金融系统思想政治工作优秀单位访谈录┃对话菏泽农村商业银行党委书记、董事长时伟

　　编者按：思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。在中国共产党成立100周年之际，中共中央、国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，站在党和国家事业发展全局的高度，对新时代思想政治工作作出重要部署。近年来，金融系统思想政治工作在改进中加强，在创新中提高，为金融业高质量发展提供了有力的政治和思想保障。

　　2022年初，菏泽农村商业银行荣获“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”称号。为发挥优秀单位的示范引领作用，深化先进典型的学习宣传交流，把榜样力量转化为更多金融机构的生动实践，近日，《中国金融思想战线网》专访了菏泽农村商业银行党委书记、董事长时伟同志。

菏泽农村商业银行党委书记、董事长 时伟

访谈嘉宾简介：

　　时伟，现任菏泽农村商业银行党委书记、董事长。曾任鄄城县联社党委书记、理事长，山东省农村信用社联合社菏泽办事处党委委员、副主任等职务；其研究成果连续两年被中国金融思想政治工作研究会评为“全国金融系统思想政治工作和文化建设调研成果优秀奖”。时伟同志秉承“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，立足地方经济发展，主动践行新发展理念，带领本行积极探索、创新实践，党的建设和经营管理取得新成效。

单位简介：

　　菏泽农村商业银行股份有限公司（简称：菏泽农商银行）现有营业网点75家，职能部室14个，在职员工1200余人，服务市辖及牡丹区、开发区、高新区、定陶区和鄄城县，2021年收购鄄城包商村镇银行，更名为鄄城牡丹村镇银行，连续14年被评为省级文明单位，被中国银保监会评为2018年“全国农商银行标杆银行”，被山东省财贸金融工会授予2021年“五一劳动奖状”，被省国资委授予2021年“山东省省管企业先进基层党组织”。

　　中国金融思想战线网：时书记，您好！健全的公司治理是金融业防范化解重大风险、实现长期稳健发展的重要基础和保障。银保监会实施《健全银行业保险业公司治理三年行动方案（2020-2022年）》以来，各机构不断完善中国特色现代金融企业制度，将党的领导与公司治理深入融合。首先，请您谈谈行党委是如何推动党建工作与经营管理深度融合？

　　时伟：菏泽农商银行党委将党建工作摆在首位，将党的领导内嵌于公司治理各环节、全过程，充分发挥党委在“把方向、管大局、保落实”和重大事项前置研究方面的突出作用。围绕中心工作，聚焦“党建+N”模式，在发展中不断探索推进党建与经营管理的深度融合，逐步形成了党建与业务同频共振、相互促进的发展模式，形成了党建引领各项经营管理工作高质量发展良好局面。

　　聚焦“党建+公司治理”模式。一是优化股权结构。全面开展股权整治；积极争取市委、市政府支持，与地方4家国有企业签订投资入股协议；优先引入新型农业经营主体投资入股，优先引进注重长远发展、资本实力雄厚、管理经验丰富的战略性股东；持续压降股权质押比例，对相关股东严格按照规定限制表决权。二是加强董事会建设。新引入专业能力强的独立董事；建立董事履职档案，作为履职评价的依据；优化专门委员会运行，“三农”金融服务委员会制定助企纾困解难十项举措，督促高管层全面落实“六稳”“六保”要求。三是做实监事会监督功能。围绕“四项监督重点”，强化日常履职监督，监事长严格落实“三项报告制度”，按季向省联社报告工作，按规定向监管部门报告工作，对严重违规、涉嫌违纪违法的随时报告。

