南京银行盐城分行成立于2013年11月，是南京银行在苏北地区开设的第一家分行。近年来，在上级党委的坚强领导下，南京银行盐城分行坚持做好“党建引领”和“文化赋能”两篇大文章，推动思想政治工作与业务发展深度融合，实现市场竞争力、品牌影响力、价值创造力不断提升。先后被盐城市委、市政府评为“综合考核先进单位”“争星创优四星企业”，多次被当地人民银行评为年度综合评价“A类”银行。2022年初，被评为“2021年度总行级先进集体”“2019-2021年度江苏省文明单位”“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”。

　　一、强化立根铸魂，凝聚思政共识

　　南京银行盐城分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从全局出发，以问题为导向，抓好思想引领、思路引领、行动引领，发挥党组织政治核心作用。

　　一是强化理论武装，坚持以新思想定向领航。将推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根作为强化思想政治工作、推进高质量发展的重中之重。坚持补足“精神之钙”，党委中心组定期开展扩大学习，带头示范学；建立学习提示单制度，利用主题党日、“三会一课”等组织生活，及时跟进学，引导干部员工坚定“四个自信”。坚持做好“衔枝春燕”，每年组织党员赴江西井冈山、河南兰考等红色基地，开展“学思践悟”党员轮训，组织红色主题文艺作品征集、文艺汇演、党史故事宣讲赛、挑战答题赛等活动，丰富宣传教育载体。坚持打造“一堂好课”，邀请外部专家来行讲授十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党史等专题课程；广泛开展“党课人人讲”“热点大家谈”等活动，党委班子成员带头上讲台，讲党课，掀起学习新思想的热潮。

　　二是聚焦主责主业，坚持以新思路引领转型。把握新形势、新使命，切实发挥好党委把方向、管大局、保落实作用。坚持在重大问题上把好舵。每年年初，党委专题研究思想政治工作，制定年度工作要点、项目化清单以及考核办法，按季对基层推进情况进行检查督导，并将考核结果纳入基层绩效考核体系和干部履职评价体系。坚持在思行合一上做示范。深入学习贯彻习近平总书记关于金融工作的重要论述，从更好地服务人民、服务实体、防范化解金融风险等角度出发，制定“四大建设”“两项提升”发展战略。从“二次创业”到“改革提升”再到“加速转型步伐”，每年确定一个攻坚主题，坚持一茬接着一茬干，实现理论性与实践性相统一。坚持在作风建设上求实效。出台《重要事项督查督办考核管理办法》，建立“党委研讨交办—分管行长领办—主办部门承办—监察部门督办—党委结项评价”的工作闭环，着力解决事关高质量发展的全局性、根本性、重要性难题。两年多来，督办重要事项165件，进一步调动了基层攻坚克难的积极性，堵住了作风散漫拖沓的退路。

　　三是强化组织建设，坚持以新作为展现风采。党的根基在基层，力量在基层。组织实施“一支部一特色、一堡垒一旗帜”建设工程，建强基层战斗堡垒。引导辖内12家党支部结合实际，实施特色党建项目，凝练特色支部精神，先后涌现出“灯塔”“战狼”“戎马”等特色支部：机关第一党支部由分行人力资源部、党群监察部、计划财务部党员组成，牢固树立“灯塔”精神，协助分行党委把方向、管大局、保落实；盐都支行党支部以“头狼”精神激励自身干在实处、走在前列、做好表率，存款规模在分行经营单位中率先摸高50亿元。选树先进典型，发挥示范引领作用。选拔组建12支党员突击队，隆重召开授旗大会，提振团队士气，营造战斗氛围，鼓励突击队员们全力攻关“急难险重”任务。辖内某支行“超越突击队”，通过“请进来+走上门”的方式，对区域内拆迁户逐一拜访。仅三个月，突击队就为500多名客户开通了银行卡服务，第一时间发放拆迁款项超过1.5亿元，为行动不便的老年客户提供更加热情周到的金融服务。

　　二、强化守正创新，永葆思政活力

　　南京银行盐城分行坚持推进理念创新、手段创新、工作创新，使思想政治工作始终保持生机活力。

　　一是培育党建品牌，让思政形象“亮”起来。在南京银行“鑫先锋”党建品牌的统领下，盐城分行以“扎根盐阜大地、服务地方发展、造福一方百姓”为核心价值理念，创建“梅绽盐阜”特色党建品牌，坚持以党建引领发展的工作主线，压实“一岗双责”，强化党委头雁领航作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，推动党建工作与发展目标、业务管理、合规经营等紧密融合，实施鑫号角、鑫堡垒、鑫引擎、鑫服务、鑫融聚“五鑫”工程，逐步形成“一条主线、两项责任、三个强化、四大融合、五鑫工程”的特色党建品牌工作体系，党组织的组织力、凝聚力不断增强。2021年6月，分行“梅绽盐阜”特色党建品牌被评定为“南京国企党建品牌”，分行党委被评为南京国资系统“先进基层党组织”。

