李国宏：提升思想政治工作四个“度” 汇聚高质量发展正能量

河北银行机关党委专职副书记、党群工作部主任 李国宏

　　在河北银行党委的正确领导下，在河北省直工委的指导和帮助下，河北银行机关党委专职副书记、党群工作部主任李国宏同志认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真践行河北银行“责任心、团队、高效率”的核心价值观，以坚定的理想信念、优良的思想作风、较高的理论水平，较强的工作能力，提升做好思想政治工作的高度、力度、温度、灵活度，为河北银行高质量发展凝聚正能量发挥了重要作用。

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　　一、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升做好思想政治工作的高度

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　　习近平新时代中国特色社会主义思想，是新时代中国共产党的思想旗帜，作为河北银行思想政治工作牵头部门负责人，李国宏同志认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强和改进全行思想政治工作，提升了做好思想政治工作的高度。

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　　（一）切实为党委中心组学习做好服务工作。作为党委理论学习中心组学习秘书，制定年度党委中心组学习计划，把学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为理论学习的重中之重，以党委中心组和中层以上管理人员为重点，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过集体学习和个人自学相结合，反复学和深入学相结合，全面学和专题学相结合，读原著、学原文，悟原理，深学细研，更好地掌握讲话的核心要义和精神实质。通过落实中心组学习制度，拓宽学习途径，开展调查研究，深化学习研讨，促进了中心组成员主动地把理论学习与履行本职工作相结合，把理论知识转化为实际工作的动力，真正把学习的过程转化为破解难题、推动工作的过程，提高了解决实际问题的能力，使河北银行各项工作能够顺利开展，取得实效。

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　　（二）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和省委安排，河北银行作为第一批主题教育单位，开展了为期3个月的主题教育。在学习教育方面，河北银行党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持全面系统学、及时跟进学、反复深入学，制定细化了学习教育安排，多种学习教育形式相结合，在学懂弄通做实上狠下功夫。主题教育期间，河北银行党委理论学习中心组集体学习研讨5天，班子成员讲专题党课9次，开展革命传统教育、专题辅导、警示教育、先进典型教育等7次。所辖13家分行党委理论学习中心组学习研讨累计86天，班子成员讲专题党课51次，开展各类体验式学习77次，有效推动了学习教育往深里走、往心里走、往实里走。通过学习教育，河北银行广大党员干部进一步深化了对党的初心和使命的认识，进一步深入学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，进一步提高了政治站位，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，促进了学思用贯通、知信行统一。

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　　（三）开展理想信念教育活动。组织全行124名优秀共产党员和先进工作者赴井冈山开展以“不忘初心、牢记使命”为主题的革命传统教育培训；组织全行160名党支部书记和党务骨干开展为期3天的脱产培训，以提升政治能力为重点，全面推进党组织能力建设；开展建党98周年纪念活动，通过重温入党誓词、过政治生日、到党员教育基地现场参观等方式开展党性教育，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入教育内容，坚定了理想信念。

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　　（四）创新学习载体，开展丰富的学习活动。充分利用“学习强国”APP、行报、行刊、办公自动化系统及互联网等载体，促进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传线上与线下的融合贯通。通过深化“三级书记讲党课”、读书交流活动、编印《河北银行党员应知应会手册》、链接相关讲座视频、在行报行刊开设学习专栏、党支部微信群推送学习内容等方式，增强学习的吸引力和感染力，教育引导全体党员在思想上信赖核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心。

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　　二、加强党的组织建设和党员队伍建设，增强思想政治工作的力度

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　　思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径，也是做好一切工作的有力保证。只有加强党的建设，才能增强思想政治工作力度，才能将党的创新理论传播到广大干部员工，引导干部员工积极投身企业发展。

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　　（一）以提升政治功能和组织力为重点，抓基层打基础，推动党建各项要求向基层延伸，打好思想政治工作基础。实化主体责任，制定了《河北银行党委关于落实党建工作责任制实施细则》，完成了年度分行党委书记党建述职评议考核和机关党支部书记的述职评议工作。作为机关党委专职副书记，严格落实机关党建主体责任，制定机关党委年度工作要点，完成机关党委和下属支部的换届，及时配备和调整支部书记，合理设置党小组，逐步完善基层党组织建设；规范机关党建工作，严肃组织生活，指导和督促机关各支部召开专题组织生活会，落实领导干部双重组织生活制度，规范“三会一课”制度落实和《党支部工作手册》填写，提升党支部的组织生活质量；围绕中心工作，推动解决经营发展中的重点难点问题，开展“五好红旗党支部”创建工作，使创建工作与业务经营和管理渗透、融合；推荐3个支部获省直“红旗党支部”，推荐全国金融系统文化建设先进单位1个、先进工作者1名，发挥典型示范带动作用；建立健全关怀帮扶机制，在重要节日、纪念日等走访慰问老党员、病困党员，帮助解决实际问题。在上级机关党建大督查中，河北银行机关党建工作得到督查组肯定。

