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金融系统思想政治工作优秀单位访谈录┃对话中信证券党委书记、董事长张佑君

  • 分类:访谈
  • 来源:中国金融思想战线网
  • 发布时间:2022-04-14 10:17
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【概要描述】中信证券股份有限公司成立于1995年10月,是中国第一家A+H股上市的证券公司。公司的经营宗旨和愿景为:践行国家战略、服务实体经济、促进共同富裕,致力于成为全球客户最为信赖的国内领先、国际一流的中国投资银行。中信证券业务范围涵盖证券、基金、期货、外汇和大宗商品等多个领域,通过全牌照综合经营,全方位支持实体经济发展,提供各类金融服务解决方案。目前拥有7家主要一级子公司,分支机构遍布全球13个国家,中国境内分支机构400余家,是国内首家资产规模突破万亿的证券公司,主要财务指标连续十余年保持行业第一。

金融系统思想政治工作优秀单位访谈录┃对话中信证券党委书记、董事长张佑君

【概要描述】中信证券股份有限公司成立于1995年10月,是中国第一家A+H股上市的证券公司。公司的经营宗旨和愿景为:践行国家战略、服务实体经济、促进共同富裕,致力于成为全球客户最为信赖的国内领先、国际一流的中国投资银行。中信证券业务范围涵盖证券、基金、期货、外汇和大宗商品等多个领域,通过全牌照综合经营,全方位支持实体经济发展,提供各类金融服务解决方案。目前拥有7家主要一级子公司,分支机构遍布全球13个国家,中国境内分支机构400余家,是国内首家资产规模突破万亿的证券公司,主要财务指标连续十余年保持行业第一。

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  • 发布时间:2022-04-14 10:17
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  编者按:思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。在中国共产党成立100周年之际,中共中央、国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,站在党和国家事业发展全局的高度,对新时代思想政治工作作出重要部署。近年来,金融系统思想政治工作在改进中加强,在创新中提高,为金融业高质量发展提供了有力的政治和思想保障。

 

  2022年初,中信证券股份有限公司荣获“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”称号。为发挥优秀单位的示范引领作用,深化先进典型的学习宣传交流,把榜样力量转化为更多金融机构的生动实践,近日,《中国金融思想战线网》专访了中信证券党委书记、董事长张佑君同志。

 

中信证券党委书记、董事长 张佑君

 

访谈嘉宾简介:

  张佑君,现任中信证券党委书记、执行董事、董事长、执行委员会委员,兼任中信集团总经理助理。张佑君同志1995年加入中信证券,参与了公司的筹建、收购扩张、发行上市和经营管理工作,始终坚持将党建与经营管理深度融合,服务国家发展大局、履行国有金融企业责任担当,着力带领公司构建专业服务能力强、资源配置能力强、创新引领能力强、市场开拓能力强、国际竞争能力强的高质量发展优势,推动公司向着成为全球客户最为信赖的国内领先、国际一流的中国投资银行不断前行。此外,张佑君同志还担任中国证券业协会副会长职务,为证券行业高质量发展做出了积极贡献。

 

单位简介:

  中信证券股份有限公司成立于1995年10月,是中国第一家A+H股上市的证券公司。公司的经营宗旨和愿景为:践行国家战略、服务实体经济、促进共同富裕,致力于成为全球客户最为信赖的国内领先、国际一流的中国投资银行。中信证券业务范围涵盖证券、基金、期货、外汇和大宗商品等多个领域,通过全牌照综合经营,全方位支持实体经济发展,提供各类金融服务解决方案。目前拥有7家主要一级子公司,分支机构遍布全球13个国家,中国境内分支机构400余家,是国内首家资产规模突破万亿的证券公司,主要财务指标连续十余年保持行业第一

 

  中国金融思想战线网:张书记,您好!中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。首先,请您谈谈公司党委是如何把党的领导落实到公司治理各环节,把制度优势转化为治理效能?

