中国期货业协会党委书记、会长 王明伟

　　王明伟，中共党员，法学硕士和工商管理硕士，现任中国期货业协会党委书记、会长，第十二届全国人大代表。该同志秉持“求真务实、开拓创新”的工作理念，切实立足协会实际，将员工的思想政治工作融入到协会日常管理和精神文明建设的全过程，是职工思想政治工作的倡导者、践行者和传播者，促使协会职工思想政治工作更上新台阶。

　　一、善于抓好思想政治教育，筑牢干部职工思想防线

　　作为党委书记、党风廉政建设和思想政治工作的第一责任人，王明伟同志自2016年8月调任中国期货业协会后，不断加强思想政治理论的学习，在学习过程中牢牢把握住三个结合，即把理论学习与灵活运用相结合，做思想政治工作的实践者；把“两学一做”与实践工作相结合，做先进文化的传播者；把思想解放与服务群众相结合，做为民服务的践行者。在日常工作中，王明伟同志充分利用有效时间，不断加强对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习和业务学习，在深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的基础上，重点抓好党委中心组的学习，制定党委中心组年度学习计划，通过党委书记讲党课、班子成员集中研讨、全体员工学习原文等方式，认真学习了《中国共产党十八届六中全会公报》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、毛泽东同志《党委会的工作方法》、习近平总书记“七一”重要讲话、《中国共产党问责条例》等重要内容，深刻领会党的十八届六中全会精神，确保在思想上、行动上和党中央保持高度一致。

　　在提升干部队伍思想政治工作建设上，王明伟同志注重抓好基层支部的思想教育，充分发挥支部战斗堡垒作用，因材施教，强化思想引导，着力提高干部队伍的整体素质。首先是结合“两学一做”学习教育活动，按要求认真开展协会“两学一做”工作，重点发挥基层党支部作用，利用协会内网、微信群等内部交流平台推送学习辅导材料、观看视频、知识测试、研讨交流等多种形式，进一步增强了干部职工的“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，从思想、政治和行动上更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威。其次是紧密围绕党中央重要会议精神的传达部署做好专项专题的学习教育工作，按照“全员覆盖、分级实施”的原则组织全体员工参加十八届六中全会精神专项培训，开展“七一”主题党日活动、纪念长征胜利80周年专题活动和纪念建军90周年专题活动等。在他的带动下，协会的政治理论学习逐渐实现了常态化、制度化、规范化，干部职工的四个意识特别是核心意识和看齐意识普遍得以提高。

　　二、严把廉洁自律关，扎实推进廉政建设工作

　　作为党委书记，王明伟同志严于律己，时刻不忘自己是一名普通共产党员，始终坚持工作扎实干，生活不特殊，廉洁做模范，在协会起到了良好的表率作用。他严格执行《廉政准则》和其他相关制度规定，坚持党密切联系群众的好传统，时刻把干部群众的疾苦挂在心上。他处处严格要求自己，事事用共产党员的标准规范自己的行为。在平时的工作中以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好所负责的每一项工作，在职工中树立了良好的领导干部形象，使群众感到党的温暖和关怀。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己的言行传递给每位同事，用自身的言行感召大家。工作中，他坚持原则，恪尽职守，不怕得罪人，敢于开展工作，善于做思想政治工作和群众工作，为领导班子营造了良好工作氛围，保证了党委工作的贯彻落实，得到党员及干部职工的认可和肯定。

　　在开展具体工作中，王明伟同志创新工作方式方法，扎实全面推进党风廉政建设工作全面开展。一是组织中层以上干部签署党风廉政建设责任书，进一步细化了党委、班子成员以及中层干部的廉政责任清单；二是坚持开展“每月一课”，深入学习党中央、中纪委、会党委、驻会纪检组关于廉政建设的相关部署；三是定期汇编党建知识要点，并通过协会内网和微信群定期发布《中期协党员应知应会》；四是切实运用好“四种形态”，规范日常谈话提醒，督促做好日常提醒教育和记录；五是在节假日前通过邮件、短信等方式加强对党员干部的廉政风险提醒；六是组织学习中纪委通报的典型案例和证监会警示教育通报大会精神；七是多次组织员工观看廉政教育视频或讲座。在他的带领下，协会廉政建设工作开展的有声有色，廉政教育入眼入耳、入脑入心。

