合众人寿党委在上级党委的领导下，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，紧紧“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的指导方针，广泛开展“党建强、发展强”创建活动，把“生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”，把“双强六好”作为党建的工作目标。号召全体党员，要永葆中国共产党人的初心，时刻牢记中国共产党人的使命，坚定理想信念，积极探索和建立与公司发展相适应的党的组织形式和工作方法，充分发挥党组织的政治引领和党员的先锋模范作用。

　　一、合众人寿基本情况

　　合众人寿保险股份有限公司成立于2005年2月，是一家全国性非公有制金融企业。开业17年来，公司保费收入和总资产均实现了高速增长，至今已发展成为一家拥有近10万名内外勤员工(内勤管理人员6000余人)、27家省级分公司、600余家分支机构、近1500亿元总资产的全国性保险公司。合众人寿旗下投资有合众财险、合众资产、合众优年、盛世合众等公司，共同为客户提供涵盖保险、资产管理、养老等多领域的综合金融服务,以实现“成为专注于科技、保险、养老服务的综合金融保险集团”的愿景目标。

　　合众人寿党委成立于2009年11月。现有党员654人。总公司党委下设直属党支部5个、省级分公司党委11个(内含党支部27个)、省分公司党支部16个、合众资管公司党支部、合众财产公司党支部、合众武汉优年养老党支部。中层以上党员干部143人，占在职党员总数的32%。发展新党员45人，现申请入党人员和积极分子共计100余人。近年来，合众人寿党委先后荣获北京市海淀区“优秀基层党组织”、“五个好”党组织、“五型五好”先进党组织等称号和北京市“双学双比双提高”先进集体、北京市“先进基层党组织”、2022年初获评“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”。

　　二、党组织在合众人寿中的地位不断加强，党建工作上台阶

　　多年来，随着合众人寿党委、合众基层各级党组织和全体党员的不断努力，党组织在企业中的地位不断加强。专门召开合众人寿党建工作的专题会议，会议通过合众人寿党委工作的四项决定。内容如下：

　　1.总公司各部门、各分公司将全力支持合众人寿党委依据党章在企业内开展工作，支持其组织领导群团活动。

　　2.为保证和配合合众人寿党委工作顺利实施，合众人寿每年在预算活动经费和活动时间上给予必要支持。

　　3.在管理层年终工作会议前与党委和工会建立了“沟通协调机制”，听取党组织及工会向总公司各部门、各分公司的意见反馈，为企业发展建言献策发挥党员和广大员工的聪明才智。

　　4.各单位在日常管理和经营活动中，注重发挥先锋模范作用的党员，在提拔任用干部时，对于奉献多、贡献大、能力强的党员应给予优先考虑。人力资源部门在招聘工作中，要在同等条件下优先考虑中共党员等德才兼备的人员。

　　三、积极开展党史学习教育和庆祝建党百年活动，引领企业发展

　　一是丰富党史学习教育内涵，从党的百年历程中汲取奋进的力量。按照党中央部署要求，公司党委积极开展党史学习教育，使党员做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。切实把学习成果转化为推动工作落实的思路举措。

　　2021年5月，总公司党委组织党员和入党积极分子开展以“学党史、悟思想、强信念、开新局”主题教育实践活动，赴革命圣地西柏坡--正定--白洋淀--雄安新区开展主题教育活动，接受革命精神洗礼。为庆祝中国共产党成立100周年，党委在2021年7月1日上午组织了北京总部全体党员、入党积极分子收看庆祝中国共产党成立100周年大会现场直播，从建党百年奋斗历程中汲取精神力量。在七一前后，合众财险、合众资产以及26家分公司党组织，开展多种形式的庆祝建党100周年活动，强化基层党组织建设，打造坚强战斗堡垒，凝聚起强大组织力行动力战斗力。

　　组织主题教育系列讲座，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。邀请专家教授讲授“延安整风的历史经验及现实意义”。党委还充分利用中国保险大讲堂、学习强国等线上直播平台，组织广大党员进行学习，增长知识，提高本领。

　　二是以赛促学，以学促行。积极参加北京市海淀区曙光街道举办的“永远跟党走，强国伴我行”党史知识竞赛决赛，并取得第二名的优异成绩；组织党员参加中国金融政研会、党史学习教育官网、人民网联合举办的“全国党史知识竞赛”；在全系统开展“爱党、爱祖国、爱公司”主题摄影比赛活动，共收到作品400余幅，经过严格评审，评选出一、二、三等奖和优秀奖，并在合众大厦对优秀作品进行展览。通过开展庆祝建党100周年系列活动，以及回望公司16年来的发展历程，坚定员工跟党走的决心，提升员工思想境界，丰富员工精神文化生活，加深了员工爱党、爱祖国、爱公司的热情。