 

  张佑君:作为中国金融改革发展历史的参与者和见证者,中信证券自成立以来始终坚持党的领导,加强党的建设,传承中信集团红色基因和优良传统,注重发挥党建引领作用,不断把思想政治工作的优势转化为企业治理效能,推动经营管理核心指标持续保持行业领先地位,促进国有资产保值增值,为建设社会主义现代化国家贡献力量。近年来,中信证券党委坚持把党的政治建设摆在首位,认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,坚持在完善公司治理中加强党的领导。

 

  一是坚持强化党建引领。在将党建工作总体要求纳入公司章程的基础上,进一步在公司《章程》中明晰党组织的职责权限、机构设置、运行机制和基础保障等重要事项,下属子公司同步推进修改所属公司《章程》中相关内容,推进党的建设和公司治理相统一。修订中信证券党委议事规则、中信证券执委会议事规则实施细则等,梳理党委议事清单,强化党委在执行、监督环节的责任担当。落实党委研究讨论前置程序,严格“三重一大”制度。优化公司治理程序及决策流程,强化党建引领贯穿公司治理各领域各方面各环节。

 

  二是坚持健全领导体制。坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制,公司党委书记、董事长由一人担任,总经理担任党委副书记并进入董事会。公司下属子公司党委均实现党委书记、董事长“一肩挑”,并由符合条件的党员总经理担任党委副书记。区分不同情况,有针对性地解决子公司在落实完善领导机制方面存在的问题,从组织上制度上强化,牢牢掌握工作的领导权和主动权。

 

  三是坚持服务党和国家工作大局。公司党委坚持正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局,认真贯彻落实党和国家的大政方针,贯彻执行中信集团党委决策部署,深入把握中信证券在国家深化改革开放过程中担当的使命和责任。认真落实“第一议题”制度,聚焦习近平总书记关于金融服务实体经济的重要指示,坚守金融业务本源,助力金融资源有效配置至优质实体经济。紧密结合国家“十四五”时期资本市场重点工作,在推进市场全面实行股票发行注册制、建立常态化退市机制、提高直接融资比重、推进金融双向开放等背景下,统筹完善公司配套制度机制,努力发挥行业引领作用。聚焦习近平总书记关于防范金融风险的重要指示,通过控制低评级债券集中度、加强债券日常风险监控、开展重点业务风险排查、强化子公司管理机制等方式,全面梳理排查风险资产,持续加强对境外业务一体化风险管控。聚焦习近平总书记关于全面从严治党的重要指示,积极推动全面从严治党向纵深发展,从严规范党内政治生活、加强基层标准化建设,以巡视巡察为抓手持续纠治“四风”,营造风清气正的企业生态。

 

  2021年,面对世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行的交织影响,中信证券在集团党委统一领导下,在建党百年的伟大历史时刻,牢记初心使命,服务国家战略,持续加大市场开拓,提升综合服务能力,经营业绩再创新高,盈利水平连续16年排名行业第一,领先优势进一步扩大,实现“十四五”规划“开门红”。

 

  中国金融思想战线网:坚持党的领导,关键是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。请问,在加强思想政治教育和理论武装工作方面,中信证券有什么经验做法?

 

  张佑君:中信证券党委坚持在深化理论武装中筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕落实全面从严治党主体责任、提高解决实际问题能力、党建工作与经营管理深度融合,不断增进干部职工的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,在学懂弄通做实上下功夫,力求学有所思、学有所获、学有所成,积极构建思想政治工作常态长效格局。

 

  一是发挥“头雁效应”。把路线方针政策教育、理想信念教育、思想道德教育、形势政策教育纳入党委理论学习中心组学习,充分发挥示范作用,形成以上率下的学习氛围。党委班子成员带头倡导学习日常化和终身化理念,把习近平总书记最新重要讲话、党中央最新部署要求作为重点学习内容,原原本本学习、融会贯通理解,强化勤学善思、笃信笃行的导向。同时,结合工作实践和业务特点,公司党委领导带头分享个人体会,推动党员干部在讨论中实现思想的交流碰撞。

 

  二是积极推动成果转化。注重理论学习和经营工作有机融合,把学习与贯彻落实新发展理念、推进资本市场重大改革结合起来,促进学习成果转化为对企业政治责任、经济责任、社会责任的担当践行。公司不断深化党史学习教育,推动各项工作落细落实,努力做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。在公司党委示范引领下,各级党组织积极开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动,组织参观见学,传承红色基因,缅怀革命先烈,锤炼党性修养。结合党史学习教育,部署开展“一学二带三亮四提升”活动,不断探索党建与业务有机融合的方法路径。扎实推进“我为群众办实事”实践活动,引导党员干部发扬党的优良传统,认真落实办实事重点项目,全面提升服务意识、效率和水平,为职工及社会群众解决实际问题。其中,发行绿色债券和“保险+期货”乡村振兴项目被列入集团重点任务清单。相关工作成效受到中管金融企业党史学习教育指导组好评。

