交通银行广西区分行大客户部（一）：奋楫笃行 臻于至善 行而不辍 履践致远

 

　　交通银行广西区分行大客户部（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，大力加强思想政治建设，贯彻落实新发展理念，高质量服务实体经济，党的建设和经营发展取得了优异成绩。

 

　　一、强化政治引领，勇担主责主业

 

　　大客户部（一）成立于2013年，部门员工15人，以青年员工为主，其中党员10人。在总分行党委坚强有力领导下，大客户部（一）牢固树立思想政治工作与业务融合发展的理念，政治建设常抓不懈，业务发展唯旗必夺、唯先必争。部门成立以来，始终不忘初心，用服务成就发展，用真诚谱写担当，为分行高质量发展画上了浓墨重彩的一笔。连续7次获得区分行年度先进集体(优胜经营单位)称号；2018-2019年连续两年获得区分行绩效考核第1名，2018-2020年连续三年获公司条线考核第1名，创造了分行经营单位的最好成绩。2021年获评总行“先进基层党组织”“交通银行先锋号”“示范标杆党支部”，2022年初，获评“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”等荣誉称号。

 

　　二、创新形式载体，聚焦学用结合

 

　　大客户部（一）坚持将思想政治工作与干部员工工作和生活实际相结合，注重创新方式方法，不断强化政治引领，思想政治建设展现新局面。

 

　　（一）唱好政治建设“重头戏”

 

　　坚持把政治建设摆在首位，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，将思想政治建设与业务发展一起谋划、一起部署、一起考核，始终把政治建设作为根本性建设，以先进理论为做好各项工作提供思想保证、精神动力。部门班子建立“第一时间”传导机制，在马上就办、真抓实干上走在前，不折不扣贯彻落实中央和总分行党委决策部署。

 

　　（二）抓好责任落地“关键点”

 

　　坚决筑牢思想政治工作根基，推动落实“班子领学、全员共学、个人自学、分享互学、以行践学”五学体系，党支部书记以身作则、以上率下，通过集中学习、心得分享、联学共建、辩论赛等多种形式，指导干部员工围绕业务发展痛点难点，多想办法、多出实招。

 

　　（三）练好标准规范“基本功”

 

　　严肃抓好思想政治建设日常工作，建立青年理论学习小组“读书分享会”机制，党员人人上讲台，谈认识、说体会，让青年党员干部练本领、壮筋骨、长才干；党支部坚持老中青梯次配备，选优配强支部班子，结合“抓党建”“精业务”“练队伍”“塑文化”四个维度，有效强化党建日常管理。

 

　　三、厚植理想信念，践行使命担当

 

　　坚持服务“国之大者”，自觉将思想政治建设成果转化为践行使命担当的精气神，围绕落实国家重大战略和服务实体经济，全力支持地方建设，助力广西经济高质量发展。

 

　　（一）服务重大发展战略

 

　　全力推进西部陆海新通道、建设面向东盟的金融开放门户、广西自贸区三大战略落地，主动参与广西融入粤港澳大湾区建设，聚焦“六稳”“六保”，倾力服务广西“十四五”发展大局。以自治区本级政府机构类客户为核心，由分行党委班子成员挂帅，党支部书记牵头，成立党员“财政社保先锋队”“公安交警攻关队”“交通公路责任区”，不断把党组织的战斗力转化为推动经营管理的强大动力。聚焦重点任务，发挥先锋作用，主动担当作为，搭建全辖政府机构市场营销体系，全力以赴协助全辖进行机构客户开户和资金承接，先后助力省辖分行服务各类财政专项资金超200亿元。

 

　　（二）全力支持地方建设

 

　　勇担急难险重任务，真正将“我为群众办实事”实践活动落到实处。在新冠肺炎疫情防控特殊时期，部门员工义无反顾返回工作岗位，为防疫重点企业开通“绿色通道”，积极投放复工贷，践行复工复产金融支持。在医疗防护物资紧缺的情况下，为广西大学、广西民族大学等开学复课筹集口罩、测温仪等物资，缓解高校疫情防护物资紧缺的燃眉之急。作为广西2020-2021年专项债项目咨询服务中介，充分发挥专业优势，组织团队深入河池、贺州等老少边穷地区30多个县区，对上百个项目进行实地尽调，白天爬山涉水走项目，晚上加班加点写报告，助力两地成功发行地方债券165亿元，有力支持当地经济发展，获得当地政府、主管部门及项目业主的一致好评。

 

