在银监会党委和系统工会的关心关怀下，在山西银监局的精心组织下，我有幸参加了2016年银监会先进模范职工代表疗休养活动。通过为期一周的疗休养，使我对人生有了更深刻的感悟，对当前银行业监管工作有了更清醒的认识，对一名青年干部肩负的职责有了更全面的体会，收获良多，受益匪浅。总结起来，主要就是“两点感动”、“三点收获”和“四点想法”。

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　　“两点感动”：一是感动领导对我们的关心。由于参观的地点与疗养的地点有一定地理距离，基本上每天有一大半的时间我们都是在大巴车上度过的。为了使来自天南海北的兄弟姐妹能够迅速熟悉彼此，相互陌生的我们能够敞开心扉，大家能够更好面对人生和工作中的困难，银监会工会女工主任李爱华真的是煞费苦心，利用每天在大巴车上的时间让每一个人都讲讲自己的故事，并给大家分享了多年来自己的人生经历和心路历程。最让人感动的是每参观完一个景点，我们青年同志都累得东倒西歪，李爱华主任还在认真倾听每一位同志的故事，精心点评每一个人的发言，用心开出一个个“对症下药的良方”。这种关怀，早已超越了领导对群众的关心、上司对下属的关心，更像是一位智慧的长者，更像是一位知心的姐姐，让我们感受到组织对我们的温暖、领导对我们的爱护，进一步增强了我们干好工作的动力和信心。二是感动标兵们的先进故事。本次参加疗休养活动都是系统内劳模和先进工作者代表，可以说每个人都是各个条线、各个局内的精英骨干，都有着不平凡的人生经历和动人故事。坐在车上，听着每个人讲述着自己的故事，就像在读一本本好书，读到动情处好多次我都忍不住潸然泪下。尤其是听着西藏局的德琼大姐讲起她动过三次手术却坚守在海拔三千多米的高原上兢兢业业的工作，不顾家人反对带一个离家出走的孩子回家照顾三个月并帮助其找回父母，家庭并不富裕却每个月都会拿出几百块钱资助更多的孩子，特别平淡的语言，却深深地震动了我，被她的坚强所感动，被她的大爱所折服。榜样的力量是无穷的，这一个个故事、一本本好书对我们青年同志是一种鞭策，是一种鼓舞，是一种力量，激励我们在各自的岗位上继续奋发有为，奋发作为。

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　　“三点收获”：一是更好的管理自己的情绪。在我们的人生和工作中，不如意之事可以说十之八九，经常会遇到大大小小不同的困难和烦恼。如何面对问题和排解情绪，不让它影响我们正常的工作和健康的身体很重要。通过这次的疗休养活动，我学会了要用积极的方式思考和解决问题，要尊崇自己内心的想法，认真去做，努力去做，拼命去做，努力过了就不要后悔，要真正学会并做到放下和释然，做一名快乐工作的示范者。二是更好的交流工作心得。这次疗养活动，大家来自不同的工作岗位，聚在一起交流工作，交流经验，交流学习，交流方法，使我对监管工作有了更全面的了解，对不同工作岗位内容有了更深刻的体会，对不同地区的经济金融形势有了更清醒的认识，掌握了更好的监管技巧，学会了更多的管理方法，建立了一个可以随时交流和讨教的学习平台。三是更好的掌握了沟通技巧。由于工作特性使然，个人工作的大部分时间都是埋首案头，忙于一个接一个的报告，很少有这样一个时间和机会，与不同性格的同事像朋友一样侃大山，与不同年龄的同事像家人一样说心里话。几天前，大家还素未谋面，几天后，大家却亲密无间。短短的一周时间，我收获了友谊，收获了朋友，收获了家人，甚至还捡起已经丢掉多年的专业，重新过了把“主持瘾”。我们在温暖的家庭中和相互的关心下熨平了人生的伤痕，净化了受伤的心灵，休憩了疲倦的身躯，就像是一座人生的加油站，就像是一个人生旅途中的心灵驿站，收获了满满的正能量，准备再次出发，继续砥砺前行。

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　　“四点想法”：一是建议银监会继续组织这种形式多样的疗休养活动，使更多的优秀党员、优秀党务工作者、优秀的监管标兵、优秀的基层工作者感受到组织的关怀。二是建议组建心理辅导的专家团队，“开讲座、走基层”，给广大职工特别是女职工普及心理学的基础知识，帮助大家掌握自我心理调整的基本技巧。三是建议在系统内成立一个“互助”的大病基金，帮助困难职工及家庭解决生活和工作中的实际困难，真正实现对职工的人文关怀和实际帮扶。四是建议将这种心理学同时又融合了多元化团队建设的活动普及到省局和分局，既有利于增进团队成员间的了解和默契，也有利于增强团队的凝聚力和战斗力。

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　　这次疗休养活动是一次人与人的沟通，是一次心与心的碰撞，是一次情与情的交流，我们虽然来自天南地北，却像是久别重逢的家人和朋友，敞开自己的心扉，道出多年的心理话。就像最近上映的电影《大鱼海棠》中主题曲“每条大鱼都会相遇，每一个人都会重聚，生命旅程往复不息，每一个梦都会有你”，感谢在这个世界我们曾经相遇!