金华成泰农商银行高度重视党风廉政建设工作，持续深入推进全面从严治党，扎实开展清廉成泰建设，为全行持续健康发展提供了坚强的政治保障。

　　一是强化思想引领。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列精神为根本，将清廉金融建设同党史学习教育结合起来，同落实“不忘初心、牢记使命”长效机制结合起来，切实融入合规文化建设中，将内化于心的清廉理念外化于实际工作中，增强合规经营和风险防控意识。

　　二是强化履职尽责。严格落实党风廉政建设责任制，贯彻落实《党委落实全面从严治党责任清单》，持续深化“四责协同”机制，明确责任分工，梳理细化58项任务和59项工作清单，定期召开专题会议研究分析全面从严治党工作，将党风廉政建设纳入年度工作研究和年度会议重点布置。出台“一把手”和领导班子监督的十四项实施意见和32项监督任务，制定“五张责任清单”115条。

　　三是强化廉洁教育。常态化开展“八个一”警示教育，党委班子带头上廉政党课，结合工作实际，以身边案例为教材，讲廉政党课，常敲廉政警钟，教育引导党员干部引以为戒。丰富廉政教育载体，采用“线上+线下”模式，线上以钉钉云课堂形式开展全员警示教育培训，线下以每半月合规大讲堂、每季小班化培训、总部清廉文化廊道、网点廉洁牌上墙等形式不断增强全员的廉洁从业意识。

　　四是强化风险防控。建立员工行为承诺制，全员签订员工从业行为承诺书，按季开展线上警示承诺活动。持续每月报平安、每季自查、每半年排查、每年家访谈心等4项规定动作，关注重点人员，对客户经理以上人员按月模型固化排查，对存在倾向性问题的开展“谈话提醒”。建立员工管理五色图谱，把所有干部员工分成五级，对应“绿蓝黄灰黑”五色进行动态管理，将“黑灰名单”人员列入员工网格和管理监督的重点关注对象。

　　五是强化精准施治。聚焦选人用人、大宗采购、招投标等重点领域环节，开展廉洁风险大排查，针对重点领域、重点岗位和重点人员，围绕岗位职责、业务流程、制度机制等方面开展排查，查找梳理可能存在的廉政风险点，并逐条逐项完善廉政风险防控措施。始终保持高压反腐态势，精准运用问责利器，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，坚持关口前移，做到失责必问、问责必严。