　　（三）推动党建业务融合

 

　　以党建为纽带，积极与客户开展形式多样、主题鲜明的联学联建活动。通过理论知识“联学”、活动阵地“联建”、组织生活“联过”、业务发展“联谋”、志愿服务“联动”，开展“重温百年党史，共践使命征程”等主题党日活动，并主动响应国家脱贫攻坚号召，深入南宁市、北海市、桂平市等多地开展扶贫慰问，并为驻村支部捐赠扶贫物资，解群众燃眉之急。

 

　　四、坚持守土有责，筑牢风控基础

 

　　坚持将细致入微的思想政治工作融入严格管理的内部建设中，打造思想政治与内控合规、廉政建设齐抓共管的良好局面。

 

　　（一）严作风，固基础

 

　　严格落实中央八项规定精神，持续开展党风廉政教育，支部书记带头“讲”合规、“执行”合规，通过思想上多谈心，生活上多关心，保障上多用心，经常性开展谈心谈话、节假日家访等方式，了解干部员工“八小时”外情况，教育监督支部员工严格自我约束，保持清白本色。

 

　　（二）健体系，控风险

 

　　坚持以预防为主，持续抓好党性教育、宗旨教育和警示教育工作，通过集中学习各项管理规章制度、员工日常行为规范，组织收看合规操作专题课程、金融风险案件等，灌输依法合规经营的职业操守，引导员工树立正确的价值取向和行为准则。部门成立至今，无违反国家法律法规、无重大责任事故、无重大经济损失。

 

　　（三）重培训，育文化

 

　　牢固树立“合规创造价值”理念，持续加强合规文化建设，切实做到“风险控得住、质量把得牢、发展上得去”。通过每周坚持学习总分行风险合规政策，组织观看党和爱国题材电影，支部书记开展“党课开讲啦”活动，结合身边事、身边人，在部门内常敲“律己警钟”、常扫“思想灰尘”、常做“廉洁体检”，营造“崇廉、尚廉、守廉”的良好氛围。

 

　　五、坚持以人为本，助力建功立业

 

　　新时期的思想政治工作必须坚持以人为本，大客户部(一)秉承“发展依靠员工、发展成就员工、发展惠及员工”初衷，坚持践行“三心工程”，更加突出人性化和人文关怀精神。

 

　　（一）“暖心工程”显关爱

 

　　对内，突出员工关爱，坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，为生育员工送温暖，为生日员工送祝福，为新婚员工送祝贺，并通过“早餐关怀”“家属感恩贺卡”“员工成长相册”“踩雷分享”“年终大盘点”等接地气的举措，努力把每一名党员、每一名群众都团结到交行事业的发展之中。对外，通过开展爱心奉献、青年志愿者等活动，引导员工身心健康发展，增强员工获得感、幸福感。

 

　　（二）“凝心工程”聚合力

 

　　强化员工职业素养锻炼，致力打造一支能征善战、干事创业、团结进取的干部员工队伍。通过“青年员工成长计划”“客户伙伴成长计划”、年轻客户经理专项培训、各种形式的业务和劳动技能比赛，鼓励干部员工比超赶学、跨条线轮岗轮动、外单位挂职交流，建立多维人才培养梯队，提高核心竞争力。针对员工关注的绩效管理、职业生涯规划、晋升通道等问题，坚持多沟通、多交流、多指导，使员工的个人想法和部门整体目标一致，齐心协力共推业务全面发展。

 

　　（三）“强心工程”重培养

 

　　政治教育坚定信念。通过定期推荐发放励志图书，交流心得体会，举办“读书分享会”等，强化正向激励，用正能量感召和鼓励员工，帮助员工成长，以更积极的心态投入工作。利用“学习强国”“量见·云大学”等平台进行视听学习，丰富干部员工学习渠道，推动员工政治理论学习不断往深里走、往实里走。

 

　　先锋模范引领发展。秉承“发展依靠员工、发展成就员工、发展惠及员工”理念，累计为分行培养出8名优秀中层干部，部门党支部书记、业务骨干分别获评“优秀党务工作者”“优秀共产党员”，带动干部员工立足岗位、奋勇争先，在高质量发展的道路上大步前进。

 

　　新时期的工作任重而道远，交通银行广西区分行大客户部（一）将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，攻坚克难、勠力同心，持续加强思想政治建设，坚持贯彻新发展理念，在新征程中奋力谱写新篇章，以优异成绩向党的二十大献礼。

 

（栏目负责人：何慧涛）