郑州商品交易所工会副主席 祁国联 

　　祁国联同志于1990年7月进入郑州商品交易所（以下简称郑商所）工作，现任郑商所工会副主席，党委办公室资深专员。2019-2020年以来，在郑商所党委的领导下，祁国联同志认真学习党的创新理论，坚持“以人为本”的工作理念，紧紧抓住新中国成立70周年、郑商所成立30周年的有利契机，克服新冠肺炎疫情影响，创新形式、丰富载体、拓展范围提高工会工作质量，使工会工作成为企业文化建设的鲜明特色，提高职工的认同感、获得感、幸福感，营造温暖和谐的大家庭氛围，激励广大职工为郑商所高质量健康发展奉献力量。

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　　一、加强理论学习，提升政治素质

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　　祁国联同志高度重视党的创新理论学习，主动学习党的十九大精神和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想中有关建设社会主义先进文化的内容，以及习近平总书记关于培育践行社会主义核心价值观的系列重要讲话精神。除了积极参加郑商所组织的各类集中宣讲、专题讲座、党支部集中学习，祁国联同志还坚持理论联系实际的优良传统，用最新理论启发工作思路、找准工作切入点，使工会工作开展有充分的理论指导、正确的政治方向和清晰的政治定位，把牢工会工作中意识形态工作原则，使每一项工会工作都能充分体现政治性、先进性、群众性，把工会工作做得更加充满活力、更加扎实有效。

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　　作为党委办公室党支部纪检委员，祁国联同志积极组织并带领支部全体党员学习有关党规党纪，每月在党小组学习会上组织学习“违反中央八项规定精神等典型案例汇编”，在重要时间节点认真贯彻执行郑商所纪委关于纪检工作的各项部署和具体要求，时刻提醒支部党员要强化规矩意识、纪律意识、底线意识，严格执行各项规定，加强廉政教育， 努力提升政治素质，做政治上的“明白人”。

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　　二、宣传爱国主义，强化家国情怀

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　　爱国主义是中华民族的民族心、民族魂，是中华民族最宝贵的精神财富，祁国联同志围绕中心开展工作，服务中心组织活动，组织了一系列强化员工爱国主义情怀的活动，引导全所员工更加坚定理想信念，立志要听党话、跟党走，将爱国之情转化为实际行动，让爱国主义情怀在平凡的岗位上绽放耀眼光芒。

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　　2019年是新中国成立70周年，祁国联同志围绕这一企业文化建设的工作契机，协调组织开展多形式、多内容的活动，开展爱国主义教育，引导郑商所员工讴歌新时代、建功新时代。一是分两批组织22名员工到内蒙古阿拉善参加国情教育和沙漠植树活动，使员工能正确认识我国当前所处的特殊历史时期、东西部地区不平衡不协调的发展现状，激发员工干事创业的积极性；二是举办“庆祝新中国成立70周年”歌唱比赛，协助举办“祖国在我心中·升国旗唱国歌”主题活动，按照证监会要求，组织开展“我和我的祖国”征文活动，通过这些活动营造浓厚、热烈的庆祝氛围；三是以适当形式组织开展了“中国梦·劳动美”主题教育宣讲活动，引导广大员工积极投身到中华民族伟大复兴的历史进程，在郑商所强化劳动者最美的价值理念，为郑商所在新的历史起点上不断取得新成就、新突破打牢思想基础。

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　　三、提倡以人为本，营造温暖氛围

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　　工会是联系郑商所和广大员工的桥梁和纽带，对于营造温暖和谐的家庭氛围具有不可替代的作用，其工作质量是企业文化建设工作质量的直接体现。在郑商所党委的领导下，祁国联同志始终坚持以人为本的工作理念，围绕营造温暖和谐的大家庭氛围，认真做好员工福利、文体活动、关怀慰问等工作，以不断增强的良好氛围，强化郑商所广大员工的凝聚力、向心力，促进郑商所健康发展。

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　　员工福利不仅仅是对每一位职工的物质关怀，更是交易所精神关怀的重要体现。祁国联同志一直将员工福利作为工会工作的重要内容，坚持亲力亲为、做好做优。一是多年来坚持为每名员工发放生日贺卡，组织观影活动，使员工能真实感受到集体的温暖；二是亲自协调年度福利物品的选择、购买、发放工作，确保发放的福利物品能符合工作规定、切合员工需要、体现节日特点，受到了广大员工的广泛认可；三是认真落实消费扶贫工作部署，多方听取意见建议，联系协调2020年中秋节员工福利货源，既落实了消费扶贫政策，又高质量维护了员工福利。

