建信养老金管理有限责任公司总裁、党支部书记 冯丽英

　　冯丽英同志现任建信养老金管理有限责任公司总裁、党支部书记，她深刻领会新形势下思想政治工作的重大意义，自觉将思想政治工作作为公司的大事要事，将这项工作与养老事业紧密结合抓实抓好，在提升全体干部员工素质和能力的同时，有力推动了公司事业高质量发展，切实履行服务民生的职责。

　　一、勇于担当、忠于使命，在服务国家战略中构建思想政治工作的大格局

　　2015年11月，建信养老金管理公司成立，作为国务院批准试点的国内首家专业养老金管理机构，公司承载着完善国家多层次养老保障体系的使命。冯丽英同志认识到，必须根据公司这一特点开展有针对性的思想政治工作，引导干部员工自觉服务于国家战略。

　　她将中央大政方针和国家发展战略作为思想政治工作的重要内容，加强对干部员工的教育引导。她带领大家全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决做到“四个服从”，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为公司发展的根本遵循。她通过 “三会一课”、主题党日、专家讲授、集体研讨等形式，认真领会党的十九大关于养老事业和金融工作重要精神。公司进一步明确了新时代下“服务国家战略、致力改善民生”的新发展理念，为社会提供养老金管理和养老服务“一站式”综合金融服务，满足人民日益增长的美好生活特别是养老生活需要，进一步提升了全体员工为养老事业奋斗的责任感和使命感。

　　她将服务国家战略落实到具体工作中，使干部职工在干中学、学中干。她系统梳理公司落实党的十九大精神的着力点，研究提出系列工作措施。建设银行落实党的十九大“加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度”精神，部署开展蓝海项目，从住房供给侧发力发展住房租赁业务。她组织业务骨干研究提出住房养老模式，以养老云服务平台为支撑，通过发行“租房+养老”和“存房+养老”两种养老保障产品，将租房租赁与养老资产管理、养老服务对接，有效解决“住有所居”和“老有所养”问题，促进“长租即长住，长住即安家”设想落地。目前已有300多套养老房源挂网，并成功发行附带养老权益类的个人养老保障产品。她在中国养老金融50人论坛等平台积极发声，组织或参与多项养老金融课题研究，提升了公司理论水平和实践能力。

　　二、乐于分享、敢于创新，在加强团队建设中为思想政治工作注入新活力

　　冯丽英同志认识到，思想政治工作是做人的工作，要通过群策群力和创新形式实现思想政治工作的潜移默化、保持活力，使之与团队建设相互促进、相得益彰。

　　她将思想政治工作融入到企业文化建设当中，统一干部职工的思想认识和行为准则。在公司筹建伊始，她下大力气构建建信养老特色企业文化体系，发动各层级员工广泛参与讨论，统一认识、形成规范。公司委托第三方机构对员工访谈，汲取广大员工的智慧和力量。经过自下而上的反复研究论证，公司制定建信养老特色企业文化，着眼于公司国务院试点定位，明确公司使命、愿景、核心价值观，制定员工行为规范。全体员工通过积极参与，将公司所承载的国家责任、人文关怀和业务经营的理念，转化为自身内在行为，提升了企业文化和思想政治工作的普遍性、针对性和有效性。

　　她注重创新形式，全方位多渠道开展思想政治工作。结合公司处于初创期的情况，推行“八个一”制度，即每周一次会议、每两周一次文化沙龙、每月一次主题论坛、每月一次员工生日会、每季度一次业务评比、每半年一次党日活动、每年一次年会、每年推荐一本书，发挥微信、内刊等作用，组建各类协会及兴趣小组，在丰富多彩的活动中彰显公司理念。根据公司业务推进情况，确定“市场拓展年”、“产品创新年”、“投资管理年”、“团队建设年”等主题，组织开展系列创先争优活动，激发广大员工履职尽责、砥砺前行。公司思想政治工作发挥了铸魂、育人、凝心、塑形的作用，全体员工实现理念和行为的高度融合，打造了一支讲政治、精业务、优作风的队伍。