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　　（二）以提升党员队伍素质为重点，激发党员正向示范和引领作用，发挥党员在思想政治工作中的方向标和导航图作用。开展先进典型学习活动。开展学习张富清、杨汉军、吕保民、黄群等先进典型事迹，学习河钢塞钢管理团队等活动，用党员榜样的力量整合团队，在日常工作中自觉当起党的理论政策宣传员和经营工作的领头雁。开展机关党委和机关在岗党员到社区双报到活动。发挥互联共建双方在组织、人才、政策等方面的优势，研究破解工作中的重点难点问题，共同推进党委政府中心工作的完成，积极开展文明单位创建，参与文明街道创建工作，共同为建设文明城市、平安社区、美好家园献计出力。开展优秀共产党员推荐评选，一方面激励党员进一步发挥先锋模范作用，另一方面发挥党员的方向标和导航图作用，用身边的人和身边的事影响和带动全行员工为河北银行事业发展贡献力量。

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　　三、关注员工切身需求，提升做好思想政治工作的温度

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　　企业是员工第二个温暖的家。要增强企业的思想政治工作的质量和实效性，必须要以员工为中心，把准新时代思想政治工作的方向性。作为党群工作部负责人，根据工会、共青团、妇联等群团组织特点，以推动“暖心工程”为重点，开展了创建模范职工之家、青年文明号、巾帼文明示范岗等活动，组织技能竞赛、文体活动，帮助员工答疑解惑、切实解决困难，真正做到得人心、暖人心、稳人心。

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　　（一）助力业务工作开展。印发了《河北银行“暖心工程”实施意见》和《关于开展“我为四场战役做贡献”劳动竞赛的通知》，每月发布总行机关存款营销劳动竞赛进展通报；组织第三届业务技能竞赛，参加省直首届公务礼仪大赛、第二届公文写作技能大赛、城商行合作组织第五届会计专业技能比赛,进一步激发了广大员工学知识、钻业务、比技能的热情，储备了一批素质过硬、业务精湛的技能人才，带动业务水平提升。

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　　（二）搞好员工福利。为总行员工购买并发放春节和中秋福利；不断改进和提升食堂自助餐和外卖窗口的产品质量，根据员工需要外卖增加水果餐、名优特商品、有机菜、方便早餐等品种，全力做好后勤保障。

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　　（三）做好人文关怀。截止目前共慰问员工120余人次，送去慰问金20余万元；“三八妇女节”为全行女员工送去安康保险及祝福，开展了摄影比赛及花艺小课堂；安排了“关注健康 从体检开始”知识讲座，完成了总行机关员工的体检；在总行开展了“我为工会发展谋良方”建言献策活动，共征集有效建议16条 。

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　　（四）丰富员工文体活动。举办迎新春联欢会；学习推广了第九套广播体操；完成了“唱响五月迎行庆”歌咏比赛、全行第三届乒乓球比赛，进一步增强了员工的凝聚力和战斗力；组织春秋游活动；参加省直机关职工球类比赛、证券期货业运动会等，均取得了较好的成绩；组织单身青年参加了省直机关联谊活动；组织员工学习健身气功八段锦；为员工发放了游泳票；组队参加乒乓球联谊赛等。

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　　（五）评先推优，积极培树典型。评选了全行年度先进集体、先进工作者、“十佳柜员”。10个集体和10人次获得全国模范职工之家、全国最美家庭、省五一巾帼标兵岗、省直巾帼文明岗、省直三八红旗集体(红旗手)等荣誉。

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　　（六）以青年工作为抓手，围绕促进全行中心工作开展团的各项工作。组织开展“岗位学雷锋 争做好员工”志愿服务活动，“弘扬五四运动精神 争当四场战役先锋”主题活动、“听前辈言·展青年志·老少携手建功新时代”主题宣讲等活动，引导青年岗位建功。截至目前，1个集体获省“五四红旗团委”称号、1人获“2018-2019年度河北省青年岗位能手”称号，42人入选“服务三深化、助力三提升”新时代万名“冀青之星”，充分发挥了青年员工在经营工作中的作用。

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　　四、重视运用新媒体，增强思想政治工作的灵活度

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　　任何思想政治工作都要依托一定的载体而展开，随着网络时代的到来，思想政治工作途径和平台日益多样化。借助官方网页、微信公众号、企业文化墙、宣传栏等传播媒介，将党和国家的大政方针和政策理论，企业核心价值观等融入日常工作中，实现思想政治工作生活化和大众化。利用各种媒体靠近员工、了解员工、服务员工、扩大与员工之间的联系，最终实现引领员工。

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　　卅载光阴弹指过，未应磨染是初心。作为一名优秀党务干部，李国宏同志始终不忘初心、勇担使命、奋发有为，利用思想政治工作这个“传家宝”，激发全行员工干事创业的激情和活力，当好河北银行高质量发展路程上的“宣传队”，为建设环渤海区域领先的公众银行贡献力量。

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