黔江银保监分局认真落实银保监会系统加强和改进思想政治工作座谈会精神，将做好思政工作作为抓基层、带队伍的重要环节，精心谋划、多方联动、多措并举，不断提升思政工作实效。

　　一、以铁的信念，夯实政治机关基础

　　一是强化政治机关高站位。分局党委坚守监管机关首先是政治机关定位，提高政治站位，充分认识加强和改进思想政治工作的极端重要性，紧紧围绕上级党委工作部署，制定党建、宣传思想、意识形态工作要点和各类学习计划，把思政工作贯穿于分局党建和为民监管的各个环节。强化“为人民服务”宗旨意识和对党忠诚教育。大力开展“内部管理整改提升年”活动。深入推进清廉金融文化建设，引导党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是紧抓关键少数强推动。分局党委成立以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立健全干部队伍思想状况定期分析、意识形态不定期研判工作机制，党委班子成员和支部书记履行“一岗双责”，当好分局思政工作的领导者、推动者、执行者。三是严格责任制真落实。把思想政治工作、意识形态管控纳入党建工作责任制，作为领导班子民主生活会、干部年度述职述廉的重要内容，同监管业务工作统筹谋划、一体推进。2021年，分局共开展党委中心组理论学习23次，党委会专题研究干部思想动态2次，研判意识形态工作2次，领导干部讲党课9次，支部开展思政教育50余次，科室政治学习120余次，真正做到党委常议、机构常设、书记常抓、队伍常建，既有组织保证，又有阵地依托，从而使思政工作的主渠道畅通无阻，做好思政工作成为常态，党的各项方针政策在分局系统得到贯彻落实。

　　二、以铁的信仰，把好政治方向

　　一是突出创新思想引领抓重点。加强习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装，以党史学习教育为契机，开展读书会活动，组织全体党员、入党积极分子和青年干部学原文、读原著、悟原理。截至11月末，分局共举办15场党史学习教育专题读书会，参学人员达580余人次，认真学习习总书记“七一”重要讲话精神，94万多字的4本党史学习指定教材，全部通读完毕。干部职工撰写心得体会40余篇，相关文艺作品获得上级作品征评奖励。组织开展党史知识竞赛，观看多部专题纪录片，旗帜鲜明反对历史虚无主义，继往开来走好新时代长征路。二是突出社会主义核心价值观引领讲情怀。组织干部职工赴赵世炎烈士故居等地开展主题教育，组织集中观影、观剧、观展活动，以革命传统、革命故事、革命精神引导全体干部职工。组织开展喜乐元宵、清明祭扫和“青春五月”“红色七月”等主题活动，继承和弘扬中华优秀传统文化，满足干部职工精神文化新期待。三是强化网络思想政治工作求创新。发挥“互联网+党建”功能，充分利用学习强国、中央党校等“官媒”，共享党性教育新平台，用直观生动的影像教育引导干部职工，使网络教育成为职工思想引领的新课堂。建立分局工作群、支部微信群、党建活动群，第一时间传达党的声音，积极传播昂扬向上的先进典型事迹，及时发布惩恶扬善信息，让干部职工人人受教育、个个得警示，在不间断的网络信息推送中，常思违法乱纪之害，常绷防微杜渐之弦，争做对党忠诚的新时代监管干部。

　　三、以铁的纪律，锤炼过硬队伍

　　思想政治工作是做人的工作。人的思想是复杂多变的。做好思政工作，需要有政治纪律作保证。一是制度管人严监督。严格执行“一不准、两严禁”，坚持管在日常，严在经常，牢牢掌握意识形态工作主动权。严格落实干部管理制度规定，做好监管履职回避、非公务交往请示报告，从细微处防止不廉洁问题滋生。二是交心谈心重关注。注重人文关怀，关注党员干部思想状况，不拘形式，经常性开展谈心谈话，掌握职工思想动态。截至11月末，共开展各类谈心谈话150余人次，提高思政教育的针对性和实效性，对普遍性、苗头性、倾向性问题抓早抓小，确保思政工作横向到边，纵向到底，不留死角。三是严管厚爱常关怀。准确把握“三个区分开来”要求，重点加强对受处分人员关心关爱和教育、管理，扎实写好受处分人员“后半篇文章”。同时，真心实意关怀困难职工和退休老同志，力所能及“送温暖”，构建分局和谐大家庭。四是干部队伍建设强激励。认真落实干部新时代新担当新作为制度要求，发挥干部选拔任用和职级晋升导向作用，激励干部干事创业担当。3名党员获得银保监会和市局表彰。机关第一党支部被评为市局系统“先进基层党组织”。各类工作信息被总会、市局、金融政研会等平台采用达64次，获上级及地方党政主要领导批示肯定17次。

　　值此“百年交汇、谋篇布局”的历史时点，黔江分局将在市局党委坚强领导下，弘扬伟大建党精神，对党忠诚、听党指挥、为党分忧、为党尽责，立足基层监管岗位，抓实、抓牢、抓细干部思想政治工作，奋发有为，践行初心使命，为渝东南经济社会高质量发展砥砺前行。