　　三是联合中发集团党委，举办《信仰的力量——听党话跟党走》公司发展巡礼大型主题展览。主题活动展示了公司始终坚持“听党话跟党走”的精神信仰和发展壮大的艰辛历程。活动将庆祝建党100周年、党史学习教育与学习贯彻十九届六中全会精神有机结合起来，激励广大干部员工在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，统一意志、统一行动、步调一致向前进。引导广大党员弘扬主旋律、凝聚正能量、实现新作为，以坚韧不拔、锲而不舍的精神将个人与企业的梦想融入到实现中华民族伟大复兴的中国梦中，为实现“两个一百年”的奋斗目标不懈的努力拼搏。

　　四、扩大党的组织覆盖和党的工作覆盖

　　为全面落实中央《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》文件精神，开展“两个覆盖”(扩大党的组织覆盖和党的工作覆盖)。合众人寿党委积极响应，在省级分公司实现“两个覆盖”的基础上，逐步推进地级市中心支公司相关工作；计划尝试在公司外勤队伍中建立党的组织、发展新党员。实现企业发展到哪里，党的组织就建到哪里，党的工作就覆盖到哪里，为企业发展保驾护航。

　　随着公司各级党组织的成立和各项工作的深入开展，党组织在企业中影响力不断增强，积极向党组织靠拢主动申请入党人员也在逐年增加，为党组织输入了新鲜血液，党员队伍不断发展壮大。

　　五、围绕业务抓党建，抓好党建促业务

　　1.“党建”和“业务”两个驱动轮同步前进。合众人寿党委遵循“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的指导方针，紧密结合公司不同的发展阶段，不同的核心业务，适时提出不同的党建工作主题，开展了“双学双比双提高”、“我是党员、我行动”承诺活动，推动“党建”和“业务”两个驱动轮同步前进，助推企业快速发展。公司党委要求，总分公司党员领导干部和入党积极分子要自我加压，在原年度经营计划的基础上，自愿增加经营指标。几年来，分公司党员领导干部在完成公司各项指标任务方面走在前面，树立了党员领导干部勇于担当的良好形象。

　　2.亮明党员身份。为了增强党组织活力，在党员中开展了“合众人寿共产党员建功，为党旗争光彩承诺”活动、“共产党先锋岗”承诺活动等。要求每个党员结合自身工作特点签订为党旗争光彩承诺，并在合众党建网上公开，亮明身份，自觉接受群众监督，时刻维护党员形象。

　　3.积极“建言献策”，推动企业管理升级。为激发广大党员和员工的积极性和创造性，凝聚广大党员和员工的聪明才智，推进公司更好发展，合众人寿党委在全系统范围内围绕公司企业文化、经营管理、业务发展等方面，每年开展一次党员“献计献策”合理化建议活动。几年来，共收到合理化建议200多条，其中，相当一部分合理化建议被公司领导采纳使用，为公司发展疏忧解困，提质增效，有力地推动了公司的工作效率和管理水平。

　　4.调研医疗养老产业，为公司康养产业提供参考和决策。为做好公司养老产业，合众人寿党委先后对北京市第一社会福利院、四季青敬老院、北京东方综合养老院、寿山福海国际养老服务中心、武汉市江汉区福利院、武汉侨亚孝庄颐乐园六家公办和民办养老机构进行了认真地调研考察。通过考察调研较为全面地了解了北京市、武汉市养老产业的发展现状和发展趋势，以及上述养老机构的管理、运营和党建情况，为公司养老社区的经营管理提供了有益借鉴；同时也为上级党委和政府推动养老产业决策提供参考。该调研报告也得到北京市领导和北京市社工委的高度重视，发表在2014年第十九期 《社会建设研究参考》。

　　5.建立合众党建微信公众平台。2017年9月9日，“合众党建”微信公众平台正式开通上线。“合众党建”公众号是公司新形势下加强党建工作的探索和创新。通过搭建“合众党建”微信公众平台，及时将党的最新时事、最新要求、最新动态传播至广大党员和员工中去，内容涵盖党的基本知识、党的历史、党务工作指导、先进典型、专题教育、党组织建设、党建活动等，以提高公司党建信息传播的时效性、覆盖面和送达率为目标，传播党的声音，宣传党建工作，展示合众风采，弘扬新风正气。