　　聚焦“党建+思想引领”模式。发出学习“动员令”。一是规范党委理论学习中心组学习，先后举办党支部书记培训班、党建工作辅导员、党务工作者培训班，对全行48名党支部书记和12名支部辅导员、48名党务工作者分批进行一对多、一对一培训。二是抓好基层党支部常态化学习，通过主题党日活动等形式，把思想建设作为提升工作能力的有力抓手，在理论学习和廉政建设方面发出学习“动员令”，引领广大员工读书提素、读书提质。三是制定“员工心声”沟通管理办法，设立举报箱、公布电子邮箱和举报监督电话，鼓励员工表达真实诉求，发起党员“八小时以外”监督排查活动，通过“党员座谈”“家庭沟通”“走访客户群体”等方式，对全体党员开展作风、行为测评，并形成监督台账。

　　聚焦“党建+队伍提升”模式。一是搭建员工成长平台。积极挖掘优秀青年职工、特长员工、岗位能手等不同类型先进典型，大力营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。二是激发人才潜能。畅通“机关、城区支行、乡镇支行”三级机构上下交流，推行干部“能上能下”，对干部、人才实行动态管理，打造自我激励、自我约束的机制，推动干部员工担当作为。三是建立新员工带教辅导基地。制定员工职业生涯培训规划，使每个员工都能清晰地看到企业发展的远景目标和使命方向，并找到适合自己的岗位，让员工充分展示自己的特长，做到职适其能、人尽其才。

　　中国金融思想战线网：推动新时代思想政治工作守正创新发展，要充分发挥先进典型示范引领作用。据了解，近年来菏泽农商银行涌现出了“山东好人”丁延宝、“视村民如亲人”牛艳等先进典型，以榜样精神凝聚奋进力量。请您谈谈行党委如何通过榜样示范引领做好思想政治工作？

　　时伟：为充分发挥基层党支部战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，进一步提高为群众办实事效率，做好支持巩固拓展扶贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。行党委提出“客户需求在哪里，党员就要在哪里”，深入推进党建与业务融合发展战略。

　　统一思想，党建引领。一是全面加强党的领导和党的建设，以高质量党建引领业务经营高质量发展，以高质量党建锤炼政治过硬、素质过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。抓党建、抓思想，落实党委调研制度和谈话谈心制度，真真正正把思想和行动统一到党委统一决策部署中来，旗帜鲜明讲政治。二是打造11个党建工作示范点，30家过硬党支部，以点带面，年内实现全辖支部管理标准统一，形象统一。三是加强党员队伍建设，要求每名党员学习支部手册，标准化做事；党员先学一步、先做一步，时时处处发挥党员先锋模范带头作用；发展党员坚持“三个倾斜”原则，即：向优秀客户经理、综合柜员等基层一线员工，向业绩突出的网点负责人，向传承弘扬“大挎包”精神先进代表等模范人物倾斜的原则，真正把优秀人员充实到党员队伍中。

　　发挥党员模范带头作用，提升服务质效。一是推行“党员先锋在行动”活动，选出70名政治过硬、业绩突出、作风扎实的党员组建先锋队，结合“党旗在基层一线高高飘扬”活动，通过“一对一”结对帮扶，从政治、作风、业绩等方面示范引领、以点带面，并在报纸、微信公众号、媒体大力进行宣传。二是设立“红色金融根据地”。结合驻点办公在666个行政村设立“红色金融根据地”，实行“支行行长+2名客户经理+2名综合柜员”三级联动为民办实事，以普及金融知识万里行、金融夜校、四张清单对接等，满足客户金融需求，实现金融服务“零距离”。三是发挥流动金融党员先锋队作用。在全行成立由340名党员组成的“红马甲”流动党员先锋队，先锋队以流动银行车为载体，围绕客户需求，深入27个乡镇和牡丹区、开发区、高新区、定陶区四区宣传金融产品、现场激活社保卡、开立银行卡、办理支付结算等服务，打破时间、空间和地域限制，把金融服务送到村民的田间地头，送到百姓家门口，向老弱病残等困难群体提供“走进屋、到床前”的“一对一”开立银行卡、去折换卡、激活社保卡等金融服务，并提供“全年营业、午间不休、早晚延时”等暖心服务。

