喀什地区作为“三区三州”深度贫困地区之一，是以维吾尔族为主的少数民族聚居地区，汉族占总人口比重仅为6.51%。在这里，民族工作的重要性尤为凸显，加强民族团结是中国人寿财险喀什地区中心支公司初心和使命的必然要求，也是成长和发展的必然选择。自成立来，喀什地区中心支公司立足实际，扎实推进民族团结工作，切实发挥党建在促进经济发展、维护社会稳定方面的引领推动作用。

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　　深植喀什 服务地方经济推动业务发展

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　　喀什地区作为南疆最重要城市之一，是我国向西开放，通往中亚、南亚、西亚乃至欧洲的国际大通道。然而，由于历史、地理、人口结构、经济发展水平等因素的影响，其经济社会发展一直处在相对落后的状态，集边境地区、民族地区、贫困地区于一体，贫困代际传递现象严重，是新疆工作重点、难点地区，也是脱贫攻坚工作中难啃的“硬骨头”。根据2014年建档立卡确定的喀什地区贫困人口29.87万户，120.98万人，占南疆四地州贫困人口的44.7%，所辖12个县市全部为扶贫开发重点县，其中11个县为深度贫困重点县。

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　　2011年7月成立的中国人寿财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司，面对业务发展、人员短缺等困难，站在维护社会稳定、支持地方经济发展的高度，勇担国企社会责任，迅速布局南疆市场。2012年5月，喀什地区中心支公司应运而生。

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　　成立后，喀什地区中心支公司秉承“成人达己、成己为人”的核心理念，在上级公司党委、总经理室的正确领导下，一方面积极应对市场激烈竞争谋发展，另一方面主动扛起国企责任，在防灾防损、精准扶贫、稳定团结等方面发挥积极作用。2019年，喀什地区中心支公司全年保费达成11980.2万元，市场份额位居喀什地区财险行业第三位，进入总公司“全国地市级30强”，荣获新疆分公司“综合经营第一名、经营效益第一名、业务发展第一名”三项大奖。目前，喀什地区中心支公司已成立四级机构10个，2020年成立四级机构2家，共有员工145人，为地方经济发展贡献积极力量。

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　　加强学习 推进党的建设和企业文化同频共振

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　　公司开业后，始终以党建为引领、以文化建设为抓手，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断完善党建综合考评，充分发挥党建在促进民族地区经济社会发展、维护社会稳定方面的引领推动作用。通过党建工作引领，形成了公司各民族干部员工团结奋进的良好局面，助力实现业务水平、服务水平的“双提升”。一是切实落实主体责任，把党的政治建设摆在首位，全面落实新时代党的建设总要求。着眼全面从严治党永远在路上，对全体党员干部严格教育、严格管理、严格监督，营造风清气正、干事创业的良好氛围，努力打造公司创新发展的新引擎。二是重视党建宣传工作，对内凝聚人心、统一思想，对外传播形象、服务市场，向社会传递喀什地区中心支公司的好声音和正能量。积极通过横幅、墙体标语、海报、宣传单等方式着重体现党的方针政策、党建知识、民族宗教政策知识以及民族文化传统美德。重点在教育公司党员干部员工上下功夫，通过“一帮一”、“传帮带”，帮助少数民族员工提升能力、强化语言水平，引导他们带头抵制封建陋习，从而影响带动身边人移风易俗，有效促进民族团结和民族文化发展。三是积极搭建融合民族文化元素的党建活动平台，将民族团结与“三会一课”、“主题党日”等党支部活动紧密结合，增强党员干部弘扬民族文化、传承民族文脉的责任感和使命感，加深群众对党的政策的理解，增强党在基层的影响力、凝聚力。四是在少数民族聚居地区注重培养和发展有威信、有影响力的少数民族党员干部，积极引导少数民族党员干部争当维稳尖兵、发展先锋，充分发挥少数民族党员干部的模范带头作用。五是遵照党风廉政建设、“真抓实干、行胜于言”作风建设工作要求，持续巩固落实中央八项规定精神成果。着力抓好日常监督，紧盯元旦、春节、中秋等重要时间节点，教育引导党员领导干部守住底线、筑牢防线、不触红线，增强严以律己的思想和行动自觉，引导党员干部正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢等关系，公开、公平、公正处理各种问题。

