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2021年优秀调研成果┃加强新时代年轻干部“四练” 助力新青年肩负新使命迈向新征程

  • 分类:调查研究
  • 来源:“中国金融思想政治工作研究会”学习强国号
  • 作者:杨光、余薇、张璐
  • 发布时间:2022-05-19 16:18
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【概要描述】年轻人朝气蓬勃,是最富有活力、最具有创造性的群体。党的十九大以来,习近平总书记多次强调,青年兴则国家兴,青年强则国家强。对国有金融企业而言,年轻干部培养工作不仅是构筑企业核心竞争力、推动业务高质量可持续发展的关键因素,更是落实党中央重大决策部署,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的坚实保障。

2021年优秀调研成果┃加强新时代年轻干部“四练” 助力新青年肩负新使命迈向新征程

【概要描述】年轻人朝气蓬勃,是最富有活力、最具有创造性的群体。党的十九大以来,习近平总书记多次强调,青年兴则国家兴,青年强则国家强。对国有金融企业而言,年轻干部培养工作不仅是构筑企业核心竞争力、推动业务高质量可持续发展的关键因素,更是落实党中央重大决策部署,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的坚实保障。

  • 分类:调查研究
  • 来源:“中国金融思想政治工作研究会”学习强国号
  • 作者:杨光、余薇、张璐
  • 发布时间:2022-05-19 16:18
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  年轻人朝气蓬勃,是最富有活力、最具有创造性的群体。党的十九大以来,习近平总书记多次强调,青年兴则国家兴,青年强则国家强。对国有金融企业而言,年轻干部培养工作不仅是构筑企业核心竞争力、推动业务高质量可持续发展的关键因素,更是落实党中央重大决策部署,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的坚实保障。

 

  一、新时代年轻干部面临的新形势新使命

 

  (一)年轻干部生逢伟大时代。当前,世界百年未有之大变局进入加速演变期,中国持续快速发展,中华民族伟大复兴不断前进,成为世界格局演变背后的主要推动力量,中国日益走近世界舞台中央。作为新时代的强国一代,年轻干部应当应势而动、顺势而为,心怀“国之大者”,深刻把握世界百年未有之大变局与中华民族伟大复兴战略全局的辩证关系,在国家和民族发展的进程中寻找自己的前进方向,与党和人民同心、同德、同向、同梦,实现自我主体性与社会性的辩证统一。

 

  (二)年轻干部肩负伟大使命。当代年轻干部的历史使命,就是要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程,向第二个百年奋斗目标进军。年轻干部要深刻认识我国社会主要矛盾变化带来的新特征新要求,深刻认识错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑战,增强机遇意识和风险意识,立足社会主义初级阶段基本国情,珍惜光阴、不负韶华,如饥似渴学习,一刻不停提高,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才,不辜负党和人民期望和重托。

 

  (三)金融领域改革发展对年轻干部提出了新的更高要求。金融活,经济活;金融稳,经济稳。金融是国家重要的核心竞争力,是现代经济的核心,也是实体经济的血脉。期货市场是现代金融市场的重要组成部分,在服务实体经济和国家战略中发挥着重要作用。作为期货市场的年轻干部,既要坚定行业发展信心,更要看到期货市场服务实体经济的薄弱环节,勤学苦练、增强本领、勇于担当、善于作为,为服务国家战略和实体经济、服务期货市场监管发挥“生力军”作用。

 

  金融监管是金融市场不可或缺的一部分,它对经济发展起着重要的促进与规范作用,从而保障金融体系的稳定与安全

 

  二、新时代年轻干部育选管用之路径探讨

 

  思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练是一个相辅相成、辩证统一的有机整体,是德与才、知与行、个人努力与组织培养的有机统一。各级党组织要在加强年轻干部的政治素养、理论水平、专业能力和实践本领上出真招见实效,让年轻干部跟上时代发展步伐,更好适应事业发展需要,自觉把所知所悟变成具体措施、实际行动,真正做到知行合一。

 

各级党组织要为年轻干部成长成才提供有利条件

 

  (一)加强思想淬炼,坚定理想信念。加强年轻干部思想淬炼,就是为他们火热的青春浇筑马克思主义哲学智慧,加强理论修养,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,让他们在错综复杂的世界中做到“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”。

 

  一是要博采众长夯实知识体系。习近平总书记强调:“我们处在前所未有的变革时代,干着前无古人的伟大事业,如果知识不够、眼界不宽、能力不强,就会耽误事。”要让年轻干部认识学习不仅仅是自己的事情,本领大小也不仅仅是自己的事情,而是关乎党和国家事业发展的大事情。要发扬“挤”和“钻”的精神,多读书、读好书,从书本中汲取智慧和营养,不断完善履职尽责必备的知识体系,努力把理论学习转化为推进新时代中国特色社会主义伟大事业的实践力量。

 

  二是根据年轻干部特点创新方法。思想政治工作从根本上说是做人的工作,而人的思想观念的形成是各种因素综合作用的结果。要在延续以往行之有效的教育方式基础上,更加注重适用年轻人喜闻乐见的形式途径,把握年轻人的思想、学习和行为新特点,把社会主义核心价值观,把党的声音在广大青年中传得更开、传得更广、传得更深入,形成思想自觉和行动自觉。

 

  三是建立健全学习教育常态机制。思想政治建设是一项长期任务,不可能毕其功于一役,需要持续用力、久久为功。要充分运用“三会一课”等形式,教育引导年轻干部一要培养良好的学习习惯,做到学思用贯通、知信行统一;二要严肃学习纪律,让大家认识到学习是一种政治责任、一种生活方式、一种精神追求,把“硬约束”变为自觉行动;三要推进思想政治工作的大格局,将思想政治工作贯穿到干部工作、学习的全过程,实现全员育人、全程育人、全方位育人。