　　通过这些年的工作实践来看，我们不仅要让党支部具有吸引力和凝聚力，还要让普通员工看到党员的先进性和榜样性。经过不断努力，全行涌现出一批优秀的党员，他们在各个岗位都起到先锋模范作用，成为了事业的尖兵、业绩的排头兵、干事创业的先锋、菏泽农商银行的中坚力量。如：优秀共产党员丁延宝，长期以来，默默无闻不间断地资助困难学生、帮助孤寡老人。优秀共产党员牛艳，全力投入乡村振兴，满腔热情地帮助农民解决急难愁盼的事情。她把祖传的19枚毛主席纪念徽章捐赠鹁鸽堂行政村博物馆，增强与乡亲们的情感，走村入户采集村民信息19400余户，为他们发放贷款、办理存款、激活社保卡、上门为孤寡老人办理业务，并经常深入到田间地头、村民家中拉家常，与村民结下了深厚的感情。还有扛着挎包走乡村、到田地的共产党员耿国栋；晴天一身土，雨天一身泥，最不像行长、最像农民的共产党员李彪，还有很多优秀的菏泽农商银行共产党员，他们像一面面火红的旗帜，穿梭于菏泽的大街小巷、集市乡村，把党的温暖和关怀送到了千家万户、田间地头，把菏泽农商银行扎根沃土、帮助居民脱贫脱困、发家致富、振兴地方经济的情怀送到了老百姓的心坎上。

　　发挥党建共建优势，深度融合促发展。深入践行普惠金融，全力支持乡村振兴战略，推出“1+1”和“1+N”相结合的共建模式，积极组织辖内48个党支部与辖内行政部门、村委（社区）、行业客户、专业市场开展党建共建，制定共建单位和党员群众需求清单、资源清单、项目清单，明确党建共建的内容，压实主体责任，嵌入产品服务营销，实现党建与业务发展同频共振。截至目前，各党支部已与88个单位签订党建共建协议，开展党建共建活动近300次；同时，向辖内各乡镇、村居、社区、共青团等组织派驻金融助理，支行行长担任挂职副镇长、团委书记，副行长、客户经理担任金融村长，持续促进双向交流，构筑组织联建、党课联上、队伍联训、活动联办、实事联抓、难题联解的基层党建工作新格局。

　　中国金融思想战线网：习近平总书记强调，要始终坚持以人民为中心的发展思想，推进普惠金融高质量发展。请您介绍一下菏泽农商银行在创新金融产品和服务，发展普惠金融方面的经验做法？

　　时伟：菏泽农商银行始终坚持“以客户为中心”的服务理念，积极创新金融产品和服务，加强渠道建设，找到最大“公约数”，画出最大“同心圆”。

　　为新市民提供贴心金融服务。为深入贯彻落实《中国银保监会 中国人民银行关于加强新市民金融服务工作的通知》要求，菏泽农商银行积极发挥新时代金融服务新市民主力军作用，充分发挥农商银行“三农”情怀深厚、亲缘地缘密切、生态场景丰富、产品迭代迅捷、风控能力良好等优势，聚焦新市民创业、就业、住房、教育、医疗、养老等需求，持续创新信贷产品、优化办贷模式、拓展服务内容、完善服务渠道、降低服务成本，不断提高金融服务可得性和便利性，为满足人民对美好生活向往、促进共同富裕贡献农商银行力量。今年以来，累计投放各类新市民贷款3.5亿元，惠及新市民876户。

