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厦门国际银行厦门分行:与时俱进筑堡垒 逆势争先淬精神

  • 分类:工作论坛
  • 来源:厦门国际银行
  • 发布时间:2021-12-10 09:54
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【概要描述】厦门国际银行厦门分行始终坚持党建引领,聚焦服务实体经济、防范金融风险、践行社会责任三个方面,创新求变,攻心攻业,将党的政治优势和组织优势转化为内部治理、创新发展和市场竞争优势,走出了一条特色发展道路,助力区域经济高质量发展。

厦门国际银行厦门分行:与时俱进筑堡垒 逆势争先淬精神

【概要描述】厦门国际银行厦门分行始终坚持党建引领,聚焦服务实体经济、防范金融风险、践行社会责任三个方面,创新求变,攻心攻业,将党的政治优势和组织优势转化为内部治理、创新发展和市场竞争优势,走出了一条特色发展道路,助力区域经济高质量发展。

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  厦门国际银行厦门分行始终坚持党建引领,聚焦服务实体经济、防范金融风险、践行社会责任三个方面,创新求变,攻心攻业,将党的政治优势和组织优势转化为内部治理、创新发展和市场竞争优势,走出了一条特色发展道路,助力区域经济高质量发展。

  近年来,在深入践行党建引领、文化强行、业务领先的企业发展思路过程中,该行先后获得“2019-2020年全国金融系统文化建设先进单位”、厦门市外汇指定银行执行外汇管理规定考核评定“A类银行”、“五四红旗”基层团组织等荣誉。截至2021年9月末,厦门国际银行厦门分行总资产规模达1692亿元,各项存款963亿元,各项贷款合计1058亿元,为超过30万客户提供专业的金融服务,资产质量优于同业水平;持续强化绿色信贷支持力度,实现绿色贷款投放8.3亿元;较2021年初实现贷款增量101亿元,有效运用人民银行政策工具投放再贷款基础资产超过44.09亿元,已累计为上万家小微企业发放普惠金融贷款98.36亿元,实现“应延尽延”贷款金额累计91亿元,切实加大对中小企业的支持力度,通过“降低门槛、提高额度、简化手续、加快放款”措施化解本地中小微经营者融资难题,为企业持续性经营发展注入新的动能,为厦门“两高两化”建设注入金融服务的“源头活水”。

  一、夯基固本,提升红色堡垒战斗力

  近年来,厦门国际银行厦门分行党委积极推动全面从严治党,逐步完善治理体系,提高治理能力,强化党风廉政建设与合规建设,落实主体责任和监督责任,将意识形态工作和思想政治教育融入银行经营管理中,打造纪律严明队伍,提振全体员工正气,不断探索创新党建共建模式,以高质量党建引领分行高质量发展。

  (一)强化政治引领,推进全面从严治党。厦门国际银行厦门分行党委深入贯彻落实党的路线方针政策和上级党委决策部署,以党史学习教育为抓手,组织开展党史知识竞赛、党史诵读、红歌颂党、红色观影、庆祝建党百年微视频录制、红色教育基地现场学习等主题活动,把理想信念教育与抓好意识形态工作有机结合,提高党员政治站位,切实提高党员同志培训教育的质量和实效,激发广大党员、干部奋勇争先、砥砺前行的精气神。通过健全完善党员活动室和党建宣传栏,设立“党员示范岗”“党组织流动红旗”,发挥党建宣传喉舌作用,强化党务公开、群众监督力度。

  (二)严抓作风建设,持之以恒正风肃纪。厦门国际银行厦门分行党委始终坚持“严”的主基调,以作风建设和纪律建设为根基,以党内政治生活为依托,将“六大纪律”“纠正四风”“合规意识”渗入全体党员日常工作生活中,持续深化警示教育,以案释纪、以案促改,实现廉政合规教育、案件防控培训制度化、规范化、常态化,确保业务合规,作风优良。通过建立运行“大监督”体系,精准运用“四种形态”,全面落实监督责任,抓好重点人、重点事、关键领域、关键岗位的履职监督,严明政治纪律,强化制度约束;更新维护党员干部廉政档案,跟进党员干部重大事项,自查整改合规防控执行问题,时刻保持党员干部清廉本色,为促进银行高质量发展提供了有力的政治保障和纪律保障。

