徐俊：春风化雨 润物无声

中国银行宁波市分行纪委派驻第一纪检组组长、鄞州分行党委委员​ 徐俊​

　　徐俊同志，曾在中国银行宁波市分行从事人力资源工作多年，于2015年6月至2019年8月期间任中国银行宁波市科技支行党委委员，副行长、纪委书记。现任中国银行宁波市分行纪委派驻第一纪检组组长、鄞州分行党委委员。十八大以来，她坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉着求真务实、创新求变的工作作风，扎实有效推进分管工作，践行着新时代银行人与时俱进、开拓创新、敬业奉献的精神，为所在行各项经营管理工作的发展做出了积极贡献。

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　　徐俊同志坚持“三快三实”的工作方式，即精神传达速度“快”，贯彻落实行动“快”，问题改进提升“快”，机制方案保障“实”，责任分工落地“实”，工作管理督促“实”，出色地完成党内各项工作任务。在她的分管领导下，中国银行宁波市科技支行先后多次荣获中国银行总行级五四红旗团组织、先进基层党组织等多项总分行级党内荣誉；其个人近年先后荣获中国银行党务、工会、教育培训等条线多项总行级荣誉。

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　　一、紧跟时代，使命担当强素质

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　　（一）勤思善学，提高素养。徐俊同志牢固树立终身学习理念，不断提高自身理论素养。五年前她攻读获得了工商管理硕士学历学位，系统提升了专业水平，训练了思维模式。近年来，她始终保持学习劲头，工作之余持续加强学习，收听前沿讲座案例研讨、大学公开课，订阅刊物及书籍，扩充知识面，提升认知水平与管理能力。

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　　她通过认真学习研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，执行党中央和总分行各项决策部署，坚持理论指导实践，提高政治站位，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，创新举措、用心实践，扎实有效推进分管工作，为全行稳健经营提供有力思想政治保障。

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　　（二）探索创新，敢于突破。徐俊同志注重创新，积极主动思考探索新时代思想政治工作方式方法，让思想政治工作更具活力、更有成效，开创了中国银行宁波市科技支行党建新局面。一是着力推进党建工作品牌建设，进一步创新载体激发活力。牵头开展“一支部一品牌”创建活动，提出“同心扬帆”等特色党建品牌，在她的有力督促指导下，各党支部实现品牌创建全覆盖，内涵丰富。二是创新党支部“三张清单”管理方式的落地实施，推动党建工作切实融入经营管理。三是创新支部政治生活。指导辖内党支部探索政治活动日“一期一主题一主持”方式，丰富党支部政治生活的学习内容和形式。四是发挥榜样力量。持续开展“科技匠人”、“科技好党员”、星级党支部等先进评选活动，积极发挥“全媒体”融合力，弘扬先锋榜样，让正能量更强劲。

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　　（三）多措并举，提升效果。徐俊同志切实将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前的首要政治任务，在行内以“六个一”系列活动为抓手，认真学习宣传贯彻、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神。她牵头组织党课、红色教育基地参观、红色教育话剧、知识竞赛等系列活动，强化行内党员思想政治建设，把牢理想信念总开关。

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　　到中国银行宁波市鄞州分行伊始，正值第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展，该同志认真思考与组织，创新举措，以初心晚会、初心竞赛、初心教育等五大专题特色活动为抓手扎实推进。为使理论学习有新意提效果，抓在日常学在经常，充分运用新媒体发布《每日学习》、“理论学习有收获、政治思想受洗礼”周刊，学习习近平语录、弘扬先进楷模，夯实党建理论知识；并以微党课的形式，分享“阳明心学”的学习理解，与党员干部共勉“工作即修行”的理念，以实践致良知，自律自控，知行合一，不忘初心。

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　　二、示范引领，有恒有为激活力

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　　“喊破嗓子，不如做好样子”。作为一名基层行领导干部，徐俊同志率先垂范，强化思政工作的穿透力，用自己的实际行动去带动、影响员工。

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　　（一）严格要求，提塑自身修为。她处处以身作则，坚持通过例会、专题会议等方式对各党支部思想政治工作进行分析点评，并解读党和国家相关政策，制定学习方案和党组织固定学习制度。她作风严谨但不墨守成规，热情又不急功近利。她坚持理论联系实际，学以致用，坚持客观公正、实事求是；在工作上，她深入基层和业务一线，坚持走群众路线和实践第一的观念，遇事多与大家商量，坚持重大事项集体研究；在平时，她待人真诚，乐于助人，严于律己。

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　　（二）融合推进，党建力促业务。她注重工作融合，围绕全行中心工作，将思想政治工作与全行各项经营管理工作融合、与群众路线工作融合、与员工队伍建设融合、与社会责任担当融合。发送党员政治生日贺卡，举办集体政治生日会，率先完成“中行温暖角”建设，在中国银行宁波市分行辖内形成示范效应，得到《宁波日报》专题报道宣传，并热心公益帮扶、捐助，让思想政治工作有温度有厚度。

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　　她以党建引领主动营销，充分利用与开发相关资源，营销多家客户单位，积极为业务发展贡献力量。比如，在中国银行宁波市科技支行期间，她积极以党建共建开拓第二市场，主动“走出去”寻求与业务相契合的企事业单位，主动多次沟通，达成合作，为全行业务突破作出贡献。如通过持续交流，打破与中石化宁波工程公司等共建单位零业务往来局面，密切与多家医院、学校、部队等行政事业单位关系。聚焦总分行战略部署及业务短板，开展党支部业务攻坚PK赛，成立“党员专家小组”，做好业务“传、帮、带”。组建先锋小组，助推业务发展。到中国银行宁波市鄞州分行后，行动迅速，加强与鄞州区政府、相关行政事业单位走访互动，加快党建与业务融合，为业务牵线搭桥。

