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广发银行办公室:凝心聚力 强根铸魂 助力开创党建引领高质量发展新局面

  • 分类:工作论坛
  • 来源:广发银行
  • 发布时间:2022-05-18 15:50
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【概要描述】广发银行办公室(党委办公室、党委宣传部)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,抓实抓牢思想政治工作,扎实开展党史学习教育,隆重庆祝中国共产党成立100周年,讲好“广发故事”,守牢舆论阵地,为全行高质量发展提供坚强思想保证和文化支撑。

广发银行办公室:凝心聚力 强根铸魂 助力开创党建引领高质量发展新局面

【概要描述】广发银行办公室(党委办公室、党委宣传部)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,抓实抓牢思想政治工作,扎实开展党史学习教育,隆重庆祝中国共产党成立100周年,讲好“广发故事”,守牢舆论阵地,为全行高质量发展提供坚强思想保证和文化支撑。

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  • 发布时间:2022-05-18 15:50
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  广发银行办公室(党委办公室、党委宣传部)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,抓实抓牢思想政治工作,扎实开展党史学习教育,隆重庆祝中国共产党成立100周年,讲好“广发故事”,守牢舆论阵地,为全行高质量发展提供坚强思想保证和文化支撑。近年来,先后获评“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”、中国人寿集团“国寿先锋号”、广发银行“党建工作先进单位”。

 

  一、服务党的建设,助力全行党建引领不断深化

 

  (一)全力推动从严治党主体责任落实。制定《落实全面从严治党主体责任重点任务安排》《党建工作重点任务安排》,与时俱进把全面从严治党主体责任清单细化为责任内容58项,印发管党治党制度24份,2021年牵头召开党的建设工作领导小组会议4次、党风廉政建设责任制领导小组会议2次,推动党委履职常态化、规范化。

 

  (二)全力保障党委领导核心作用发挥。高质量服务党委会议,2021年协助办理党委会49次。对《中共广发银行委员会工作制度》《广发银行“三重一大”决策制度实施意见》等制度及时进行修订,指导各基层党委认真梳理并严格落实“三重一大”工作要求,提高党委议事规则和决策程序的规范性。

 

  (三)全力抓好党委中心组学习组织管理。制定总行党委理论学习中心组全年学习计划,做好学习秘书工作,2021年协助总行党委开展中心组学习12次,学习文件49份。坚持党委会“第一议题”机制,第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,2021年在党委会上传达学习超过30次,学习文件140份。

 

  二、庆祝百年华诞,助力党史学习教育走深走实

 

  (一)推动全行认真开展党史学习教育。作为党史学习教育领导小组办公室的牵头部门,制定《党史学习教育工作方案》《党史学习教育指导工作方案》,统筹全行开展庆祝建党百年华诞“十项活动”;组织召开党史学习教育领导小组会议3次,领导小组办公室会议8次,指导组会议6次,印发指导函7期,开展全行员工党史学习教育专题问卷调研,评价“好”和“比较好”的占比合计达到96.3%。作为中国人寿集团成员单位代表,在集团党史学习教育总结大会上作先进经验介绍。

 

  (二)党史行史相结合抓好宣传引导。将学好党史与了解广发银行历史紧密结合起来,讲好“广发故事”,引导广大干部员工进一步认识广发、认知广发、认同广发。举办“永远跟党走、奋进新征程——广发银行党建与发展图片展”,甄选图片史料约200张,以图文并茂方式集中展现广发银行成立30多年来党建与发展的重大事件、重要时刻,集中描绘30多年来广发银行波澜壮阔的党建史,让新时代的广发人通过了解行史更深刻地感悟党史。在门户内网和“广议”平台开辟“广发银行党建与发展简史”专栏,图文结合登载各阶段党建与发展简史稿件,刊登稿件约40篇,栏目浏览量达3万人次,凝聚起“党建强、广发兴”的共识。

 

