昆仑银行党群工作部党委宣传室副主任 戚玉龙

　　戚玉龙同志担任昆仑银行党群工作部(企业文化部、党委宣传部)党委宣传室副主任，具体负责全行新闻宣传、思想政治教育、企业文化等工作。参加工作以来，戚玉龙同志已经从事宣传思想文化工作9年多，具备较强的政治素质和业务能力，在昆仑银行宣传思想文化工作领域具有较强影响力，思想上积极进取，工作上奋发努力，作风上务实创新，得到领导和同事们的充分肯定，为开创昆仑银行宣传思想文化工作新局面作出了积极贡献。

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　　一、勤于学习，思想素质高

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　　在政治理论学习方面，作为一名党员，他始终坚持把理论学习放在突出位置，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在文字材料方面，参与承担了领导讲话、文件起草、交流发言、经验材料等综合文字材料的撰写工作，先后撰写了昆仑银行第三届工代会工作报告、宣传思想文化会议工作报告、“不忘初心、牢记使命”主题教育党委委员讲党课通稿、昆仑银行2019年学习宣传贯彻党的十九大精神工作落实方案等文字材料，得到了领导认可。在理论研究方面，勤于思考，深入钻研，积极撰写理论研究文章，多次参与了中国石油集团公司多项软科学课题研究。参与完成的《市场化国际化背景下中国石油企业文化研究》获中国政研会2016年度优秀研究成果二等奖、第21届全国石油石化企业管理现代化创新优秀论文一等奖、中国石油党建思想政治工作优秀研究成果一等奖，参与完成的《石油精神时代内涵研究》获2017年度中央企业党建思想政治工作优秀研究成果三等奖、中国石油党建思想政治工作优秀研究成果特等奖，撰写的《培育选树全国劳动模范的思考与启示》获中国石油党建思想政治工作优秀研究成果三等奖。在昆仑银行工作期间，先后荣获中国石油宣传思想文化工作优秀工作者、昆仑银行2019年度优秀员工、昆仑银行2018年度优秀党务工作者等荣誉。

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　　二、恪尽职守，工作能力强

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　　戚玉龙同志对待工作责任心强，细致认真，善于团结协作，与同事们一道承担了诸多重要任务，牵头撰写了大量文字材料，用满腔热情保质保量地地完成好每一项工作任务。

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　　一是持续提升品牌文化价值。推进昆仑银行企业文化品牌形象建设。加强对外联系，拓宽外宣渠道，先后在集团公司门户网站、《中国石油报》《石油商报》《新疆日报》《克拉玛依日报》等媒体推出一批宣传稿件，重点从昆仑银行企业形象宣传、加油信用卡宣传、网金直销宣传、支持实体经济宣传等方面展示全行品牌知名度。配合产融业务管理部等业务部门，利用参加石油装备展等有利时机，大力开展产品与服务宣传，在开展业务营销的同时推进企业文化品牌形象建设。参与组织开展昆仑银行重组十周年系列主题征文，收到征文168篇、周年寄语48篇、快闪短视频16个，通过初审筛选133篇进阶网络投票及专家评审环节，最终评审出获奖作品40篇。统筹做好昆仑银行内部刊物、网站、新媒体、宣传片等的建设和管理，加强昆仑银行门户网站管理，按计划推出《昆仑银行报》22期。修订企业文化宣传片，更新经营管理数据等内容，有力配合了上海国结中心开业及公司业务宣传会议等宣传活动。参与组织开展丰富多彩的文体活动。开展喜迎重组10周年系列文化活动，开展发展历程征文活动、营销竞赛活动、服务提升年系列活动、党建知识答题竞赛、组织行内球类比赛，回顾重组10年来的创业历程，激发员工爱行奉献的工作热情，彰显昆仑银行人昂扬风貌。切实提升舆情应对能力，开展7*24小时舆情监测，监测对象覆盖自身舆情、重要信贷客户舆情、监管政策动态和同业舆情等，每日下午报送当日舆情信息，每周一报送上周舆情周报，确保及时发现舆情并采取相应措施，为确保全行稳健经营发展提供了保障，进一步提升声誉风险管理水平。

