搜索
搜索
搜索
您现在的位置:
首页
/
/

烟台农商银行党委做实“三项工程” 从严从实强化“两项监督”

  • 分类:金融党建
  • 来源:山东省农村信用社联合社
  • 作者:孙杨
  • 发布时间:2022-03-17 14:09
  • 访问量:

【概要描述】烟台农商银行按照“向深一步”的年度工作思路,锚定党内监督薄弱点、关键处,紧紧围绕山东省农村信用社联合社党委工作部署,在全行实施党员干部教育管理强基、实干、固本“三项工程”,把队伍建强,让干部过硬,力促“两项监督”见实效。做实“强基赋能工程”,创新拓展工作路径。一是建立典型经验展评汇报机制。根据省联社指导意见,结合烟台农商银行实际创新推出以“支部书记谈党员 党员谈支部”的活动载体,总结精彩亮点和典型经验,总行党委试点选取12家党支部开展现场展评汇报,6家党总支梯次推进,按照党委模式分别组织辖属党支部开展了6场展评汇报,支部书记和纪检委员现场观摩交流,实现了“引着走、领着学、带着干”的工作目标。二是强化联动协作。

烟台农商银行党委做实“三项工程” 从严从实强化“两项监督”

【概要描述】烟台农商银行按照“向深一步”的年度工作思路,锚定党内监督薄弱点、关键处,紧紧围绕山东省农村信用社联合社党委工作部署,在全行实施党员干部教育管理强基、实干、固本“三项工程”,把队伍建强,让干部过硬,力促“两项监督”见实效。做实“强基赋能工程”,创新拓展工作路径。一是建立典型经验展评汇报机制。根据省联社指导意见,结合烟台农商银行实际创新推出以“支部书记谈党员 党员谈支部”的活动载体,总结精彩亮点和典型经验,总行党委试点选取12家党支部开展现场展评汇报,6家党总支梯次推进,按照党委模式分别组织辖属党支部开展了6场展评汇报,支部书记和纪检委员现场观摩交流,实现了“引着走、领着学、带着干”的工作目标。二是强化联动协作。

  • 分类:金融党建
  • 来源:山东省农村信用社联合社
  • 作者:孙杨
  • 发布时间:2022-03-17 14:09
  • 访问量:
详情

   烟台农商银行按照“向深一步”的年度工作思路,锚定党内监督薄弱点、关键处,紧紧围绕山东省农村信用社联合社党委工作部署,在全行实施党员干部教育管理强基、实干、固本“三项工程”,把队伍建强,让干部过硬,力促“两项监督”见实效。

 

  做实“强基赋能工程”,创新拓展工作路径。一是建立典型经验展评汇报机制。根据省联社指导意见,结合烟台农商银行实际创新推出以“支部书记谈党员 党员谈支部”的活动载体,总结精彩亮点和典型经验,总行党委试点选取12家党支部开展现场展评汇报,6家党总支梯次推进,按照党委模式分别组织辖属党支部开展了6场展评汇报,支部书记和纪检委员现场观摩交流,实现了“引着走、领着学、带着干”的工作目标。二是强化联动协作。本着对监督指标的“升正降负”为导向,通过组织党群、合规、纪检、信贷、审计等多部门联动,建立《条线监督工作汇总清单》,全面梳理党员干部当期“正负两个指标”结果;同步将清单结果分解至各党(总)支部,建立党委条线和基层支部监督数据的双向联动,通过“数据碰撞”凝聚监督合力,切实做到底数清、情况明。三是启动“监督尖兵”培养计划。在总结前期工作经验的基础上,促进支委班子更好地履职,将正向指标的提升明确由支部书记负责,负面指标的压降由纪检委员负责,并细化任务指标、考核要求,通过专题培训、现场导入、承诺践诺等方式,讲解监督路径方式、明确职责任务,并要求在一季度和三季度末专题汇报本支部两项监督工作情况。

 

  做强“实干笃行工程”,压紧压实责任链条。一是精准制定监督清单。立足党支部民主监督和党员日常监督工作重点,分别从两项监督的正反两个方面,逐一列明监督重点、监督内容等,“监督清单”支部党员人手一份,目标明确、思路清晰,以“清单式”监督让监督探头更聚焦,工作效率大幅提升。二是落实“末稍管理”机制。为加强梳理研判,推动工作常态长效,做到跟进监督、全程监督,将上年度日常监督中发现的6项个性问题及时反馈党委相应条线部门,督促反馈落实;将整理出的10项共性问题,逐项剖析、建立任务台账,明确整改措施、整改目标、具体责任人和整改完成时限,努力构建发现问题、整改落实、追责问责的监督管理闭环模式。三是科学考核评价。调整优化“两项监督”在党支部日常考核中的比重,对年内出现党员违规违纪的党支部,实行“一票否决”,对支部书记、纪检委员和违规责任人进行约谈,敦促整改;发挥正向考核成效,对起到示范带头作用、树立良好形象的党支部和党员,优先纳入“两优一先”评比表彰对象。

 

  做深“固本筑堤工程”,提升两项监督职能。一是做实监督“岗哨前置”。收集党支部班子、党员作风效能等方面问题,实行常态化、近距离的日常监督,党支部严格落实“五必访”“六必谈”,健全支部党员结对监督的“八小时外”监督体系,提升家访暖心效应,做到严管厚爱结合,守牢依法守纪合规经营底线,严防“灯下黑”。二是创新“联动协作区”。针对本行党支部党员多、监督履职能力不强、监督本领薄弱的实际,按照“地域相邻、优势互补”的原则,将5个管辖行党总支按照地域分别划分出东、西10个片区,设立“联动协作区”,共享信息资源,集中审核把关,统一协调服务,构建“区域联动”微格局,合力监督、协同作战、合指成拳。三是持续开展党性教育。依托“学习强国”、“共产党员网”和“网络学院”等平台,深入开展党员理想信念教育、党的宗旨教育、党规党纪教育、党史国史教育和革命传统教育,年内组织“重走程珍路”,增进对农信“大挎包”精神认知理解,常态化开展“我来讲党课”活动,引导党员学在经常、做在经常,持续巩固拓展党史学习教育成果,增强党员自我监督的主动性和自觉性。

 

(责任编辑:李博炀;栏目负责人:施融)

相关链接:

版权

发布时间:2021-09-26 17:41:58

 地址:北京市西城区阜成门外大街2号万通金融中心A座7层    邮编:100037
联系电话:010-68600891  010-68600894      电子邮箱:bgs@zgjrzyh.cn
      主管:中国银行保险监督管理委员会   主办:中国金融思想政治工作研究会(中国金融文化建设协会)   京ICP备11047069号-1

主管:中国银行保险监督管理委员会

主办:中国金融思想政治工作研究会(中国金融文化建设协会)

京ICP备11047069号-1