中国建设银行总行数据管理部党支部书记、总经理 刘静芳

　　刘静芳同志自参加工作起便一直从事数据工作，2013年起任中国建设银行总行数据管理部党支部书记、总经理。她以高度的责任感和精益求精的匠人精神，求真务实，开拓创新，充分发挥企业文化的引领、凝聚和促进作用，通过学思想、建理念、严作风、创品牌、暖人心等一系列措施，建立了“成全服务、成人之美、成事有余、成果共享”的工作理念，打造了“严、实、专、精”的工作作风，创立了“一三三谈心”工作法，锻造了一支具有奉献精神、富有战斗力的数据人才队伍，带领团队高质量完成了建设银行新一代核心系统数据线项目建设，有力地推进大数据应用和数据能力对外输出等工作，为全行数据文化建设及数据管理与应用能力的提升作出了突出贡献。

　　信仰坚定 带头践行新思想

　　作为数据管理部党支部书记，她政治坚定，以身作则，积极学习马列主义基本原理和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线、方针、政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。她将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与落地执行建设银行“三大战略”以及推动数据管理工作转型相结合，以思想作风建设为抓手，以部门中心工作为落脚点，通过民主生活会、书记讲党课、部门大讲堂等多种形式宣传党的新思想和理论政策。她持续推进“两学一做”常态化制度化工作，认真落实“三会一课”制度，积极发挥党员主体作用，把“两学一做”学习教育常态化制度化工作落到实处。她积极探索新形势下党务工作的方法途径，创新宣传党的新思想和新要求，如在数据管理部党支部“走进微山湖畔，弘扬爱国精神”党日活动中，她在台儿庄战役、铁道游击队作战发生地，结合史料实地讲党课，形式新颖，内容直观，使参与的党员同志印象深刻，受益匪浅，进一步夯实了为人民服务的思想根基。她注重理论研究，指导员工撰写的论文荣获2016年金融系统培育践行社会主义核心价值观理论研讨活动优秀论文奖。

　　服务大局 坚定执行“三大战略”

　　围绕总行党委中心工作，她积极组织数据管理部、上海大数据智慧中心和分行数据条线人员学习建设银行三大战略内容，要求深刻理解三大战略的初心和深意，进一步坚定大局意识和担当意识，在数据工作中自觉聚焦和对标，全力支持战略领域的数据创新应用和能力输出，推动打造新的竞争优势，助力解决社会痛点问题。在她的组织和推动下，数据管理部与上海大数据智慧中心一体化运作机制进一步强化，全行数据人员积极发挥好作为“监管数据报送执行者、数据资产管理者、数据产品和信息知识提供者、企业级数据能力建设推动者”四个角色定位作用，有力支持住房租赁、普惠金融和金融科技等战略实施。通过大数据支持，普惠金融2017年新增占比超过新增贷款10%，使建设银行获得人民银行“二档”定向降准；研发住房价格指数和住房租赁指数，目前住房价格指数已覆盖全国38个城市，住房租赁指数覆盖52个城市；支持普惠平台建设，进一步拓展内外部数据维度，配合打造基于大数据风控的客户分层和定价模型；创新推出“龙信商”大数据产品，查询用户突破300万人，月均访问量25万次。

　　主动谋划 积极倡导数据文化

　　她积极倡导数据文化，在全行营造了“用数据说话”的浓厚氛围，积极组织开展大数据应用工作交流，指导部门班子成员为多家分行党委中心组开展了大数据专题学习，在全行范围内介绍、共享行业内外的数据挖掘分析优秀做法和经验。这些举措有效地激发了全行员工理解大数据、应用大数据的热情和创意。打造“严、实、专、精”的工作作风，有效改进了部门风气，提升了部门工作质效，使团队成员在政治上提高了站位，顾全大局；在工作上能勇于担当，敢负责任。她带领数据管理部团队秉持“成全服务、成人之美、成事有余、成果共享”的工作理念，勇挑重担、全力以赴、奋发有为，特别是在新一代核心系统建设中，起到了数据线能力核心建设者的作用，与总分行、开发中心人员组成的上百人业务团队，出色完成了新一代数据线的建设任务，为全行数据的整合共享和价值创造打下了坚实的基础。

