王也，交通银行新疆区分行大客户二部（兵团业务部）主要负责人，2015年开始兼任交通银行新疆区分行团委书记。在青年工作中，她始终以一个新时期团干部的标准严格要求自己，在平凡的岗位上作出了自己的贡献。 

　　一

　　王也有着坚定的理想信念。她思想上积极进步，严格要求自己，踏实做好本职工作 ；不断寻找与同事共同学习的机会，深入到青年员工中了解他们的思想和行为习惯 ；发现并及时解决存在的问题，把青年管理和服务工作开展得有声有色。在青年中起到了模范带头作用，受到各级干部和员工的一致好评，被中央金融团工委评选为2016年度全国十大金融青年岗位标兵。

　　2015年交通银行新疆区分行成立大客户三部，她依托多年的业务经验，深入思考部门发展战略，灵活地开展各项业务。不到两年时间，在只有6名客户经理的情况下，银行日均存款增长18亿元，贷款余额增长26亿元，类信贷余额增长24.1亿元，人均创经济利润近2000万元。

　　作为业务部门的一把手，王也在夯实传统贷款规模的同时，也注重在创新上下功夫。在短短一年时间内落实的业务就包括增资过桥投行类直投业务、融资租赁、黄金租赁、公司类直投等 ；重点开展政府购买服务项下的长期融资业务，在风险可控的基础上提高整体发展潜力；部门的客户经理也得到了锻炼，在业务能力和综合素质等方面得到显著提升，客户经理的队伍建设进一步加强。

　　任兵团业务部负责人后，王也密切关注兵团的发展规划和投资重点，积极与多个师开展产业基金、资产证券化等新业务的合作，并着力培养综合能力突出的优秀客户经理队伍。

　　二

　　王也带领团委青年立足实际，争先创优，不断拓展思路，以服务青年、团建带动业务发展为主要工作导向，以开展各类活动为依托，秉承“以团建促党建，以党建带团建”的主线，通过思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设全方位推动共青团各项工作稳步开展。

　　在新疆区分行党委的大力支持以及人力资源部、工会等部门的配合下，新一届团委组织结构得到重组并完善。在新老员工中，通过纳新宣讲、面试及互动交流的形式，吸纳了很多愿意致力且热衷于共青团工作的青年员工。在总行的批准下，完善了青年志愿者协会的架构，明确了协会的工作职责，为后期志愿行动工作的开展打下了基础。同时，修定了团干部工作手册，更详细地明确了各小组的工作分工和要求。

　　为使青年员工在工作之余和业务之外有更多的人生积累和收获，王也组织开展了多项主题实践活动和特色活动。在上级团组织的倡议和分行团委的推动下，广大青年员工充分展现了新一代生力军的服务奉献意识和青年志愿意识，全行员工踊跃参与“积分公益为爱捐赠”“悦动人生”保障计划、青年员工风险合规知识竞赛、“学习竞赛季”等活动，通过大家的共同努力，分行的活动效果在总行系统内名列前茅，得到了总行团委和分行党委的充分肯定，多次荣获交通银行共青团工作竞赛考核优胜单位。

　　三

　　王也按照党团共建、齐抓共管的原则建立健全推优制度，不断完善推优机制，规范工作程序，建立推优档案。她将“推优入党”和培育优秀共青团员工作有机结合起来；将加强青年员工先进性教育和党的基本理论、基础知识教育充分融合；在团员青年中发现、培养政治素养好的同志，引导他们积极向党组织靠拢。确保了“推优入党”工作走上常态化、规范化的轨道。

　　“博观而约取，厚积而薄发”，王也紧跟时代潮流，展现青年风采，让团委工作在生命中留下浓墨重彩的一笔。她是青年，是标兵，是榜样；她不忘初心，取得了促进业务蓬勃发展的骄人成绩，也必将继续前行，交出团建工作的更美答卷。