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中国农业银行长沙分行:把思想政治建设融入中心工作,把党建政治优势筑成强行之基,为高质量发展提供思想基础和政治保障

  • 分类:工作论坛
  • 来源:中国农业银行
  • 作者:胡晓声
  • 发布时间:2022-05-05 15:27
  • 访问量:

【概要描述】中国农业银行长沙分行(以下简称长沙农行)是中国农业银行在长沙设立的二级分行。长期以来,长沙农行始终发挥思想政治工作生命线作用,以党建大加强、改革大动作、作风大转变、业务大突破为目标引领,深入推进全行党建工作,加强全行思想政治建设,全行实现了业务基础夯实、发展提速、内部管理规范、经济效益提升的工作局面。2022年初,长沙农行荣获“2020-2021全国金融系统思想政治工作优秀单位”荣誉称号。

中国农业银行长沙分行:把思想政治建设融入中心工作,把党建政治优势筑成强行之基,为高质量发展提供思想基础和政治保障

【概要描述】中国农业银行长沙分行(以下简称长沙农行)是中国农业银行在长沙设立的二级分行。长期以来,长沙农行始终发挥思想政治工作生命线作用,以党建大加强、改革大动作、作风大转变、业务大突破为目标引领,深入推进全行党建工作,加强全行思想政治建设,全行实现了业务基础夯实、发展提速、内部管理规范、经济效益提升的工作局面。2022年初,长沙农行荣获“2020-2021全国金融系统思想政治工作优秀单位”荣誉称号。

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  • 来源:中国农业银行
  • 作者:胡晓声
  • 发布时间:2022-05-05 15:27
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  中国农业银行长沙分行(以下简称长沙农行)是中国农业银行在长沙设立的二级分行。长期以来,长沙农行始终发挥思想政治工作生命线作用,以党建大加强、改革大动作、作风大转变、业务大突破为目标引领,深入推进全行党建工作,加强全行思想政治建设,全行实现了业务基础夯实、发展提速、内部管理规范、经济效益提升的工作局面。2022年初,长沙农行荣获“2020-2021全国金融系统思想政治工作优秀单位”荣誉称号。

 

  一、突出思想引领,把旗帜鲜明讲政治贯穿始终

 

  抓好党建是国有银行的本质要求,是实现可持续发展的根本政治保障。长沙农行始终把抓好党建作为推动业务发展的内生动力和重要载体,把思想政治建设作为重大政治任务来抓,确保全行各项工作坚持正确政治方向。

 

  (一)提升政治自觉,稳把业务经营方向。长沙农行党委在部署各项工作任务时,将思想政治工作作为抓党建的首要任务融入中心工作。近年来,该行创新推行党建履职清单管理,编制下发了《中国农业银行长沙分行党建工作手册》《长沙分行各级党委班子成员党建工作联系点工作清单》等清单手册,进一步优化完善一级支行党委班子党建工作的量化考核机制,突出全年党建重点工作,突出思政指标,并大幅提升基层党支部建设指标的权重,强化下级行党委的主体责任和党委书记第一责任人职责,以严格党委主体责任和书记第一责任人履职,以抓党建推动各项工作的层层落实。

 

  (二)强化政治意识,确保政治、工作高度统一。全行以固化理论学习中心组学习作为行内中层干部增强“四个意识”、强化党性修养、解决实际问题的重要抓手,以开展“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育为主要内容,年初制定年度学习计划、学习重点,并根据学习计划,采取集中导读、专题讨论、学习交流等形式,在学习中深刻领会党的方针政策,并努力运用所学的理论、思想、方法,客观地分析工作中遇到的问题,主动把理论文化知识转化为实际工作的动力,真正把学习成果运用到破解难题、推动业务发展上来,以政治保证业务成效,以业务彰显政治效果,为长沙农行的改革发展提供强有力的理论指导。

 

  (三)严格政治纪律和规矩,营造风清气正政治生态。组织开展各项廉政教育和案例警示教育主题活动,以授课、参观、演讲等各种形式,要求全行党员遵守党章党纪、法律法规和行内各项规章制度,培育风清气正的政治生态,从而保障廉洁从业、依法合规的工作环境。

 

  二、用好学习宣传阵地,以支部建设规范化筑强堡垒

 