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　　文体活动是员工日常感受最明显的工会工作内容，符合员工实际需求的文体活动能有效增进职工间的沟通和交流，营造团结协作、健康和谐的氛围，促进交易所各项工作的健康开展。祁国联同志深知文体活动的重要性，一直将其作为强化企业文化建设的重要抓手。一是开展特色主题活动，如组织2020年“辞旧迎新、畅享未来”文化宣传活动，广大员工积极参与，在欢声笑语中总结了成绩、愉悦了身心；打造“三八”国际妇女节专属活动，先后组织了插花艺术、商务礼仪、景观制作和巾帼建功等活动；开展“六一”亲子活动，组织职工子女感受父母职场，增进理解。二是积极开展集体体育活动，让员工在紧张工作之余强健体魄，2019年10月份开展全体员工秋季运动会，在有趣、紧张的比赛中释放压力、积蓄力量，组织员工到黄河开展环境保护公益活动；开展2020年秋季员工健步走活动，组织全体员工走进大自然、放松身心。三是发挥员工兴趣小组的作用，支持兴趣小组自主开展活动，2020年，在原10个兴趣小组的基础上，根据员工需求新增书法、摄影等6个兴趣小组，提高兴趣小组活动质量，安排专业教练指导，使广大员工能在兴趣小组活动中有所收获。四是举办员工羽毛球、台球、乒乓球、篮球比赛提高技能，积极组队参加金融系统比赛，2019年组织篮球队参加中央金融系统篮球邀请赛、“中银杯”篮球比赛和北京期货商会篮球邀请赛，组织乒乓球队参加证监会系统乒乓球比赛，既锻炼了队伍，又加强了交流。五是完善职工之家功能，发挥员工活动室、员工书屋、员工食堂等三大服务平台的功能作用。根据员工多样化、个性化的需求，增添购置新的健身器械设备，扩容员工图书室藏书。召开伙食委员会征求意见，坚持疫情防控与搞好伙食服务并重，尽力做好员工食堂的各项工作。六是做好员工关怀工作，制定《郑商所工会“送温暖”活动工作办法》，开展困难职工春节送温暖活动，对发生重大变故员工及时关怀慰问，2019年以来，祁国联同志到职工家中现场慰问40余次，第一时间送去单位的关怀和慰问。

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　　四、完善工作制度，建设合规文化

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　　“悬衡而知平，设规而知圆”，建立健全工作规章制度是建设企业合规文化的基础，各项工作开展才能有规可循、有据可依。祁国联同志在工会工作中坚持加强制度建设，推动建立交易所合规文化。2016年以来，祁国联同志主持制定《郑州商品交易所工会工作办法》《郑州商品交易所文体活动指引》《郑州商品交易所送温暖办法》，修订《郑州商品交易所工会经费收支管理办法》，发布《郑商所工会大额采购管理办法》，规范完善工会工作制度，为工会开展工作提供了制度依据和制度支撑。

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　　工会工作涉及职工切身利益，祁国联同志通过一系列措施有效保障了职工知情权，促进工会工作健康运行。祁国联同志认真贯彻落实工会工作年度公开公示制度，详细做好年度工会经费使用情况公示公开，接受全体员工的监督。2019年，配合证监会工会对郑商所工会进行了审计，根据审计反馈意见，祁国联同志认真做好相应工作的整改落实，推动工会工作符合上级文件精神、符合相应的规章制度，在实际工作中体现合规要求，推动合规文化建设。

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　　五、做好扶贫工作，助力脱贫攻坚

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　　近年来，郑商所认真落实党中央方针政策，通过发挥期货市场功能、定点扶贫、教育扶贫等多种措施助力国家脱贫攻坚战略。祁国联同志在所党委的领导下，积极思考，扎实工作，先后到定点扶贫县及扶贫点进行调研30余次，建立了“健康扶贫+教育扶贫+专项扶贫+发挥市场功能扶贫”相结合的工作机制。

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　　祁国联同志于2016年5月负责郑商所扶贫工作以来，积极探索定点帮扶“组合拳”，助力桐柏脱贫摘帽，使得扶贫工作取得了明显成效，树立了期货市场助力脱贫攻坚的典范。一是支持基础设施建设。2013-2015年，郑商所共投入资金589万元，支持乡镇中小学基础设施建设，改善基础教育条件；在9个乡镇新建14座爱心漫水桥、修建2条惠民道路，便利群众出行。二是开展健康扶贫。2016年以来，郑商所聚焦解决桐柏县“两不愁三保障”的基本医疗保障问题，把帮扶工作重点放在健康扶贫上，投入1805.85万元支持143个行政村标准化卫生室建设，为15个乡镇卫生院配备全自动生化分析仪、多普勒、心电图机等设备，给207个村卫生室添置中西药柜、诊疗床、紫外线消毒车等基本医疗器材，帮助解决农民看病难问题，助力“健康桐柏”建设。三是党建促进扶贫。捐赠党费15万元加强贫困村党支部阵地建设。开展支部结对帮扶，捐赠家具、设备5800件支持基层党组织阵地建设，投入资金支持党的阵地建设及集体经济设施。2017年组织7个基层党支部及45名党务工作者赴桐柏开展基层党务交流，2019年与桐柏县34名村支部书记等基层党务工作者开展联合党务培训，2020年协调郑州大学干部培训中心，围绕发展集体经济的主题，为桐柏县培训50名基层村支部书记、驻村第一书记，以“走进去、带出来”的学习方式，提高村党支部的脱贫 “火车头”作用。四是开展消费扶贫。通过食堂、工会采购桐柏县部分农产品作为日常餐饮原料及员工福利，设置展示柜帮助销售桐柏县农产品。直接和间接采购贫困村特色农副产品40余万元，帮助贫困户树立增收致富的信心。五是完成每年教育扶贫项目，对兰考、新县品学兼优贫困家庭高中生及大学生给予奖励资助，多次深入学校、学生家庭了解情况，帮扶6000多名贫困学生,收效良好。

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　　文化是企业的灵魂，是企业行稳致远的关键所在。郑商所在30年的发展中形成了“守正 创新 专业 担当”的核心价值观，祁国联同志用自己的实际行动践行、诠释、传播、维护了郑商所的核心价值观，推动建设优秀企业文化，促进郑商所凝聚共识、汇聚力量，为下一个30年发展蓄能鼓劲！