颜志元：锐意进取 改革重任把头领 春风化雨 凝聚人心齐上阵

深圳证券交易所创业板公司管理部支部书记 颜志元

　　颜志元同志是深圳证券交易所创业板公司管理部支部书记，自2000年10月加入深交所以来就长期工作在资本市场监管一线。他理想信念坚定，政治意识强烈，工作能力突出，任劳任怨、顾全大局。在深交所党委的领导下，颜志元同志先后参与了多项资本市场重要基础性制度改革任务，是股权分置改革和退市制度改革的重要参与者以及创业板改革的核心实施者，为深市多层次资本市场的建设、改革与创新作出了重要贡献。面对支部年轻员工同志居多，改革任务艰巨，监管新问题频现等工作难点，颜志元同志坚持理论学习，不断强化政治思想文化建设，始终把坚持党的领导、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为文化建设工作的首要任务，从政治建设、创新文化、服务理念、组织文化、学习风气、廉洁文化等方面，充分发挥文化建设指导实践、改进工作的引领推动作用，以身作则，带领全员缪力同心、迎难而上、开拓创新，在本职岗位上积极践行资本市场支持实体经济发展的伟大实践。

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　　一、旗帜鲜明讲政治，以实际行动践行“两个维护”

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　　推进创业板改革并试点注册制是党中央、国务院做出的重要决策部署，是资本市场建设承上启下的重要环节。面对把重大改革蓝图变成改革精品工程的历史使命，颜志元同志作为创业板公司管理部支部书记深感责任重大，他通过强化党支部政治功能，充分发挥支部战斗堡垒作用，团结凝聚职工群众，最终确保创业板改革并试点注册制成功落地、平稳运行。

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　　把党的政治建设摆在首位，不断强化政治担当。面对改革重任，颜志元同志以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把握正确政治方向，不断提高政治站位和政治自觉，强化使命意识和政治担当，坚决贯彻落实党中央、国务院重大决策部署和证监会党委、深交所党委工作部署，严密筹备、有序推进各项工作。把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以身作则引导部门党员干部打造过硬的政治素质，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到履职尽责上，体现到具体改革工作中。

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　　对党的事业保持绝对忠诚，自觉加强政治历练。“怀中一寸心，千载永不易”是颜志元同志时常用来告诫自己和部门干部员工的警句，他时刻教育大家在日常工作和生活中，尤其是在重大改革任务的紧要关头，必须保持对党绝对忠诚，对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心，自觉加强政治历练，增强政治自制力，把牢理想信念“总开关”，增强党性修养，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者，认真领会和正确把握党的理论路线、方针政策，无条件地对党忠诚，以具体行动体现为党分忧、为党尽责，竭力完成党交办的各项任务。

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　　二、锐意改革创新，推进创业板改革平稳落地

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　　面对创业板改革并试点注册制这项资本市场重大改革工程，颜志元同志率先垂范，大力引导部门员工解放思想、不断开拓创新。

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　　在方案设计环节，颜志元同志精工细雕，谋定而后动，增强创业板的包容度。一是精心论证改革方案。组织部门员工夜以继日地深入研究，反复测算，为创业板的板块定位、发行上市条件等顶层设计提供方案支撑，最终大幅提升了创业板市场对“三创四新”企业的包容度。二是组织全面修订持续监管规则。结合创业板十年监管实践经验，组织修订了《创业板股票上市规则》等一系列业务规则。以退市制度为例，仅此一项就准备了四套方案，组织对800多家存量公司进行反复测算，确保新规运行万无一失，使近5000万创业板存量投资者的利益得到了切实保护。三是充分凝聚改革共识。通过组织刊发新闻稿件，引导主流媒体进行系列报道，配合央视制作创业板专题节目等多种方式，多维度宣传创业板的历史成绩、改革意义，推动市场各方形成改革共识与合力。

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　　在方案运行环节，颜志元同志未雨绸缪，周密部署，力保创业板改革平稳落地，新旧并轨运行顺利。一是合理设置新旧规则衔接机制，避免了存量公司因适用退市新规出现“突然死亡”损害存量市场投资者利益，确保规则转换公平合理、平稳过渡。二是加强股价异动监管，对首批企业上市初期整体过热、存量市场板块大幅波动等可能情形进行预研预判，制定了周密的风险应对方案，切实维护市场有序运转。三是精心组织专项培训，克服疫情中现场培训的困难，以线上形式为800多家公司的2000多人讲解改革相关规则，确保存量市场顺利驶入注册制新轨道。