　　勇于创新 全力打造工作品牌

　　她开拓创新，在定期开展员工谈心活动的基础上提炼形成了“一三三谈心”工作法，在管好数据资产、推进数据应用工作中发挥了重要作用。考虑到部门员工多，年轻员工占比高以及员工多地办公、长期出差多等情况，她专门安排时间，与员工一对一面对面谈心，以了解部内员工思想动态和工作生活情况，实现每月一次“一谈心”，谈后实现“三落实”，也就是党建活动落实解决思想问题，工作会议落实解决业务问题，党工协作落实解决生活问题；最后实现“三提升”，即提升敏感的政治意识，提升协作的团队意识，提升工作的自觉意识。“一三三谈心”工作法已经规范化和制度化运作近两年，团队的精神面貌得到了改观，工作积极主动性进一步提高，“三提升”效果明显。全行数据团队本着“功成不必在我”的奉献精神，甘做铺路石，把枯燥的数字转化为支持全行转型发展的扎实基础。近三年来数据管理部接收并处理的复杂类数据需求达2000多项，全行共实施了1000多个大数据应用项目，绝大多数项目都取得了良好效果，其中小微快贷、信用卡客户认知与价值提升、非结构化数据应用以及大数据智能平台等项目，成效显著，体现出数据对业务的支持作用。由数据管理部牵头建设的企业级数据仓库、员工业绩计量等8个新一代数据线项目已全行推广，应用效果良好。数据管理部团支部连续两年被评为总行本部五四红旗团支部。“一三三谈心”工作法被评为2017年总行本部示范工作法。

　　凝聚人心 全面践行关爱文化

　　她关爱员工，组织开展了一系列情暖人心、凝聚人气的好活动，在部门内形成了“乐观自信、敢于拼搏、乐于奉献、勇于担当”的良好氛围。完善党、团、工一体化工作机制，密切联系群众，加强员工关爱，组织系列有益于员工身心健康的文体活动，如插花艺术、油画沙龙等，活跃部门员工文体生活。主动关心每一位员工的思想状况，注重员工职业生涯规划，经常召开青年员工座谈会，了解青年员工的工作状态和诉求，鼓励其为部门转型工作献计献策，极大地激发了青年员工的积极性和主动性，为员工的成长和发展营造了积极友爱的环境。对于退休的同志，组织召开了欢送会，邀请不同时期的老同事一起来回顾感言共同的工作历程，表达部门和同事的感谢之情。关心员工生活，给每一个新晋的爸爸妈妈送上育儿书籍，遇到员工或家属生病，总会第一时间伸出援助之手。

　　在中国建设银行党委的领导下，她带领全行数据团队在企业级数据能力建设中取得突出成效，得到社会及同业的认可。建设银行以排名第一荣获2017年首届中国数据标准化及治理“优秀实践奖”。大型商业银行企业级数据管理体系、小企业客户价值分析与提升大数据应用项目分别荣获2018年度大数据星河奖“最佳数据资产管理实践奖”、“最佳大数据行业应用奖”。大数据驱动小微业务价值提升项目荣获《亚洲银行家》国际最佳数据分析奖。由数据管理部牵头的企业级数据仓库等4个项目分别荣获建设银行新一代核心系统建设突出和优秀成果奖。她本人作为参与人先后多次获得人民银行科技发展奖和银保监会课题研究成果奖，其中特等奖1项、一等奖3项、二等奖7项。2000年获全国金融青联“五四”奖章；2005年获北京市西城区十大杰出青年称号；2016年被评为总行本部优秀党务工作者；荣获2016年度“数据治理杰出领导力奖”；荣获“2017—2018年中国建设银行企业文化建设先进工作者”称号。