  (三)创新融合模式,联学共建聚力前行。厦门国际银行厦门分行党委持续探索创新党建共建模式,积极织好扣紧组织纽带,多渠道搭建各基层党组织的党建共建桥梁,立足银行金融服务实践,与各共建单位在金融安全、招商引资、精准帮扶、文明创建等方面聚力融智,优势互补。

  2021年7月,该行党委牵头组织各党支部与厦门市多家单位共同签署《党建结对共建协议书》,涵盖警务、商会、公证、技术单位,提出联创先进党组织、联抓党员教育、联手服务职工群众、联心共谋发展等共建主题,明确“定期联合开展主题党日活动”“共同履行社会责任”“加强党建业务日常交流”等具体任务,并与各共建单位在“学习号”客轮上开展党史联学主题教育活动,全面推进银政及银企合作交流,以党建共建带动业务合作迈上新台阶,在协同推动厦门地区经济高质量发展中展现新担当、实现新作为。

  二、凝心聚智,厚植高质发展软实力

  秉承“不忘初心、牢记使命”的责任担当和要求,厦门国际银行厦门分行用实际行动践行“以人为本、创新求变、开拓进取、团结奉献”的核心价值观,不断丰富“拼、实、信、情”的“厦蜂精神”核心内涵,铸就该行赖以生存和持续发展的文化优势。

  (一)拼搏进取,挑战极限。围绕任务指标,深入践行“先锋模范”精神,以“事事树标杆”理念指导全行上下在各项业务、各类活动、各条线工作中进位争先,把上级下达的任务目标设为标准线,自我加压设立力争线和挑战线,对各市场团队设置三线指标,鼓励市场团队勇于突破。同时,从考核、宣传等方面营造竞争氛围,全方位塑造员工和团队作为银行一份子的荣誉感和争先精神,鼓励优秀不断突破创造,从优秀成为卓越。

  (二)实干为先,互信共赢。抓牢员工责任意识与实干行动,通过“不忘初心、牢记使命”主题教育、“我为群众办实事”、行长信箱、下沉管理、专题座谈会、中后台工作后评价机制、员工活力指数测评等工作,深入一线员工,了解银行在经营管理、业务运作、员工关怀等方面存在的不足,直击组织运营中的痛点,摒弃形式主义和官僚主义,抽丝剥茧寻找问题根源,多措并举逐步解决问题。面对总分行业务部署,该行摒弃“等靠要”的思想,持续完善预审、协调、信贷委审议、流程效率等机制,切实提升管辖行权限推进效率,前中后台统一思想,聚焦年度重点指标,朝着打造“卓越运营的核心竞争力、力争标杆”的目标逐步靠近。

  (三)严管争先,厚爱并行。以高标准的工作质量为基础,通过严格的管理和过程跟进要求,促进目标落地。把严要求入脑入心,要求员工不折不扣执行银行各项规范要求,保护员工的同时成就员工职业发展。同时,坚持“以人为本”核心价值观打造“暖心”文化,开展丰富的节假日主题活动以及家庭文化月、家庭日、员工家访等活动,以特色茶歇、茶水间夏日饮品特供、夜间加油站、不定期食堂加餐、7大工会兴趣小组、员工帮助计划(EAP)、防疫关爱、应急救护培训等形式,持续关注员工及家属的身心健康,员工对于企业文化的认可度进一步提升,员工的归属感、凝聚力大大提升,成为该行不断发展壮大的精神源泉。

  (四)统抓共管,组织赋能。积极践行“摩擦最小、制约最好、传递最快、效率最高”的组织优势要求,不断摸索和总结组织特色,做好三个保障。一是人才梯队保障“执行最优”“战斗力最强”,秉持“能者上、平者让、庸者下”的理念,审慎用人、大胆用人,全方位培养骨干及后备人才,不断丰富和完善人才梯队,为业务发展提供人员保障,保障各项工作有序有力开展;二是组织效率保障“摩擦最小”,以打造“卓越运营核心竞争力”为目标,落实“中后台为前台服务,前台为客户服务”的运营理念,以优化流程、提升组织效率保障实现运营过程中的“摩擦最小”;三是敏捷性组织保障“效率最高”,按照“新老结合、优势互补”原则组建55个敞口资产拓展战斗小组,进一步调动组织活力,建立助推小组群,并由人力资源部及公司金融部专人挂钩各小组,提升沟通效率及助推效能。