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　　二是持续加大正面教育引导力度。严格落实中心组学习制度，年初制定《昆仑银行理论学习中心组年度学习计划》，明确学习重点，印发《关于进一步规范党委中心组学习管理的通知》，推进两级党委理论学习中心组学习制度化、规范化，坚持每月组织落实总行党委理论中心组学习，全年组织集中学习15次。对庆祝中华人民共和国成立70周年群众性主题宣传教育活动作出安排部署，形式多样、内容丰富，在全行范围内营造了庆祝中华人民共和国成立70周年的热烈气氛。组织全行拍摄“我和我的祖国”微视频，并制作昆仑银行庆祝祖国70周年华诞宣传视频推荐到集团公司。组织全行拍摄“祝福祖国、祝福石油”祝福墙，进一步激发广大员工的爱国爱油热情。组织总行机关、在京单位党员干部80余人参观“庆祝新中国成立70周年中国石油成就展”。以中华人民共和国成立70周年、大庆油田发现60周年、昆仑银行重组10周年为契机，在全行各营业网点开展了70周年专题宣传。做好先进典型事迹宣传，推出“中央企业劳动模范”陈馨佳先进事迹系列报道3期。开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，广泛以大讨论的形式开展“形势、目标、任务、责任”教育，基层各单位、各支部积极响应号召，通过领导带头宣讲、组织集中学、员工自主学、主题学习实践活动等多种形式开展主题教育，充分展示新时代昆仑银行人新担当新作为新形象，以饱满的热情和积极的行动投身昆仑银行事业发展中。

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　　三是落实意识形态工作责任。强化意识形态工作组织领导，明确了行党委班子集体负意识形态工作的主体责任，一把手负第一责任、分管领导的直接责任和班子成员一岗双责。把意识形态工作纳入各级党组织负责人的述职考评内容，确保了意识形态工作责任的落实。在《昆仑银行总行部门绩效考核实施细则》中设置“党建工作”指标(10%权重)，其中包括负责意识形态日常管理的党群工作部。组织召开昆仑银行年度宣传思想文化工作会，重点对加强意识形态工作，落实意识形态责任制进行了安排部署，强调要坚持党管宣传、党管意识形态，牢牢把握意识形态工作的领导权主动权，确保守土有责、守土负责、守土尽责。夯实意识形态工作基础。在全行党建工作责任制考核评价中，对各基层单位意识形态责任制推进落实情况进行评比考核，按要求向集团公司报送了昆仑银行落实意识形态工作责任制情况报告，推动意识形态工作制度化、规范化、常态化，形成横向到边、纵向到底的意识形态工作责任链条。加强意识形态工作学习培训。专门编写了《昆仑银行意识形态工作培训课件》，在全行党建工作会、总行党委中心组学习会等进行专题学习。同时专门发送通知，组织机关各支部和基层党委(总支)通过党委(总支)中心组、支部三会一课等形式广泛开展学习，切实提高了全行广大党员领导干部做好意识形态工作的责任感和紧迫感。筑牢意识形态阵地，始终坚持党管媒体原则，着力加强新闻宣传工作体制机制建设，着力加大正面宣传力度，着力提高舆论引导能力和水平。对各类具有意识形态功能的阵地实施分层分类管理，研究出台《昆仑银行股份有限公司新媒体管理办法》，加强对昆仑银行门户网站、《昆仑银行》报、昆仑银行微信公众号等阵地的建设、运营和管理，严格遵守国家及公司新闻宣传工作纪律和保密工作要求，昆仑银行全年没有发生意识形态领域问题。

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　　四是大力传承与弘扬石油精神文化。组织全行大力传承弘扬石油精神，印发《“精神永流传 建功新时代”学习弘扬石油精神活动实施方案》，广泛开展学习弘扬石油精神活动，编写《弘扬石油精神 重塑良好形象》等专题课件，并组成宣讲团通过党支部书记培训班、党务工作者培训班，走进支部主题党日、支部三会一课等多措并举形式帮助各单位、机关各支部深刻理解石油精神内涵，以进党课、进党校、进党日、进网点等措并举让石油精神在广大干部员工中入脑入心。印发《昆仑银行关于组织开展第三个“弘扬石油精神、重塑良好形象”活动周的通知》，组织全行收看“弘扬石油精神、重塑良好形象”第二届石油精神论坛直播，下发《关于开展“石油精神耀昆仑、爱国奉献新担当”系列微信专题投稿的通知》，开设“石油精神耀昆仑、爱国奉献新担当”系列微信专题，全行基层单位和机关部门利用微信公众号、H5、软文等多种形式集中学习宣传石油精神。在《昆仑银行报》开辟学习弘扬石油精神专栏4期。

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　　三、作风过硬，群众基础好

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　　戚玉龙同志注重团结同志，待人诚恳热情，处事低调稳重，具有较好的思想、生活和工作作风，得到了大家充分肯定和一致好评。在实际工作中，严格按照《党章》和廉洁自律有关规定规范自己的言行，自觉运用反腐倡廉中出现的典型案例警示自己，一言一行从严要求，以身作则，做到自重、自省、自警、自励，恪守廉洁自律承诺，自觉抵制各种不正之风，踏踏实实做事，坦坦荡荡做人。

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　　道虽通不行不至，事虽小不为不成。戚玉龙同志始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实昆仑银行党委决策部署，坚持融入中心、服务大局，坚持稳中求进、守正创新，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，奋力开创昆仑银行宣传思想文化工作新局面，为建设能源领域一流特色化商业银行而努力奋斗。