　　三、扎进制度的笼子，实现思想政治工作的规范化

　　王明伟同志认识到，思想政治工作不仅要落实到员工行为上，还需要制度保障。在他的带领下，协会先后修订了14项内部制度，制定了7项内部制度，将“求真务实、开拓进取、团结协作、勇于奉献”的理念，融入到了相应的制度规定中，形成了相对完整的内部制度体系和工作流程。员工在日常工作中，能够自觉按照规章制度办事、办文和办会，注重工作程序，行为较为严谨规范。为进一步规范员工管理奠定了制度基础。

　　在开展思想政治工作中，王明伟同志坚持完善理论集中学习培训制度等一系列行之有效的管理制度，将日常思想政治工作提升到制度管理的高度，形成规范化和常态化；始终坚持集体领导和重要事项请示报告制度，严格执行“三重一大”事项决策制度；坚持“三会一课”制度、双重组织生活制度和民主评议党员等组织生活制度，为工作的开展提供了强有力的保障。

　　四、思想政治工作成效显著，协会思想政治工作更上新台阶

　　一年来，在王明伟同志的带领下，协会的思想政治工作更加规范化，思想政治工作在调动广大职工积极性、创造性、推动工作有效开展方面的积极作用得到了显著发挥。

　　一是具有强烈的责任心和使命感。协会从领导到员工，都具有较强的大局意识、责任意识和行业使命感。在王明伟同志的带领下，协会在推动行业服务国家扶贫攻坚战略，坚持服务实体经济发展，引导期货经营机构围绕服务供给侧结构性改革和实体经济的主线提高竞争力方面作出了卓有成效的工作。今年上半年，王明伟会长带队，协会及23家期货经营机构赴陕西省延长县开展实地走访和精准帮扶活动，共无偿提供产业帮扶资金1600万元，用于贫困户实现产业脱贫致富。截至6月中旬，共52家期货公司与45个地区的国家级贫困县(乡、村)签署69份结对帮扶协议，通过“保险+期货”、协助建立产业等多种形式开展扶贫工作，国务院扶贫办以《期货行业踊跃服务国家脱贫攻坚战略》为题在《扶贫信息》上专刊报道相关内容。

　　二是领导班子之间注重发扬民主，工作中分工不分家，补位不推诿，相互之间配合默契，团结协作；部门之间以及员工之间，虽然有明确的岗位职责，但在遇到需各部门协作完成的工作时，能够主动交流，相互协作，不分你我，不计私利，形成了较为轻松愉悦的工作氛围。

　　三是服务意识强，工作作风优良。协会将“服务”作为三项基本职能之一，并将服务意识融入到了员工的日常工作和行为守则中。对协会而言，“服务”不仅意味着要成为会员的“娘家”，使会员能够敞开心扉，畅所欲言，更重要的是积极主动地引导会员明确发展定位，推动解决会员发展中的难点和焦点问题，使会员在达到监管要求的基础上实现做优做强。在此理念下，协会的员工普遍具有较强的主动服务意识，不仅在培训、座谈、调研时，对待会员礼貌热情，尽可能地想会员所想、急会员所急，而且在履行自律管理职能时，也注重方式方法，在自律中体现服务，通过服务使会员达到自律要求，形成了良好的工作作风。

　　四是注重人文关怀，员工归属感强。协会坚决落实中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体决定的要求，所有重要工作和重大事项都通过会长办公会和党委会集中研究议定。同时，建立了多层次的沟通交流体系，通过全体员工大会、部门月度工作通报会、领导谈心日、民主生活会前谈心交流等途径，形成了领导和中层、中层之间以及部门内部良好的沟通机制，使员工意见能够及时得到反映和反馈。此外，在鼓励员工做好工作的同时，积极关注员工思想和生活，提出对员工要“在思想上关心，生活上关爱，工作上传帮带”，及时帮助员工解决工作和生活中的困难；员工结婚、家属生病、过年过节或生活遇到困难时，总能感受到协会家人般的关怀和温暖；员工相互之间也能够互帮互助，工作中积极补位不推诿，生活中相互关爱不冷漠，员工归属感和集体荣誉感较强。

　　作为单位“一把手”，王明伟同志始终将思想政治工作作为一项重要的基础工作加以开展，建立健全相关制度，不断完善工作机制，加强思想政治教育，注重做好提醒监督，探索建立了一套相对完整、规范、科学的思想政治工作体系，为协会队伍建设和工作开展奠定了扎实的基础。在他的领导下，中国期货业协会的工作得到了监管部门、会员单位的充分认可，为我国期货和衍生品市场的发展做出了应有贡献。