　　二是夯实阵地建设，让思政宣传“活”起来。南京银行盐城分行始终高度重视党建阵地建设。2021年11月，建成“梅绽盐阜”党建融合基地，融合党建阵地、企业文化展示、廉政教育、青年园地、工会之家、职工书屋等功能于一体，运用11套智能交互系统及各类电子设备、立体造型、实物装饰、声像视频等表现形式，客观真实、生动全面地反映分行行史沿革、党的建设、业务发展、群团工作、廉洁合规等方面的发展历程和丰硕成果。基地建成揭牌以来，不仅成为提振员工精气神、增强企业凝聚力的新阵地，更是成为党建融合实践的大舞台，短短几个月就利用阵地开展了14场次对外党建联学联建活动，实现了对外输出党建品牌，对内输入发展机会的建设目标。辖内各党支部也积极建设特色鲜明、兼顾实用的党建阵地，两家党支部获总行“鑫堡垒”党支部书记工作室授牌。

　　三是实施书记项目，让思政经营“融”起来。连续三年实施“‘鑫鑫相融’党建融合书记项目”：聚焦客群建设，深化“内和外”融合，广泛开展结对共建，将党建工作转化为促进经营发展的“生产力”；聚焦基层建设，强化“点和面”融合，突出“一切工作到支部”，激发基层党组织打破常规、勇于实践的“创造力”；聚焦难题攻关，创新“责与督”融合，建立党委督办机制，发挥作风建设对经营发展的“驱动力”；聚焦精神需求，优化“劳与逸”融合，培育积极健康的企业文化，增强团结动员员工、推动改革发展“向心力”。通过建立完善“四聚焦、四融合、四助力”的常态化党建融合运行机制，激发党组织在经营发展中的战斗活力，破解党建业务“两张皮”这一顽疾。

　　三、强化文化引领，涵育思政生态

　　南京银行盐城分行坚持以文化人以文育人，激活文化引擎，充分组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众，做到强信心、聚民心、暖人心、筑同心。

　　一是弘扬奋斗文化，融聚发展合力。定期开展奋斗文化主题宣贯活动，组织“以奋斗者为本”专题培训，邀请支援湖北武汉医疗队分享先进事迹，组织青年员工走访慰问驻盐军营，分批选派党员干部前往焦裕禄干部学院开展主题轮训，打造“勤于学习、敢于担当、勇于争先、敏于行动、忠于职守”的奋斗者文化。2017年9月，面对发展瓶颈、市场压力，提出“二次创业”转型发展战略，全行上下以创业者的姿态，“闯”字当头，“干”字当先。近两年，分行存款规模从220亿元增长至370亿元，个人客户、对公授信客户总量实现翻番，为新增的230多家小微企业客户提供综合化金融服务，在持续减费让利的前提下，依旧保持规模效益的稳健增长。

　　二是建设廉洁文化，护航稳健发展。发挥思想政治工作优势，坚持从严管党治行，保证各项工作始终沿着正确方向前进。按照谁主管、谁负责的原则，班子成员自觉率先垂范、管好下属、带好队伍，认真落实“一岗双责”。建设完善“3+N”廉政风险防范体系，即制定一张廉政风险排查及防范措施一览表、签订一份个人岗位廉政风险防控及廉政承诺书、建立一个党员干部廉洁档案，开展N次突击检查和专项行动。每年坚持开展“510”警示教育活动、“啄木鸟”合规专项行动、“心戒”合规文化主题活动、“一把手讲合规”活动，定期发布《鑫廉心》廉洁电子期刊，丰富教育载体，营造浓厚的“爱廉”文化氛围。

　　三是践行责任文化，促进和谐共赢。积极践行南京银行“责任金融，和谐共赢”企业文化理念。对内，打造职工的暖心家园。完善关怀慰问机制，确保在员工生日、婚丧嫁娶、生病住院或遇到突发困难等特殊时刻关怀到位、慰问到位。组织开展工会干部下基层、“走群众路线，听一线声音”、行长接待日等主题活动，倾听群众声音，解决员工困难。定期举办运动会、健步走、公益骑行、征文演讲、读书分享、技能竞赛等活动，组建篮球、乒乓球、太极拳、健身等多个职工俱乐部，丰富职工文体生活。创办“青年学习社”，经常性组织青年对外联谊、青年创意大赛等各类青年活动，关心青年员工成长。对外，坚持让金融的增益普惠社会。积极做好“六稳”工作、落实“六保”任务，对小微企业、民营企业信贷投放连年增长，服务地区经济稳定发展。持续推进金融服务创新，制定综合化金融服务方案，帮助射阳大米、阿玛兰黑羽飞鸭等农产品登陆南京银行鑫E商城实现线上直销。定期组织开展爱心植树、金融知识宣讲、创文志愿服务、扶残助弱等公益活动，得到社会各界的高度认可，多次被当地监管部门评为“年度最具社会责任金融机构”“普惠金融先进单位”“最佳绿色金融奖”。

　　新起点、新征程，南京银行盐城分行将不忘初心、牢记使命，将思想政治工作打造成助推转型发展的“红色引擎”，在服务实体经济、打赢三大攻坚战、助力乡村振兴、促进共同富裕等方面积极作为、主动担当，为经济社会高质量发展贡献更大力量。

（栏目负责人：何慧涛）