　　助力黄河滩区居民安居乐业。近年来，菏泽农商银行把服务黄河滩区高质量发展作为服务实体经济、践行社会责任的重要内容，努力为黄河滩区迁建与高质量发展贡献金融力量。一是滩区迁建工作开展以来，菏泽农商银行按照“定格、定员、定责”的工作要求，全面推行支行行长、客户经理包村制度，形成“行总部、支行、客户经理、惠农金融综合服务站”四级联动管理服务体系，采取上门服务、现场办公，全面服务滩区群众迁建工作。二是为全面服务滩区群众，菏泽农商银行为客户量身打造“创业担保贷”“幸福种养贷”“精准扶贫”“家宜贷”“生意贷”“丹彩微贷”等一系列满足“三农”、小微企业需求的信贷品种。着力搭建微信、电话、驻村、网点四位一体“办贷不求人，一站式服务”贷款平台，全方位满足客户贷款“短、小、频、快”需求。三是加大村级金融服务站建设力度，打造“以物理网点为核心、以农金员为补充、以各类电子机具为延伸”的全覆盖农村金融服务体系，按照“一个行政村、一个攻坚组、一个基层党支部、一个营销策略”的要求，实行“党支部书记+客户经理+农金员+流动银行车服务队”走村入户服务模式，实现金融服务全覆盖。

　　拓宽智慧社区服务渠道。以百家普惠金融宣传站建设为纽带，以“一卡通用智慧社区”系统为平台，借助红色物业打造、智慧城市建设，注入“红色生产力”，实行“党支部书记+客户经理+金融服务站工作人员”协同运行模式，打造社区“金融+生活+服务”三位一体综合服务生态圈，根据小区客群类型和需求，合理布放农金通服务终端、自助银亭、蜜罐快递柜、网银体检机、智e购展柜等便民设施，为小区居民提供日常生活、惠民信息和特色服务，实现了金融服务生活化，通过非金融需求的导入，带动金融需求提升。

　　中国金融思想战线网：植根本土、服务本地，既是农信机构的特色和优势，更是农信机构实现高质量发展的根基和底线。请问，菏泽农商银行将如何聚焦主责主业，提升金融服务能力，更好地支持地方经济发展？

　　时伟：菏泽农商银行作为地方金融机构，建立健全做实“主办行”制度，以“首贷培植”“百行进万企”等工作为切入点，创新银企、银政文化交流载体平台，努力实现银企共建新局面。

　　同频共振，支持企业复工复产。选派26名业务骨干成立5支金融辅导队，积极对接，深化金融辅导。为解决企业在复工复产中遇到的债务偿还、资金周转、融资困难等燃眉之急，菏泽农商银行通过开辟绿色通道、给予利率优惠、延长还款期限、加大续贷支持、优化线上服务等一系列政策措施，为企业提供最急需、最便捷的金融服务。对疫情防控保障企业、规模以上重点工业企业、科技型企业和“百行进万企”名单企业，按照“一企一策、一问题一方案”的要求，指导企业量身定制个性化融资方案，选择最适宜的融资方式和金融产品。截至目前，共辅导企业1715家，贷款金额达12亿元。

　　精准施策，创新担保方式。建立担保新机制，不断拓宽担保保证范围和方式，提高授信额度，解决担保难问题。大力推广知识产权、应收账款、存货等质押融资业务，不断拓宽企业融资渠道。推行循环流动资金贷款模式，按照“总量控制、分次发放、逐笔归还、良性循环”的原则，与企业一次性签订借款合同，在合同规定的有效期内可多次提取、逐笔归还、循环使用贷款资金，提高了用信的灵活度和便利度，减少了企业的利息支出。

　　完善配套政策，构建交流平台。不断创新信贷产品，先后出台“复工复产应急贷”“知识产权质押贷”、适用于无还本续贷的“循环贷”，与税务部门对接，签订合作协议，接入山东省银税互动平台系统，推出“税易贷”“复工复产贷”“免评估低息经营贷”等信贷产品，竭力解决民营企业“融资难、融资贵”问题；通过上门拜访、电话回访、微信群聊、短信推送等方式对辖内企业进行逐一对接，逐步建立起畅通的融资需求机制，线上线下有机结合，实现“无纸化”线上办贷，突破时间限制，实现“随用随贷”。促进全方位、多层次银企对接，推动信贷服务关口前移。

（责任编辑：高辰琛；栏目负责人：刘一林）