  三、履责于行,扩大文化品牌影响力

  厦门国际银行厦门分行坚持通过服务型党组织建设将党建工作融入分行服务能力提升,以广大党员同志为先锋,牢固树立“以客户为中心”的服务理念,将党员身份内嵌融入基层业务与服务,内强素质、外塑形象,有效激发员工的责任意识和工作热情,努力打造至情至精的服务质量,提升良好服务形象,推动分行在回归本地业务、实体经济、中小微和普惠金融的转型征程中有方向、有办法、有保障。

  (一)主动作为,志愿同行共建文明。今年是厦门市争创全国文明典范城市的开局之年,也是“爱心厦门”建设拓展年。厦门国际银行厦门分行积极响应属地监管部门号召,深化“我为群众办实事”实践活动,以实际行动落实“近邻党建”,整合优势资源深化“双报到”工作,主动融入“i鹭金融宣传志愿联盟·银行业宣传志愿队”,在金融知识普及、抗击新冠肺炎疫情、城市文明创建中主动对接工作,开展多层次、针对性、常态化的金融宣传和志愿服务活动,持续绽放鹭岛金融风采,全面夯实“爱心厦门”建设底蕴,不断为文明鹭岛建设添砖加瓦。

  同时,该行着眼于人员构成年轻化的特点,积极引导员工团员群体在银行发展中发挥作用。通过高考贫困生走访、“‘益’起为少年而走”线上公益捐步活动等,以党建带团建,强化党团力量与业务发展和社会责任履行的有机融合,充分激发年轻一代的奋斗动力和责任意识,树立积极向上的公益形象。

  (二)真抓实干,为小微发展注活力。近年来,厦门国际银行深入贯彻“服务个体工商户及小微企业主”理念,推出高效且契合本地企业需求的“税享贷”“小微E贷”“兴安贷+经营贷”等线上信用贷产品,以及满足不同层次融资需求的快速个人经营类贷款、增信基金贷款等线下产品;坚持科技赋能,推出“国行e家”交易银行品牌,构建“融升”线上授信、“慧升”支付结算 、“盈升”渠道管理“三升”平台,打造场景化金融生态,向智能化、自动化、无纸化方向发展,尽显金融科技核心竞争优势,为企业多元化赋能。

  今年7月,该行与厦门市工商联(总商会)签署金融支持民营经济高质量发展战略合作协议,为成员企业提供150亿元的意向授信支持,并组建“一对一”金融服务市场团队,与各商会、行业协会进行金融服务结对,推动个性化、差异化、递进式金融服务,为商会定制专属的“商会易贷”金融服务方案,助力实体产业提质增效,携手共建实体经济与金融服务协同发展的产融共赢新生态。

  (三)硬核抗疫,践行金融为民初心。面对突如其来的疫情考验,厦门国际银行厦门分行灵活应变,坚定大局意识,将防控疫情斗争和金融服务保障作为首要政治任务,及时调整防控力度,明确防控工作措施,联防联控、严防严控,全力保护员工及客户的生命安全和身体健康。

  自2020年新冠疫情发生以来,厦门国际银行厦门分行分批次推出25条抗击疫情金融服务举措。2021年9月为应对厦门本地疫情,该行全面落实新型冠状病毒防控要求,因地制宜推出该行金融服务十大升级举措及普惠金融复工贷专项产品,切实实现疫情防控和金融服务的“两不误、两保障”,重点保障同安区企业复工复产,累计实现9笔合计7930万元专项抗疫贷款投放,并积极为本地医药制造企业提供授信支持累计9000万元,累计为774户小微企业提供9.1亿元普惠贷款,为109户奋斗在抗疫一线人员提供好康贷利率优惠。该行积极响应监管应延尽延能展尽展的号召,持续追加复工贷额度并优化相关授信程序,全面落实人民银行再贷款再贴现政策,配套专项业务推动方案,进一步延续优惠利率政策措施,助力小微企业降低融资成本,以脚踏实地的行动践行着支持小微、服务便民的企业社会责任。

  同时,该行始终将员工的健康和安全摆在首位,全体党员冲锋在前,举全行之力、以万全准备携手共克时艰,从细微处入手,陆续出台落地一系列员工关爱举措,建立疫情慰问群,实时了解员工情况及困难,为受疫情影响员工寄送防疫物资、慰问礼盒、慰问信等,配送“居家健身小礼包”,切实强化员工关爱,隔“疫”不隔爱,延续“厦分一家人”企业温暖,展现了有责任、有担当、有温度、有情怀的企业形象。

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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