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中国银河证券党建工作部:锻造党建铁军 服务发展大局

  • 分类:工作论坛
  • 来源:中国银河证券股份有限公司
  • 发布时间:2022-03-21 18:40
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【概要描述】中国银河证券股份有限公司(简称“银河证券”)党建工作部是公司基层党建专责职能部门。党建工作部党支部坚持公司党委的正确领导,做到打铁自身硬,实施“五部同心强队伍、融入战略促发展”党建工作法,锻造了一支党建铁军,为服务公司党建事业和发展大局提供坚强保证。

中国银河证券党建工作部:锻造党建铁军 服务发展大局

【概要描述】中国银河证券股份有限公司(简称“银河证券”)党建工作部是公司基层党建专责职能部门。党建工作部党支部坚持公司党委的正确领导,做到打铁自身硬,实施“五部同心强队伍、融入战略促发展”党建工作法,锻造了一支党建铁军,为服务公司党建事业和发展大局提供坚强保证。

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  中国银河证券股份有限公司(简称“银河证券”)党建工作部是公司基层党建专责职能部门。党建工作部党支部坚持公司党委的正确领导,做到打铁自身硬,实施“五部同心强队伍、融入战略促发展”党建工作法,锻造了一支党建铁军,为服务公司党建事业和发展大局提供坚强保证。

 

  党建工作部自2019年成立以来,坚持服务公司党委部署落实落地、服务职能部门凝聚党建合力、服务基层党组织建强战斗堡垒,以扎实工作取得了系列荣誉。部门先后为公司争取国家级荣誉3项、省部级荣誉(含案例)20余项,党建、扶贫、文化被中国证券、中国金融、财联社、中证协等多家媒体宣传报道310余次,树立了有高辨识度、高美誉度的银河党建品牌。多篇经验成果荣获全国金融系统思想政治工作和文化建设优秀调研成果一等奖、二等奖、三等奖,入选中国金融思想政治工作研究会、中央和国家机关工委“庆建党百年,创百优案例——新时代全国金融系统党建优秀案例”,2022年初获评“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”。

 

  一、加强理论学习,夯实思想根基,打造政治过硬的党支部

 

  党建工作部党支部坚持做事先做人、谋事先修心,以加强理论学习为抓手,引领支部党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

 

  党史学习教育专题学。银河证券党史学习教育领导小组办公室设在党建工作部,部门党员和员工坚持先学一步、学深一层。牵头组织全系统党史学习教育,形成银河证券“七好工程庆七一”的大交响:把重点任务“落实好”、把党的理论与党的历史“学习好”、把红色党建品牌“建设好”、把为民实事“办好”、把建党精神“传承好”、把十九届六中全会精神“领会好”、把三个作用“发挥好”。

 

  建立机制常态学。支部建立“第一议题”制度,把学习党的创新理论、党中央决策部署作为党员大会、支委会、部务会、组织生活会的第一项议题。建立以团队为小组的“常学机制”,结合实际针对性组织学习。建立吸纳群众、民主党派积极参与的“共学机制”,营造同学习、共进步的浓厚氛围。

 

  明确内容全面学。在学习内容上,党支部做到既学理论、又学业务。既深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署,补足精神之钙,统一思想行动;又同步学习上级和公司党委决策部署,以及经营管理和业务知识,围绕大局强能力,紧扣中心抓落实。

 

  上下联动深入学。公司党委副书记以普通党员身份参加党支部双重组织生活,讲授专题党课,带头学思践悟;党支部书记及时领学重要会议与文件精神,为支部讲授专题党课;老党员结合党建工作经验传授经验;青年党员结合岗位职责分享学习心得,共同交流进步。

 

  健全制度机制,打造样本支部,推进全系统党建标准化规范化建设

 

  党建工作部党支部准确把握中央关于全面从严治党与力戒形式主义、为基层减负的关系,持续探索完善制度体系,模范践行制度规范,为全系统党支部全面进步、全面过硬作表率。

 