  各级基层党组织是长沙分行提升队伍战斗力、团队凝聚力和市场竞争力的“前哨”和“排头兵”。长沙农行现已实现正式党员3人以上网点和机关部室全部单独建立党支部,2018年以来陆续开展基层党员活动室升级改造,建成党员活动室(含党员活动走廊、活动角)120个,实现思想政治建设有场所、有阵地、有载体。

 

  (一)以固化学习凝聚基层战斗力。创新推出“统一学习时间、统一学习内容、统一学习笔记、统一上交支部学习记录、统一建立支部学习记录电子档案”“五统一”的学习要求,切实提升“三会一课”质量。按照“庄重、整齐、美观、实用”的原则,做到“三亮、五有、十上墙”,用好管好党员活动室,使党支部的战斗力在各项学习教育中得到增强。

 

  (二)以规范政治生活作为党员磨砺党性修养的主要手段。一是重点提升党课质量,围绕当前形势和任务,围绕党的中心工作和长沙农行的重点工作,对照政治、思想、组织和作风建设要求,对照服务乡村振兴、服务民营和小微企业发展、防范金融风险等重要任务,对照支部存在的实际问题,提升讲党课的针对性,推进党课个性化和本地化,切实发挥党课对基层支部建设有效指导作用。二是重点提升党委民主生活会和支部组织生活会质量。以批评与自我批评作为促进的主要手段,将内外部监督检查发现问题、自身发现问题精准纳入批评与自我批评的重点内容,在政治生活中提升党员“四自”能力,锻造自身思想觉悟和道德操行。

 

  三、细化工作方法,以作风建设制度化保障氛围

 

  长沙农行以模板化工作方法和手册式工作要求将党的六大建设,特别是作风建设制度化、规范化、标准化,便于更好地抓常、抓细、抓长各项工作,真正实现管人管事管思想的有机统一。

 

  (一)完善巡察组织体系。建立“一办两组”组织框架。即巡察办、巡察一、二组,明晰各自职责,形成以巡察办牵头,巡察组具体实施,各部门协作配合的组织架构。除常规巡察以外,创新采取专项巡察、机动巡察等方式,开展巡察工作,确保市分行党委各项决策部署落实到位、执行到位。

 

  (二)构建机关服务基层机制。在市县(区)两级行常态化开展机关服务基层“支帮促”活动,营造一级带着一级干、一级做给一级看的工作氛围。机关营销部门营销人员挂点支行,每周不少于3个半天到网点或进市场,与支行人员一道进行营销。支持保障部门挂点支行,对工作落后、内部管理薄弱的后进行现场帮扶指导。

 

  (三)优化机关作风管理机制。强化机关党委工作机制,将作风建设纳入机关党委成员单位考核和部门党支部建设考核,机关党委每季度召开例会研究部署机关作风建设和党建工作。创新负面行为处理机制,出台《机关员工履职“负面清单”管理办法》,并加大执行力度。优化督查督办工作机制,设立督察组对党委部署事项督查督办,并纳入部门重点考核,对自我加压、创新推动工作开展的部门,加大考核加分力度,部门执行水平得到了有效提升,推动形成部门间你追我赶的良好工作局面。

 

  四、多维度创建“党建+”,以活动形式创新化释放活力

 

  长沙分行注重党建带团建、工建、老干部等组织优势,以打造全员物质、精神两个家园为方向,做好职工人文关怀工作,凝聚全行合力,释放全行活力。

 

