南京证券股份有限公司党委书记、董事长 李剑锋

　　李剑锋，1985年10月加入中国共产党，硕士学位，高级经济师，1988年7月参加工作，1992年5月加入南京证券，先后任公司副总裁、总裁、党委副书记，2019年12月任南京证券股份有限公司党委书记、董事长。

​

　　李剑锋同志是南京证券特色企业文化体系的主要倡导者和积极培育者，他深入践行证券行业“合规、诚信、专业、稳健”文化价值观，根据中国资本市场和证券行业特点，按照中国证监会监管要求，结合南京证券实际，传承并创新提出建设“三正(正统、正规、正道)统领、五轮驱动、八柱支撑”的特色企业文化体系，使之成为南京证券独特的企业核心竞争力。南京证券的企业文化一脉相承并不断创新发展，推动公司创造了全国证券行业唯一一家成立30多年来持续盈利、从未亏损、稳定回报的良好经营业绩，成为行业首家获得“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”的证券公司，获得“全国企业文化优秀奖”、“全国金融系统文化建设标兵单位”，连续20年获得“江苏省文明单位”，连续21年获得“南京市文明单位”。2021年，公司被纳入中国证监会首批证券公司“白名单”，在首次全行业文化建设评估中获得A类评级，荣获“2019-2020年全国金融系统文化建设先进单位”称号，李剑锋同志荣获“2019-2020年全国金融系统文化建设标兵”称号。

​

　　旗帜鲜明讲政治，自觉做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。一直以来，李剑锋同志始终把政治建设摆在首位，坚持认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入贯彻落实中央和地方党委各项决策部署，深入推动全面从严治党向基层延伸，不断推动公司持续稳健发展。作为一名党员，他忠诚于自己的入党誓言，忠诚于自己的政治信仰，忠诚于党和人民的事业。作为党员领导干部，他能够严守党的政治纪律和政治规矩，自觉用党章规范自己的言行，自觉履行民主集中制原则，自觉依法依规办事，廉洁从业，自觉接受党内外监督。作为党委书记、董事长，他始终牢记国有金融企业姓“国”、核心在“党”，坚持把党的领导贯穿始终，把党建工作写入公司章程，确立公司党委在法人治理结构中的法定地位，明确党委会研究讨论、提出意见是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，深入落实“两个责任”和“一岗双责”，真抓实干、埋头苦干，积极推动公司发展壮大。

​

　　锐意进取谋发展，始终坚持把方向、管大局、促落实。面对纷繁复杂的资本市场和跌宕起伏的证券行情，李剑锋同志带领公司党委、董事会和经营管理层始终秉持“打造百年老店、实现基业长青”的发展理念，充分发挥党的领导核心和政治核心作用，推动公司不断做大做强做优。他认为，中国资本市场已经稳步发展了30多年，在行业竞争不断白热化、集中度日益提高的大背景下，中小券商的经营压力日趋增加。对于拥有30多年历史的南京证券来说，未来进行规模化、特色化、专业化经营是实现逆势突围的必由之路。2020年，在他的带领下，南京证券启动了公司三年战略发展规划编制工作，明确了建设成为“国内一流的现代投资银行”的战略目标，并推动公司完成上市后的首次定向增发，募集资金总额43.75亿元，同时高度重视人才梯队建设，2020年以来陆续引进人才400多名，为公司实现新的更大跨越奠定了坚实基础。截至2021年6月，公司总资产514.26亿元，净资产160.43亿元；公司注册资本从成立初的1000万元增加到36.86亿元，分支机构已由1家拓展到119家，遍及全国19个省(区、市)，公司员工从成立之初的13人发展壮大到2000多人，在中国证监会分类评价中连续多年保持A类A级。

​

　　守正出奇抓创新，结合实际打造公司特色企业文化体系。李剑锋同志始终秉持企业发展“一年靠机遇，十年靠机制，百年靠文化”的理念，大力加强企业文化建设。他立足中国资本市场，结合行业特点和公司实际，坚持既革故鼎新，又守正出新，努力打造“三正(正统、正规、正道)统领、五轮驱动、八柱支撑”的特色企业文化体系。一是中国证券行业用短短30年时间走过了发达国家100多年的建设历程，发展速度之快，取得成就之大，前所未有。面对中国资本市场发展的迅猛态势，他认为行业有些思想灵魂与发展步伐脱节，迫切需要塑造“灵魂”，加强思想建设。从长远看，必须构建正统、正规、正道的企业文化，以“三正”为牵引，发挥国有企业的传统优势，塑造公司良好形象，坚持依法合规审慎经营，义利兼顾以义为先，才能确保企业基业长青。二是证券行业是“新型+转轨”的朝阳行业、智本行业，长期处于市场经济发展最前沿，干部员工极易受到利己主义、拜金主义等不良观念、浮躁情绪的影响，蕴涵着极高的经营风险和道德风险，必须通过系统化的企业文化建设塑造证券行业良好形象，培养员工过硬的职业素养。要以企业愿景为引领、以企业宗旨为方向、以企业经营理念为抓手、以企业精神为驱动、以企业作风为保证，打造鲜明、有特色、具备强大生命力的文化品牌。三是面对新一轮资本市场改革，他认为公司若想实现基业长青，必须以文化建设为基础抓手和重要支撑，要结合公司企业文化建设的良好基础和自身特点，打造以“党建文化、服务文化、创新文化、竞争文化、合规文化、稳健文化、廉洁文化、安全文化”等八个方面为“八柱支撑”，夯实公司文化建设基础，谋求可持续发展之道。