  坚持“双向进入、交叉任职”,加强基层党建带头人队伍建设。党建工作部党支部抓住行政工作与支部工作共同点,使行政班子与支委班子“双向进入、交叉任职”,细化明确各支部委员工作职责清单,更好地落实“一岗双责”。总结推广支部班子建设经验,稳步推进公司各级基层党组织班子建设,指导基层党组织结合换届工作配备。

 

  坚持“结合实际、创新载体”,提升组织生活质量。支部创新方式方法,组织党员过政治生日、观看红色电影、开展联合共建等,提升主题党日仪式感。结合工作实际开展“我是党员我承诺,我是先锋我示范”、“文化建设印我心,银河成长伴我行”、“初心不改,久久如一”等特色活动,增强党内活动的吸引力和感召力。

 

  坚持“严管与厚爱结合”,规范党员队伍管理。党建工作部党支部把严守纪律规矩放在首位,要求支部党员带头做到自身正、作风硬。常态化开展党风廉政教育,为党员划清“底线”“红线”;开展先进典型学习,为党员立好坚定理想信念的标杆;做实谈心谈话,让党员信任组织、敬畏组织。

 

  三、融入中心业务,激活先锋驱动,精准服务公司发展战略落地

 

  党建工作部党支部坚持融合中心找准切入点,融入管理发挥作用,要求支部党员要把理解公司中心业务作为工作的基本要求,先成为“复合型人才”,才能推动党建业务融合发展。

 

  学习业务、研究战略,融合切得进去、干得好。党建工作部党支部认为党建与业务一体两面,本不应存在“两张皮”的情况,要以破除党建工作者能力的“两张皮”来破除党建工作实践层面的“两张皮”。坚持党支部委员领学行业发展报告、公司发展战略及业务工作报告,让党员和员工及时了解公司中心工作及发展重点,做到党建工作谋到关键处、干在点子上,保证党建与业务相融互促。

 

  搭建平台、激发活力,优势有处发挥、效果好。党支部把公司系统关于党建与业务关系的思考、学理论促业务的方法等及时在全系统推广,开展“理论大学习、能力大提升、工作大进位”、“党建与业务大讨论”等特色活动,推出《基层党建参考》专刊,搭建“银河先锋课堂”全覆盖党课平台,推动基层党组织主动思考党建与业务融合发展“是什么”“为什么”“怎么办”。

 

  创建品牌、引领风尚,学习不缺榜样、导向好。党支部坚持以更高的工作标准追求更高质量的党建,及时总结推广经验,逐步推动“示范案例”成“规范要求”,持续提高党建工作水准。党支部在这项工作中走在前、作表率,形成建设“四强”支部的党建品牌,在系统内起到良好的示范带动作用,引发了基层创建党建品牌、推动党建业务双优的热潮。

 

  四、优化思想政治工作方式,以有温度的党建工作稳人心暖人心

 

  党建工作部坚持每一项工作都要带着情怀谋划,每一项措施都要带着温度落地,以真心换真心,凝聚起公司改革发展的智慧力量。

 

  做细思想政治工作。党支部书记带头树立部门清风气正、真抓实干、团结协作三种价值导向,经常开展谈心谈话,用心做好党员和员工的“知心人”、干事创业的“带头人”、遵规守纪的“示范者”。部门设立的 “党员示范岗”同志政治过硬、业务过硬、作风过硬,成为树立在各个团队的旗帜。牵头开展公司系统干部职工思想动态调研,了解掌握干部职工思想动态,公司系统广大干部职工积极参与,对国家大政方针、公司党建工作成果等给予了充分肯定。

 

  做好党建宣传工作。党建工作部精心编制49期“党员学习包”,运用中投生态圈、银河e党建等平台编发宣传稿件8000余篇,服务基层加强理论学习。组织开展党章党规党史知识测试,检验学习教育成效。系统内3400多名党员、发展对象、入党积极分子、入党申请人等完成了知识测试,优秀率达94.5%。

 