  (三)紧扣重要时点开展主题活动。在“三八节”期间开展“春暖广发魅力巾帼”活动,通过座谈会、书画摄影作品展、征文比赛和讲座等形式,鼓励女员工发挥“半边天”作用。在清明节前后,组织全行各级党组织开展“清明祭英烈”活动,参观革命遗址、革命博物馆、纪念场馆。在“五一”前夕,召开全行劳模代表座谈会,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。在“五四”青年节前后,召开全行青年工作会议,勉励青年员工为全行改革发展事业再立新功。在“六一”期间,组织举办“童心向党、庆祝建党100年”系列活动,弘扬爱党、爱国精神。“七一”前后,在总部举办“永远跟党走、奋进新征程”广发银行党建与发展历史图片展览。

 

  (四)统筹开展“我为群众办实事”实践活动。组织开展“行长接待日”“我为发展献一计”等活动听民声聚民智,推动各级党组织为客户、为基层、为员工解决问题超过1500个,总行机关为基层“减负增效赋能”办结事项236件,活动成效获得了基层的认可,全行形成“学党史、悟思想、办实事、开新局”的浓厚氛围。

 

  三、坚持守土有责,助力压紧压实思想政治教育和意识形态工作责任制

 

  (一)建立健全思想政治工作责任制。将思想政治教育和意识形态工作纳入《全面从严治党主体责任清单》,协助成立党的建设工作领导小组、党风廉政建设责任制领导小组,协助党委在党委会上专题研究思想政治教育和意识形态领域工作,定期跟踪梳理工作进度,对重大事件、重要情况及苗头倾向性问题,及时引导化解。

 

  (二)健全考核评价体系。把思想政治教育和意识形态工作落实情况纳入全行党建千分制考核、领导班子成员民主生活会和述职报告、巡视巡察等内容,建立落实思想政治工作定期分析报告制度,对各级党委落实情况进行评价,有效纠正政治偏差,压实各级责任。

 

  (三)建强高水平的思想政治工作队伍。配齐配强思想政治工作骨干队伍,充实优化兼职工作队伍,有计划有步骤地开展全员培训,打造一支政治过硬、业务水平高、专兼职相结合的思想政治工作队伍。

 

  四、加强宣传教育,助力巩固壮大思想舆论阵地

 

  (一)围绕中心工作展示新作为。聚焦党史学习教育、服务国家发展大局、落实党中央决策部署、助力乡村振兴、推进高质量发展等重点加强正面宣传,策划“金融服务粤港澳大湾区”等采访发布活动,全年在新华网、人民网、经济日报等重点央级媒体、主流财经媒体和门户网站刊发稿件5.8万篇,开展新媒体策划49项,传播量超过165万人次;建立广东省内银政信息专报机制,向广东省各级党委、政府宣传广发银行服务广东经济社会发展及粤港澳大湾区、“双区”建设成果。

 

  (二)凝心聚力建强宣传主阵地。用好各类内部宣传载体,全年累计编发党史学习教育简报34期,在内网党史学习教育专栏合计刊稿约700篇;在“广议”平台策划“我为发展献一计”线上研讨,1.5万人次聚焦服务国家区域协调发展战略、推动高质量发展献计献策;全行创建党员先锋岗1320个,党员示范岗3194个,激发党员亮身份、作表率,发挥党员先锋模范作用。

 

  (三)加强廉政教育弘扬清风正气。开展廉政教育活动45项,组织总行领导干部参观“清风养正气 廉洁促发展”广东银行业保险业清廉金融文化展,组织全行员工认真学习《监察法》,在“广学”观看《正风反腐就在身边》警示教育片,以线下或线上方式参观反腐倡廉警示教育基地,对《金融案鉴》开展研讨,组织全员签订不经商办企业和违规兼职承诺书,切实增强员工遵章守纪、廉洁从业意识。

 

  五、强化舆情管控,助力守住不发生重大声誉风险底线

 

  (一)健全完善声誉风险管理体系。根据监管最新规定,修订印发《广发银行声誉风险管理办法》,初步建成全覆盖全流程声誉风险管理体系,确定“横向到边、纵向到底,预防为主、源头处置,属地管理、分级应对,匹配实际、有效管理”管理原则,持续提高声誉风险管理成效。2021年组织开展全行性专业培训7场次,累计参训人数超过2000人次;建立全行舆情口径库,拟订采访应急回应;快速应对敏感舆情,及时发声开展舆论引导,平息舆情影响。