  (一)强化党建与争先创优活动相结合,比学赶超创佳绩。强化先进典型宣传,面向基层一线,深入挖掘提炼金融扶贫苦干实干、敢于担当的典型人物——宁乡县支行驻花明楼镇常山村第一书记周雪峰,并以此典型人物为蓝本拍摄《但,我知道》微视频,荣获农总行扶贫段视频大赛前二等奖;有序策划开展抗击疫情典型集体及先进人物的社会宣传。该行党员干部侯志杰《一位湖南农行爸爸的硬核安慰》典型事迹获得了中国新闻网、长沙政法频道、掌上长沙、《中国城乡金融报》、农总行微信公众号等众多电视媒体、纸媒、新媒体的争相报道,引起了良好的社会反响;辖内雨花区支行青年突击队荣获“湖南省金融系统抗击新冠肺炎疫情青年志愿服务先进集体”称号;每年在全行各条线选拔出表现突出的基层党员,拍摄先进事迹的视频短片在全行宣传,在全行上下形成“发现典型、推荐典型、崇尚典型、争做典型”的浓厚氛围,激发全行员工的爱行爱岗热情在行内引起了积极反响,用身边的事教育身边的人,引导党员向先进看齐,以先进带后进。2018年,该行成功举办了主题为《初心》的七一文艺汇演,2021年成功举办“百年奋斗路 红歌献给党”庆祝建党百年暨先进表彰大会,深情表达了农行员工永远感党恩、听党话、跟党走的决心信念,充分展现了全行员工朝气蓬勃、奋发有为的精神风貌,再次凝聚起了爱国爱党爱行的强大精神力量。

 

  (二)强化党建与履行社会责任相结合,银政合作辟路径。长沙分行坚定履行国有商业银行的使命和责任,将全党工作的重点作为该行中心工作来抓。围绕金融服务区域经济发展,先后支持了长沙市轨道交通1-5号线等地方基础设施、全省农村电网改造与建设等重大项目建设,为三一重工、中联重科、隆平高科、蓝思科技等一大批知名企业提供综合金融服务。围绕金融服务普惠小微,落实优惠政策,创新推出“厂房贷”“采云贷”“税银通”等各项产品满足民营小微融资需求;围绕金融服务乡村振兴,聚焦长沙市六大百亿特色产业,创新推出茶叶贷、荷花贷等惠农e贷系列特色产品,实现“一县一快贷、一产业一快贷”全覆盖。围绕金融服务社会民生,以金融科技和数字化转型为驱动,打造现代化的金融服务体系,服务长沙信息化建设,持续满足百姓金融需求。在2020年新冠肺炎疫情初期,该行迅速制定服务指引和信贷政策,积极对接省内重点疫情防控企业和抗疫医院,迅速开通疫情期间业务调查、审查、审批绿色通道,以精准、高效、低利率的信贷服务支持企业扩大再生产。2020年一季度,累计为长沙芙蓉口罩厂、老百姓大药房等25家重点防疫企业及区县级医院提供授信67亿元,为受疫情影响企业发放贷款超100亿元,为企业渡过疫情难关提供金融助力;累计向3000余家受疫情影响小微企业、个体工商户发放各类线上e贷13亿元。在其多项履行社会责任的优秀事迹深受当地政府认可和赞赏,为深化银企合作,促进业务发展提供了坚实的基础。

 

  (三)强化党建和企业文化相结合,员工心齐成合力。一是培育“三种文化”。业务营销上弘扬狼性文化,做到盯住目标、咬住不放、行动果敢、敢打敢拼、虎口夺食。经营管理上突出合规文化,做到依法合规经营不留死角,不搞机械执行、教条主义。人文关怀上营造家园文化,做到关爱员工因人而异,促进青年员工成长成才,帮助中年员工减压减负,提升临近退休员工的充实感和归属感。二是树立“三类典型”。加大员工正向激励力度,增强员工工作自信,凝聚改革发展正能量。树立党员模范,劳动模范和道德模范,对行内经营管理贡献突出的人员和涌现出来的诚实守信、助人为乐、团结友爱、见义勇为、敬老爱幼先进典型,大张旗鼓表彰奖励。积极开展行外各类先进单位创建、先进个人推选活动,树立良好的社会形象。围绕长沙分行改革发展历史、党建工作等内容,建成员工教育基地,让员工在回顾历史中进一步增强发展自信、懂得团结奋进。三是开展“四大活动”。积极组织员工自愿参与环保、帮扶弱势群体、爱心送考、春运服务等各类公益活动,提升农行负责任的外部形象。探索开展全员健步走等有益身心活动,对积分排名靠前员工给予奖励,鼓励员工持之以恒进行运动健身。与政府机关、企事业单位工会部门联系,组织行内外单身员工一同开展大型户外联谊活动,为单身员工搭建交友平台。以兴趣为媒搭建员工业余活动平台,组建声乐、舞蹈、书画等兴趣小组,支持员工在工作之余培养爱好,陶冶情操。

 

(栏目负责人:何慧涛)

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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