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　　她坚持以客户需求为本，高度重视中国银行“复兴壹号”党建智慧党建平台在行外单位的推广实施工作，着力推动打造“互联网+党建”新模式。她及早排摸锁定目标，早行动常跟进，在中国银行宁波市科技支行期间，在她贴心专业的服务跟进下，有效把握关键节点进度节奏，促成了中国银行宁波市分行首家“复兴壹号”平台应用在中石化宁波工程有限公司推广落地，完成另一家集团平台缴费前期工作；到中国银行宁波市鄞州分行后，加大力度推广“复兴壹号”平台，落实行党委要求，对全行各支部总动员，制定相关考核奖励实施办法，推进宁波市第六医院作为首家医疗系统使用“复兴壹号”缴费落地，促成宁波鄞州区教育局系统“复兴壹号”平台签约及缴费。目前中国银行宁波市鄞州分行已推动完成8家行政事业单位和一家集团公司竞相签约中国银行“复兴壹号”党建智慧党建平台，实现4000余名党员入驻体验平台，“互联网+党建”新模式得到有效推广。

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　　（三）严谨统筹，强化制度穿透。她积极履职尽责，全面从严从实抓好党风廉政建设各项工作，为业务发展保驾护航，坚持做到廉洁治行，清明立身。她严格执行党员领导干部各项纪律规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、重大事项报告制度。在全行廉政教育和廉洁文化建设方面，她积极探索实践。提出“清科里”廉洁文化品牌，从载体创新、行风带家风、阵地建设等三方面努力将廉洁文化种子种进员工心里。以“最多问一次”承诺为载体，持续推进职能部门作风改善。持续开展“三走三送”活动，倾听各方声音。她坚持严管厚爱，以廉洁谈话为重要抓手，将集中谈话与个别谈话相结合，严肃纪律，防微杜渐。在她的各项举措引导下，员工自觉依法展业，热情服务，树立了健康的良好形象。

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　　三、温暖细致，互融共促聚力量

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　　徐俊同志十分注重与干部员工的情感联系和思想沟通，不断发掘员工队伍中的闪光点，激励全体员工为发展目标实现贡献自己的才干和智慧。

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　　（一）用心服务，成效显著。多年来，她结合新形势下员工对精神文化的需求，不断创新形式和载体，丰富员工业余活动内容，营造昂扬向上的企业文化氛围。秉持中国银行总行“建设新时代全球一流银行”发展战略目标，强化“用心服务、合力建家”理念，创立深化“更正向，更有为，更信赖，更贴心，更活跃，更满意”的“六更”工作法，具体工作中贯彻“快、活、新、实”，为当好员工的“娘家人”、“代言人”、“圆梦人”、“贴心人”、“组织人”及“连线人”贡献积极力量。带领所在行荣获多项中国银行总行级以及省市区级荣誉，提升在系统内外及区域美誉度。

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　　（二）丰富载体，宣教有力。她坚持以员工为中心的工作导向，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，以典型示范引领，在全行兴起争先创优的向上氛围。有针对开展“最美她力量”评选，树立优秀女员工示范，树典型扬正气；通过多形式全面提升员工专业素养；设置“心语心愿”箱，下基层网点了解员工情况，广泛吸收职工群众意见建议；关心员工工作生活状况，尤其是外地员工生活，赴员工宿舍慰问；举办“最美寝室”评选，改善宿舍环境，深受员工信赖；关注员工职业生涯发展，注重青年思想工作，多渠道倾听青年员工心声；关注员工八小时外思想动态，利用节假日访谈。

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　　（三）关爱员工，新颖全面。大力实施员工关爱工程。不定期暖心物品慰问员工，并为特殊期女员工带去贴心问候；举办专题系列活动，为员工及子女成长搭建平台；开展联谊活动，关心单身职工婚恋问题。率先设立示范职工小家，用心打造阅览室、“心晴舫”解压室、“妈咪小屋”、“能量吧”茶水间、“衣饰界”更衣室，为员工提供减压放松天地。以“家载爱蔓延”品牌活动为载体，推出“健康送”、“智慧诵”、“欢乐颂”系列活动，营造倡导强身健体的氛围。通过微信公众号进行不同类型的线上展示，开设线上“员工讲堂”，传播心理减压知识，关注员工身心健康。各种举措为全行营造了互融共进、奋发向上的文化氛围。

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　　四、真诚待人，雨润心田提士气

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　　真诚坦率是徐俊同志待人处世一贯的态度和作风。她常说“要想别人真诚待你，你就应当首先主动真诚地去对待别人。”她人力资源管理经验丰富，善于调动员工积极性，用人所长，善于听取员工合理建议，经常与一线员工谈心，对生病住院和困难员工进行走访慰问，并帮助他们解决生活中的实际困难，落实党委的员工关爱要求，温暖人心聚合力。

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　　徐俊同志认为：优秀的成绩一定属于集体睿智的结晶，缺少团结协作，组织就会丧失应有的战斗力。多年来，她处事公正，讲大局讲原则，并力求做员工知心人，用带“人情味”的思想政治工作去感化、分析、说理，做到情真意切；用发自肺腑的真情实感关心员工，做到“晓之以理，动之以情”。她尊重员工，让员工有一种亲切感和安全感，形成了良好的思想政治工作氛围，激发员工工作热情，助力促进了所在行各项业务的持续稳健发展。

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　　春风化雨，润物无声，她就是这样用自己的实际行动，塑造了一名优秀基层管理者形象。思想政治工作永远在路上，在成绩与荣誉面前，她依然牢记初心，谦虚务实，执着努力，勇于直面新问题新挑战，以饱满的热情积极履职担当。

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