金华银行嘉兴分行党委书记 李建峰

　　李建峰，1992年参加工作，已从事金融工作近30年。曾先后担任金华市商业银行计划财务处处长助理，金华银行开发区支行副行长、市府支行行长、总行公司业务部总经理等职务，2014年开始负责筹建并担任金华银行嘉兴分行党支部书记、行长，2020年12月起任金华银行嘉兴分行党委书记。

​

　　红船启航地的“领头羊”

​

　　嘉兴南湖红船是中国共产党梦想起航的地方,“红船精神”更凝结着我们党的初心。在嘉兴分行任职期间，他始终坚持高质量党建引领高质量发展的理念，主动围绕金华银行“实、稳、优”的企业精神，抓党建、打基础、补短板、树形象，以红色文化为魂，赓续“红船精神”血脉，扎根本土，逐步形成了“夯实党建基础，发挥党员先锋模范作用，激发员工干事创业热情”的党建工作理念。在“扬红船精神 树金银先锋”党建品牌创建工作的推动下，实现了党建工作、业务发展同部署、齐推进、共进步的良好局面，走出了一条以“红船精神”为引领的具有金华银行特色的党建发展道路。

​

　　作为分行党委书记，他坚持以党的政治建设为统领，认真做到把党建工作纳入日常工作重要议程，对党建工作亲自部署、亲自参与、亲自检查，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

​

　　刚到嘉兴，他就主动寻找“红船精神”与金华银行嘉兴分行发展的融合点，并将开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神，作为金华银行嘉兴分行发展的新引擎。在带头认真学习《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等一系列专题的同时，亲自为干部员工上党课，充分担负起党委书记在党组织整体思想教育方面的引领、表率作用。

​

　　作为基层党组织的“第一责任人”，他严格履行主体职责，亲自研究制定年度党组织工作计划，把全面从严治党、党风廉政建设和案件防控工作责任制列入本行年度工作目标考核，定期分析、研究、部署，不断推进全面从严治党、党风廉政建设和案件防控工作。努力从根本上解决好广大党员干部的理念信念问题，做到明确宗旨，牢记使命，履行职责，与时俱进。

​

　　几年来，全行上下干部员工从零开始，坚守初心，砥砺奋进，奋勇拼搏、迎难而上，一步一个台阶地实现了嘉兴分行“质量、效益、规模”稳健发展。分行还先后荣获“嘉兴市规范化管理业务竞赛先进集体”、“嘉兴市市级治安安全单位”“嘉兴市企业开户服务之星”最佳潜力奖、“嘉兴市本级金融机构支持地方经济发展业绩三等奖”、“嘉兴市送金融知识进校园”积极参与组织奖、“金华市四星基层党组织”、“金华市先进基层党组织”、“金华市国企优秀党建品牌”等各项荣誉。其个人曾先后荣获“先进会计工作者”、“金华市作风建设先进个人”、“金华市创先争优优秀共产党员”、“金华市创先争优闪光言行之星”、“六五”普法法规知识竞赛组织工作优秀个人奖、“市直机关优秀党务工作者”、“2019-2020年全国金融系统文化建设先进工作者”等称号。

​

　　双融双促的“践行者”

​

　　党的建设始终是国有企业的独特优势，更是企业核心竞争力的重要组成部分。而新形势下加强国企党建工作，就是要坚持加强党的领导与完善公司治理相结合，深度推进党建与业务工作融合，促进金融服务各项事业不断取得新突破新成绩。