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　　三、传承服务理念，下好支持实体经济大棋

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　　针对部分员工存在重监管、轻服务的思想倾向，颜志元同志时刻不忘强调“市场至上、服务为本”的深交所立所理念，指导员工妥善处理好监管与服务的关系，教导员工换位思考，并身体力行地免费为监管对象开展业务培训，提供专业咨询。为更好地传承深交所服务为本的优良传统，他还组织开展了“鉴所史，知未来”的专题活动，亲自讲解资本市场以及深交所的发展历程，通过追忆深交所凭借优质服务走出发展困境的难忘岁月，将服务意识深深烙进每位员工心中。

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　　面对市场发展需求，颜志元同志带领支部深入现场调研，助力上市公司质量提升。一是深入了解市场需求。紧密围绕服务实体经济、服务科技创新的使命，开展“走进深市行业先锋”主题调研活动，通过组织员工走访64家企业，认真倾听创新创业企业对资本市场制度建设的心声。二是切实推动化解股票质押风险。通过搭建股票质押风险监测平台、现场走访、约见谈话、发函督促等措施力促化解质押风险。三是多管齐下，提高上市公司质量。在做大增量方面，颜志元同志带领部门克服人手不足、改革初期项目集中等困难，保质保量高效完成每一单再融资和并购重组审核，通过审核加速全力保障上市公司利用资本市场做大做强；在优化存量方面，顶住各方压力，大力推动上市公司优胜劣汰，一改资本市场退市慢退市难的尴尬局面，为更好地发挥资本市场资源配置功能、支持实体经济发展营造了良好的市场环境。

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　　四、强化队伍建设，营造积极向上组织文化

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　　夯实制度基础，强化规则意识。一是聚焦“建制度”主线，贯彻敬畏法治要求，形成规范、透明的办事预期。颜志元同志以全面贯彻落实新《证券法》为契机，带领部门全面梳理修订相关制度规则，坚持“四个敬畏”，依法依规办事，重视预期管理，秉承“开明、透明、廉明、严明”的工作思路。二是营造比学赶超的积极氛围。优化部门组织架构，强化激励约束机制，实现扁平化管理，压紧压实员工主体责任。

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　　创新党建团建活动形式，增强凝聚力。在颜志元同志的带领下，支部针对部门青年员工多、思维活跃等特点，组织开展了系列鲜活生动、富有感染力的党建和团建活动，帮助干部员工坚定理想信念，推动部门凝聚力不断提升。持续开展每月下午茶兼主题分享会、婚育及生病员工慰问等工作，增进干部员工的沟通交流，倾心建设温暖有爱的创业板大家庭；组织参观毛泽东纪念馆、毛泽东故居、东江纵队革命纪念馆等红色教育基地，重温入党誓词，了解革命历程，接受思想洗礼，巩固初心使命；通过参观岳麓书院，领略湖湘历史，感受湖湘文化，坚定文化自信；通过参观中国改革开放蛇口博物馆，重温改革开放四十载探索奋斗历史，弘扬敢闯敢试的特区精神。

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　　坚持严管与厚爱相结合，打造纪律严明作风良好的员工队伍。颜志元同志尤其重视队伍建设，坚持严管与厚爱相结合，营造部门良好的工作氛围。一是充分运用谈心谈话和员工家访活动，第一时间掌握干部员工思想动态，对生活和工作上有困难的同志及时给予关心与鼓励，对思想上有负担有压力的同志及时交流、疏导，对存在违反工作纪律、出现苗头性倾向性问题的同志及时提醒教育、红脸出汗。二是坚持按党的选人用人标准培养人才梯队。以政治坚定、担当作为、勤勉实干的标准严格要求部门员工，通过赏罚分明的激励约束机制选拔培养优秀业务骨干，着力打造一线监管的中坚力量。

