近年来，建设银行将金融科技列为引领业务发展的“三大战略”之一，在迈向数字化转型的路上不断破浪前行，成为国内银行业发展改革的先行者。在建行科技前线奋斗着的众多身影中，有这样一个人——从2001年进入建行开发中心，到2018年入职建信金科，20年来，他一路亲历了建行金融科技的成长与崛起，在全行技术创新转型的浪潮中开拓、搏击。从网上银行、手机银行开发，到“新一代”企业现金管理系统首发上线、现金管理全球功能拓展项目，再到投行智能财务顾问项目，云南“一部手机办事通”……他所面对的常常是亟待开拓的“无人区”，但只要任务在身，他总是带领着团队冲在技术最前线，攻坚克难，交出了一份份亮眼的成绩单。他就是2020年“全国劳动模范”荣誉称号获得者、建信云能数字科技有限公司总裁董为。

　　“那时候24小时连轴转很正常，关键是我们建行是第一个吃螃蟹的人。”时隔多年，再度提起他曾参与的建行“新一代”项目，董为依然记忆犹新。建行的“新一代”核心系统工程项目，是在行业内首个应用“五级建模”的庞大工程，从2012年一直建设到2017年。这个历时长达6年的系统建设项目，是全面支撑建行转型发展的重大信息基础建设和“企业级”战略工程，更是建行抢占银行业科技进步和转型创新制高点的“先手棋”。“没经验，就要拼命摸索，摸着石头总是能过河的。”董为深知，这就是一场“大型战役”，多个团队间如何协同、同步进度、调配资源，保质保量地按时交付，整个系统将呈现怎样的功能、如何将模块拼装好、将组件适配好，都需要一整套全新的方法论，而这些都需要他不断的探索。“再苦再难也没有想过放弃，没有方法就创造方法，所有人都是‘使命必达’”董为笑着说，也正是有了“新一代”的经历，他更深刻地理解了金科员工价值观中所说的艰苦奋斗和工匠精神，“就是要顶得住压力，扛得住煎熬，任何时候都不抛弃，不放弃，精益求精。”（中国建设银行供稿）