三是通过坚持“预防为主、确保安全”的原则,对违法违规违纪行为实行“零容忍”,营造“崇廉、守廉”的良好氛围,把“抓党建、促经营、强管理、控风险”作为业务经营和强基固本的根本保障,要求干部员工在知重负重中扛起政治责任,积极应对挑战,努力创建廉洁农行、和谐农行、诚信农行。延吉市支行连续实现无违反国家法律法规、无重大经济刑事案件、无重大责任事故、无重大经济损失的目标。

 

  (三)坚持齐抓共管,提高制度实效

 

  为了持续提高思想政治工作水平,稳步推进业务经营稳健发展,延吉市支行认真贯彻落实各项工作制度,把细致的思想政治工作和严格管理有机结合,纪委靠前监督,把思想政治和基层党建工作纳入年度考核,作为绩效评定、奖励惩处的重要依据。通过构建内控合规长效机制,将各部室、网点与党支部和工会组织紧密结合,相互促进,把思想政治工作融入尽职监督工作的各个环节,做到学用结合、融会贯通,在加强员工行为管理上下功夫,在推进全局工作上求实效,强化责任追究机制,提高违规惩处威慑力,打造齐抓共管的良好局面。

 

  四、加强人文关怀,拓宽员工个人成长渠道和职业发展通道

 

  延吉市支行重视对员工的培养锻炼,致力于为员工搭建学习成长、开拓创新、参与管理、建功立业的平台,建设干事创业、团结进取、能征善战的干部员工队伍,以全面的综合业务培训引领培养创新理念,以提升员工综合技能促进提升业务营运质效,以弘扬先进典型和身边模范事迹打造昂扬向上的团队文化,以任人唯贤、优胜劣汰的竞争机制激励干部员工拼搏进取。

 

  一是抓好中层干部队伍建设,通过干部公开竞聘,明确选拔任用择优标准,为干部梯队建设持续输入后备力量。二是明确“德才兼备”的用人标准和“优胜劣汰”的竞争机制,充分关注员工成长需求。一方面建立新员工培养机制,做好新入行大学生和青年员工多岗位历练培养,帮助员工规划职业发展目标,努力缩短人才成长周期;另一方面加强专业人才队伍建设,引导激励合适的人才充实到前台营销队伍。三是重视提高员工思想觉悟,通过定期为员工推荐主旋律电影、励志图书和专业书籍、交流心得体会、举办征文及演讲比赛等,强化正向激励作用,用正能量感召和鼓励广大干部员工,帮助员工成长,提升综合素质,以更积极的心态、更饱满的状态投入工作,使员工在各自岗位上人尽其才、发挥所长。四是将争先创优活动作为激发队伍内生动力、提升员工能力素质的良好契机,深入开展富有少数民族区域特色的争先创优主题活动,积极打造富有激情、团结向上、锐意进取的党员干部队伍,有效推动基层党组织、党员队伍战斗堡垒作用和先锋模范作用的发挥。五是提高员工履职能力,开展形式多样的业务培训和劳动竞赛,持续开展岗位练兵,不断提高员工队伍的整体素质,提高支行核心竞争力。

 

  五、切实关爱员工,润物无声增强教育实效凝聚共同奋斗力量

 

  思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新,不断增强时代感和吸引力。延吉市支行坚持把解决思想问题与解决实际问题有机结合,既要随着时代发展“键盘对键盘”,也要怀揣真情实感“面对面”;既要“动手”,也要“动腿”,更要“动情”。用直抵人心的真心实意感动员工,把思想政治工作融入到员工的学习、工作和生活当中,真正贴近员工所思所想,了解员工思想,掌握员工心理,体察员工需求,把思想政治工作做到员工的心坎上,凝心聚力,激发团队奋发有为、团结向上。

 

  通过有效发挥党团、工会的桥梁纽带作用,为员工办实事,持续优化办公环境、改善员工食堂环境和宿舍条件,营造和谐、温馨、进取的家园文化氛围。一是开展员工关怀行动。围绕“关怀员工成长、关注员工权益、关心员工健康、关爱员工生活”为主线,推己及人开展员工关心关爱活动,通过为员工送上生日祝福、慰问生病员工、为家庭变故和生活困难员工送温暖;重大节日开展慰问走访、家属答谢;举办演讲、征文、才艺表演、文体竞赛、登山等形式多样的活动;开展青年突击队、青年志愿者活动等,引导员工身心健康发展,促进情感互动,实现思想共鸣,进一步凝聚团队力量,彰显农业银行国有大行形象,用实际行动践行企业社会责任。二是创造整洁的办公环境。支行持续优化改善办公和营业场所环境,完善员工之家,拓展基层党组织活动阵地,形成了催人奋进的磅礴力量,不断激发员工队伍的凝聚力、向心力和战斗力。通过办实事、解难题、送真情,期待了凝心聚力促发展的积极作用,员工队伍的敬业精神、责任担当意识得到明显增强。

 

  新时代、新征程,延吉市支行全体干部员工继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,为金融业思想政治工作不断迈上新台阶而努力奋斗!

 

(栏目负责人:何慧涛)

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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