　　三、臻于品质、甘于奉献，以身体力行增强思想政治工作的感召力

　　冯丽英同志认识到，做好思想政治工作关键在于领导干部这个“关键少数”能否以身作则，带动和感染身边的大多数干部职工。她不断提升自我，始终保持火车头、领路人的本色。

　　她加强自身修养，以上率下带领团队攻坚克难。针对公司处于初创期的实际，她强调“稳健经营、高质量发展”，突出精品意识，为公司发展明确了方向。她善于创新，敏锐发掘公司在服务失地农民养老保障方面可大有作为。她带领团队创造性地研发失地农民养老保障产品，改变了原有征地补偿款一次性发放的模式，通过投资管理和递延支付，实现了资金保值增值和现金流长期稳定，对于保障农民生活水平、促进乡村战略实施具有重要作用，已在四川、山东、河北等地推广应用，并在雄安新区进行推介，得到新区领导认可。作为公司总裁，她以上率下，对于重要客户营销、重大项目考察、重要活动组织等，靠前指挥、亲力亲为。公司客户及合作伙伴多在外地，她经常奔赴四方，经常是当天往返。

　　她倾听群众呼声，善于在沟通交流中查找纾解问题。她树立兼听则明的理念，作为完善自我、提升品质的重要途径。建立班子成员之间集体交心、领导干部与职工之间普遍谈心、干部职工之间相互交流等制度，并通过民主生活会、组织生活会等形式，听取意见建议，了解思想动态，掌握心理诉求。尤其在员工工作出现差错时、部门之间发生分歧时、倾向性苗头性问题出现时，她都能及时察觉并采取果断措施进行纾解。她的办公室始终向普通员工开放，工作生活中遇到的问题都可以向她倾述并寻求指导帮助，而她对于合理诉求也会倾力相助。在大家心中，她既是公司总裁，也是一位热心肠、有能力的知心大姐!

　　四、知行合一、笃行致远，以思想政治工作促进公司事业全面发展

　　冯丽英同志认识到，思想政治工作是否落实到位、抓出成效，最终要看是否有效转化为推动公司事业发展的强大动力。她将思想政治工作与业务工作紧密结合，并取得了实实在在的成效。截至2017年底，公司管理资产规模就突破3900亿元，投资管理规模突破900亿元，仅用两年时间就走过了同业机构数年发展道路，成为引领养老金行业发展的标杆。

　　公司在业务方面取得了显著成效，“忠于所托、服务养老”的理念得以落地落实。在建行集团层面实现了养老金业务的全牌照运营，为客户提供“一站购齐式”养老综合金融服务，为客户带来极大便利，以服务客户为中心的理念得以充分体现。创新投资与授信服务模式，成功中标管理辽宁省养老保险风险基金，对地方社保基金市场化运营管理具有重要示范效应，以服务养老为宗旨的理念得以充分体现。先后研发多款养老金产品和养老保障产品，满足不同人群的养老投资需求，为我国养老保障第三支柱建设积累了经验，以创新发展为动力的理念得以充分体现。建立投研一体化投资决策和管理模式，投资业绩位于同业机构前列，以投资管理为核心竞争力的理念得以充分体现。以不出风险作为底线，全面加强风险合规管理，确保管理资产的安全、保值、增值，迄今为止未发生资产不良和重大风险事故，以忠于所托为目标的理念得以充分体现。

　　公司的发展得到了各方面的充分认可与肯定，建信养老的知名度和品牌美誉度显著提升。公司获得“养老金业务最佳业绩奖”、“养老金业务最佳发展奖”、“创新中国金融行业十大领军企业”、“中国改革创新年度贡献企业”、“中国诚信经营与服务示范单位”等荣誉，在市场同业和客户中树立了建信养老的品牌形象。她本人被中国银行业协会养老金专业委员会聘为常务副主任委员，被中国社会保险学会社会保险基金投资管理委员会聘为理事，被中国养老金融50人论坛聘为核心成员，并获得“养老金行业最具影响力人物奖”、“养老金行业领军人物特别奖”、“养老金行业领军人物奖”、“中国优质诚信企业家”、“品牌中国(金融行业)年度人物”等奖项。在养老金业务领域建树颇丰的同时，她主持的多个课题获得中央国家机关工委“习近平总书记系列重要讲话精神学习成果征集展示活动”二等奖、中国金融思想政治工作研究会“全国金融系统思想政治工作和企业文化建设调研成果”三等奖及优秀奖，公司多人获得总行“最美建行人”、“优秀共产党员”、“优秀共青团员”等称号，《紫光阁》网站刊登公司党建和思想政治建设稿件多篇。

　　冯丽英同志就是这样一个人，她既将自己作为思想政治工作队伍中的平常一员，将这项工作作为本职工作扎实做好；她又以自己的勇气、胸怀、能力和境界，将这项看似平凡的工作干出了不平凡的业绩。在她的带领下，公司全体干部职工神清气爽、斗志昂扬，努力为全面建成多层次养老保障体系、践行国务院试点责任而奋发拼搏、持续前进!