吉林银保监局机关党委（党委宣传部）副部长、二级调研员 刘季秀

　　刘季秀同志，现任吉林银保监局机关党委（党委宣传部）副部长、二级调研员。自2011年以来，始终从事与监管文化建设相关工作，将监管文化建设作为自己的使命，以潜移默化、润物无声的方式，围绕中心工作，服务大局，默默耕耘，为辖内监管文化建设工作做出了自己的贡献。

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　　一、信念坚定，全力提高监管文化建设的精神力量

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　　刘季秀同志坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，准确把握和理解银保监会监管文化建设的规定和要求，利用各种机会了解领导和同志们对监管文化建设的理解和思想状况，协助局党委强化党委中心组学习、严抓意识形态工作、加强宣传阵地管理，每年参与组织系统两级党委理论学习中心组进行集中学习100多次，专题研讨30多次，切实发挥党委理论学习中心组的示范引领作用；每年在《吉林监管文化》网页上审核发布文章千余篇，出版实体宣传栏10余期，各项活动美篇制作近40篇，推动党员干部进一步提高政治站位、改善工作作风，得到了领导和同志们的一致认可。

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　　二、勤学务实，稳固打牢监管文化建设基础

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　　自吉林银保监局成立以来，刘季秀认真思考工作切入点，将党的宣传、机关党委和工会、团委工作有机结合，学习党建、宣传思想文化等方面基础理论，不定期开展问卷调查，掌握基层职工对监管文化建设工作的需求，不断提升理论和业务素质。印发《吉林银保监局党委办公室关于调整吉林银保监局推进意识形态工作领导小组组成人员的通知》、《吉林银保监局办公室关于成立评先创优活动领导小组（精神文明建设指导委员会）的通知》、《关于规范<吉林监管文化>信息录入工作的通知》和《吉林银保监局贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神分工方案》及组织开展2020年全国金融系统思想政治工作和文化建设课题研究工作等多份监管文化建设的基础性文件和党建工作的指导性文件，为监管文化建设的有效推进打下了良好的基础。

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　　三、以文化人，扎实推进辖内监管文化建设工作

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　　（一）以新思想为统领，进一步推进监管文化主体建设。一是以学习型组织建设推进监管文化建设。认真做好党委中心组学习的秘书工作，将党委关于学习和推动解决工作中实际问题的各项要求及时传达到相关单位和部门，引导干部职工把新思想贯穿到监管文化建设各方面、全过程，推动学习型组织建设的扎实开展。二是建议指导相关部门加强业务培训的针对性和有效性。指导系统各单位和部门（各党支部）以开展“三会一课”、组织生活会、“主题党日+”、“监管业务大讲堂”以及“集中学习和自学相结合”等方式开展全员政治业务培训，把习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义思想方法和工作方法转化为监管文化建设的思想方法和工作方法，提高学习培训的实战作用和可操作性。三是致力实现职工自我教育，相互疏导。该同志利用内网相关栏目，努力为一线员工提供一个诉求表达和能力展示的平台，注重刊发主题积极向上，观点客观公正，分析全面深刻的各类文章，努力达到以文化人、润物无声的效果。

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　　（二）以宣传引导为手段，进一步提高监管文化建设组织保证。一是建议成立吉林银保监局监管文化建设工作领导小组，银保监局党委书记任组长，负责监管文化建设全面工作的领导。二是建议成立吉林银保监局监管文化建设领导小组办公室，设在局党委宣传部，吸收各有关部门人员参加，负责监管文化建设的日常协调管理工作。三是建议并督促各银保监分局和机关各部门也建立相应领导组织，由各单位和各部门的一把手负总责，全体职工广泛参与，把监管文化建设纳入日常管理、监督与考核体系。

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　　（三）以凝聚人心为根本，进一步丰富监管文化建设载体。一是积极组织和参与各类评先创优项目的评选，充分发挥先进典型的引领示范作用。二是围绕春节、“三八”国际妇女节、“五四”青年节、“五一”国际劳动节、“七一”、“十一”等重大节日、纪念日与中华优秀传统文化的有机结合，积极组织开展和参与各类文体活动，满足职工求知、求美、求乐的精神文化需求。三是积极向行政和上级争取增加对阅览室、党员活动室、荣誉室、健身室和妈咪小屋等硬件设施的投入，协调成立了球类、棋牌、舞蹈等兴趣小组常年开展活动，实现了各项活动有场所、有组织、有活动、有效果。四是在银保监局内网增设“监管文化”专栏和主题教育专栏，进一步加强宣传栏、电子宣传屏和微信等有形载体的建设，逐步建立起了吉林银保监局系统“有字、有图、有声、有影、有形、有效”的监管文化宣传工作新格局。

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　　（四）以营造氛围为目标，进一步打造健康的监管文化建设环境。一是建议实施打造内部良好人文关怀氛围。吉林银保监局成立伊始，在全系统逐步建立实施领导干部慰问关怀职工等相关制度，努力实现领导和职工之间、职工和职工之间在感情上、空间上的“零距离”，增强职工主人翁意识，感受集体温暖。该同志负责制定工会慰问等方面的相关制度，并参与职工生日、结婚、生育以及重病、住院、去世、因退休离岗等相关情况的慰问工作，在第一时间把组织的关怀送到职工身边。二是积极推进清廉金融文化建设，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。大力弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义核心价值观，倡导党员干部自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈，进一步促进树立良好的外部监管形象，从监管文化建设角度督促监管人员严格遵守廉政建设和现场检查纪律等规定，提高内控机制有效性，为清廉文化建设奠定坚实基础。