 

  三是持续加强人才培养。坚持党管干部原则,深入实施人才强企战略,把组织配置的“严”和市场选择的“活”有机结合,让优秀人才出得来、用得活、留得住。结合分支机构实际,建立突出政治能力、责任担当和业绩贡献的营销人员分层管理体系,激发基层职工服务客户、创造价值的动力。畅通职工成长成才通道,抓住选、育、用等环节,形成涵盖职业生涯各阶段的规划体系,为基层职工特别是青年职工指明方向。完善以党政培训、管理人才培训、专业人才培训为主体的教育培训体系,以内部讲师资源为依托开发政治理论、企业文化、业务知识、管理技能等课程近300种,受到职工广泛好评。从选树典型入手,加强正面激励,定期组织劳动模范等先进典型评选,通过内联网、企业号宣传先进事迹,引导职工见贤思齐、比学赶超,营造崇尚先进的浓厚氛围。

 

  四是建立健全常态机制。每年根据形势任务制订公司党委理论学习中心组学习计划,通过发送通知、发送督办信息、发布通讯稿等方式指导和推动各单位学习。借助主题教育督导检查、E-learning系统推送党建知识考试、日常随机笔试等方式,实现理论学习常态化。认真落实党委领导班子成员基层党建工作联系点制度,加强思想动态调查与分析研判,精准对接职工所思所想所需。加强对基层党组织学习情况测评,每年组织填写问卷,对各级党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况进行摸底,掌握基层学习做法及党员职工思想动态。拟定全面从严治党考核办法,通过推动考核机制传导学习压力。抓实青年理论武装,成立400多个青年理论学习小组,实现40岁以下青年职工全覆盖。分别召开党外人士、境外机构、青年员工座谈会,了解学习情况,听取意见建议,推动学习教育分类指导。公司党委不断发挥思想政治工作统一思想、凝聚人心、促进工作的重要作用,获评“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”称号。在参加党史学习教育官网、人民网与中国金融政研会联合组织的“全国党史知识竞赛(金融企业专区)”活动中荣获“优秀组织单位”奖。

 

  中国金融思想战线网:优秀的企业文化是企业发展的重要软实力、核心竞争力、强大凝聚力。请您谈谈公司在文化建设方面的特色做法,企业文化发挥了怎样的作用?

 

  张佑君:中信证券党委坚持把企业文化建设作为促进公司高质量发展的重要抓手,明确价值导向、推动融合落地、加强守正创新,着力发挥文化引导人、激励人、塑造人的功能,不断强信心、聚人心、筑同心,提振担当作为的精气神,凝聚改革发展的深层动能。

 

  一是构建文化体系。公司在26年的发展中,高度重视企业文化建设,将优质的企业文化作为谋划战略的基础、推进经营的原点、塑造品牌的源泉。在对标“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化建设目标的基础上,传承中信集团企业文化精髓,形成了以“七个坚持”为核心的企业文化理念和“成为全球客户最为信赖的国内领先、国际一流的中国投资银行”的目标愿景。于2020年设立企业文化工作部门,制定下发《关于推动企业文化建设的工作方案》《文化建设配套制度和改进计划》等文件,进一步加强企业文化建设的顶层设计和组织保障。积极探索价值观考核,建立360度评估体系,着重将职工践行企业文化的情况作为衡量绩效、选人用人的重要标准。在中国证券业协会首次全行业文化建设实践评估中,获评A类公司。

 

  二是培育专项文化。认真贯彻落实中信集团责任文化专项建设要求,围绕“什么是责任文化、怎样建设责任文化”,聚焦“如何做到由我来办、马上就办、办就办好”,组织干部职工开展群众性讨论,着力破除不思进取、怕艰畏难、推诿扯皮等负面思想,破解岗位职责不清、责任落实不力、工作作风不实等实际问题,思考责任文化的内涵标准,形成加强责任文化建设的思路举措。开展“强化管理、夯实基础”专项活动,组织各部门、业务条线对自身管理方面存在的问题予以梳理并整改,按照最新法律法规、监管规则修订规章制度、管理手册和操作指引;聘请第三方机构独立对公司开展内控有效性评估,强化内控体系建设,形成履职担当的工作氛围。