​

　　多措并举聚力量，推进公司特色企业文化体系入脑、入心、入行动。李剑锋同志坚持把公司特色企业文化体系作为支撑企业发展的“利剑”，作为打造百年老店的灵魂，作为团结、凝聚和激励员工与企业共命运的强大精神支柱，组织成立企业文化建设领导小组，身体力行亲自抓，推动公司各部门单位负责人层层负责具体抓，不断在公司发展中充实完善“三正”文化内涵。一是突出党建引领，增强凝聚力。通过“四项工程”，打造党建引领文化建设的新局面。实施“铸魂工程”，大力加强思想政治教育和创新理论武装；实施“领航工程”，围绕公司长远发展和中心工作，旗帜鲜明把方向，统筹推进管大局，聚焦使命促落实；实施“聚力工程”，增强基层党组织的政治功能和组织力，充分发挥战斗堡垒作用；实施“先锋工程”，教育和带动广大党员不忘初心、牢记使命，担当作为、积极进取。二是提升职业道德，增强约束力。推动定期开展合规培训、反洗钱宣传、防范内幕交易等活动，充分运用道德讲堂、快乐阳光大讲堂等形式，让恪守职业道德成为广大员工的行动自觉。新《证券法》及《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》颁布实施以来，开展了为期5个月的“一法一则”专题学习活动，认真组织开展相关学习、培训和宣传工作，进一步营造出学法知法的浓厚合规文化氛围。三是丰富文化活动，增强向心力。先后组织开展2020“宁证文化引领我成长”主题演讲比赛、“而立风华、再创辉煌”迎新春职工文化汇演、庆祝公司成立30周年书画摄影展，组织开展“职工读书节”，冠名承办南京市国资系统2020年“南京证券杯”乒羽联赛，举办2021年迎“七一”文艺汇演、“聚焦宁证文化·创想美好未来”主题摄影比赛等。通过一系列文体活动，让每一名员工情有所归、心有所属，成为证券行业一道亮丽的风景线。四是采取适度激励，激发内动力。公司始终坚持稳健与创新并重，不追求短期效应，谋取可持续发展之道。企业的待遇归根结底取决于其创收能力及人均创利水平，不能过度激励，否则会引发业务条线冒进甚至不顾风险去做业务的倾向。通过制度规范和教育引导，增强全体员工的风险意识，避免盲目扩张、片面追求业绩、忽视风险等行为的发生。

​

　　以文化人厚底蕴，不断推动企业稳健笃行、行稳致远、扬帆远航。经过多年的积淀，正统、正规、正道的企业文化已经在南京证券深入人心、开花结果。2020年，李剑锋同志倡导进一步对“三正”企业文化的内涵进行了充实完善，打造了南京证券特色企业文化体系，培塑公司不断发展壮大的强大精神支柱和重要力量源泉。一是引领方向，有效推动公司实施发展战略。正统、正规、正道的企业文化引领公司始终按照市场规律、法律法规和社会认可的价值取向开展工作。正统就是坚持党的领导、加强党的建设，始终保持国企本色；正规就是依法合规、审慎稳健，经营管理规范有序；正道就是义利兼顾、大道直行，积极履行社会责任。二是厚植优势，有效推动公司承担历史责任。公司以“为客户提供满意服务、为员工提供发展空间、为股东提供稳定回报、为社会作出应有贡献”为己任，从客户、员工、股东、社会四个维度，担负起公司的职责使命，形成了内外兼顾、和谐共生的良好局面。特别是近两年的疫情防控期间，他带领公司上下坚持抗疫经营两手抓，坚决夺取双胜利。2020年年初，新冠肺炎疫情暴发后，公司第一时间向湖北省慈善总会、南京市慈善总会捐赠800万元，定向用于新冠肺炎疫情防控。还通过发行疫情防控债、设立纾困与发展基金等专业手段，帮助企业共渡难关。2021年7月，南京出现短暂本土疫情，又组织广大党员干部深入南京抗疫一线，践行“同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦”的使命担当。2021年夏季，河南汛情牵动全国人民的心，公司向河南省慈善总会定向捐资捐物累计220万元，全力支持河南灾后重建和疫情防控工作。三是凝心聚力，有效推动公司形成优良作风。正统、正规、正道的企业文化推动公司广大党员干部员工形成了 “特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的企业作风。在公司发展历程中，无论是托管高风险券商，还是客户资金第三存管工作；无论是客户账户规范，还是投资者适当性管理工作，都是中国证监会一声令下，公司即积极响应、迅速行动，广大员工按照公司要求听令而动、坚决落实，每次都能快速高效、保质保量、不折不扣完成任务，得到中国证监会、证券业协会和监管机构的充分肯定。

​

　　“三正”引领前进，文化促进发展。李剑锋同志始终认为，企业文化抓得实就是生产力，抓得细就是凝聚力，抓得强就是战斗力。他将带领公司上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央国务院和行业监管部门关于加强文化建设的决策部署，上下同心、齐抓共管，努力开创公司文化建设的新局面，为打造“国内一流的现代投资银行”提供坚强保障。