​

　　分行开业初期，正逢经济持续下行、同业竞争激烈等多种困难。李建峰书记坚持将“红船精神”融入各项工作，以“开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神”谋求发展的新思路、解决问题的新措施。刚一到岗，他马上开展实地调研走访，结合当地行业经营模式，深入了解当地集成吊顶、毛衫、光伏等业发展情况，带领客户经理到小微企业园区逐户走访企业商户，主动对客户宣传金华银行的金融政策，始终把乡村振兴、绿色金融、小微企业发展等作为服务地方实体经济发展的着力点，前瞻性的提出了以小微企业贷款为工作重点，着力破解企业“融资难”等问题，先后推出“小固贷”、“小微通循环贷”、“百惠通”、“转贷宝”、中期流贷等适合当地产业行业的信贷产品，有效支持当地实体经济的发展。2019年，为迎接中国共产党建党百年，嘉兴分行积极履行社会责任，创新推出并发放了2亿元“红船追梦”项目贷款，有效提升了嘉兴南湖红色旅游服务接待能力。2020年疫情期间，李建峰书记靠前指挥，积极参与和支持防疫抗疫工作，一手抓疫情防控工作，一手抓企业复工复产扶持。短短几个月，就新增中期流贷10户，金额1.32亿元，发放“转贷宝”贷款47户，金额2.12亿元，设身处地为企业解决了实际困难，减少了企业的负担，与企业共战疫情，共渡难关。嘉兴市南湖区农业龙头企业——潜福食品有限公司是以养殖、观光、收购、加工白玉蜗牛为一体的科技贸易型企业，2020年初疫情期间，因大量餐厅停业，蜗牛销售受到较大影响，但为响应市政府号召，该企业承诺在疫情期间持续收购不掉价，为蜗牛养殖户吃下“定心丸”。李建峰书记了解到相关情况，第一时间组织分行业务部门上门调研，为该企业发放流动资金贷款300万元，切实解决了资金链暂时短缺问题，同时为周边200多户养殖户在年前销售保持畅通奠定了基础。2021年三季度，嘉兴分行还发放了市本级及下辖海宁市两个首笔“碳排放配额权”质押贷款，10月末与嘉兴人行、生态环境局共同举办“嘉兴市首批全国碳排放权交易企业融资对接暨碳配额、碳交易培训会”，助力当地碳金融产品服务体系建设，以金融力量守护好绿水青山。

​

　　几年来，在他的带领下，嘉兴分行紧扣“抓党建促发展、抓品牌促服务”的主题，以建设服务型党组织为目标，将党建工作融入分行工作的每个环节。截至2021年10月末，分行各项存款日均为22.6亿元，各项贷款余额为24亿元，不良贷款率为0.33%。现在，金华银行嘉兴分行的金融服务也在无形之中走入了嘉兴市域的寻常百姓家庭。

​

　　人才兴行的“倡导者”

​

　　办好中国的事情，关键在党，关键在人才。党管人才，就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。几年来，李建峰书记“一手抓业务、一手带队伍”。领着大家一起学业务、一起练技能、一起走村进户、一起服务客户。据统计，近两年嘉兴分行累计培训91次，参加人员累计达1900多人次，定期开展集中式岗位练兵和业务学习。反假资格考试，全行柜面参考人员全部通过考试，通过率达到100%。分行每季开展“营销明星”“服务明星”，“管理明星”评选活动，营造“学先进，赶先进，争先进”的氛围。“红船精神”引领下的团队的红色基因越来越鲜明。

​

　　为实现“两学一做”学习教育常态化，他倡导推行“轮值党课”制度及“党员带”的名单制管理制度，要求每位党员轮流讲微党课，有效提升“三会一课”学习教育实效。各党支部按照1名党员带3名左右员工的要求，落实党员带员工的具体名单，落实党员带思想、带业务、带管理、带工作的具体责任，切实提升党员的带动力，体现党员的先锋模范作用。同时，为积极深入开展“党建+”等各项活动，嘉兴分行建立了党建联络员机制，近两年来，分行党员带头开展了一百多场“走进社区基层”送金融送服务活动，建立“青年宣讲团”，开展“金融大讲堂”系列活动，为老百姓宣传人民币反假、防电信网络诈骗、防范非法集资、银行账户管理、识别银行理财风险等方面知识，取得了较好的社会效益。