 

  (二)加强政治历练,提高政治能力。习近平总书记指出:“年轻干部要提高政治能力,在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位,有了过硬的政治能力,才能做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。”年轻干部要自觉从政治上谋思路、想问题、作决策、抓工作,使自己政治能力与岗位职责相匹配。

 

  一是要把握正确的政治方向。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征,中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障,必须毫不动摇坚持。要告诫年轻干部,凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做,凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做!在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终做到姓党、爱党、护党、为党。

 

  二是持续强化政治意识,提高政治能力。资本市场监管中没有脱离政治的业务,也没有脱离业务的政治。要严格规范年轻干部的政治言行,正确处理政治与业务的关系,胸怀“两个大局”,心系“国之大者”,进一步增强政治意识,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,在服务资本市场改革发展中展现责任担当。

 

  三是涵养风清气正政治生态。发挥党委领导作用和党员先锋模范作用,以上率下,以身作则,旗帜鲜明地反对和抵制一切违反党的原则的错误言行;用党的纪律特别是政治纪律和政治规矩严格约束年轻干部,划出工作界限、权力边界、纪律底线;把政治标准放在年轻干部育选管用首位,树立政治导向、严把政治标准,从组织路线服务政治路线的高度出发,源源不断培养造就政治过硬、德才兼备、堪当重任的高素质干部队伍。

 

  (三)加强实践锻炼,锤炼过硬素质。各级党组织要在多元化人才发展通道方面进行积极的探索与实践,年轻干部自己也要懂得“知识和经验犹如雄鹰之双翼,只有经风雨、见世面,才能飞得更高、飞得更远”的道理,主动到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。

 

  一要强化“想干事”的责任担当。思想是行动的先导,“想干事”,是事业心、责任感的体现,是有理想、有追求的反映。年轻干部要勇挑重担,接过时代的“接力棒”,始终胸怀“在其位,尽其责”的事业心与责任感,厚植家国情怀,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,拼搏进取,把中国特色社会主义伟大事业奋力推向前进。

 

  二要提高“能干事”的实践能力。有想干事的自觉,也要有能干事的本事。年轻干部要以习主席提出的“七种能力”为指引,坚持问题导向,充分发挥主观能动性,通过经历几次大场面涵养大格局,经历几次大考验练就大本事。各单位要在入职培训、专业资质、选拔培养等环节为年轻干部能力提升创造条件,帮助他们经风雨、见世面、壮筋骨、长才干;不断完善薪酬绩效、帮扶慰问、落户上学、考评机制等保障,让他们安心省心,将精力投入到主责主业上;同时也要拓宽谈心渠道和方式,加强对年轻干部的人文关怀和心理疏导,保持年轻干部队伍的稳定,更好激发他们的工作热情。

 

  三是树立“干成事”的结果导向。“干成事”是“想干事”的终极目标,空谈误国,实干兴邦。不仅要干,还要干好,干出成效。要为年轻干部树立干成事的标尺,建立目标导向,让他们有“一万年太久,只争朝夕”的紧迫感,科学制定时间表、路线图,既要在干的过程中锻造锐意进取的干劲、攻坚克难的拼劲和不懈奋斗的韧劲,也要从本职工作的实践中,发现提炼具有普遍意义的经验,把那些具体的实践和做法上升到理论高度,从而更好地指导实践。同时,各级党组织要为敢于担当的干部担当,用好容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误,让年轻干部消除后顾之忧,大胆在实践中锻炼。

 

  (四)加强专业训练,增长本领才干。“工欲善其事,必先利其器。”金融是一个与时代发展贴得最紧的行业,金融员工在新形势下遇到的“陌生领域”会越来越多,年轻干部要不断提升专业素养、丰富专业知识、增强专业本领,让专业能力跟上新时代节拍。

 

  一是培养专业精神。专业精神是专业化水平持续提升的动力源泉。加强专业训练,必须把培养专业精神贯穿始终,以专业精神的增强带动专业知识、专业思维、专业方法、专业能力的提高。要教育引导年轻干部始终保持“本领恐慌”,把专业精神作为不懈追求,干一行爱一行,爱一行精一行,保持一钻到底和专注做事的韧劲,不断激发出自己的最大潜能,把工作做到极致。

 

  二是提高专业能力。“专业能力”不等同于“专一能力”,一名好干部不仅应成为本领域业务方面的骨干、专家,成为“专才”,还应当是管理协调等其它综合能力方面的熟手、行家,成为“通才”。年轻干部首先要加强专业理论知识学习,成为本职工作的行家里手;各级党组织要有计划有目的地安排年轻干部多岗位锻炼,通过交流任职、挂职锻炼等,增强综合能力和驾驭能力,让他们成为一专多能、又博又专、善决策懂治理的新时代复合型干部。

 

  三是聚合专业特长。“骏马能历险,犁田不如牛,坚车能载重,渡河不如舟”。不同干部各有所长,选人也需扬其长、避其短,用发展的眼光看人才,以全面的视角看长处,“对号入座”方能“好钢用在刀刃上”。各单位要对年轻干部既不拘一格、又不降格以求,用其所长、量才使用、组合人才,让年轻干部才尽其用、相互弥补、相得益彰,充分发挥人岗相适的“乘数效应”。

 

  习近平总书记指出,我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担,积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践。广大年轻干部要时刻牢记党中央的殷殷嘱托,切实加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,在时代坐标上不断标记出璀璨夺目的出彩青春,让青春韶华的光芒闪耀梦想星空!(作者单位:中国期货市场监控中心本文获2021年全国金融系统思想政治工作和文化建设调研成果一等奖;发表时有删节)

 

栏目负责人:高辰琛

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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