 

  三是开展主题活动。在庆祝中国共产党成立100周年之际,深入挖掘弘扬红色文化、感悟精神伟力。党委班子成员带头赴长辛店“二七”纪念馆研学,赴中信银行福州分行党建馆开展“学党史传承红色基因,促协同凝聚中信力量”主题党日活动,前往嘉兴南湖瞻仰红船并讲授专题党课,带动各级党组织以主题党日、重温入党誓词等多种形式追寻红色记忆、铭记奋斗历程、坚定理想信念。组织“中信故事”第三季、“党旗下的风采”微视频拍摄,展现广大职工担当作为的精神风貌。开展摄影、绘画、音乐、朗诵、舞蹈等作品征集评选,丰富职工精神文化生活,在增进文化认同中激发干事创业的热情和活力。

 

  中国金融思想战线网:今年的政府工作报告中,“加强金融对实体经济的有效支持”,成为金融机构最主要的任务和目标。请您介绍一下,中信证券是如何贯彻新发展理念,持续提升金融服务实体经济质效

 

  张佑君:中信证券党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央经济工作会议精神,立足新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,加快融入新发展格局,全面落实中信集团工作部署和要求。

 

  一是落实服务实体经济任务,增强金融回归本源意识。通过为新经济及创新企业提供综合金融服务,助力国家创新驱动发展战略,支持实体经济发展。公司完成股权融资总额3,293亿元、债券融资总额1.56万亿元,支持生物医药、消费、高端制造、新能源等行业企业发展。完成并购重组金额959亿元,有效支持了实体企业通过资本市场做大做强。

 

  二是落实中央深化改革部署,推动资本市场健康发展。积极贯彻落实国家关于科创板、创业板注册制、设立北交所并同步开展注册制等资本市场深化改革的各项部署,促进资本市场高质量发展。公司服务禾迈股份、天能股份等29家企业科创板上市融资766亿元,科创板承销家数和募资规模均稳居行业第一;服务义翘神州、雷电微力等18家企业创业板上市融资129亿元,助力提升我国产业链的现代化水平。完成海希通讯、通易航天首批北交所IPO项目,推进观典防务北交所首单科创板转板项目。

 

  三是落实国家有关战略部署,助力区域经济协调发展。公司紧跟国家战略布局,深度融入京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝地区、海南自贸港等区域经济发展,以直接融资推动各区域科技创新、产业升级、新型城镇化建设。完善分支机构网点覆盖,设立新疆、苏州、深圳前海自贸区等分公司,基本完成对原广州证券的整合。持续加强重点区域的业务布局,与天津市国资委等确立了战略合作关系,与北京中关村发展、重庆渝富控股、海南发展控股等国有资本投资公司签署了战略合作协议,更好服务区域经济发展

 

  四是落实普惠金融政策要求,扛起推进共同富裕政治责任。截至2021年末,公司积极服务养老三大支柱,管理养老产品规模超过7,000亿元,成为境内最大的养老金投资管理机构。大力完善多层次财富管理体系,百元起点的智能定投业务同比增长3倍;万元起点的基金投顾业务上线2个月,签约资产超70亿元,有效服务社会财富保值增值,让更广泛的投资者分享中国经济发展红利。

 

  五是落实碳达峰、碳中和要求,倾力提供绿色金融服务。公司坚持ESG理念,助力绿色产业发展,完成三峡新能源和电气风电等多单清洁能源公司A股IPO项目;服务企业发行绿色债券1,300亿元,完成首批碳中和绿色债、首单绿色乡村振兴债券等多个市场首单产品的发行。与银行合作推出市场首批ESG全球大类资产配置指数产品、碳排放权质押贷款业务、碳中和指数场外期权交易。中信证券投资和金石投资注重对太阳能、锂电池等新能源领域的投资。子公司华夏基金在业内首家明确提出碳中和具体目标和实施路径,在跨境主动权益类账户中应用ESG投资理念,资金规模超过400亿元。

 

(责任编辑:高辰琛;栏目负责人:刘一林)

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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