​

　　为进一步落实好服务制度，将服务平台向员工、企业、个体工商户、私营企业主前移，主动提供高效的服务。继续实行首问责任制、限时承诺制、“马上就办”、“最多跑一次”等制度。进一步深化行务公开，严格执行重大事项公开制度。进一步精简办事程序，提高办事效率，不断加强部室与部室之间、分行与客户之间的沟通协调、坚持杜绝相互推诿、扯皮现象的发生。通过持续深化“清廉”文化建设，不断加强党纪国法、廉政法规、金融法规和从业道德教育，深化示范教育、警示教育、岗前廉政风险教育和案防教育，每年嘉兴分行对重要岗位人员进行轮岗及强制休假，李建峰书记定期开展员工谈话，做到岗位变动必谈、重大经济变化必谈、突发事件必谈，针对重点人员不定期开展合规约谈，进一步筑牢了干部员工拒腐防变的思想道德防线，有效的强化了风险控制，防范了操作风险和道德风险，防止了各类违法违规案件的发生。

​

　　为进一步提高干部员工廉洁从业意识和案件防控能力。李建峰书记坚持执行和健全各项制度，加强基层调研，督促后台管理部门紧紧围绕分行管理、业务经营、员工教育与管理等热点和难点问题，牵头成立了金华银行嘉兴分行监管政策落地工作领导小组，制定了《金华银行嘉兴分行案件警示教育活动实施方案》，以案代训、以案促改，教育分行从业人员知敬畏、存戒惧、守底线，根植守法合规文化，努力遏制案件发生，促进分行稳健运行。积极配合总行开展的“操作风险大检查”、“强管理促提升检查”等系列检查活动，并跟踪落实监管部门和总行各类检查发现的问题整改情况。加强考核问责，结合监管评级辅导意见、平安金融建设等工作，夯实承担风险防控的主体责任。每年对完成工作目标较好的部室进行表彰；对于未完成工作目标的部室，通过风险提示、约谈、检查通报等手段督促完成目标。在李建峰书记的带领下，嘉兴分行成立以来实现无重大经济案件、无重大差错事故、无刑事案件“三无”目标。

​

　　为进一步加强党员队伍的凝聚力，他不遗余力打造品牌文化，并通过企业文化影响人、塑造人。一方面，他及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，并坚持依规治党治行，强化压力传导，全面整治员工失范行为，对违法违纪违规问题零容忍。另一方面，他又主动把“家文化”、“嘉文化”引入到分行管理中，他提出“金华银行是我家，分行建设靠大家”等管理理念，坚持为员工办好事、办实事，关爱员工，不断丰富员工的业余生活。近几年，全行先后组织了“我为分行提建议”金点子评比活动、新塍绿道徒步活动、参观南湖革命纪念馆重温长征路活动、迎新春晚会及元宵猜灯谜活动、“八八战略”大走访活动、“金嘉杯”职工乒乓球比赛、三八节主题插花活动、慈善一日捐活动、“活力向上，团结拼搏”团建活动、无偿献血活动、竹林村村史馆廉政主题教育活动、“温情迎新年、热闹包饺子”活动、国防科普文化馆爱国主义教育活动、“重走一大路”活动等，每项活动李建峰书记都亲自带领分行班子参加，既丰富了员工业余生活，又拉近了与员工的干群关系，增强了分行的凝聚力。

​

　　几年来，这支“扬红船精神 树金银先锋”的红色战队战胜了一个又一个困难，取得了一个又一个成绩，在一次次攻坚克难中负重前行，交出了一份沉甸甸的满意答卷。但作为分行党委书记，李建峰始终把现在的成绩作为今后工作的起点，以做出分行特色为中心，以业务发展为重心，以创造经济利润为核心，主动作为，带领嘉兴分行全体员工齐心协力，共同努力，力争为金华银行改革发展再立新功，擦亮“金”字招牌，书写“华”彩篇章。