浙江安吉农商银行党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在浙江省农信联社党委坚强领导下，坚持党建统领，坚守初心使命，党建与各项工作同频共振、深度融合，取得新成效。

　　抓机制建设，挥好党建“指挥棒”。强化党建对工作的统领，行党委自觉把党建纳入全行工作大局中思考、谋划和推进，将党建工作要求写入公司章程，明确党委在公司法人治理结构中的核心地位，把党委会决定作为决策重大问题的前置程序，做到党建和业务发展同研究、同部署、同落实、同考核。设立3个党务部门、6个片区党总支、38个支部的组织体系，“支部建在支行上”全覆盖。制定《加强党委班子自身建设八条意见》《基层党建工作考核办法》《基层党支部规范化建设指导意见》，强化党建意识，细化党建工作责任清单，实行清单销号管理，狠抓工作落实。建立基层党组织联系点制度和台账，全面加强对基层党组织建设检查指导和党员管理。

　　抓素质提升，汇好党建“正能量”。坚定理想信念，培养忠诚品格，传承红色基因，以线上线下、班子授课、专家辅导、交流研讨等形式，加强党史国史、党内法规制度学习教育，把学习成效转化为推动发展的动力。推出“最美”系列评选、按季通报正反面典型、按月评比专项先进等活动，选树和宣传一批事迹感染人、品质引领人、精神激励人的先进典型，凝聚发展正能量。持续开展“双选双聘”，优化中层干部队伍结构；成立教育培训部，开展“大学习”“岗位练兵”“师徒帮带”等活动，提升队伍综合素质，中高级职业资格持证占比等指标浙江省领先。积极开展政银企结对共建、新时代文明实践志愿服务大赛、“两山领航 普惠四方”演讲比赛、“我最喜爱的习总书记的一句话”短视频宣讲比赛等活动，用先进文化感召员工。2020年当选中国金融思想政治研究会理事单位，并荣获湖州市服务业优强企业、安吉县模范集体等荣誉称号。

　　抓共建融合，做好党建“同发展”。将党的组织资源转化为发展动力，持续开展“双基共建，三级联动”。加强“红色互动”，在全县17个乡镇(街道)、209个行政村(社区)共建全覆盖的基础上，与77个“两新”组织和企事业单位、25个局委办开展党建联盟和业务合作。扛起“乡村振兴主办银行”责任担当，出台《党建引领金融助推乡村振兴五年行动计划》《助力新时代浙江(安吉)县域践行“两山”理念综合改革创新试验区建设三年行动方案》，实施乡村振兴“一三五五”金融服务工程，助力全县40个年经营性收入30万元以下的行政村全面完成消薄目标。主动应对疫情，累计投放23亿“抗疫助企(农)贷”“抗疫先锋贷”等特色系列产品，帮助近2000家小微企业融资超16亿元。着力推动绿色普惠金融融合发展，启动“诚信彩虹”信用工程4.0版，高标准落实普惠金融标准化建设重点试点行；推进“碳中和银行”建设，首推“两山绿币体系”“绿色文明体系”和“绿色信用体系标准”，发放绿色信贷80.2亿，努力为小法人银行发展绿色普惠金融提供更多的“安吉经验”和“安吉标准”。与县老干部局合作搭建以老干部为中心的“党建+志愿服务”平台，开发“银耀绿币银行”体系，筹建“安芯金融银耀俱乐部”。2020年度先后荣获浙江省消除集体经济薄弱村工作成绩突出集体、浙江银行业抗击疫情突出贡献单位、浙江省农信系统进取类考核一级单位、湖州市“三年强村计划”工作突出贡献集体等荣誉称号。

　　抓载体创新，树好党建“新形象”。建设独具特色的党建文化，精心打造“安芯党建”品牌。设计并发布“安芽芽”“芯宝宝”吉祥物，组织开展“安芯金融”第一届服务礼仪大赛，筹建“安芯金融学院”“安芯金融·劳模创新工作室”，充分展示党员风采，提升社会声誉和服务形象。建设党员群众喜爱的活动阵地，对总行党建馆、行史馆进行改造升级，对支部党建阵地实施标准化建设、规范化管理，成为展示党建工作的新窗口、宣传党建知识的新载体、教育党员干部的新阵地，展示“安芯党建”品牌新形象，充分发挥基层党组织战斗保垒作用和党员示范引领作用。