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　　担当作为 推进民族团结和脱贫攻坚走深走实

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　　喀什地区中心支公司始终认真落实自治区及喀什地委关于维护稳定和脱贫攻坚工作的安排部署，充分发挥领导干部和党员的示范带头作用，不断加强“访惠聚”驻村和脱贫攻坚工作，持续开展“民族团结一家亲”活动，为实现新疆社会稳定和长治久安总目标发挥好央企的社会责任与担当。一是中心支公司派出专员组成“访惠聚”联合工作组,常驻莎车县依盖尔其镇喀拉亚尕其2村开展“访惠聚”驻村工作；所辖1家县支机构根据当地政府要求，选派干部员工参加“访惠聚”和脱贫帮扶工作。仅2019年至2020年5月，投入驻村人员补贴及日常费用53.18万元，扶贫慰问及工作组经费33万元，帮助驻村地改善村容村貌、产业结构、教育设施，让村民切实感受到党的好政策及公司的关心关怀。二是中心支公司班子成员带头开展精准扶贫结对认亲走访活动，与结亲户同吃住同劳动同学习，认真倾听贫困亲戚的所想所需所盼，并将走访慰问活动制度化，每月定期到疏勒县巴仁乡6村看望慰问贫困亲戚，广泛深入地开展党的精神、致富政策的宣讲，让贫困户听得到、学得懂，结合贫困亲戚实际情况帮助解决发展难题，共同找出脱贫致富的“金点子”，最大限度地帮助贫困户解决生产生活中的实际困难。三是在古尔邦节、肉孜节等特殊时间节点，关心关爱新疆分公司在喀什地区6个深度贫困村的低保户、贫困户、“四老人员”等特殊群体，主动帮助困难群体春耕秋收，积极参与驻村工作组组织的捐款救助活动，组织号召中心支公司全体员工为贫困户、困难户捐款捐物。四是认真贯彻落实《国务院扶贫开发领导小组关于广泛引导和动员社会组织参与脱贫攻坚的通知》精神和地方政府的安排部署，积极投身到脱贫攻坚扶贫帮困“爱心超市”、“贫困户医药箱”建设活动中。向麦盖提县脱贫攻坚帮扶贫困户“爱心超市”捐助生活用品、向巴楚县脱贫攻坚帮扶贫困户捐助医药箱，帮助贫困户经营，进一步激发低保户、贫困户在脱贫攻坚、美丽乡村建设中的内生动力。五是对喀什市白什克然木乡英阿瓦提乡(13个村)捐助资金建设村公共卫生间，改变落后生活习惯，积极引导少数民族群众做乡村文明的参与者、践行者和传播者，有效推进民族团结进步工作与脱贫攻坚交融共创。

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　　发挥优势 推进脱贫攻坚与业务发展共融互促

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　　随着脱贫攻坚的最后胜利和乡村振兴战略的不断推进，喀什地区中心支公司在市场有限、竞争激烈的行业背景下，积极探索、创新扶贫模式，不断推进脱贫攻坚与业务发展的深度融合。一是为保证农户收入稳定，提高农户生活水平，喀什地区中心支公司在其他地区试点棉花“价格保险+期货”经营亏损的情况下，面向风险“逆行”，在喀什地区叶城县开展棉花“价格保险+期货”项目，承保5041户次皮棉26804吨，保费规模1.50亿元，赔款达1.53亿元。在新疆生产建设兵团第三师46团试点开办棉花价格指数扶贫保险，全额捐赠保费100万元，为当地209户农户提供了高达1711万元的棉花价格保障。除了棉花，还在喀什地区伽师县、莎车县、麦盖提县、岳普湖县开办地方政策性小宗特色林果业保险项目，研发了新梅、桃子、樱桃、石榴、无花果、榅桲(木瓜)六个深贫保系列的林果种植保险产品。在喀什地区开办羊养殖保险，推动扶贫特色羊养殖产业发展；在伽师县开办小麦制种保险(深贫保产品)。积极与广发银行谋求合作，探索尝试保证贷款，为喀什地区的贫困户贷款提供保险保障。二是为了降低贫困户负担，在莎车县开展保险扶贫，对贫困户自缴的20%进行全部减免，累计为贫困户减免保费350万元；投入自有资金159万元，帮扶南疆林果业提质增资、林果苗木、特色蔬菜大棚、双膜瓜种植、人居环境整治等5个项目建设。三是借助总公司“星光守护”活动平台，喀什地区中心支公司拿出有限资金为疏勒全县中、小学生捐赠反光贴，持续关心关爱中小学生学习生活，有效起到预防和减少道路交通安全事故的发生，为中小学生树立战胜困难、奋力前进的信心和勇气。