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　　五、倡导良好学风，推动党建与业务融合发展

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　　习近平总书记在中央党校建校80周年庆祝大会上指出，重视抓学习是推动党和人民事业发展的一条成功经验，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。资本市场在金融运行中具有牵一发而动全身的作用，身处资本市场监管一线，颜志元同志深刻领会总书记讲话精神，善于学习、乐于学习、勤于学习，从党建和业务两方面入手，着力构建学习成长型组织，营造崇尚专业的良好氛围。

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　　持续强化理论学习，为创业板改革提供坚实的政治保障。颜志元同志坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强思想教育和理论武装的重中之重，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，联系实际学习习近平总书记关于资本市场系列重要指示批示精神，深入思考理解贯穿其中的马克思主义立场观点方法，不断增强政治自觉和理论自信。认真组织开展党史学习教育和强化政治意识专项教育工作，将“我为群众办实事”实践活动落到实处，他带领支部开展的开放企业画像系统使用权限项目被确定为深交所“我为群众办实事”重点项目。不断创新党建方式及内容，与深圳证监局等单位或部门开展联合党建活动，搭建联学共建平台，以强化监管协作效能、提升科技监管能力为着力点，推动党建与业务融合发展。自注册制改革启动以来，颜志元同志率领支部开展集中学习47次、学习讨论13次、专题党课9次，形成学习简报及专题报告20余篇、会议纪要120余篇，在证监会《交流》杂志刊发党建文章1篇，在《深交所》发表党建文章1篇，在党建内刊《组织生活动态》刊发简讯2条。2021年6月，颜志元同志所带领的创业板部支部获评证监会系统优秀基层党组织。

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　　大兴业务学习之风，以最佳专业姿态做好监管服务工作。资本市场日新月异，颜志元同志反复告诫部门员工要时刻保持本领恐慌，努力提升专业能力。一是精心打造专业能力更新进步体系。利用行业小组与专业小组的矩阵式组织架构，层层落实部门中层和组长的培训责任，通过手把手“传帮带”和集体交流分享等形式让大家在干中学、在学中进。二是因材施教为新员工赋能。针对部门新员工占比较高的特点，组织安排各领域的资深监管员从基本日常业务，到再融资、并购重组等专项工作逐一剖析，让新活力在最短时间内成长为新力量。三是开展集中业务培训、结对帮扶。针对出现的新问题以及“疑难杂症”，颜志元同志经常发挥资深监管经验优势，为大家耐心剖析业务中的硬骨头，带头打造出部门内诲人不倦、不吝分享的优良教、学氛围。

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　　六、坚守廉洁自律，涵养清风正气

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　　颜志元同志秉承良好家风家教，坚持弘扬优秀文化传统，以身作则，严格自律，谨言慎行，控制朋友圈交往范围，自觉接受监督检查，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，做清正廉洁的作风表率。

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　　党的十九届四中全会提出，要坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督。作为创业板负责人，颜志元同志清醒认识到做好廉洁风险防控、加强权力监督制约的重要性。“创业板改革赋予了我们更多的职责，涉及到的利益更为复杂，这对加强廉洁风险防控提出了更高要求。”是颜志元同志在部门反复强调的观点，他要求部门员工按照总书记的指示，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。一是增强公权力意识，站稳资本市场的人民立场。他引导部门全体干部员工深刻认识到交易所是党和国家兴办的事业，行使的是党和人民赋予的权力，具有鲜明的政治属性和国家属性；带领大家认真梳理部门公权力清单，自觉落实各项权力运行监督制约机制，严格执行来访双人接待、定期轮岗、任职回避等廉政防控措施，以严明的纪律保障制度执行到位，防范化解廉洁风险。二是把纪律挺在前面，驰而不息纠治“四风”问题。他通过广泛谈心谈话、常态化警示教育、坚持“每月一课”学习等方式，以上率下，加强纪律、政德学习，筑牢拒腐防变思想防线，坚决杜绝“踩红线”“闯雷区”等顶风违纪行为。严格贯彻落实中央八项规定精神，以身作则，在公司监管、走访调研、办会办文等方面严守廉政法纪，力戒形式主义、官僚主义，构建良好“亲清”监管服务关系，营造风清气正的廉洁文化。