  做深文化建设工作。部门承担公司文化建设领导小组办公室职责,坚持以社会主义核心价值为指导,以行业文化建设精神为指引,制定实施《公司文化建设发展战略规划(2019-2022)》,全面统筹落实文化建设年度任务。开展“共话银河好·奋力谱新篇”、“献礼七一·向党说句心里话”等文化活动,进一步擦亮国有企业本色,凝聚文化共识。打造银河“五级”荣誉体系,持续开展“银河榜样”宣讲,以榜样力量激励全体奋进,为公司高质量发展提供强大的精神力量。

 

  做实群众工作。部门承担工会办公室职能,坚持党建带群建,增强员工幸福感,组织老同志退休欢送会,为老同志赠送贺卡,让老同志讲述“银河故事”,增强部门员工的归属感和荣誉感,让有温度的党建人把党建工作做得和风细雨、润物无声。

 

  五、下沉重心,强化研究实效,提升服务基层的能力

 

  党建工作部党支部认为,要让基层党组织在基层治理中唱好“主角”,让党员在事业发展中当好“先锋”,必须让党建工作者强化角色意识,才能及时回应新形势提出的新要求,及时解决基层发展的难点痛点。

 

  培养专业的党建研究队伍。聚焦行业特点和公司实际,建立健全党建重点工作评估机制,研究基层党建现状,推动解决基层发展难题,形成基层党委发挥作用情况评估报告、党支部建设评估报告、党建与业务融合发展研究报告等成果,为公司党委分析形势任务、优化制度措施提供支撑和参考。党建工作部课题组《中国银河证券:锻造“红色引擎” 引领保障高质量发展——新时代国有金融企业构建基层党建品牌体系研究》获得全国金融系统党的建设和思想文化建设课题研究一等奖。

 

  培养协同的党建作战队伍。党建工作涉及方方面面,对队伍的统筹协同工作水平提出很高要求。党建工作党支部创新实施“网格化”管理模式,建立“党支部书记—支部委员会—党员—群众”的“同心圆”模式,层层凝聚力量、环环强化落实,切实把党建优势转化为队伍凝聚力。

 

  培养热心的党建服务队伍。党建工作部党支部要求把为人民服务的宗旨意识体现在“我为群众办实事”的行动上,不断深化党支部党员服务基层的能力建设,专业能力上树立“高精尖”志向,服务态度上把握“耐心到位”,成为全系统的党建专家咨询组。制作发展党员、组织生活制度等工作手册,加强常态化基层调研指导,随时随地为基层想办法、出主意。

 

  六、强化社会责任担当,做好脱贫攻坚帮扶工作

 

  帮扶办设在党建工作部,体现了银河证券党委以党建引领保障扶贫攻坚工作的基本思路。党建工作部将承担好乡村振兴工作作为磨砺支部员工宗旨意识的“磨刀石”,重落实、强协调、严督导,帮扶甘肃静宁县、内蒙古林西县、贵州道真县、山西左权县、新疆和田县如期打赢脱贫攻坚战,同步开启乡村振兴新征程。

 

  为积极履行社会责任,经协调先后在宁夏吴忠市红寺堡、贵州施秉冰溪村等地援建7所银河小学。2020年,为参加原国务院扶贫办“社会力量助力脱贫攻坚挂牌督战”活动,党建工作部党支部主动担当,协调分支机构结对帮扶云南省武定县小河村、四川省金阳县洛尼布村。

 

  经统计,累计向五县、七校、两村投入帮扶资金超过2.27亿,消费帮扶4000余万元,引入帮扶资金4800余万元,帮助销售农特产品2300余万元,累计培训人员2.6万人次,实现就业帮扶6000余人,选派挂职干部9名,帮助五县按期实现脱贫摘帽,同步开启乡村振兴新征程。19个单位和个人荣获省部级表彰,1名挂职干部荣获证券行业唯一的“全国脱贫攻坚先进个人”。

 

  进入乡村振兴帮扶新阶段,党建工作部将贯彻落实党中央、国务院关于全面推进乡村振兴的决策部署,服务公司党委发挥金融专业优势,勇担乡村振兴新使命,以更高站位、更高标准、更实举措巩固拓展脱贫攻坚成果,助力乡村全面振兴。

 

(栏目负责人:何慧涛)

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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