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　　四、锐意进取，监管文化建设取得阶段性成果

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　　刘季秀同志作为监管文化战线上的一员，积极工作，勇于担当，组织策划和统筹安排各项重要活动，各项工作取得新成效，得到了领导和同志的肯定、表扬和鼓励。

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　　（一）以文体活动为载体，增强集体归属感和岗位责任感

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　　一是组织吉林银保监局机关200多名干部职工手持国旗，以快闪的方式在办公楼内开展了唱响“我和我的祖国”主题教育活动，生动展现了广大干部职工在中国共产党的领导下，同心协力，恪尽职守，担当奉献，努力奋斗的精神风貌。二是在传统节日元宵节组织开展“欢乐闹元宵 喜庆猜灯谜”活动，吉林银保监局党委班子全体成员带领广大干部职工，在充满欢乐喜庆祥和的气氛中，进行了猜灯谜和猜猜我是谁活动，以游戏的方式增进了解，加深印象，增强团队凝聚力，促进人员融合。三是在“三八”国际妇女节前夕，机关工会女职工委员会组织近100名女职工开展了“监管巾帼 尽显美丽人生”花艺主题沙龙活动。四是机构改革之初，组织开展吉林银保监局机关职工“强身心携手共进、健体魄同创未来”跳绳比赛活动。进一步推进了吉林银保监局机关职工的深度融合，让大家感受了凝聚的温暖，体会了运动的快乐。

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　　（二）以创新“主题党日”活动为依托，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

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　　为庆祝新中国成立70周年，纪念中国共产党成立九十八周年，隆重开展“不忘初心、牢记使命”、“同升国旗 同唱国歌”、“迎七一”主题党日活动。将参加主题日活动的220多名党员干部群众分为嘉兴队、三湾队、古田队、遵义队和洛川队，大家在庄严肃穆的氛围下同升国旗、同唱国歌，180余名党员与5名新党员重温了入党誓词，5支队伍详细介绍本队伍会议的重要意义和历史影响，参加活动的广大党员干部在先驱们的精神感召下，开展了登山徒步活动，并在登顶后高唱《歌唱祖国》，嘹亮的歌声在山谷中久久回荡。下山后，局党委成员与50名青年开展了面对面、心交心活动，积极履行好党委与青年桥梁纽带职责，引领局机关青年坚定不移听党话、跟党走。

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　　（三）以开展“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动为契机，进一步激发干部的爱国主义热情

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　　一是组织开展“时代新人说—我和祖国共成长”演讲比赛。局机关17名演讲者结合工作生活变化、所见所闻所感，畅谈新中国成立70周年以来翻天覆地的变化和对美好生活的憧憬，深切表达了新时代青年对祖国的热爱，展现出广大干部职工昂扬向上、不懈奋斗的精神风貌。

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　　二是组织举办“升国旗、唱国歌，奏响新时代旋律”庆祝建国70周年主题活动。党委班子全体成员及机关各党支部200余名党员干部群众参与了活动。主题活动在升国旗、唱国歌中拉开帷幕，随后统一观看了纪录片《70年岁月如歌》，各党支部党员干部群众通过合唱、歌舞、朗诵等丰富多彩的艺术形式，表达自己对新中国成立70周年华诞的衷心祝福。局领导和各处室主要负责人通过合唱《我爱你，中国》抒发了对祖国母亲的热爱。主题活动的开展使广大党员干部增进了民族自豪感，激发了爱国热情，激励大家为开创省银行保险监管新局面而努力奋斗。

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　　三是组织开展“我和我的祖国”征文和书画摄影展活动。

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　　“我和我的祖国”征文和“我和我的祖国共成长”主题书画摄影展活动，分别收到征文57篇和书画摄影作品111份，并进行统一表彰和参展活动。

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　　四是举办吉林银保监局系统庆祝新中国成立70周年暨第一届职工篮球赛。本次比赛共有9支代表队参赛，为期3天。通过比赛营造了温暖和谐的大家庭氛围，推动大家以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风踏实工作，不断开创吉林省银行保险监管工作新局面。

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　　（四）党建带群团建设工作，积极参与打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战

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　　一是凝心聚力抗疫情。组织局机关党员干部自愿参与疫情防控工作捐款。二是助力系统防疫工作。积极安排资金支持疫情防控工作，利用专项党费和工会资金为局机关工作人员购置抗疫消杀用品和防护物品，全力做好职工劳动保护和个人防护。三是持续增强干部队伍凝聚力和向心力。举办吉林银保监局机关“人喜盛世、鼠兆丰年”迎新春联欢会、“同心抗疫 共迎春天”三八节系列活动、组织开展“永葆初心向党心 践行使命强监管”庆祝建党99周年系列活动、“弘扬节气文化 传承中华文明”二十四节气与养生活动和“静品书香 共待花开”读书月系列活动等，大力弘扬社会主义核心价值观，倡导健康向上的生活方式。