　　6.打造关爱职工活动平台，激发广大党员和员工的内生动力。为丰富党员和员工的精神文化生活，公司党委在合众大厦内建立了100多平方米的“党员活动室”和“职工之家”，供党员和员工开展活动之用。购买了涵盖党史、工会、金融、法律等各门类专业图书千余册。每周二、四业余时间，总公司工会为员工提供健身房健身、健美、游泳、瑜伽等活动，积极开展书法、摄影、跳绳、拔河等文体活动。为全系统近5000名员工办理“三甲一卡通”健康保障卡，极大方便员工挂号难看病难问题。为积极响应上级党组织关于“我为群众办实事”的工作要求，合众人寿党委、工会，建立起100人的合众志愿者队伍，并邀请了北京市红十字会应急救护的专业老师在合众大厦现场，对全体志愿者进行了“应急救护”专业培训，做有技能的志愿者。通过以上各项活动的开展，体现了党组织、工会对广大党员和员工的关心和关爱，激发了广大党员和员工主人翁意识，力求将“我为群众办实事”落到实处，深受大家的好评。

　　六、加强清廉文化建设，推进党风廉政建设

　　为加强党风廉政建设，着重抓好腐败现象易发的关键部门、关键岗位、关键人员，完善制度，强化监督，加大预防腐败的“提前量”，提高拒腐防变的免疫力。合众人寿党委先后制定了《合众人寿党员领导干部谈话诫勉和函询制度》、《合众人寿党员和领导干部廉洁自律准则》。2020年，合众人寿党委在全系统范围内开展清廉文化建设活动，要求公司全体党员、B类以上干部、公司关键部门、关键岗位、关键人员签订廉洁自律“承诺书”。制定汇编了《清廉文化建设知识摘编》和《清廉文化建设警示教育学习材料》；并在公司内网党建子网开设纪检监察警示案例专栏，对领导干部和党员进行教育。通过用身边的典型案例说纪、说法、说德、说害、说责、促改，让清廉文化从党员干部深入到基层每个角落，让合规理念落到实处。

　　七、勇担社会责任，热心公益事业

　　作为企业公民，合众人寿党委秉承“和合各方利益，实现多赢共好”的企业价值理念，积极参加各种公益活动，履行企业社会责任。合众人寿自成立以来，在全国各地贫困地区，积极开展“助学”活动，累计助学捐助达千万元。

　　2017年8月，合众人寿党委和工会共同发起了“精准扶贫”主题捐款倡议，此次“精准扶贫”主题捐款倡议得到了集团及各分子公司的积极响应。各级领导干部和员工参与了捐款活动。此次募集的资金，全部用于京津冀协同发展对口帮扶河北易县、赤城县以及新疆和田市、湖北丹江口市等贫困地区，奉献了合众人的一份爱心和力量。

　　2010年青海省玉树地震，合众人寿广大党员和全体员工积极响应公司号召，共累计捐款73万多元。合众人寿通过壹基金为青海省玉树州杂多县瓦里滩孤儿学校操场项目定向捐款50.62万元，“合众爱心操场”成为合众又一爱心成果。

　　2013年4月20日,四川雅安地区发生里氏7.0级强烈地震后，合众人寿党委联合工会第一时间发出“心系雅安，合众人在行动爱心捐款”倡议活动，共筹得爱心捐款57万元支援灾区，同时在宝兴县建立了“爱之家”儿童关爱中心。

　　2012年至2018年间，先后向北京密云石城镇中心小学、河北平山两所学校的贫困学生家庭累计捐赠近30万元的学习、体育、生活用品等。并与上述学校签约作为“合众人寿党委爱心助学基地”，将助学帮扶活动持续开展下去。

　　2020年春节，新冠肺炎疫情突然在武汉暴发，紧要关头，合众人寿全体党员、员工以及合众所属其他公司向武汉市捐赠各类物资、药品达2300多万元。

　　2021年7月，河南郑州等多地遭受特大暴雨洪灾。合众人寿公司第一时间组织员工，向河南郑州捐款100多万元。

　　合众人寿党委深入开展“我为群众办实事”活动，分两次为街道和海淀区新就业群体赠送合众疫苗接种意外保险共计9000份，价值18亿元的保险保障。为响应上级党组织号召，合众人寿党委自成立以来，组织党员和积极分子向海淀区困难党员捐款，帮助困难党员渡过难关。

　　合众人寿党委始终秉持和传承“源于爱、传递爱”的公司文化，体现“一方有难、八方支援”的大爱精神，在董事长戴浩带领和积极推动下，公司广泛开展社会公益活动，主动承担履行社会责任，自成立以来累计向社会捐赠价值10多亿元，为推动社会进步和发展作出积极的贡献。

（栏目负责人：何慧涛）