 

  (二)加强舆情监测应对。持续完善舆情7*24小时监测预警机制,在常规监测的基础上,针对内、外部特殊时间节点以及敏感舆情隐患开展专项监测;一旦监测到负面舆情,快速响应处置,2020-2021年均未发生重大声誉风险事件。

 

  (二)丰富舆情管理手段。优化声誉风险隐患排查和提示机制,加强对产品设计、业务流程、消费者权益保护等重点方面的排查;聚焦春节前、全国“两会”及“3·15”期间、“七一”前后、国庆前后等关键节点,通过印发风险案例、发送提示函等方式加强舆情研判和风险提示;建立舆情口径库,针对信贷业务、不良资产清收、理财产品销售、信用卡业务等内容,预设媒体采访问题,拟定回应内容,进一步突出前瞻性管理,牢牢把握舆情管控主动权。

 

  六、聚焦服务基层,助力推动总部作风持续改进

 

  (一)推行服务承诺及首问负责制。制定《广发银行总行服务承诺制与首问负责制实施办法》,要求总行全体干部员工对职责内工作做出工作作风、处理时限、办理质量等服务承诺,并践行首问必答、首问必办、首问必跟的要求;将总行服务承诺公告全行,接受全行干部员工的实时监督。在内部电子通讯录中,公开各单位首问责任人、首问办理人的岗位职责及联系方式,强化总行对全行特别是对分支机构的服务支持。

 

  (二)精简手工报表解决痛点难点问题。针对基层反映突出的“系统报表繁”“多头重复报”“数据共享难”等问题,牵头总行相关部门成立专项治理工作组,深入分支行调研汇总全行手工报表现状,遵循“能不报则不报,能系统报则不手工报”的原则,综合运用各种方式开展分类治理,累计精简报表超210张。

 

  (三)狠抓精文减会切实为基层减负。严格控制发文数量、精准发文范围、压缩文件篇幅、提高行文效率,2021年完成了发文数量“只减不增”的目标;加强总行会议管理,精简会议数量,总行会议费用同比下降超70%。

 

  七、坚持以人为本,加强新时代办公室队伍建设

 

  (一)扎实推进学习型党支部建设。完善党员活动室,推出党员荐书、业务分享、主题党日、同业年报分析、领导干部讲党课等形式多样的活动,全面提升全体党员的政治素养、理论素质和业务能力。2021年召开党员大会5次、支委会16次、党课5次、组织生活会3次,开展主题党日活动15次。

 

  (二)大力推动党员发展。充实党员队伍,提高党员人数占比,优化年龄结构,增强组织活力。创新建立联系群众机制,指定党员一对一对口联系个别群众身份员工,加强思想动员、业务指导和关怀帮扶。评选明星处室、明星员工,设置党员活动室、文化墙、荣誉榜,激发党员及群众干事创业热情,支部党员在统筹疫情防控等办公室重要工作中,自觉发挥骨干、带头和桥梁作用,想干事、能干事、干成事蔚然成风。

 

  (三)优化人才梯队建设。组织新员工在办公室各处室开展跟岗学习,帮助新员工快速成长;根据员工专长,开展跨处室轮岗,培养员工成为多面手,促进处室间沟通交流和相互融合。聚焦员工职业发展和成长,推动各层级员工稳步有序晋升,定期盘点支部人才情况,帮助员工实现“小步快跑”,充分调动员工积极性。

 

  (四)把牢员工思想动态。在年中和年末分别开展两次党员同志思想状况调查,并形成调研报告,全体支部成员政治站位不断提高,思想认识持续深化,践行“两个维护”的行动自觉更加坚定。加强员工行为管理,组织员工家访谈心,家访覆盖率100%,及时关注员工工作八小时内外情况。

 

  思想政治工作是党的建设的基础工作,是全面从严治党的重要抓手。广发银行办公室(党委办公室、党委宣传部)将坚持把思想政治工作摆在重要位置,充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用,坚持守好阵地、管好队伍,唱响主旋律,传播正能量,为全行高质量发展提供有力政治和思想保障,为迎接党的二十大召开营造良好氛围!

 

(栏目负责人:何慧涛)

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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