周同恩，研究生学历，高级经济师，中国共产党员，现任江苏银行连云港分行（以下简称“连云港分行”）党委书记、行长。从事企业思想政治工作与金融一线三十年，周同恩始终秉持敢闯敢试、敢为天下先的创业精神，敏锐捕捉市场机遇，凭借“高度负责、忠于事业、敢于担当”的坚定信念，坚持抓思想政治教育工作，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓重点求突破，推动了连云港分行跨越新发展。任现职三年之际，各项存款达到较三年前增加274亿元，市场份额15.23%，提升5.89个百分点，实现当地以及全行系统的“双第一”。各项考核名列前茅，多项指标获历史性突破。

　　党建为纲，开创思想政治工作新局面

　　周同恩深知思想政治工作是党建工作的重要抓手，党建工作的有效推进则是做好思想政治工作的根本保障。任现职以来，周同恩坚持把党建工作摆在全行思想政治工作的突出位置来抓，不断健全基层组织，完善规章制度，开展主题活动，使得基层党组织坚强有力、充满活力，开创了连云港分行事业新局面。

　　作为一名党员干部，周同恩始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一目标是为民谋利，坚持做到“三零行长”：零收礼、零职务消费、零发票报销。工作中，坚守正道、弘扬正气，凡事做到公开、公平、公正，不以个人的好恶定事项，不以个人的亲疏用干部，把选人用人的权利真正交到群众手中。

　　为进一步做好党建工作，周同恩提出了“健脑工程”和“强基工程”。“健脑工程”，即深入开展“三严三实”、“两学一做”等专题学习教育活动，通过上党课、报告会、警示教育、谈心谈话等形式，着力强化干部学纪、知纪、守纪意识；“强基工程”，即着重抓好基层党组织建设，要求党支部书记签订《党建工作目标管理责任书》，把工作重心下移，层层加压，形成多方参与的党建工作格局。

　　周同恩把全面从严治党要求落实到从严治行中，通过抓班子带队伍、抓作风提效率，持续提升队伍素质。不断强化干部学习，严格落实“一报告两评议”制度，引导员工懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧；建立值班巡查机制、部室挂钩联系支行机制、劳动纪律突击检查机制，彻底改变人浮于事、效率低下、相互推诿的工作作风。

　　文化为基，破题思想政治工作新举措

　　周同恩深知抓发展首先要抓好思想教育，这既是思想政治工作必须坚持的原则，也是思想政治工作的生命力所在。新班子组建之后，通过建理念、搞活动、抓服务，引导全行员聚成一股气、拧成一股绳，切实打造家园文化。

　　结合连云港分行实际，周同恩因地制宜提出了一系列文化理念，凝练了“有为向上、有道向善、创业创新、创效创优”的文化精神，形成了“合规、责任、高效、向上、友爱”十字文化指引，提出了“忠诚、吃苦、本领、守规、敬业”的员工内在要求。建立并逐步实现了“三个改变”、“三个构建”、“三个打造”近、中、远期目标，提出“五观”、“五大导向”、“五大突破”、“五大建设”、“六个常抓不懈”、“三大体系”、“三大管理”、“三大活动”等创新理念，提出“夯实基础、稳健经营、规范运行、全面提升”的十六字方针，一系列思路大大增强了各项决策的前瞻性和科学性，保障和推动了连云港分行各项业务健康发展。

　　在周同恩的指导下，连云港分行持续打造主题鲜明、特色凸显的品牌性活动，开展“党员进社区”活动200余次，举办“五四”演讲活动、“迎七一”职工文艺晚会，开展“树行风，立家规”活动、“创三优”活动，开展大访谈活动，解决广大员工关心的热点难点问题1000多个。为进一步树立党员形象，周同恩组织党员订制党徽，全体党员统一亮身份、亮承诺，自觉接受员工和客户的监督。先后组织开展文明示范网点、“十大功臣”、“十佳客户经理”、“十大杰出青年”、“十佳模范员工”等评选活动，树典型、立标杆、正风气，有效发挥了先进员工的模范作用。

江苏银行连云港分行迎七一晚会

江苏银行连云港分行党委书记、行长周同恩在“党员进社区”签约仪式上作致辞

　　队伍为本，激发思想政治工作新活力

　　周同恩深知思想政治工作的对象是人，说到底是做人的工作，做好思想政治工作必须着眼于人、落脚于人。在其指导下，分行高度重视人才队伍建设，积极营造“想干事有机会、能干事有平台、干成事有回报、干好事有发展”的良好环境。通过清理冗员、双推双选、挂职锻炼、岗位竞聘、末位淘汰、约见谈话等一系列活动，把一批敢担当、愿担当、善担当人才选拔到各级干部队伍里面。

　　在周同恩的鼎力支持下，连云港分行培育并形成了后备干部选拔培养链，把年纪较轻、知识层次较高、作风良好、政绩突出、群众公认、发展潜力较大的优秀年轻员工培养选拔出来。为进一步提升干部履职能力，周同恩提出了新提拔干部后评价方案，开展青年干部履职考核，每个季度对业绩排名后六名的新提拔干部进行约见谈话，科学运用考核结果，将考核结果与干部评优、干部奖惩、干部任用等挂钩，切实将考核工作作为激励先进、鞭策后进的有力措施。

　　民生为要，拓展思想政治工作新内涵

　　周同恩深知思想政治工作的最终落脚点在于员工成长与单位持续健康良性发展和谐共生，在于企业成长与所肩负的社会责任历史责任履行的荣辱与共。在其指导下，分行始终贴紧地方经济发展需求，贯彻新发展理念，建设普惠金融体系，加大金融服务力度，推进金融精准扶贫，积极践行社会责任。

　　周同恩和领导班子其他成员梳理了市“三项计划”名单企业、沿海发展“五大工程”重点项目、苏北振兴建小康任务项目，成立了工作小组主动对接，制定服务方案，将资金优先投向符合市产业布局特点的重点产业、项目。同时，重点支持棚户区改造、保障房建设、饮用水工程等重大民生工程建设。

　　周同恩始终不忘金融本职，指导分行大力发展直接融资业务，加大与信托公司、基金公司合作，重点对接新能源、新材料、新医药、高端装备、高效农业等“三新一高”产业重点企业和先进装备制造业龙头企业，为企业客户提供一站式服务。周同恩提出，分行要坚定中小企业专营银行定位，不遗余力支持中小企业发展，相继推出了“转期贷”、“苏科贷”、“人才贷”、“税e融”、“电e融”、“新农贷”、“科技之星”、“成长之星”、“三板之星”等系列特色产品，满足不同客户群体的融资需求。

江苏银行连云港分行党委书记、行长周同恩在调研现场

　　周同恩始终不忘“农民的儿子”定位，坚定不移加大“三农”扶持力度，通过“新农贷”、“连农贷”，农业龙头企业、农机示范合作社等探索涉农特色项目，做好下岗再就业贷款、大学生村官贷款，探索开发小额“幸福光伏贷”项目，为打造绿色农村、生态农村做出了积极贡献。